2022個人年終工作總結(jié)范文

2022個?人年終工作?總結(jié)范文?不知不覺間?，來到公司?已經(jīng)有半年?時間了，在?項目開發(fā)的?工作中，經(jīng)?歷了很多酸?甜苦辣，認(rèn)?識了很多良?師益友，獲?得了很多經(jīng)?驗教訓(xùn)，感?謝領(lǐng)導(dǎo)給了?我成長的空?間、勇氣和?信心。在這?半年的時間?里，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成果，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：在?從來到公司?到現(xiàn)在的時?間里，先后?參與了臨滄?市煙草公司?收儲填報系?統(tǒng)、曲靖市?煙草公司代?收代儲信息?管理系統(tǒng)和?現(xiàn)在正在參?與的儲備項?目：___?省煙葉倉儲?管理信息系?統(tǒng)。一、?在工作中存?在問題由?于對業(yè)務(wù)不?是很熟悉，?所以在開發(fā)?的過程中多?次出現(xiàn)因為?業(yè)務(wù)的原因?，而返工的?情況，但是?通過這半年?多的了解和?學(xué)習(xí)，對相?關(guān)的流程有?了越來越深?的認(rèn)識。?在開發(fā)中，?用到很多新?的技術(shù)，由?于開發(fā)時間?緊促，發(fā)現(xiàn)?的問題不能?馬上解決，?但是開發(fā)的?過程，同時?也是學(xué)習(xí)的?過程，通過?不斷的學(xué)習(xí)?和總結(jié)，遇?到的問題都?得到了很好?的解決。?在工作初期?，對工作認(rèn)?識不夠，缺?乏全局觀念?，對煙草行?業(yè)缺少了解?和分析，對?工作定位認(rèn)?識不足。從?而對工作的?最優(yōu)流程認(rèn)?識不夠，邏?輯能力欠缺?，結(jié)構(gòu)性思?維缺乏。不?過我相信，?在以后的工?作中，我會?不斷的學(xué)習(xí)?和思考，從?而加強(qiáng)對工?作的認(rèn)知能?力從而做出?工作的最優(yōu)?流程。二?、工作心得?1、在這?半年的工作?實踐中，我?參與了許多?___完成?的工作，和?同事的相處?非常緊密和?睦，在這個?過程中我強(qiáng)?化了最珍貴?也是最重要?的團(tuán)隊意識?。在信任自?己和他人的?基礎(chǔ)上，思?想統(tǒng)一，行?動一致，這?樣的團(tuán)隊一?定會攻無不?克、戰(zhàn)無不?勝。上半?年工作中，?很多工作是?一起完成的?，在這個工?程中，大家?互相提醒和?補充，極大?提高了工作?效率，所有?的工作中溝?通是最重要?的，一定要?把信息處理?的及時、有?效和清晰。?2、工作?的每一步都?要精準(zhǔn)細(xì)致?，力求精細(xì)?化，在這種?心態(tài)的指導(dǎo)?下，我在平?時工作中取?得了令自己?滿意的成績?。能夠積極?自信的行動?起來是這半?年我在心態(tài)?方面最大的?進(jìn)步。現(xiàn)?在的我經(jīng)常?冷靜的分析?自己，認(rèn)清?自己的位置?，問問自己?付出了多少?；時刻記得?工作內(nèi)容要?精細(xì)化精確?化，個人得?失要模糊計?算；遇到風(fēng)?險要及時規(guī)?避，出了問?題要勇于擔(dān)?當(dāng)。3、?在半年的工?作中，經(jīng)過?實際的教訓(xùn)?，深刻理解?了工程上每?次變更、每?次時間的滯?延都是對公?司很大的傷?害，這就需?要我們在具?體開發(fā)之前?，一定要對?業(yè)務(wù)流程很?了解，在開?發(fā)之前，多?辛苦一下，?減少因為自?己對業(yè)務(wù)的?不熟悉或者?甲方對工作?的流程不能?很好的表達(dá)?的原因，而?重新返工的?痛苦。在?半年的工作?中，我學(xué)到?了很多技術(shù)?上和業(yè)務(wù)上?的知識，也?強(qiáng)化了工程?的質(zhì)量、成?本、進(jìn)度意?識；與身邊?同事的合作?更加的默契?，都是我的?師傅，從他?們身上學(xué)到?了很多知識?技能和做人?的道理，也?非常慶幸在?剛上路的時?候能有他們?在身邊。我?一定會和他?們凝聚成一?個優(yōu)秀的團(tuán)?隊，做出更?好的成績。?三、工作?教訓(xùn)經(jīng)過?半年年的工?作學(xué)習(xí)，我?也發(fā)現(xiàn)了自?己離一個職?業(yè)化的人才?還有差距，?主要體現(xiàn)在?工作技能、?工作習(xí)慣和?工作思維的?不成熟，也?是我以后要?在工作中不?斷磨練和提?高自己的地?方。仔__?_結(jié)一下，?自己在半年?的工作中主?要有以__?_面做得不?夠好：1?、工作的條?理性不夠清?晰，要分清?主次和輕重?緩急；在?開發(fā)時間很?倉促的情況?下，事情多?了，就一定?要有詳實而?主次分明的?計劃，哪些?需要立即完?成，哪些可?以緩緩加班?完成，今年?在計劃上自?己進(jìn)步很大?，但在這方?面還有很大?的優(yōu)化空間?。2、對?流程不夠熟?悉；在半?年工作中，?發(fā)現(xiàn)因為流?程的問題而?不知道如何?下手的情況?有點多，包?括錯誤與缺?漏還有當(dāng)時?設(shè)計考慮不?到位的地方?，對于這塊?的控制力度?顯然不夠。?平時總是在?開發(fā)，但說?到底對業(yè)務(wù)?很熟悉才是?項目很好完?成的前提?3、工作不?夠精細(xì)化；?平時的工?作距離精細(xì)?化工作缺少?一個隨時反?省隨時更新?修改的過程?，雖然工作?也經(jīng)?；仡^?看、做總結(jié)?，但缺少規(guī)?律性，比如?功能修改等?隨時有更新?的內(nèi)容就可?能導(dǎo)致其他?的地方出現(xiàn)?錯誤。以后?個人工作中?要專門留一?個時間去總?結(jié)和反思，?這樣才能實?現(xiàn)精細(xì)化。?4、工作?方式不夠靈?活；在開?發(fā)的過程中?，周圍能能?利用資源的?就要充分利?用，該讓其?他部門或者?人員支持的?就要求支持?，不要把事?情捂在自己?手上，一是?影響進(jìn)度，?二是不能保?證質(zhì)量。做?事分清主次?，抓主要矛?盾，劃清界?限，哪些是?本職工作，?哪些是提供?的幫助，哪?些是自己必?須要做的，?都要想清楚?。怎么和其?他部門進(jìn)行?溝通，怎么?和本部門人?員進(jìn)行溝通?，怎么和客?戶溝通，怎?么才能提供?高質(zhì)量的服?務(wù)又不會多?做職責(zé)外事?情，以后是?需要重點溝?通學(xué)習(xí)的地?方。5、?缺乏工作經(jīng)?驗，尤其是?現(xiàn)場經(jīng)驗；?今年的現(xiàn)?場經(jīng)驗有了?很大的提高?，對整個項?目開始分析?到開發(fā)有了?認(rèn)識，但在?一些細(xì)節(jié)上?還缺乏認(rèn)知?，具體的做?法還缺乏了?解，需要在?以后的工作?中加強(qiáng)學(xué)習(xí)?力度。6?、缺少平時?工作的知識?總結(jié)；這?半年在工作?上有了進(jìn)步?，但仍不夠?，如果每天?、每周、每?月都回過頭?來思考一下?自己工作的?是與非、得?與失，會更?快的成長。?在以后的工?作中，此項?也作為重點?來提高自己?。7、做?事不夠果斷?，拘泥細(xì)節(jié)?，有拖沓現(xiàn)?象；拖沓?現(xiàn)象是我很?大的一個缺?點，凡事總?要拖到后面?，如果工作?更積極主動?一些，更雷?厲風(fēng)行一些?，會避免工?作上的很多?不必要的錯?誤。其實有?時候，不一?定要把工作?做到細(xì)才是?最好的。進(jìn)?度、質(zhì)量、?成本綜合考?慮，抓主要?矛盾，解決?主要問題，?隨時修正。?事事做細(xì)往?往會把自己?拘泥于細(xì)枝?末節(jié)中，學(xué)?會不___?也是工作中?的一個進(jìn)步?，也是對精?細(xì)化工作的?一個要求。?在以后的?工作中，我?一定時時刻?刻注意修正?自己不足的?地方，一定?會養(yǎng)成良好?的工作習(xí)慣?，成長為一?名公司優(yōu)秀?的職業(yè)化人?才。四、?工作計劃?下年，公司?要開拓新的?微薄領(lǐng)域，?工作壓力會?比較大，要?吃苦耐勞，?勤勤懇懇，?踏踏實實地?做好每一項?工作，處理?好每一個細(xì)?節(jié)，努力提?高自己的專?業(yè)技能和執(zhí)?行力，盡快?的成長和進(jìn)?步。其中?，以下幾點?是我下年重?點要提高的?地方：1?、要提高工?作的主動性?，做事干脆?果斷，不拖?泥帶水；?2、工作要?注重實效、?注重結(jié)果，?一切工作圍?繞著目標(biāo)的?完成；3?、要提高大?局觀，是否?能讓其他人?的工作更順?暢作為衡量?工作的標(biāo)尺?；4、把?握一切機(jī)會?提高專業(yè)能?力，加強(qiáng)平?時知識總結(jié)?工作；5?、精細(xì)化工?作方式的思?考和實踐。?其實作為?一個新員工?，所有的地?方都是需要?學(xué)習(xí)的，多?聽、多看、?多想、多做?、多溝通，?向每一個員?工學(xué)習(xí)他們?身上的優(yōu)秀?工作習(xí)慣，?豐富的專業(yè)?技能，配合?著實際工作?不斷的進(jìn)步?，不論在什?么環(huán)境下，?我都相信這?兩點：一是?三人行必有?我