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設(shè)計部人員崗位、職說明崗位劃分:技術(shù)設(shè)計總監(jiān)→設(shè)計理→設(shè)計師→設(shè)計助理崗位職責(zé)說明:一:技術(shù)設(shè)計總監(jiān)1直接上級:總經(jīng)理2直接下級:設(shè)計經(jīng)理3理權(quán)限受總經(jīng)理委托行使對產(chǎn)品開業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本門員工的管理權(quán)。4管理責(zé)任:對產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)履行和作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任5主要工作職責(zé):●負(fù)責(zé)公司各品牌的位、形象、風(fēng)格的制定,各季度的開發(fā)并組織實施對公負(fù)重要責(zé)任。●負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員行培訓(xùn)、考核?!褙?fù)責(zé)設(shè)計部日常工的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。●負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量制?!褙?fù)責(zé)組織本部門員對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技水平。●負(fù)責(zé)制定本部門各位的工作職責(zé)、工作額定、工作規(guī)
章制度,并負(fù)責(zé)檢查考核。二:設(shè)計經(jīng)理1直接上級:技術(shù)設(shè)計總監(jiān)2直接下級:設(shè)計師、助理3管理權(quán)限:受總監(jiān)所托,全面負(fù)責(zé)分管設(shè)部門的日常工作及管理任務(wù)。4管理責(zé)任:對設(shè)計部門工作職責(zé)履行和設(shè)部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要任。5具體工作職責(zé):●負(fù)責(zé)制定設(shè)計作業(yè)劃并組織實施。●負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培和考核?!褙?fù)責(zé)設(shè)計部門的日工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員工作配合。●負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計在的薄弱環(huán)節(jié)?!褙?fù)責(zé)組織本部門人對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定服裝設(shè)計方向?!褙?fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。●設(shè)計和推廣說明建三:設(shè)計師1:接上級:設(shè)計經(jīng)理2:作職責(zé):●了解市場流行趨勢根據(jù)策劃要求進(jìn)行設(shè)計。
●按計劃負(fù)責(zé)設(shè)計完款式效果圖。●負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部對式工藝要求的確定。四:設(shè)計助理1:接上級:設(shè)計師2:作職責(zé):●根據(jù)設(shè)計師的要求負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色、工藝等輔
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