醫(yī)保專（兼）職管理人員的勞動合同（2篇）

醫(yī)保專（兼）職管理人員的勞動合同合同編號：_______甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方需要聘請專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)醫(yī)保工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的醫(yī)保專（兼）職管理人員，負(fù)責(zé)甲方的醫(yī)保管理工作，包括但不限于醫(yī)保政策的解讀、醫(yī)保申報、費用報銷等。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的專（兼）職工作時間，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、勞動報酬3.1乙方向甲方提供的勞動報酬為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）每月。3.2甲方應(yīng)在每月_______日前，將上述勞動報酬支付給乙方。四、合同期限4.1本勞動合同的有效期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。五、合同的解除和終止5.1在本勞動合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對方均有權(quán)解除合同。5.2合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方，并支付因此而產(chǎn)生的相關(guān)費用。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的甲方信息保密，不得向任何第三方泄露。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日醫(yī)保專（兼）職管理人員的勞動合同（二）甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方作為醫(yī)保專（兼）職管理人員事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同條款：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任醫(yī)保專（兼）職管理工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：___________（具體工作職責(zé)）。二、工作時間和休息休假1.乙方的每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方同意接受甲方支付的勞動報酬，具體報酬為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月（或按其他約定的報酬方式）。2.支付方式：___________（如現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等）。四、合同期限1.本勞動合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。七、合同的變更和終止1.本勞動合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本勞動合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充