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崗位技能實操考核表崗位技能實操考核表崗位技能實操考核表xxx公司崗位技能實操考核表文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設(shè)計，管理制度崗位技能實操考核表姓名：部門：崗位：評價日期：序號考核內(nèi)容標(biāo)準分得分1能掌握本崗位所有設(shè)備工作原理，并能熟練操作。202掌握本崗位設(shè)備維護保養(yǎng)方法，并經(jīng)常做維護保養(yǎng)。203有豐富的崗位工作經(jīng)驗，能夠用于解決本崗位日常問題。204工作周密細心，積極主動，主管安排工作嚴格依公司制度落實。205服從主管安排，積極主動協(xié)助他人作業(yè),促成團隊合作。20合計100總評評價者簽字：職位：1.考核滿分為100分，95分以上的為優(yōu)秀，在月度績效考核上加3分（百分制），85－94分為合格，在月度績效考核上加1分。85分以下為不合格，在月度績效考核上扣2分。2.每天進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)當(dāng)天扣分，每月累積評一次分。連續(xù)三次評為不合格者，將視情況給予其警告、降級使用

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