個人行政工作總結(jié)范文

個人行政工?作總結(jié)范文?篇一不知?不覺，進入?梵爾賽時尚?酒店快一個?月了，在這?段時間中，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)心?幫助下，我?勤奮踏實地?完成了自己?的本職工作?，也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項任?務(wù)，自身在?各方面都有?所提升，但?也有不足，?需要將來不?斷學(xué)習(xí)、不?斷積累工作?經(jīng)驗，運用?所掌握的知?識彌補自身?還存在的缺?陷。在此，?我向關(guān)心幫?助過我的領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?表示真誠的?感謝。下面?，我將自己?這一個月的?工作情況作?簡要總結(jié)：?一、負責(zé)?公司打字復(fù)?印、文件收?發(fā)、資料、?印章的使用?和保管。文?件管理工作?：根據(jù)工作?需要，隨時?制作各類表?格和文檔等?，同時完成?各部門交待?的打印、復(fù)?印、掃描的?文件等。對?公司所發(fā)放?__通知及?文件，及時?做到上傳下?達。二、?員工檔案資?料建立。?1、本月期?間我將公司?員工檔案進?行了統(tǒng)一的?整理，并進?行了電子檔?案的詳細統(tǒng)?計。2、?對各部門的?員工檔案管?理上，做到?分別以紙版?和電子版的?備份，對資?料不全的一?律補齊，并?做到及時更?新。3、?及時更新_?__，以便?于各位領(lǐng)導(dǎo)?和員工備查?使用。三?、負責(zé)員工?考勤工作。?1、初到?公司，由我?負責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)行?過程中，我?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實事求?是地統(tǒng)計考?勤，月末以?考勤制度為?依據(jù)制作工?資表。2?、接待服務(wù)?工作。3?、外來電話?的接聽。?4、公司內(nèi)?部其它事務(wù)?性工作。?5、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作。來梵爾?賽時尚酒店?這一個月學(xué)?習(xí)了很多，?收獲了很多??，F(xiàn)在我?將自己這一?個月的收獲?和認識向領(lǐng)?導(dǎo)做一下匯?報。一、?懂得事情輕?重緩急，做?事較有條理?。辦公室是?企業(yè)運轉(zhuǎn)的?一個重要樞?紐部門，對?企業(yè)內(nèi)外的?許多工作進?行協(xié)調(diào)、溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點。?每天除了本?職工作外，?還經(jīng)常有計?劃之外的事?情需要臨時?處理，并且?一般比較緊?急，讓人不?得不放心手?頭的工作先?去解決。?二、工作中?雖然獲得了?一定的成績?，但不可避?免的會發(fā)生?錯誤，為了?避免類似錯?誤的再次發(fā)?生，在日常?工作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗。?并積極向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請?教、學(xué)習(xí)。?三、大家?能在同一公?司上班并非?易事。在日?常工作中本?人都能與同?事相處融洽?，同時也能?夠積極的配?合及協(xié)助其?他部門完成?工作。四?、工作收獲?：1、工?作敏感度有?所提高，能?夠較積極地?向領(lǐng)導(dǎo)匯報?工作進度與?結(jié)果。2?、工作適應(yīng)?力逐步增強?，對后期安?排的工作，?現(xiàn)已得心應(yīng)?手。五、?工作中存在?的不足：?外來客人的?接待和服務(wù)?不夠熱情大?方。做為辦?公室文員，?做好接待工?作是自己的?本份工作。?由于本人在?這方面沒有?足夠的經(jīng)驗?，每次接待?都不是做得?很好。在以?后的接待工?作中，力求?能做到熱情?周到，耐心?細致。接下?來的工作計?劃：會根據(jù)?以上工作中?存在的不足?，不斷改進?，提高自我?工作意識及?工作效率，?努力做好工?作中的每一?件事情。?個人行政工?作總結(jié)范文?篇二不知不?覺中一年的?時光已悄然?飛逝。自_?__年__?_月進入公?司以來，我?學(xué)到了很多?，也收獲了?許多。剛加?入公司時，?我對公司的?運作模式和?工作流程都?很生疏，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐心?指導(dǎo)和幫助?，讓我在較?短的時間內(nèi)?熟悉了工作?內(nèi)容還有公?司各個部門?的職能所在?，點點滴滴?都讓我在工?作中進步，?受益匪淺。?在過去的一?年里，雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段時期的?考驗和磨礪??，F(xiàn)就進入?公司以來的?工作情況向?各位領(lǐng)導(dǎo)及?同事作簡要?匯報：一?、前臺日常?工作主要?包括：1?、負責(zé)前_?__務(wù)熱線?的接聽和電?話轉(zhuǎn)接，做?好___工?作，重要事?項認真記錄?并傳達給相?關(guān)人員，不?遺漏、延誤?;2、負?責(zé)來訪客戶?的接待、基?本咨詢和引?見，嚴(yán)格執(zhí)?行公司的接?待服務(wù)規(guī)范?，保持良好?的禮節(jié)禮貌?;3、負?責(zé)公司接待?室及領(lǐng)導(dǎo)辦?公室的衛(wèi)生?清潔及桌椅?擺放，并保?持整潔干凈?;4、早?上給同事開?門。保障員?工飲水的及?時供應(yīng);報?刊雜志的收?取和保管及?信件的收取?和發(fā)放;?二、行政工?作方面行?政工作是繁?瑣的，小到?復(fù)印、掃描?、傳真、訂?餐、發(fā)快件?、印制名片?、訂閱報刊?雜志、文件?的保管、聯(lián)?系清潔公司?清洗地毯、?列需要采購?的辦公用品?清單、__?_的查收與?轉(zhuǎn)發(fā)、辦公?設(shè)施環(huán)境維?護協(xié)調(diào)、協(xié)?助銷售部進?行投標(biāo)文件?的打印、整?理及標(biāo)書的?裝訂、庫存?物品的臨時?保管與統(tǒng)計?、___的?記錄和整理?，大到費用?結(jié)算、訂房?、訂機票…?…每一項工?作的完__?_是對責(zé)任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?現(xiàn)代企業(yè)從?事業(yè)務(wù)工作?人員的要求?了，對行政?工作人員也?同時適用。?三、人事?管理方面?1、落實相?關(guān)人事管理?制度初到公?司，由我負?責(zé)公司的考?勤統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行過?程中，我盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)制作考?勤統(tǒng)計表，?并及時交由?財務(wù)制作工?資表。2?、人事相關(guān)?資料。為了?方便開展人?事工作，規(guī)?范管理人員?情況，部門?根據(jù)工作需?要，在上級?的指導(dǎo)下，?建立了相關(guān)?人事表格并?和___方?面統(tǒng)一了格?式，包括《?應(yīng)聘登記表?》《入職員?工簡歷表》?《車輛審批?單》《請假?申請表》《?未打卡情況?登記表》等?，也加強了?各部門之間?工作的溝通?與聯(lián)系。?3、歸檔人?事檔案及時?更新各兄弟?公司及相關(guān)?往來單位的?通訊資料對?于公司的業(yè)?務(wù)效率的提?高是很重要?的，因此需?要及時更新?___并上?傳至群郵箱?中，給公司?各位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備查?使用。另外?在員工檔案?的管理上，?做到分別以?紙板和電子?版?zhèn)浞荩瑖?yán)?格___全?體員工檔案?，對資料不?齊全的一律?補齊，并及?時將最新的?信息更新。?員工檔案是?隨時掌握員?工基本資料?情況的資源?庫，也是建?立員工人才?儲備的一個?重要環(huán)節(jié)，?它包括員工?手寫檔案，?包括在職人?員員工檔案?，離職人員?員工檔案，?以及應(yīng)聘人?員檔案存檔?三部分，檔?案的建立以?及有效管理?，有利于公?司隨時掌握?在職人員以?及人員流動?情況，并建?立公司的人?才儲備庫。?4、制作?員工生日統(tǒng)?計表并及時?提醒領(lǐng)導(dǎo)給?大家準(zhǔn)備生?日禮物，為?大家創(chuàng)造一?個和諧溫馨?的大家庭的?環(huán)境，也是?我們公司的?企業(yè)文化基?礎(chǔ)建設(shè)的一?部分。5?、___每?個月的團隊?活動。先后?___到海?底撈、醉秦?坊、草原牧?歌聚餐，到?真愛唱歌及?給員工慶祝?生日，都取?得了較好的?效果，加強?了同事之間?的交流，活?躍了公司氣?氛。6、?協(xié)助部門主?管起草行政?文件、放假?通知、溫馨?告示草案等?。新的一年?對我們來說?意味著新的?機遇與挑戰(zhàn)?。個人行?政工作總結(jié)?范文篇三伴?隨著緊張而?忙碌的工作?，___年?又悄然過去?了，在公司?及辦公室各?位領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)，辦?公室各工作?人員的共同?努力下，我?們在全年較?好的完成了?各項工作任?務(wù)。___?年是公司比?較特殊的一?年，隨著公?司生產(chǎn)逐步?進入了正軌?，公司的管?理也逐漸的?正規(guī)化，這?就要求我們?辦公室辦公?人員的工作?也需要從細?、從精入手?，更好、更?細致的做好?自己的本職?工作，將辦?公室變?yōu)楣?司生產(chǎn)、生?活的堅強后?盾?；仡?過去一年的?工作，留給?我的有成功?的經(jīng)驗，也?有不足的教?訓(xùn)。為了在?新的一年里?更加順利的?開展工作，?作出更好的?成績，特將?過去一年里?工作的得與?失總結(jié)如下?：一、工?作內(nèi)容總結(jié)?：在__?_年的工作?里，經(jīng)主任?的安排我主?要進行了會?議、文件、?宣傳、合同?、制度、印?信、檔案、?接待、文書?報紙的收發(fā)?工作，具體?是：1.?協(xié)助辦公室?主任建立本?部門各項工?作制度，及?時向上級傳?遞請示、報?告，及時反?饋、落實領(lǐng)?導(dǎo)指示。?2.負責(zé)辦?公室的文秘?、信息、機?要和保密工?作，做好辦?公室檔案收?集、整理工?作。3.?負責(zé)公司紅?頭文件的登?記、發(fā)放、?存檔工作。?4.對外?來公文、信?件、郵件、?報刊函件進?行簽收、整?理保管和發(fā)?送工作。?5.負責(zé)公?司印章使用?的登記、簽?字工作。?6.負責(zé)食?堂飯卡的沖?值、費用支?出、流水帳?登記工作。?7.做好?___，接?待來訪人員?。8.做?好辦公室人?員、安保人?員及管理機?關(guān)人員的每?月考勤并交?財務(wù)做工資?。9.配?合供應(yīng)部做?好物資采購?合同的打印?，會簽、存?檔工作。?10.負責(zé)?檢查、督促?辦公樓及各?部室的衛(wèi)生?工作。1?1.做好領(lǐng)?導(dǎo)及辦公室?主任臨時交?代的工作。?其中文件?管理情況為?了使公司文?件管理秩序?化，以提高?文件處理工?作的效率和?文件質(zhì)量，?促進與提高?公司管理工?作效率，在?過去一年的?文件管理工?作中，按照?文件的類別?、日期、重?要性進行了?分類歸檔，?針對各分類?文件進行了?標(biāo)記，并建?立了詳細的?登記臺帳、?存檔工作，?使各類文件?的存取工作?效率得到很?大的提高。?宣傳工作情?況在___?年的宣傳工?作中，在主?任的指導(dǎo)下?，圍繞著更?好的做好接?待工作，創(chuàng)?造一個良好?的接待環(huán)境?為目的，針?對每年的安?全月、消防?月、以及今?年的h1n?1流感的實?際情況，對?大家以文字?的形式做了?宣傳，為公?司的形象增?添光彩。生?產(chǎn)協(xié)調(diào)會情?況經(jīng)主任安?排，我代表?辦公室參加?了每日早晨?的生產(chǎn)協(xié)調(diào)?會議，會議?上我認真記?錄各班組、?區(qū)塊人員對?辦公室工作?提出的要求?，并及時報?告主任，爭?取當(dāng)天事情?當(dāng)天解決，?讓辦公室做?好生產(chǎn)的堅?強后盾..?職工食堂管?理情況在主?任的領(lǐng)導(dǎo)和?安排下，我?從今年__?_月份開始?成為食堂每?日、每月經(jīng)?費核算的主?要人員，為?了使職工食?堂在不虧損?的情況下對?飯菜質(zhì)量進?行提高，在?主任的指導(dǎo)?下我對職員?的沖卡費用?做了詳細的?現(xiàn)金收支臺?帳，爭取做?到日清月結(jié)?，將現(xiàn)金合?理支出給食?堂，讓辦公?室做好員工?生活的堅強?后盾。印章?登記情況為?規(guī)范印章的?管理和使用?，確保印章?管理的安全?性、嚴(yán)肅性?、有效性，?在領(lǐng)導(dǎo)的分?配下，我對?___年的?用章登記工?作做了詳細?的記錄，并?監(jiān)督用章人?認真簽字，?及時上報給?公司領(lǐng)導(dǎo)確?認并簽字，?現(xiàn)已經(jīng)將_?__年的用?章工作全部?完成并歸檔?。考勤情?況為了規(guī)范?公司員工考?勤，在主任?的安排下，?我擔(dān)當(dāng)了_?__年度機?關(guān)人員的考?勤工作，每?日上午、下?午按時掛考?勤簽到表，?并監(jiān)督大家?認真、及時?簽到，考勤?對公司不算?是很大的事?情，但是我?認為他很重?要，因為他?是對每個人?最起碼的規(guī)?范，所以在?___年里?面我會更加?認真的做好?這項工作。?合同簽訂情?況為了使我?們公司購買?的每一臺設(shè)?備和材料都?能得到保障?，經(jīng)久耐用?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安?排采取書面?合同對所購?物資進行制?約，公司今?年共簽訂了?___份材?料合同，_?__份工程?合同，__?_份大型設(shè)?備合同，_?__份其他?類合同，對?這些合同的?簽訂和打印?工作，我認?真的按簽訂?合同的要求?對其一一辦?理簽字手續(xù)?，并做好存?檔、臺帳工?作，使各類?合同的存取?工作得到很?大的提高。?二、缺點?與不足我?也很清楚自?己還存在很?多的不足與?缺點，業(yè)務(wù)?水平仍需提?高，需更好?的盡自己崗?位的職責(zé)，?這次的自我?的總結(jié)、領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的批評指導(dǎo)?，對我今后?的提高是十?分必要的，?我的缺點與?不足自己總?結(jié)有以下幾?點：1、?在協(xié)助管理?工作過程中?