試用期員工考核表格模板 (試用員工轉(zhuǎn)正考核用表格模板)_第1頁
試用期員工考核表格模板 (試用員工轉(zhuǎn)正考核用表格模板)_第2頁
試用期員工考核表格模板 (試用員工轉(zhuǎn)正考核用表格模板)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中節(jié)能（青島）太陽能科技有限公司試用期工核表（試用員工轉(zhuǎn)正考核用表）填表日期：

年

月

日姓名專業(yè)

性別所在部門

出生日期試用崗位

學(xué)歷入職時間試用期起止時間一試期要作容二自總和價

中節(jié)能（青島）太陽能科技有限公司考評要點(diǎn)

三試期核容(用人部門評分)考評標(biāo)準(zhǔn)

評分結(jié)果（每項(xiàng)滿分為10分）12345678910

工作任務(wù)完成情況工作責(zé)任心專業(yè)知識能力處理和應(yīng)對事物的能力溝通表達(dá)能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力服務(wù)意識和親和力學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心紀(jì)律遵守情況個人儀表

能夠制定有效的工作計(jì)劃理性證工作質(zhì)量時完成的各項(xiàng)工作認(rèn)真責(zé)的對待工作盡所能完成任務(wù)放心交付工作夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，問題意識較強(qiáng)能夠運(yùn)用專業(yè)知識及時解決各類問題，圓滿完成各項(xiàng)工作對事物判斷較為正確，處事能力較強(qiáng)突發(fā)事件能夠在有限時間內(nèi)采用較為有效的方式解決問題以口頭或書面形式準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的想法和建議溝通能力較強(qiáng)注重團(tuán)隊(duì)合作意與他人協(xié)調(diào)極配合他人，共同完成任務(wù)能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與內(nèi)、外客戶親和力強(qiáng)，不暴躁，人際關(guān)系和諧能夠快速獲取所需最新知識和信息據(jù)環(huán)境變化提高自身水平和技能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度加公司和所在部門的各項(xiàng)活動護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性衣著整潔得體，待人接物有禮有節(jié)得分總和：____________________：總70分簽

字：

中節(jié)能（青島）太陽能科技有限公司四用部意簽

字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論