讀《許繼集團20xx年工作會議報告》有感1500字

讀《許繼集團20xx年工作會議報告》有感1500字

讀《許繼集團20xx年工作會議報告》——有感2月x日，許繼集團有限公司第八屆職工代表大會第一次會議暨20xx年工作會議在職工文體活動中心隆重召開。來自集團公司各單位的336名正式代表和列席代表、骨干員工共計1000余人匯聚一堂，共商公司發(fā)展大計，我雖然沒能參加這場盛會，但有幸在會后讀到李富生總裁所做的會議報告，讓我對當前的國際經(jīng)濟形勢有了更清醒的認識，對集團公司所面臨的重大機遇和挑戰(zhàn)有了更深刻的了解，也為我個人今后的工作和生活指明了方向和道路！首先，李總對20xx年得各項工作做了回顧，在李總的講話中我了解到：20xx年是許繼成立四十周年，是國網(wǎng)重組之年，也是許繼第三次創(chuàng)業(yè)之年。在這一年里，集團公司人員都心存“5+2，白+黑”，“大干150天給集團四十歲生日獻禮”的信念，以頑強拼搏的精神，科學工作的態(tài)度，智慧做事的方法，圓滿完成了中電裝備下達的40項考核指標，身為許繼集團下屬子公司——許繼電源有限公司中的一員，我也深深的被周圍同事的工作熱情和堅定的信念所感動和鼓舞，華燈初上，別人都在享受家的溫暖之時，我們可愛可敬的同事仍然在為一個個的項目挑燈夜戰(zhàn)，沒有任何的怨言；節(jié)假日，他們放棄了與家人團聚的天倫之樂，默默堅守在工作的第一線，無怨無悔??而這只是公司市場部日常工作的一個剪影，但正是因為大家都有這種可貴的奉獻精神，使得許繼電源公司在20xx年創(chuàng)造了一個又一個的輝煌，電動汽車充換電業(yè)務也被集團列為重點發(fā)展業(yè)務之一！不僅僅是許繼電源，其他單位也捷報頻傳：柔性輸電訂貨達16.6億元，開關公司訂貨13.7億元，榮獲市場訂貨的冠亞軍，電網(wǎng)銷售公司，軌道交通，國際工程等20多個單位都超額完成了全年訂貨指標，為公司的“市場年”添上了濃墨重彩的一筆！在許繼第三次創(chuàng)業(yè)之際，也迎來了國網(wǎng)對許繼的戰(zhàn)略重組，不僅為許繼的發(fā)展注入了新鮮的血液，也翻開了許繼發(fā)展新的歷史的一頁：國網(wǎng)集中招標，使得保護自動化，智能電表中標率和利潤率大幅提高；特高壓直流場設備國產(chǎn)化，不僅增強了我們在直流工程方面的系統(tǒng)集成能力，也為公司開辟了一個新業(yè)務增長點；推行智能電表規(guī)范，大大提高了許繼系列智能電表的中標率；快速推進電動汽車充換電站，為許繼創(chuàng)造了一個新的巨大的業(yè)務增長點??不僅僅如此，時值“十二五”，這更是公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在加大投資的同時，更把高端裝備制造，新能源，電動汽車產(chǎn)業(yè)列為重點發(fā)展的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，這對我們來說又是難得的發(fā)展機遇！這一切的一切，都為我們第三次創(chuàng)業(yè)提供了良好的開端，也讓我們站在了另一個高的起點，我們也必能借國網(wǎng)重組之東風，使許繼第三次創(chuàng)業(yè)展翅翱翔，身為許繼集團的一份子，我也發(fā)自內(nèi)心的驕傲和自豪，在今后的工作中必將以飽滿的熱情和昂揚的斗志，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)，為許繼第三次創(chuàng)業(yè)增磚添瓦！隨后，李總對20xx年的工作進行了部署，他指出20xx年是“第三次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年。公司根據(jù)“產(chǎn)品領先戰(zhàn)略”的客觀要求，確定20xx年為集團公司“產(chǎn)品年”。會議提出，20xx年公司經(jīng)營方針是：煉內(nèi)功、強產(chǎn)品、夯基礎、全提升。重點做好十個方面的工作：全面組織好“產(chǎn)品年”活動；實現(xiàn)一批重大科研產(chǎn)品的突破；全面提高產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝能力水平；建立一套更高水平的質(zhì)量保證體系；實現(xiàn)海外市場布局的突破；繼續(xù)推進市場營銷管理體系變革；全面深入推進精益管理，打牢夯實公司管理基礎；確保重大工程萬無一失，樹立良好品牌；全面提升員工的職業(yè)能力；開展黨建宣傳活動，激發(fā)黨員和廣大員工的活力。至此，李總的工作會議報告已經(jīng)接近尾聲，我掩卷沉思，心情久久不能平靜：首先我能為自己能在這樣一個充滿活力，欣欣向榮的公司工作感到由衷的高興和自豪，同時我也感到了自己所面臨的壓力和挑戰(zhàn)，我能否適應公司發(fā)展的需要？能否勝任目前所負責的工作，并如何做的更好？我是個不服輸?shù)娜耍诮窈蟮墓ぷ髦?，我會更加嚴格的要求自己，在做好本職工作的同時，積極學習公司產(chǎn)品知識，深入了解公司企業(yè)文化，與公司同成長，共進步！

第二篇：20xx年工作會議有感900字集團公司20xx年度工作會議有感集團公司20xx年度系列工作會議已于20xx年x月x日至8日圓滿結束。我有幸以安全生產(chǎn)標兵的身份參加此次會議，聽了集團領導對黨建工作以及集團20xx年工作總結和20xx年工作安排后，對集團公司有了更深的了解，對公司創(chuàng)業(yè)初期的元老們的敬佩之心油然而生，對公司未來的發(fā)展充滿了信心，也為自己能在這樣一個充滿社會責任感和使命感的公司工作而感到自豪。在此之前，我對中油新興能源產(chǎn)業(yè)集團的了解很少，僅僅知道集團的一些基本的管理制度和要求，對集團公司的企業(yè)文化、企業(yè)宗旨、社會責任知之甚少。通過這次年會，我知道了什么是“138精神”，它就是高層領導團隊“敢想、敢干、敢為天下先”的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新思維，還有一線員工“能拼、能打、能吃苦中苦”的敬業(yè)精神和工作激情。現(xiàn)在的張家口項目正處于建設期，面臨著許多的困難，在這個時候作為國儲的一員我們不但發(fā)要發(fā)揚“能拼、能打、能吃苦中苦”的敬業(yè)精神和工作激情，更要有為公司早日建成投產(chǎn)不計個人得失的奉獻精神。沒有節(jié)假日，沒有高工資，沒有各種補貼和加班費，有時甚至中午都吃不上一口熱飯，但我們心中充滿希望，我們愿像公司先輩那樣用我們的實際行動來拓展和豐富我們的企業(yè)文化內(nèi)涵，并用它來武裝我們的思想，在實踐中創(chuàng)造公司的輝煌。還是在此之前，我雖是國儲的一名員工，卻不曾明白“國儲”兩個字的含義，現(xiàn)在我從公司的企業(yè)宗旨“和平經(jīng)營，應急保障”這八個字中讀出了一些味道，在和平時期默默經(jīng)營，在國家和社會需要的時候挺身而出，公司的定位之高，社會責任感之強由此可知，公司決策者的胸襟之廣也可見一斑?；蛟S也正是因為有這樣的胸襟才能孕育出這樣的智慧，培養(yǎng)出這樣敢想、敢干、能拼、能打的團隊，經(jīng)過短短十年的打拼就創(chuàng)辦了新興能源、國儲能源、金鴻能源這樣三個生機勃勃的大集團，并將公司的業(yè)務開展到了大江南北，在不久的將來還要走出國門，邁向世界。這既是一名普通員工對自己所在企業(yè)自豪感的抒發(fā)，更是作為一個晚生后輩對前輩們創(chuàng)造的豐功偉業(yè)的贊嘆，對他們致以崇高的敬意。從北京回來之后，我認真總結了過去一年自己在工作中所積累的經(jīng)驗，同時反思了自己的不足，在認真完成領導布