公司員工加班管理制度規(guī)定_第1頁
公司員工加班管理制度規(guī)定_第2頁
公司員工加班管理制度規(guī)定_第3頁
公司員工加班管理制度規(guī)定_第4頁
公司員工加班管理制度規(guī)定_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工加班規(guī)定

第一章

總

則第一條

為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章

適用范圍第二條

本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條

本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章

加班原則第四條

公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條

確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第六條

加班時(shí)間限制：1.

一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況每日不超過3小時(shí)；2.

每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)。第七條

不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第四章

加班程序第八條

凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請(qǐng)加班，經(jīng)有關(guān)主管批準(zhǔn)后方能加班。第九條

加班完畢后填寫加班記錄情況，經(jīng)有關(guān)主管驗(yàn)審后送人事部留存。第十條

每月人事部統(tǒng)計(jì)加班情況，在員工工資中支付加班費(fèi)。第五章

加班費(fèi)用計(jì)算第十一條

平日加班。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍。個(gè)人月工資加班工資=

×1.5倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)

第十二條

雙休日加班。雙休日加班為平時(shí)工資的2倍。個(gè)人月工資加班工資=

×2倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)

第十三條

法定節(jié)日加班。法定節(jié)日加班為平時(shí)工資的3倍。個(gè)人月工資加班工資=

×2倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)

第十四條

超過加班定額（每月36小時(shí)）部分，不支付加班費(fèi)。值班津貼另行計(jì)算。第六章

調(diào)

休第十五條

加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以調(diào)休代替。第十六條

凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請(qǐng)，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。第十七條

調(diào)休時(shí)間以半年為最小單位。第七章

附

則第十八條

特殊或緊急情況處置可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序，但須事后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論