校社聯(lián)活動治理部年度工作打算

16/16校社聯(lián)活動治理部工作打算一：活動治理部工作宗旨與目標:1、落實校社聯(lián)的工作安排，舉辦具有知識性、藝術性、大眾性的文娛活動，豐富學生課余生活，增進校園文藝氛圍，提高寬敞學生的文化藝術修養(yǎng)。2、挖掘、培養(yǎng)校內(nèi)有文藝特長的學生，為學校輸送人才，讓更多的文藝精英走上舞臺，邁向成功。二、活動治理部本學年打算設想:2010年9-10月份1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。部長統(tǒng)籌內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)外部聯(lián)系部長統(tǒng)籌內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)外部聯(lián)系副部一負責活動前期策劃副部一負責活動前期策劃副部二負責活動后期安排干事負責活動現(xiàn)場布置與場面治理干事負責活動用品清單的整理、購買與報銷干事與各部門、協(xié)會溝通，負責舉辦活動需要的人員安排工作干事負責活動現(xiàn)場布置與場面治理干事負責活動用品清單的整理、購買與報銷干事與各部門、協(xié)會溝通，負責舉辦活動需要的人員安排工作干事負責具體活動策劃的撰寫干事負責時政、校園新奇事等素材的積存干事負責依照積存的素材，擬出活動提綱，以備辦活動只需2、培訓新干事：為提高本部門干事們的工作能力，并及早了解本部門的工作，打算組織干事們進行培訓。（1）組織干事們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗；（2）開展新老成職員作經(jīng)驗交流會；（3）開展專門講座，對自我價值的實現(xiàn)、組織凝聚力等多方面進行培訓。3、開發(fā)網(wǎng)絡平臺：通過建立活管QQ、論壇等形式，以利于院工作的及時匯報以及校社聯(lián)任務的下達通知，同時也為各學院因活動太大辦不起來查找一個合作伙伴提供了一個平臺。2010年11-12月份1、強化內(nèi)部治理機制：全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和爽朗性。

2、人才匯聚打算：我部要積極發(fā)覺、聚攏各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、唱歌、小品、樂器等方面。并制作通聯(lián)表，加強溝通聯(lián)絡，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。3、精心預備、籌劃新生才藝大賽、秋之韻等活動：為提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，我們在各院張貼節(jié)目征集海報，鼓舞同學們獻計獻策，并親身參與到活動中來，以達到培養(yǎng)大伙兒的表演能力而不是少數(shù)精英的效果。4、指導、協(xié)調(diào)各院社聯(lián)活動部的工作：對院級的活動及時的備注、記錄在案，選擇性地參加學院的特色活動，對其提供指導和協(xié)助，為其提供更為寬敞的平臺，將優(yōu)秀的活動推向全校。5、努力打造金牌社團：對揚大一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，依照該社團的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，以提升其阻礙力2011年1月份1、年度總結(jié)：對上學期的工作進行總結(jié)，揚長避短，為下學期的工作打下良好基礎2、獎懲機制：對上學期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大伙兒工作的確信，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以激勵大伙兒改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫組大伙兒正確認識自我，不斷超越自我！2011年3-4月份1、調(diào)整工作打算：依照上學期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作打算，以更加高效的治理好部門2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門治理更加規(guī)范化3、強化金牌社團功能：與其他部門、社團一起打造具有強大阻礙的金牌社團，關心金牌社團完善自己的功能4、舉辦聯(lián)誼活動：為了增進我們校社聯(lián)內(nèi)部部門間的友誼，作為活管，我們打算與其他部門舉辦一些聯(lián)誼活動。如此不僅有利于豐富我部門內(nèi)部工作的多樣性，也利于干事們結(jié)識更多的朋友，更好的融入社聯(lián)那個大伙兒庭?！昂鸵越ㄉ缏?lián)以為家”。2011年5-6月份1、積極籌備春之聲等工作。2、干事提升培訓：對這一年表現(xiàn)突出、能力強的干事進行重點培訓，以讓他們能夠在明年換屆后最快地適應新工作3、撰寫年度工作總結(jié)：整理一年工作材料，總結(jié)心得，交流體會回憶過去，我們心潮澎湃；展望以后，我們信心滿懷?；顒又卫聿繉猿帧皠?chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”，以一種團結(jié)求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善活動治理部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素養(yǎng)和工作能力，努力使本學年我部的工作有特色、有阻礙、有效果。校社聯(lián)活管部2010.9.9走過09年，邁入了新的一年，在院團委的領導下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)差不多越來越完善．在２０10年，我們將接著戮力同心，將社聯(lián)做的更好更強。現(xiàn)在，我想與老師交流一下我的工作思路與設想。我想社聯(lián)的工作要緊是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門的關系以及各社團與社聯(lián)的關系；其次是對外，浙金院的社聯(lián)應該提升它在學院以及在其它學校的阻礙力。在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門之間的關系。一，要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特不是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內(nèi)設機構(gòu)的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道；二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的干事或者委員，自身的各方面素養(yǎng)一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)那個大伙兒庭為重。而關于各個社團的治理，社聯(lián)應做到服務、引導和治理并駕。首先，是服務。社聯(lián)作為各社團活動進展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質(zhì)化。一方面，我認為社聯(lián)各部門能夠?qū)⒙毮芡庋踊?，例如，調(diào)研部應完善受理投訴服務；網(wǎng)絡編輯部能夠兼管我校社聯(lián)在網(wǎng)上的開發(fā)與宣傳。另一方面，各個協(xié)會應提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應協(xié)助各社團開發(fā)建設品牌項目，支持并關心各社團開展各種思想性、學術性、制造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活。其次，是引導。社聯(lián)應該引領各社團往精品社團方向進展，各不同社團之間能夠以各項活動為載體，提高各協(xié)會的凝聚力。再次，是治理。社聯(lián)應提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。在對外方面，我覺得最要緊的一個工作依舊要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有阻礙力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，我們這屆社聯(lián)人有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的特長，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應結(jié)合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動阻礙力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。平常同學了解社聯(lián)的一個要緊途徑是來我們學樣參觀我們的社團村，那么我們就要在社團村做好我們的社聯(lián)活動宣傳，以及應充分利用路邊的宣傳窗這一資源。假如宣傳窗總是一個模樣，不免讓人覺得死氣沉沉，缺少活力，這就與社聯(lián)的健康形象不符。同時，宣傳窗也能夠更加的豐富，除了標語外，能夠加一些精美的圖片，反映社聯(lián)的時代精神，表現(xiàn)社聯(lián)的宗旨。在圖片的周圍不妨加一些短小精悍的文字，一來做宣傳廣告，二來也增進了外校學生老師對社聯(lián)的了解?？傊?，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體阻礙力，提高社團進展的整體水平。在此基礎上，接著加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極制造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調(diào)控學生社團智慧地尋求社會資源的關心。2010年學生會社聯(lián)工作打算范文新的一學期開始了，社團聯(lián)合會第八任干部干事也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。在新學期的開始我將著重以下兩點方面：（1）對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關系。（2）對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的阻礙力。下面是我對各項工作的具體打算與安排。辦公室：（1）日常的開工假（2）各項通知的準確與到位（3）各科類文件資料的有序存放。（4）社聯(lián)物品的借用保管，活動室的治理。（5）增設受理投訴服務，會員的反饋意見。監(jiān)察部：（1）對干部干事的合理監(jiān)督。（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。（3）提出，發(fā)覺問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。（2）增加人力投入。（3）專人負責各項活動的宣傳。（4）海報的制作。組織部：（1）日?；顒拥牡怯?。（2）各項活動的安排組織。（3）保證各項公共活動的有序進行。策劃部：待定（整改）財務部：主席團專人負責處理開支，結(jié)算。外聯(lián)部：完全整改，引人招賢。信息部：（1）網(wǎng)絡治理與開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強與外校的溝通與聯(lián)系。（2）各項校內(nèi)外信息的有效采集。常務副主席，“三個代表”協(xié)會會長：（1）傳達院團委有關精神，部署相關工作。（2）嚴格審查，監(jiān)督各協(xié)會部門校內(nèi)外活動（3）審查報告，調(diào)查建議等材料。關于社團聯(lián)合會，我將采取以下十大舉措：一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。二、提高工作效率，要有嚴格的時刻觀念，做事不拖拉。三、進行活動領導問責制。四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。五、公共教學活動少而精，一個月進行一次（精品活動）。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。六、辦公室各項通知及時且預備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責任自負。七、建立月制評分制，每月對各協(xié)會進行綜合評比，評選出優(yōu)秀干部干事。八、晚值班、開例會不同意有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。九、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關懷會員，熟識會員。十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意同意。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)同意的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。對社團聯(lián)合會的四大構(gòu)想：一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度；接著推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。二、推行組織機構(gòu)。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結(jié)與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網(wǎng)絡治理與開發(fā)。三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特不是某些部門要切實轉(zhuǎn)變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導互相學習，展開批判與自我批判，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生接著留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向?qū)W長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們差不多上為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大伙兒，感謝大伙兒！最后想講講自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經(jīng)歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的味道只有我們自己去體會。帶著一個夢來到那個地點，我想講，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經(jīng)歷，正是社聯(lián)給了我機會