新警承諾書（共8篇）

第26頁共26頁新警承諾書〔共8篇〕第1篇：售后效勞承諾書新新售后效勞承諾書本公司鄭重承諾：1、本公司所提供耗材、設(shè)備，必須是經(jīng)過國家食品藥品監(jiān)視管理局批準(zhǔn)認證、全新的、質(zhì)量規(guī)格和技術(shù)要求符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品；2、供貨響應(yīng)時間：接到送貨通知后，小時內(nèi)將院方要求物品送到指定地點；無特殊原因超過時間貨物未到造成影響的，醫(yī)院有全終止供貨合同；3、凡本公司所售耗材及設(shè)備，均設(shè)有售后效勞，售后效勞聯(lián)絡(luò)人員：，聯(lián)絡(luò)：售后效勞常駐地址：4、凡確定由我公司供給的貨品，完全按照醫(yī)院的要求，保質(zhì)保量、定時送達醫(yī)院，并按醫(yī)院要求提供詳細的產(chǎn)品相關(guān)資料；5、按相關(guān)規(guī)定進展驗收，凡提供產(chǎn)品部合格或與中標(biāo)目錄不符，醫(yī)院有權(quán)回絕收貨，造成影響的或損失的，本公司負全部責(zé)任；6、所提供的醫(yī)療設(shè)備類，公司承諾保修，在保修期內(nèi)，免收一切費用，保修期外，只按實收取所更換的材料費；7、接到保修維修人員到達醫(yī)院的時間為：對短時間不能修復(fù)的設(shè)備，提供代用機，超過時限或回絕維修的，醫(yī)院除有權(quán)單方面終止供給合同外，自設(shè)備報修第4日起，按該設(shè)備使用每天的收入X故障天數(shù),賠付院方;7、質(zhì)量保證期內(nèi)，由于產(chǎn)品原因?qū)е碌娜松韨柏敭a(chǎn)損失，公司承當(dāng)全部責(zé)任。8、對臨時急需而非本公司銷售產(chǎn)品，盡量幫助進展市場協(xié)調(diào)，確保醫(yī)院需求。承諾單位：法人：代理人：年月如第2篇：任職承諾書(新)員工任職〔離任〕承諾書鑒于乙方(本人)知悉甲方(******)重要商業(yè)機密、對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，本人在公司任職，并獲得公司支付的相應(yīng)勞動報酬，本人就任職期間或者離任以后2年內(nèi)保守公司商業(yè)機密的有關(guān)事項，出具本商業(yè)保密承諾書，內(nèi)容如下：本人確認，本人入職前從未接觸過與******相近業(yè)務(wù)以及相關(guān)培訓(xùn)，所有任職技能是在公司工作期間公司培訓(xùn)所得，故做出如下承諾一、公司商業(yè)機密包括但不限于1、有關(guān)公司經(jīng)營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內(nèi)容；會談方案、內(nèi)容、會議會談紀(jì)要、決議；業(yè)務(wù)渠道、供貨來、銷售渠道、客戶、中介單位；產(chǎn)品本錢、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的籌劃方案、咨詢效勞工作成果。2、有關(guān)公司的財務(wù)狀況：包括但不限于財務(wù)帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號及存款等各種財務(wù)資料。二、在職期間乙方不得利用公司商業(yè)渠道〔客戶〕自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；三、乙方不管因何種原因從甲方離任，離任后2年內(nèi)〔自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止〕都不得將公司的商業(yè)渠道〔客戶〕以不正當(dāng)手段拉攏到與其做此業(yè)務(wù)或者為別人經(jīng)營此業(yè)務(wù)，使甲方與其成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)及個人。四、本人假設(shè)違背上述承諾中的任一項條款，每一項違約行為應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金5萬元；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與本人的聘用關(guān)系，同時本人應(yīng)立即停頓違約行為。本人承諾，假設(shè)本人違背承諾內(nèi)容，公司中的任意一方或多方均可單獨或一起追究本人責(zé)任。假設(shè)因本承諾事項而引起的糾紛，公司在公安機關(guān)報案或向公司所在地提起訴訟。五、本人違約行為給公司造成損失的，本人應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。本人確認本承諾法律效力向前的時間一直追及到本人入職公司之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。特具此承諾書，以資嚴(yán)格遵守。承諾人〔簽字及手印〕：簽署日期：年月日第3篇：新員工承諾書本人系上海xx產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動合同；5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定；6、本人遵照員工守那么之標(biāo)準(zhǔn)進展工作；7、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助；8、本人將認真承受公司的專業(yè)培訓(xùn)；9、本人保證每月成交必須達一萬股；10、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不合適在貴公司開展，本人將無條件承受公司的辭退。11、以上承諾是本人的真實意思表示。本人簽名：_____性別：__年齡：___居民身份證號碼：____________：_______家庭住址：__________________第4篇：新員工承諾書本人系xx的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利，也不簽正式勞動合同；5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定；6、本人遵照員工守那么之標(biāo)準(zhǔn)進展工作；7、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助；8、本人將認真承受公司的專業(yè)培訓(xùn)；9、本人保證每月成交必須達一萬股；10、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不合適在貴公司開展，本人將無條件承受公司的辭退。11、以上承諾是本人的真實意思表示。本人簽名：___________性別：_______年齡：__________居民身份證號碼：______________________：____________家庭住址:__________________________________________________第5篇：新員工承諾書員工承諾書本人承諾遵守江陰市宇瑞冶金爐料的如下條款：一、員工守那么1、員工進入公司，應(yīng)佩帶工作牌，員工上班不得遲到、早退；2、員工請假(事假、病假等)、調(diào)休，必須事前辦好手續(xù)，未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自不上班者，按曠工處理；3、公司員工上班時間不得做私活，不得做與工作無關(guān)之事，不得離崗、串崗、溜崗、夜班不得睡覺；4、進入公司，車輛一律按區(qū)域停放整齊，員工不準(zhǔn)帶小孩進入消費廠區(qū)和場地；5、公司員工一律在食堂用餐，公司內(nèi)其他區(qū)域制止用餐；6、廠區(qū)內(nèi)不得打架、聚眾賭博、偷竊公、私財物，嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理；7、員工上班必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有意見應(yīng)邊服從、邊反映，不得無理回絕工作；8、員工上班應(yīng)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行消費工藝操作規(guī)程，按規(guī)定穿戴工作服，佩戴工牌，不得在消費場地穿拖鞋、赤膊、上班期間不得飲酒；9、公司全體員工應(yīng)保護公司財產(chǎn)，包括消費設(shè)備、公共設(shè)施等，損壞者按責(zé)任賠償，有意損壞者，須全額賠償；10、公司的產(chǎn)品、圖紙、消費工藝、一切設(shè)備軟件是公司財產(chǎn)的一部份未經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)，一律不得外借、外傳；11、消費區(qū)內(nèi)制止吸煙；12、員工應(yīng)保護公司環(huán)境及個人衛(wèi)生，制止亂扔垃圾、亂放雜物、隨地吐痰、亂涂亂劃；13、公司員工應(yīng)使用文明語言，不得使用下流和辱罵性語言，不得搬弄是非和弄虛作假；14、公司員工應(yīng)維護公司聲譽和利益。二、招聘〔程序、試用期、轉(zhuǎn)正〕相關(guān)1、填寫《入職申請表》、面試、申請表及證件審核、體格檢查、辦理入職手續(xù)。2、入職員工視工作經(jīng)歷需要經(jīng)過試用期。試用期為一個月，試用期滿合格者予以轉(zhuǎn)正；不達標(biāo)者，予以辭退。3入職后培訓(xùn)內(nèi)容：由行政部負責(zé)對新員工的《行政規(guī)章制度》《員工守那么》《勞動合同補充條款》培訓(xùn)。由車間主任負責(zé)對新員工的《車間管理制度》《相關(guān)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)》《車間質(zhì)量考核機制》《平安及消防知識》《崗位考核標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)。4、聘用員工須年滿十八周歲以上，五十周歲以下，身體安康，作風(fēng)正派、道德品質(zhì)好，無任何不良記錄。5、應(yīng)聘人員應(yīng)出具身份證、本人一寸免冠近照二張。6、國家規(guī)定有關(guān)特殊工種須持有效上崗資格證件和技術(shù)職稱證件。7、員工在應(yīng)聘過程中或勞動關(guān)系存續(xù)期間向公司填報和提供個人證件、學(xué)歷、個人簡歷、體檢報告、暫住證、解除勞動合同證明等真實有效文件。三、解聘員工試用期滿達不到公司要求及因非違規(guī)情況而自動離任的員工，公司可以與其解除合同。3.1辭退：如下情況，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，予以辭退處理。〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重違背公司勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；〔四〕同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；〔五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的3.2以下情形之一，公司可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知員工：〔一〕員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；〔二〕員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！菜摹硢T工離任、辭職，提出提早解除合同申請，需要一個月書面通知，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理離任手續(xù)?！参濉硢T工違背本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提早一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離任手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給公司造成的損失程度員工承當(dāng)賠償責(zé)任。〔六〕員工不服從公司的工作安排或拖延工作時間的，除非公司認為有充分合理的理由，否那么視為員工辭職，公司可通知員工辦理離任交接;手續(xù)并按規(guī)章制度予以處分。3.3離任相關(guān)手續(xù)因為個人原因欲提早與公司完畢合同的，解除勞動關(guān)系的，試用期內(nèi)需提早3天書面通知，個人提交離任申請書，經(jīng)部門負責(zé)人簽字，辦理交接，于行政部辦理離任手續(xù)；試用期滿需提早一個月書面通知，個人提交離任申請書，經(jīng)部門負責(zé)人簽字，辦理交接，于行政部辦理離任手續(xù)，否那么以最后一個月的全部收入作為賠償金賠償公司。未辦理書面手續(xù)的請假〔病假〕到達3天，公司通知其上班補交相關(guān)手續(xù)及證明，其未到公司報道或辦理相關(guān)手續(xù)及證明，即視為曠工，連續(xù)曠工5天或累計曠工7天視為自動離任，終止其勞動合同，向其該員工郵寄《解除勞動關(guān)系書》，地址、聯(lián)絡(luò)方式以該員工檔案中填寫的為準(zhǔn)，如有誤或有更變，但未向公司說明，由其個人負責(zé)，公司不承當(dāng)任何責(zé)任，并在公司公司公告欄張貼《解除勞動關(guān)系書》。四、薪資發(fā)放員工薪金每月發(fā)放一次。將采用現(xiàn)金發(fā)放或銀行自動轉(zhuǎn)帳形式。發(fā)薪日為每月20日，遇公休日或法定假日順延或提早發(fā)放。4.1辭退員工工資在離任手續(xù)辦理完畢后按公司薪資正常支付日期支付。由財務(wù)部以打卡或現(xiàn)金方式結(jié)算。4.2自動離任員工及辭職員工需親自到公司作書面解釋并按正常程序辦理離任手續(xù)后，薪資按公司薪資正常支付日期支付。4.3未按要求辦理離任手續(xù)的員工，工資暫停發(fā)放，自動離任人員如給公司造成重大損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。本人對上述條款知曉，無異議，并承諾按公司要求遵守《行政規(guī)章制度》、《員工守那么》、《操作標(biāo)準(zhǔn)》、《平安條款》等公司制度及外包公司制度，認真工作，保質(zhì)保量到達工作要求，不偷工減料。為了個人人身平安，為了提供給客戶更好的產(chǎn)品質(zhì)量效勞，為了企業(yè)更好的開展，自愿遵循公司各項規(guī)章制度，如有違背，愿承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任，承受公司相應(yīng)處分。以上內(nèi)容真實有效，承諾書有同等法律效力。簽字：日期：第6篇：新員工承諾書員工承諾書利川桔祥鳥婚慶公司：我_________,自_______年_____月_____日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責(zé)任，我愿意向公司做出以下承諾：1、本人承諾向公司所提供的身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤、絕無欺詐成份，假設(shè)有違背，本人愿意承受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。2、本人承諾認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，假設(shè)因本人原因〔過失或成心〕給公司造成負面影響，本人愿意承受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、在正式成為本公司員工之前，本人的試用期為1—3個月；試用期內(nèi)本人的工資薪水合計800元/月；試用期的業(yè)績提成可按照公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、未簽訂勞動合同、成為正式員工前，本人自愿放棄公司的包括社會保險在內(nèi)的任何福利；簽訂勞動合同成為正式員工后，本人自愿遵從和享受公司提供的社會保險和福利。5、本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定，遵照員工手冊之標(biāo)準(zhǔn)進展工作。6、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的工作指示安排，認真承受公司的專業(yè)培訓(xùn)。7、本人保證一個月以內(nèi)必定完成最少一單婚禮的簽訂，如未完成工作任務(wù)，公司有權(quán)根據(jù)平日工作才能表現(xiàn)決定本人去留。8、本人承諾在公司工作期間，假設(shè)因本人原因〔過失或成心〕給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承當(dāng)賠償責(zé)任。9、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意承受公司相關(guān)部門的調(diào)查。10、本人承諾在試用期間的十五天內(nèi)由本人主動提出離任，視作本人自動放棄該十五天內(nèi)的所有薪酬和提成；本人辭職必須至少提早30天提出申請，填寫人力資部《員工離任申請表》、《員工離任工作交接表》，上交至人事部主管，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，假設(shè)有違背者，公司有權(quán)回絕發(fā)放員工工資。11、本人成為正式員工后，11、本人承諾假設(shè)本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能到達公司的要求，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離任手續(xù)。12、本人承諾離任之后的一年時間內(nèi)，不會在恩施州內(nèi)參加同樣類型的工作；13、以上承諾是本人的真實意思表示。14、本承諾書至簽字確認后，即日起生效。本人簽名：___________性別：_______年齡：__________居民身份證號碼：______________________：_____________家庭住址:_________________________________________________第7篇：新員工承諾書新員工承諾書XXXX：本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：一、遵守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離任證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。假設(shè)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承當(dāng)；二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離任按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；三、已理解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；四、試用期不符合公司要求，接到公司停頓試用通知后愿意立即離任，決不提任何離任條件和要求任何經(jīng)濟補償；五、無論由于何種原因分開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離任前將本職工作完好地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。假設(shè)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離任，愿意按照公司規(guī)章制度承受處理；六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離任，承受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離任手續(xù)；七、不得成心和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽別人薪資；八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；十一、在離任后，不得單獨或結(jié)合別人施行任何有損公司利益和形象的行為；十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全理解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違犯公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?、遲到30分鐘以內(nèi)〔含30分鐘〕罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天〔含1天〕扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內(nèi)無故曠工累計到達5天〔含5天〕或連續(xù)3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，假設(shè)扣除后的剩余工資局部低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴(yán)重違背企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/次，直接主管承當(dāng)連帶責(zé)任，扣罰50元/次；3、員工在試用期內(nèi)提出離任，須提早3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意，報人力資中心審批后，方可辦理離任手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，假設(shè)提出離任，須提早30天；員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計發(fā)薪資。4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊賭博等行為，否那么按公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理；5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人平安；6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此產(chǎn)生的后果員工需負相應(yīng)責(zé)任；7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；8、工作期間應(yīng)遵守食品平安相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。承諾人簽名并按手印〔手印按在簽名上面〕：年月日第8篇：新員工承諾書新員工承諾書范文【篇1：新員工入職承諾書范文】新員工入職承諾書范文我_____于_____年___月____日已被______公司錄用，在_____部門擔(dān)任______職務(wù)，試用期為_____個月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、認真遵守公司規(guī)章制度之規(guī)定、崗位職責(zé)管理，自愿承受公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)管理的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或成心違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿承當(dāng)公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款，或承當(dāng)法律責(zé)任。三、三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司一樣的業(yè)務(wù)。四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。五、在公司工作期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意承受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調(diào)查。六、假設(shè)因本人某種原因分開公司，必須提早三十日(試用期間提早三日)以書面形式通知人力資部，且在離任前將本職工作作完好地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。假設(shè)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離任，公司將保存要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)利，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求承受調(diào)查、退還和賠償。七、假設(shè)被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離任手續(xù)，并同意履行第六項離任交接、清款事項。八、如違犯公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。九、我保證在離任后，不得單獨或結(jié)合其別人施行任何有損公司利益和形象的行為，不得在離任兩年內(nèi)直接、間接效勞于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資經(jīng)營任何業(yè)務(wù);假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承當(dāng)任何經(jīng)濟賠償。十一、在公司工作期間，假如我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離任手續(xù)，且不用承當(dāng)任何經(jīng)濟賠償。承諾人：_____________身份證號碼：____________承諾時間：___________家庭住址：_____________【篇2：新員工入職承諾書】xxxx公司新員工入職承諾書我于年月日已被xxxx錄取試用，試用期六個月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：一、首先遵守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。本人在進入貴公司之前已經(jīng)辦理完成相關(guān)離任手續(xù)，從事貴公司此職務(wù)不違背前任公司競業(yè)制止要求。二、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因〔過失或成心違規(guī)操作〕給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿承當(dāng)公司所受經(jīng)濟損失1～5倍的罰款，或承當(dāng)法律責(zé)任。三、不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司一樣的業(yè)務(wù)。四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。五、在職期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)濟問題，本人愿意承受公司相關(guān)部門的調(diào)查。六、假設(shè)因某種原因分開公司，必須提早三十日以書面形式通知公司人力資部，且在離任前將本職員工作完好地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。假設(shè)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離任，公司將保存要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)利。七、假設(shè)被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離任手續(xù)，并同意履行第七項離任交接、清款事項。八、如違犯公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意承受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。九、在離任后，不得單獨或結(jié)合其別人施行任何有損公司利益和形象的行為，不得在離任兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。承諾人：〔簽字〕身份證號碼：〔此處粘貼身份證復(fù)印件〕時間：【篇3：新員工承諾書】新員工承諾書xxxx：本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：一、遵守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離任證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。假設(shè)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承當(dāng)；二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離任按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；三、已理解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；四、試用期不符合公司要求，接到公司停頓試用通知后愿意立即離任，決不提任何離任條件和要求任何經(jīng)濟補償；五、無論由于何種原因分開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離任前將本職工作完好地交