新員工入職培訓(xùn)計劃

新員工入職培訓(xùn)計劃第一頁，共九頁。培訓(xùn)的重要性

新員工來到陌生的工作環(huán)境與不熟悉的人一起工作，往往需要花費(fèi)數(shù)周甚至數(shù)月的時間才能被新組織所接納，所以采取必要措施幫助新員工在組織中順利過度是必要的，新員工入職培訓(xùn)恰恰充當(dāng)了這個角色。第二頁，共九頁。培訓(xùn)目的1.幫助員工了解企業(yè)和工作，更好勝任本職工作2.消除新進(jìn)員工的顧慮，盡快融入公司集體3.提高員工實(shí)際操作能力，減少事故隱患。第三頁，共九頁。培訓(xùn)內(nèi)容

公司的歷史、公司的發(fā)展、公司的企業(yè)文化公司的組織架構(gòu)、公司各部門體系及功能介紹。公司的規(guī)章制度、獎懲條例、福利待遇等。崗位責(zé)任制及安全操作規(guī)程培訓(xùn)考核，選擇人員進(jìn)入試用。第四頁，共九頁。培訓(xùn)對象

新進(jìn)員工第五頁，共九頁。培訓(xùn)地點(diǎn)匯通公司食堂第六頁，共九頁。培訓(xùn)課程具體安排

日期時間培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職第一天9:00-9:30讓員工相互認(rèn)識營造好培訓(xùn)氛圍自我介紹加深新員工對公司及各部門體系的了解公司簡介組織架構(gòu)各部門職能9:00-10:00參觀匯通公司車間10:00-10:30讓員工明確公司的各項(xiàng)規(guī)章制度公司規(guī)章制度獎懲條例福利待遇10:30-11:00培訓(xùn)考核第七頁，共九頁。培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)時間（月）培訓(xùn)內(nèi)容評估項(xiàng)目評估得分劣-0差-1好-3良-4優(yōu)-5培訓(xùn)內(nèi)容深度適中、易于理解切合實(shí)際、便于應(yīng)用培訓(xùn)講師教學(xué)方法教學(xué)進(jìn)度與現(xiàn)場氣氛內(nèi)容講授清晰有條理鼓勵學(xué)員積極參與情況培訓(xùn)組織培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)設(shè)備安排此次培訓(xùn)對本人工作的幫助：對下次培訓(xùn)工作的意見或建議：還希望公司組織那些方面的培訓(xùn)：第八頁，共九頁。內(nèi)容梗概新員工入職培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的重要性。新員工來到陌生的工作環(huán)境與不熟悉的人一起工作，往往需要花費(fèi)數(shù)周甚至數(shù)月的時間才能被新組織所接納，所以采取必要措施幫助新員工在組織中順利過度是必要的，新員工入職培訓(xùn)恰恰充當(dāng)了這個角色。培訓(xùn)目的。公司的組織架構(gòu)、公司各部門體系及功能介紹。公司的規(guī)章制度、獎懲條例、福利待遇等。日期。時間。9:00-9:30。9:00-10:00。10:00-10:30。10