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第20頁共20頁幼兒園鄉(xiāng)村師德師風(fēng)建立施行方案〔共3篇〕第1篇:幼兒園師德師風(fēng)建立施行方案幼兒園師德師風(fēng)建立施行方案為深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)師德建立,全面進(jìn)步教職工職業(yè)道德程度,建立高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,根據(jù)《中小學(xué)老師師德標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我園實(shí)際情況,制定本施行方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)開展、和諧開展、內(nèi)涵開展為主導(dǎo),嚴(yán)密結(jié)合幼兒園老師崗位職責(zé)要求,以熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人為核心,以進(jìn)步教職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德程度為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力行師德標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化師德教育,優(yōu)化師德評價(jià)、考核,不斷進(jìn)步師德程度,促進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體進(jìn)步和幼教事業(yè)安康快速開展。二、目的任務(wù)1、通過活動的開展,使全體教職工樹立正確的兒童觀、教育觀,增強(qiáng)從事教育工作的榮耀感、責(zé)任感和使命感。2、通過活動的開展,在全體教職工中形成以人為本、以德治教、以德育人的觀念,建立和諧的師幼關(guān)系,營造敬業(yè)奉獻(xiàn)的教育氣氛。3、通過活動的開展,使全體教職工關(guān)愛幼兒,促進(jìn)幼兒全面開展,把師德建立貫穿到日常的生活、教學(xué)、游戲活動之中。4、通過活動的開展,暢通訴求渠道,建立老師與家長之間和諧融洽的關(guān)系,廣開言路,形成教育合力,進(jìn)步幼兒、家長、社會對我園各項(xiàng)工作的滿意度。三、根本原那么師德建立工作堅(jiān)持以下根本原那么:〔一〕堅(jiān)持以人為本的原那么。充分發(fā)揮廣闊教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把師德建立與教職工專業(yè)化開展結(jié)合起來,增強(qiáng)教職工自我教育、自我完善、自我進(jìn)步的自覺性,為教職工的全面開展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境。(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原那么。把師德建立與學(xué)校各項(xiàng)工作嚴(yán)密結(jié)合起來,標(biāo)本兼治,突出重點(diǎn),有針對性地開展工作,通過各項(xiàng)活動讓師德建立更加貼近實(shí)際,與日常工作要求掛鉤,注重實(shí)效?!踩硤?jiān)持以德促能的原那么。師德是教育之魂,師能是開展之本。以師德建立為先導(dǎo),采取多種措施,把師德建立與高教職工業(yè)務(wù)才能和專業(yè)開展相結(jié)合,促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的全面提升。四、詳細(xì)措施〔一〕成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地開展師德教育活動,我園成立師德建立領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:王安平副組長:吳芳芳組員:各班老師組長負(fù)責(zé)組織部署詳細(xì)工作,分解各層面師德教育活動任務(wù),保證師德教育活動有組織、有方案、有實(shí)效地開展?!捕惩晟茙煹聨燂L(fēng)考核制度。1、學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機(jī)制和檔案,對老師師德行為進(jìn)展約束,施行常規(guī)管理,從制度上積極引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象,倡導(dǎo)教職工樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。2、老師公開開展師德承諾活動,簽訂老師《師德承諾書》。把師德建立納入老師的年度考核之中,每學(xué)期考核一次,作為教職工評優(yōu)、評模以及晉級的根據(jù)。對違背《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》的行為,一票否決?!踩痴J(rèn)真組織學(xué)習(xí)。師德建立重在宣傳學(xué)習(xí),貴在堅(jiān)持。定期組織老師學(xué)習(xí)《教育法》、《老師法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》以及《公民道德建立施行綱要》,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強(qiáng)化老師依法治教、以德治教的意識,統(tǒng)一思想,進(jìn)步認(rèn)識。同時(shí),結(jié)合“師德建立活動”的開展,認(rèn)真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問題,開展自查自糾,自覺標(biāo)準(zhǔn)自身的教育行為,不斷進(jìn)步自身的師德素養(yǎng)?!菜摹撤e極開展形式多樣、豐富多彩的師德建立活動。1、各崗位人員設(shè)立個(gè)人風(fēng)采展示照片,除個(gè)人簡介外,加一欄師德公開承諾,主動承受全體幼兒家長的監(jiān)視。2、開展以“愛心與責(zé)任”主題的師德演講活動。3、利用家長會征集家長意見,發(fā)放師德問卷調(diào)查表,對各崗位人員師德情況進(jìn)展多元評價(jià)。4、繼續(xù)開展弘揚(yáng)老師精神,爭當(dāng)羅田名師活動。5、結(jié)合師德考評,每學(xué)期開展一次“幼兒最喜歡的老師”評選活動。第一階段:研究部署階段〔2023年9月1日—9月10日〕1、健全組織機(jī)構(gòu),成立領(lǐng)導(dǎo)小組。把師德建立工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細(xì)抓實(shí)。把師德建立作為校本培訓(xùn)的內(nèi)容之一,廣泛開展宣傳教育活動。2、召開發(fā)動大會,層層落實(shí)責(zé)任。宣讀師德建立施行方案和師德建立評估方法及細(xì)那么。要求每位老師結(jié)合自身實(shí)際,制定師德修養(yǎng)方案。請家長、學(xué)生、社會共同監(jiān)視,同時(shí)要求每位老師簽定承諾書,并公布于眾。第二階段:加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成共識階段〔2023年9月11日—9月20日〕1、深化學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《老師法》《公民道德建立施行綱要》《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》等法律、法規(guī),加強(qiáng)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會榮辱觀教育,進(jìn)一步樹立以德治教的道德意識,組織好每周的老師政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全國師德楷模先進(jìn)事跡,每周表揚(yáng)我園師德先進(jìn)典型,樹立典范,深化開掘我園老師關(guān)愛幼兒的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)歷,進(jìn)步師德典范的影響力和示范性。第三階段:精心組織,全面落實(shí)階段〔2023年9月21日—10月10日〕1、積極開展弘揚(yáng)老師精神,開展“愛心與責(zé)任”主題演講活動。2、在家長、幼兒中開展調(diào)查問卷活動,使老師全面理解幼兒的需要,家長的評價(jià),從而調(diào)整自己的工作方式,以適應(yīng)新時(shí)期師德標(biāo)準(zhǔn)的要求。第四階段:認(rèn)真總結(jié),穩(wěn)固成果階段〔2023年10月11日—2023年10月20日〕對照師德評價(jià)方法及細(xì)那么,認(rèn)真梳理反思,通過自評、互評、校評、學(xué)生評、家長評等多元評價(jià),公正、公平、公開評定每一位老師的師德等次,對在師德建立活動中表現(xiàn)突出的個(gè)人,進(jìn)展表彰。五、保障措施〔一〕師德建立是學(xué)校開展的永久主題。師德建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全園師德建立工作,定期召開工作會議,定期對全園教職工師德建立情況進(jìn)展檢查和總結(jié)?!捕嘲褞煹陆⒐ぷ髫灤┯趯W(xué)校管理的全過程,與校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建立結(jié)合起來,與平安創(chuàng)立、和諧校園創(chuàng)立、文明單位創(chuàng)立、黨風(fēng)廉政建立、園務(wù)公開結(jié)合起來,實(shí)在進(jìn)步師德建立的質(zhì)量和效果。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、教職工代表大會的作用,形成加強(qiáng)和推進(jìn)師德建立的整體合力,促進(jìn)我園師德建立程度的不斷進(jìn)步?!踩澄覉@教職工考核細(xì)那么中明確規(guī)定了師德考核為績效考核內(nèi)容之一,師德、平安、教學(xué)、考勤各占績效考核的四分之一,有固定的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,為師德活動的開展提供了強(qiáng)有力的保障。西故縣幼兒園2023年9月1日第2篇:幼兒園師德師風(fēng)建立施行方案設(shè)施行方案2023年4月19日幼兒園師德師風(fēng)建幼兒園師德師風(fēng)建立施行方案為深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)師德建立,全面進(jìn)步教職工職業(yè)道德程度,建立高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,根據(jù)《中小學(xué)老師師德標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我園實(shí)際情況,制一定、本實(shí)指施導(dǎo)方思案。想以科學(xué)開展、和諧開展、內(nèi)涵開展為主導(dǎo),嚴(yán)密結(jié)合幼兒園老師崗位職責(zé)要求,以熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人為核心,以進(jìn)步教職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德程度為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力行師德標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化師德教育,優(yōu)化師德評價(jià)、考核,不斷進(jìn)步師德程度,促進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體進(jìn)步和二幼教、事業(yè)目健康快標(biāo)速發(fā)任展。務(wù)1、經(jīng)過活動的開展,使全體教職工樹立正確的兒童觀、教育觀,增強(qiáng)從事教育工作的榮耀感、責(zé)任感和使命感。2、經(jīng)過活動的開展,在全體教職工中形成以人為本、以德治教、以德育人的觀念,建立和諧的師幼關(guān)系,營造敬業(yè)奉獻(xiàn)的教育氛圍。3、經(jīng)過活動的開展,使全體教職工關(guān)愛幼兒,促進(jìn)幼兒全面開展,把師德建立貫穿到日常的生活、教學(xué)、游戲活動之中。4、經(jīng)過活動的開展,暢通訴求渠道,建立老師與家長之間和諧融洽的關(guān)系,廣開言路,形成教育合力,進(jìn)步幼兒、家長、社2023年4月19日會三對我、園各項(xiàng)基工作本的滿意原度。那么師德建立工作堅(jiān)持以下根本原那么:〔一〕堅(jiān)持以人為本的原那么。充分發(fā)揮廣闊教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把師德建立與教職工專業(yè)化開展結(jié)合起來,增強(qiáng)教職工自我教育、自我完善、自我進(jìn)步的自覺性,為教職工的全面開展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境。(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原那么。把師德建立與學(xué)校各項(xiàng)工作嚴(yán)密結(jié)合起來,標(biāo)本兼治,突出重點(diǎn),有針對性地開展工作,經(jīng)過各項(xiàng)活動讓師德建立更加貼近實(shí)際,與日常工作要求掛鉤,注重實(shí)效。〔三〕堅(jiān)持以德促能的原那么。師德是教育之魂,師能是開展之本。以師德建立為先導(dǎo),采取多種措施,把師德建立與高教職工業(yè)務(wù)才能和專業(yè)開展相結(jié)合,促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的全面提升。四、詳細(xì)措施〔一〕成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地開展師德教育活動,我園成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:王安平副組長:吳芳芳組員:各班老師組長負(fù)責(zé)組織部署詳細(xì)工作,分解各層面師德教育活動任務(wù),保證師德教育活動有組織、有方案、有實(shí)效地開展。2023年4月19日〔二〕完善師德師風(fēng)考核制度。1、學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機(jī)制和檔案,對老師師德行為進(jìn)展約束,施行常規(guī)管理,從制度上積極引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象,倡導(dǎo)教職工樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。2、老師公開開展師德承諾活動,簽訂老師《師德承諾書》。把師德建立納入老師的年度考核之中,每學(xué)期考核一次,作為教職工評優(yōu)、評模以及晉級的根據(jù)。對違背《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》的行為,一票否決。〔三〕認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。師德建立重在宣傳學(xué)習(xí),貴在堅(jiān)持。定期組織老師學(xué)習(xí)《教育法》、《老師法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》以及《公民道德建立施行綱要》,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強(qiáng)化老師依法治教、以德治教的意識,統(tǒng)一思想,進(jìn)步認(rèn)識。同時(shí),結(jié)合“師德建立活動”的開展,認(rèn)真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問題,開展自查自糾,自覺標(biāo)準(zhǔn)自身的教育行為,不斷進(jìn)步自身的師德素養(yǎng)?!菜摹撤e極開展形式多樣、豐富多彩的師德建立活動。1、各崗位人員設(shè)立個(gè)人風(fēng)采展示照片,除個(gè)人簡介外,加一欄師德公開承諾,主動承受全體幼兒家長的監(jiān)視。2、開展以“愛心與責(zé)任”主題的師德演講活動。3、利用家長會征集家長意見,發(fā)放師德問卷調(diào)查表,對各崗位人員師德情況進(jìn)行多元評價(jià)。4、繼續(xù)開展弘揚(yáng)老師精神,爭當(dāng)羅田名師活動。2023年4月19日5、結(jié)合師德考評,每學(xué)期開展一次“幼兒最喜歡的老師”評選活動。第一階段:研究部署階段〔9月1日—9月10日〕1、健全組織機(jī)構(gòu),成立領(lǐng)導(dǎo)小組。把師德建立工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細(xì)抓實(shí)。把師德建立作為校本培訓(xùn)的內(nèi)容之一,廣泛開展宣傳教育活動。2、召開發(fā)動大會,層層落實(shí)責(zé)任。宣讀師德建立施行方案和師德建立評估方法及細(xì)那么。要求每位老師結(jié)合自身實(shí)際,制定師德修養(yǎng)方案。請家長、學(xué)生、社會共同監(jiān)視,同時(shí)要求每位老師簽定承諾書,并公布于眾。第二階段:加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成共識階段〔9月11日—9月20日〕1、深化學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《老師法》《公民道德建立施行綱要》《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》等法律、法規(guī),加強(qiáng)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會榮辱觀教育,進(jìn)一步樹立以德治教的道德意識,組織好每周的老師政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全國師德楷模先進(jìn)事跡,每周表揚(yáng)我園師德先進(jìn)典型,樹立典范,深化開掘我園老師關(guān)愛幼兒的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)歷,進(jìn)步師德典范的影響力和示范性。第三階段:精心組織,全面落實(shí)階段〔9月21日—10月10日〕1、積極開展弘揚(yáng)老師精神,開展“愛心與責(zé)任”主題演講活2023年4月19日動。2、在家長、幼兒中開展調(diào)查問卷活動,使老師全面理解幼兒的需要,家長的評價(jià),從而調(diào)整自己的工作方式,以適應(yīng)新時(shí)期師德規(guī)范的要求。第四階段:認(rèn)真總結(jié),穩(wěn)固成果階段〔10月11日—10月20日〕對照師德評價(jià)方法及細(xì)那么,認(rèn)真梳理反思,經(jīng)過自評、互評、校評、學(xué)生評、家長評等多元評價(jià),公正、公平、公開評定每一位老師的師德等次,對在師德建立活動中表現(xiàn)突出的個(gè)人,進(jìn)展表彰。五、保障措施〔一〕師德建立是學(xué)校開展的永久主題。師德建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全園師德建立工作,定期召開工作會議,定期對全園教職工師德建立情況進(jìn)展檢查和總結(jié)?!捕嘲褞煹陆⒐ぷ髫灤┯趯W(xué)校管理的全過程,與校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建立結(jié)合起來,與平安創(chuàng)立、和諧校園創(chuàng)立、文明單位創(chuàng)立、黨風(fēng)廉政建立、園務(wù)公開結(jié)合起來,實(shí)在進(jìn)步師德建立的質(zhì)量和效果。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、教職工代表大會的作用,形成加強(qiáng)和推進(jìn)師德建立的整體合力,促進(jìn)我園師德建立程度的不斷提高?!踩澄覉@教職工考核細(xì)那么中明確規(guī)定了師德考核為績效考核內(nèi)容之一,師德、平安、教學(xué)、考勤各占績效考核的四分之2023年4月19日一,有固定的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,為師德活動的開展提供了強(qiáng)有力的保障西故縣幼兒園9月1日2023年4月19日。第3篇:幼兒園師德師風(fēng)建立施行方案幼兒園師德師風(fēng)建立施行方案為深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)師德建立,全面進(jìn)步教職工職業(yè)道德程度,建立高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,根據(jù)《中小學(xué)老師師德標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我園實(shí)際情況,制定本施行方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)開展、和諧開展、內(nèi)涵開展為主導(dǎo),嚴(yán)密結(jié)合幼兒園老師崗位職責(zé)要求,以熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人為核心,以進(jìn)步教職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德程度為重點(diǎn),弘揚(yáng)高尚師德,力行師德標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化師德教育,優(yōu)化師德評價(jià)、考核,不斷進(jìn)步師德程度,促進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體進(jìn)步和幼教事業(yè)安康快速開展。二、目的任務(wù)1、通過活動的開展,使全體教職工樹立正確的兒童觀、教育觀,增強(qiáng)從事教育工作的榮耀感、責(zé)任感和使命感。2、通過活動的開展,在全體教職工中形成以人為本、以德治教、以德育人的觀念,建立和諧的師幼關(guān)系,營造敬業(yè)奉獻(xiàn)的教育氣氛。3、通過活動的開展,使全體教職工關(guān)愛幼兒,促進(jìn)幼兒全面開展,把“愛心與責(zé)任”作為師德永久的主題,貫穿到日常的生活、教學(xué)、游戲活動之中。4、通過活動的開展,暢通訴求渠道,建立老師與家長之間和諧融洽的關(guān)系,廣開言路,形成教育合力,進(jìn)步幼兒、家長、社會對我園各項(xiàng)工作的滿意度。三、根本原那么師德建立工作堅(jiān)持以下根本原那么:〔一〕堅(jiān)持以人為本的原那么。充分發(fā)揮廣闊教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把師德建立與教職工專業(yè)化開展結(jié)合起來,增強(qiáng)教職工自我教育、自我完善、自我進(jìn)步的自覺性,為教職工的全面開展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境?!捕硤?jiān)持實(shí)事求是的原那么。把師德建立與學(xué)校各項(xiàng)工作嚴(yán)密結(jié)合起來,標(biāo)本兼治,突出重點(diǎn),有針對性地開展工作,通過各項(xiàng)活動讓師德建立更加貼近實(shí)際,與日常工作要求掛鉤,注重實(shí)效。〔三〕堅(jiān)持以德促能的原那么。師德是教育之魂,師能是開展之本。以師德建立為先導(dǎo),采取多種措施,把師德建立與高教職工業(yè)務(wù)才能和專業(yè)開展相結(jié)合,促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的全面提升。四、詳細(xì)措施〔一〕成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地開展師德教育活動,我園成立師德建立領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:司冬俠副組長:卜子欣劉允耿蕊組員:各班班主任、老師、后勤人員。組長負(fù)責(zé)組織部署詳細(xì)工作,分解各層面師德教育活動任務(wù),保證師德教育活動有組織、有方案、有實(shí)效地開展?!捕惩晟茙煹聨燂L(fēng)考核制度。1、學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機(jī)制和檔案,對老師師德行為進(jìn)展約束,施行常規(guī)管理,從制度上積極引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象,倡導(dǎo)教職工樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。2、老師公開開展師德承諾活動,簽訂老師《師德承諾書》。把師德建立納入老師的年度考核之中,每學(xué)期考核一次,作為教職工評優(yōu)、評模以及晉級的根據(jù)。對違背《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》的行為,一票否決?!踩痴J(rèn)真組織學(xué)習(xí)。師德建立重在宣傳學(xué)習(xí),貴在堅(jiān)持。定期組織老師學(xué)習(xí)《教育法》、《老師法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》以及《公民道德建立施行綱要》,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強(qiáng)化老師依法治教、以德治教的意識,統(tǒng)一思想,進(jìn)步認(rèn)識。同時(shí),結(jié)合“師德建立活動”的開展,認(rèn)真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問題,開展自查自糾,自覺標(biāo)準(zhǔn)自身的教育行為,不斷進(jìn)步自身的師德素養(yǎng)?!菜摹撤e極開展形式多樣、豐富多彩的師德建立活動。1、各崗位人員設(shè)立個(gè)人風(fēng)采展示照片,除個(gè)人簡介外,加一欄師德公開承諾,主動承受全體幼兒家長的監(jiān)視。2、開展以“愛心與責(zé)任”主題的師德演講活動。3、利用家長會征集家長意見,發(fā)放師德問卷調(diào)查表,對各崗位人員師德情況進(jìn)展多元評價(jià)。4、繼續(xù)開展弘揚(yáng)老師精神,爭當(dāng)羅田名師活動。5、結(jié)合師德考評,每學(xué)期開展一次“幼兒最喜歡的老師”評選活動。第一階段:研究部署階段〔2023年9月〕1、健全組織機(jī)構(gòu),成立領(lǐng)導(dǎo)小組。把師德建立工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細(xì)抓實(shí)。把師德建立作為校本培訓(xùn)的內(nèi)容之一,廣泛開展宣傳教育活動。2、召開發(fā)動大會,層層落實(shí)責(zé)任。宣讀師德建立施行方案和師德建立評估方法及細(xì)那么。要求每位老師結(jié)合自身實(shí)際,制定師德修養(yǎng)方案。請家長、學(xué)生、社會共同監(jiān)視,同時(shí)要求每位老師簽定承諾書,并公布于眾。第二階段:加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成共識階段〔
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