中信證券宣講會課件

中信證券宣講會如皋營業(yè)部2011年3月中信證券宣講會如皋營業(yè)部證券行業(yè)簡介證券行業(yè)簡介2行業(yè)背景國際證券市場起源與現(xiàn)狀新中國證券市場誕生80年代初，第一股誕生——飛樂音響；90年，上海交易所成立——老八股；92年，小平同志南巡講話——擴容加快；

“證券、股市，這些東西究竟好不好，有沒有危險，是不是資本主義獨有的東西，社會主義能不能用?允許看，但要堅決試。看對了，搞一兩年對了，放開；錯了，糾正，關(guān)了就是了。關(guān)，也可以快關(guān)，也可以慢關(guān)，也可以留一點尾巴。怕什么，堅持這種態(tài)度就不要緊，就不會犯大錯誤?！敝袊C券市場經(jīng)歷了20年的發(fā)展歷程，特別是2006年起步入“全流通時代”后，正處于高速成長期。行業(yè)背景國際證券市場起源與現(xiàn)狀3行業(yè)背景證券市場20年發(fā)展行業(yè)背景證券市場20年發(fā)展4行業(yè)背景1990年-2009年證券市場A股市值走勢行業(yè)背景1990年-2009年證券市場A股市值走勢5行業(yè)背景1990年-2009年上市公司家數(shù)走勢行業(yè)背景1990年-2009年上市公司家數(shù)走勢6行業(yè)背景1990年-2009年證券市場融資金額走勢行業(yè)背景1990年-2009年證券市場融資金額走勢7行業(yè)背景近期證券開戶人數(shù)周走勢行業(yè)背景近期證券開戶人數(shù)周走勢8行業(yè)背景截止2009年底，中國證券市場已成長為世界第三大市場：上市公司家數(shù) 增長140倍；股東開戶數(shù) 增長63倍；證券市值 增長1800倍；連續(xù)4年成為中國人均收入最高的行業(yè)；對標國際成熟市場，中國證券未來發(fā)展趨勢：融資融券業(yè)務改變單一做多模式；股指期貨、期權(quán)將成為新的交易熱點；證券市場——永遠的朝陽行業(yè)行業(yè)背景截止2009年底，中國證券市場已成長為世界第三大市場9中信證券公司介紹中信證券公司介紹10公司背景

中信證券為中信集團控股的上市公司，始終受到中信集團的鼎力支持和有效約束。中信集團是由鄧小平先生倡導、榮毅仁先生創(chuàng)辦的中央直屬國有大型企業(yè)，蜚聲海內(nèi)外。中信證券背景公司背景中信證券為中信集團控股的上市公司，始終受到111212公司歷史沿革成立在整合中信集團證券營業(yè)機構(gòu)的基礎上，于1995年10月25日在北京成立中信證券有限責任公司。改制1999年10月27日，增資改制為中信證券股份有限公司，新引入44家機構(gòu)股東。上市2002年12月13日，向社會公開發(fā)行4億股普通A股股票，2003年1月6日在上海證券交易所掛牌上市交易，成為國內(nèi)第一家以IPO形式上市的證券公司。股改2005年6月20日，被中國證監(jiān)會確定為第二批股權(quán)分置改革試點公司，同年8月5日，公司股改方案順利通過股東大會的表決，8月15日順利實施全流通。定向增發(fā)2006年6月27日，向中國人壽集團和人壽股份定向增發(fā)5億股普通A股股票，募集資金46.45億元。公開增發(fā)2007年8月31日，完成A股公開增發(fā)3.33億股，募集資金約250億元，成為國內(nèi)資本規(guī)模最大的證券公司。1212公司歷史沿革成立在整合中信集團證券營業(yè)機構(gòu)的基礎121313主要業(yè)務發(fā)展歷程2003年經(jīng)紀業(yè)務第11名股票承銷第1名

債券承銷第1名

凈利潤第1名2006年經(jīng)紀業(yè)務第1名股票承銷第2名

債券承銷第1名基金規(guī)模第2名研究與銷售第1名

凈利潤第1名1996年經(jīng)紀業(yè)務第16名股票承銷第8名

凈利潤第10名2002年

公開發(fā)行上市1995年

發(fā)起設立2000年經(jīng)紀業(yè)務第13名股票承銷第3名

凈利潤第1名1999年

增資改制2006年

定向增發(fā)2007年

公募增發(fā)歷年凈資產(chǎn)億元2009年經(jīng)紀業(yè)務第1名股權(quán)融資第2名

債券融資第2名基金規(guī)模第1名研究與銷售第1名凈利潤第1名1313主要業(yè)務發(fā)展歷程2003年2006年1996年2001314子公司中信建投證券中信金通證券中信萬通證券中信證券國際

華夏基金

中證期貨

中信產(chǎn)業(yè)基金

金石投資

中信標普指數(shù)建投中信資產(chǎn)中信系券商合計分支機構(gòu)達234家，市場份額雄踞全國第一規(guī)模、業(yè)績遙遙領先首家獲批，規(guī)模第一首家獲批，規(guī)模第一最具成長性期貨公司14子公司中信建投證券中信金通證券中信萬通證券中信證券國際14中信證券CITICS（600030）境內(nèi)第一家公開發(fā)行上市的證券公司第一批綜合類證券公司第一批獲得進入銀行間貨幣拆借市場資格的證券公司第一批獲得股票質(zhì)押融資資格的證券公司第一批獲得受托管理業(yè)務資格的證券公司第一批獲得公開市場業(yè)務一級交易商資格的證券公司第一批獲得創(chuàng)新試點的證券公司第一批獲監(jiān)管機構(gòu)批準設立境外機構(gòu)的證券公司第一批獲得企業(yè)年金基金投資管理人資格的證券公司第一批取得發(fā)行公司債券的證券公司第一家獲準開展直投業(yè)務的證券公司第一批獲準融資融券試點資格的證券公司中信證券簡介中信證券CITICS（600030）中信證券簡介15行業(yè)龍頭上市公司創(chuàng)新類券商AA類券商融資融券試點中信證券中信證券中信證券中信證券招商證券中銀國際中金公司海通證券西南證券中投證券招商證券國信證券華泰證券西部證券申銀萬國國泰君安宏源證券申銀萬國華泰證券廣發(fā)證券海通證券上海證券海通證券光大證券國元證券齊魯證券國信證券

國金證券平安證券國泰君安

廣發(fā)證券南京證券光大證券

光大證券宏源證券財通證券

東北證券紅塔證券

長江證券國元證券

太平洋證券國信證券

國都證券

廣發(fā)證券

東海證券

東方證券

第一創(chuàng)業(yè)

長江證券

13家19家10家6家行業(yè)龍頭上市公司創(chuàng)新類券商AA類券商融資融券試點中信證券中1617低調(diào)做人、低頭做事是公司的一貫風格。沒有“大氣勢”的名稱、沒有響亮的外部口號、沒有標志性廣告、較少發(fā)表“指點江山”的文章等。反思行業(yè)教訓，過高的雄心壯志和“虛名”的追求，可能會導致急功近利和無效膨脹。1994年萬國證券之口號：證券王國，中國之野村證券1996年君安證券之口號：中國之美林公司名稱外部性口號標志性廣告“指點江山”的文章高調(diào)特點“大氣勢”響亮醒目多代表公司亞洲、華夏、南方、北方、大鵬、天同君安、華夏、南方、泰陽、大鵬君安、申銀、萬國、南方、大鵬、泰陽、大鵬君安、申銀、萬國、南方、泰陽、大鵬低調(diào)特點平平無無少代表公司中金公司、中信證券、國信證券、招商證券中金公司、中信證券中金公司、中信證券中金公司、中信證券公司口號及外部形象的比較低調(diào)17低調(diào)做人、低頭做事是公司的一貫風格。公司名稱外部性口號標17我們的共識1、衡量公司成功最重要的三大標志是客戶服務、員工發(fā)展和股東回報。這三者的組合構(gòu)成了公司的聲譽。2、公司正處于一個關(guān)鍵的十字路口，要么躍升為全球一流公司，要么淪落為國內(nèi)二三流公司。我們要盯住高盛這樣的全球頂級投資銀行，奮斗5-10年，縮小與他們的差距，并勇于趕超他們。3、我們是業(yè)務導向型的公司，公司的利潤既是經(jīng)營成功的結(jié)果，也是實現(xiàn)成功的條件。公司有了超額盈利，才能吸引最優(yōu)秀的人才，才能開拓領先的業(yè)務。因此，公司前中后臺的分工與協(xié)作，業(yè)務開展與風陪控制、長期規(guī)劃與即期業(yè)務，都要以提高公司盈利能力為出發(fā)點。4、公司追求卓越，公司的每一項業(yè)務和每一個崗位都應該追求領先的市場地位和影響力。公司不能容忍任何業(yè)務以任何借口回避落后，放棄趕超。對標一流公司是沒有捷徑的，只能是比競爭對手更努力。在投資銀行業(yè)，只有一流的人才投入了異乎尋常的努力，才可能實現(xiàn)超常的成功。5、任何公司從輝煌走向衰落，問題都出在中高層。公司要獲得持續(xù)的成功，每一個人，特別是中高層人員，必須將自己的激情、智力、體力、時間以及社會關(guān)系等一切資源，毫無保留地投入到公司的事業(yè)中來。不能持續(xù)全力投入的人，就不適合繼續(xù)留在公司。我們的共識1、衡量公司成功最重要的三大標志是客戶服務、員工發(fā)18我們的共識6、員工的成長與公司的發(fā)展高度相關(guān)。員工的晉升取決于努力和熱忱、能力和業(yè)績，從而實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，能上能下，能進能出。為了獲得成功，我們的員工要能反映我們業(yè)務和環(huán)境的多元性。公司必須吸引、保留和激勵不同背景和觀點的員工。我們認為，多元化不是一種選擇，而是一條必由之路。7、我們倡導合伙人文化和團隊精神。公司各個層級的決議形成之前，參與討論的每個人都有提出不同意見的權(quán)力，但最終決議一旦形成必須無條件執(zhí)行；公司無論來自哪條業(yè)務線、哪個職級員工的業(yè)務請求，收到請求的每個人，特別是中高層人員，都有及時回應并提供幫助的責任和義務。8、公司的所有員工在人格上都是平等的，我們堅決反對“官大一級壓死人”的工作作風，高職級人員不能憑借職位和權(quán)力對低職級人員高聲呵斥、詆毀人格、以勢壓人。9、投資銀行業(yè)的本質(zhì)特征之一是經(jīng)營風險。我們可以接受失敗、允許犯錯誤，但不允許掩蓋錯誤和諱言失敗，不允許犯了錯而不總結(jié)和不反省，更不允許因為可能的失敗和承擔的責任而不作為。我們的共識6、員工的成長與公司的發(fā)展高度相關(guān)。員工的晉升取決1920承擔社會責任

中信證券長期堅持回報社會、回報股東、回報員工的企業(yè)文化，公司成立13年以來，在社會公益方面做出了應有的貢獻，體現(xiàn)出一個企業(yè)應盡的社會責任。年份內(nèi)容款項2004北京地區(qū)“送溫暖、獻愛心”3.9萬元2004-08在內(nèi)蒙捐助2所希望學校194.6萬元2005云南邊屏扶貧捐款12.9萬元2007協(xié)辦第十屆北京國際音樂節(jié)100萬元2007-08捐款資助京六合興助學中心265.8萬元2008捐款救助南方雪災558萬元2008捐款救助四川地震1709.6萬元2009創(chuàng)設“公司總部員工社會公益捐助金”已募集206萬元近年來，公司及員工公益性捐款累計2844.8萬元1995年至2008年累計繳納稅金

130.3億元20承擔社會責任中信證券長期堅持回報社會、回報股20客戶經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃客戶經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃21客戶經(jīng)理崗位介紹各級別客戶經(jīng)理要求：年齡35歲以下，本科以上學歷，具有良好的溝通和市場開發(fā)能力，通過證券從業(yè)資格考試或有營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先工作描述：開發(fā)服務證券交易客戶銷售金融產(chǎn)品實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值與增值客戶經(jīng)理崗位介紹各級別客戶經(jīng)理22職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃23職業(yè)規(guī)劃我們介入的是“黃金時期”；我們職業(yè)的發(fā)展空間巨大；美國有巴非特、索羅斯、羅杰斯這樣的金融奇才，他們的成功一方面是不斷的學習和實踐，另一方面，市場提供了機遇；在中國上一輪由房地產(chǎn)推動的經(jīng)濟增長中產(chǎn)生了N多地產(chǎn)精英和億萬富豪；那么，在這輪經(jīng)濟增長中，我們是不是在優(yōu)勢行業(yè)中？是不是優(yōu)勢企業(yè)？如果是，只要不斷努力，一定會成功！職業(yè)規(guī)劃我們介入的是“黃金時期”；24我們需要的人才

明確的目標和信念較強的學習能力較強的團隊合作能力良好的溝通能力熱愛金融營銷事業(yè)本科以上學歷，不限專業(yè)和學校堅忍不拔的意志力我們需要的人才明確的目標和信念較強的學習能力較強的25支持系統(tǒng)

Text網(wǎng)站及網(wǎng)上交易投資咨詢平臺經(jīng)紀業(yè)務管理平臺客戶呼叫中心客戶經(jīng)理工作支持、考核評定支持系統(tǒng)Text網(wǎng)站及網(wǎng)上交易投資咨詢平臺經(jīng)紀業(yè)務管理平26應聘程序遞交簡歷→篩選簡歷初試→筆試→面試→復試→職前培訓、考核→簽訂勞動合同→加入中信證券應聘程序遞交簡歷→篩選簡歷初試→筆試→面試→復試→職前培訓27客戶經(jīng)理崗位介紹以上崗位人員入職后，我們均將為您提供-----正式員工編制，簽訂勞動合同，繳納五險一金，除享有相應崗位工資外，還享有績效工資、各項福利待遇（午餐補貼、通訊補貼、節(jié)日福利費等）和年終獎；見習客戶經(jīng)理月均基礎收入可達2400元；系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓；完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；國內(nèi)一流的資訊產(chǎn)品、證券產(chǎn)品，中信綜合化金融平臺的支持?？蛻艚?jīng)理崗位介紹以上崗位人員入職后，我們均將為您提供----28證券行業(yè)是集知識和營銷于一身的行業(yè)知識密集型行業(yè)以主動營銷為主要的開發(fā)客戶方式不需要進行資本投入，投入的是刻苦和勤奮可以學習多種技能一名好的銷售人員，具有不可替代性為個人施展能力提供了空間加入中信事業(yè)起航點證券行業(yè)是集知識和營銷于一身的行業(yè)知識密集型行業(yè)加入中信事29致謝！致謝！30

中信證券宣講會如皋營業(yè)部2011年3月中信證券宣講會如皋營業(yè)部證券行業(yè)簡介證券行業(yè)簡介32行業(yè)背景國際證券市場起源與現(xiàn)狀新中國證券市場誕生80年代初，第一股誕生——飛樂音響；90年，上海交易所成立——老八股；92年，小平同志南巡講話——擴容加快；

“證券、股市，這些東西究竟好不好，有沒有危險，是不是資本主義獨有的東西，社會主義能不能用?允許看，但要堅決試?？磳α?，搞一兩年對了，放開；錯了，糾正，關(guān)了就是了。關(guān)，也可以快關(guān)，也可以慢關(guān)，也可以留一點尾巴。怕什么，堅持這種態(tài)度就不要緊，就不會犯大錯誤?！敝袊C券市場經(jīng)歷了20年的發(fā)展歷程，特別是2006年起步入“全流通時代”后，正處于高速成長期。行業(yè)背景國際證券市場起源與現(xiàn)狀33行業(yè)背景證券市場20年發(fā)展行業(yè)背景證券市場20年發(fā)展34行業(yè)背景1990年-2009年證券市場A股市值走勢行業(yè)背景1990年-2009年證券市場A股市值走勢35行業(yè)背景1990年-2009年上市公司家數(shù)走勢行業(yè)背景1990年-2009年上市公司家數(shù)走勢36行業(yè)背景1990年-2009年證券市場融資金額走勢行業(yè)背景1990年-2009年證券市場融資金額走勢37行業(yè)背景近期證券開戶人數(shù)周走勢行業(yè)背景近期證券開戶人數(shù)周走勢38行業(yè)背景截止2009年底，中國證券市場已成長為世界第三大市場：上市公司家數(shù) 增長140倍；股東開戶數(shù) 增長63倍；證券市值 增長1800倍；連續(xù)4年成為中國人均收入最高的行業(yè)；對標國際成熟市場，中國證券未來發(fā)展趨勢：融資融券業(yè)務改變單一做多模式；股指期貨、期權(quán)將成為新的交易熱點；證券市場——永遠的朝陽行業(yè)行業(yè)背景截止2009年底，中國證券市場已成長為世界第三大市場39中信證券公司介紹中信證券公司介紹40公司背景

中信證券為中信集團控股的上市公司，始終受到中信集團的鼎力支持和有效約束。中信集團是由鄧小平先生倡導、榮毅仁先生創(chuàng)辦的中央直屬國有大型企業(yè)，蜚聲海內(nèi)外。中信證券背景公司背景中信證券為中信集團控股的上市公司，始終受到414242公司歷史沿革成立在整合中信集團證券營業(yè)機構(gòu)的基礎上，于1995年10月25日在北京成立中信證券有限責任公司。改制1999年10月27日，增資改制為中信證券股份有限公司，新引入44家機構(gòu)股東。上市2002年12月13日，向社會公開發(fā)行4億股普通A股股票，2003年1月6日在上海證券交易所掛牌上市交易，成為國內(nèi)第一家以IPO形式上市的證券公司。股改2005年6月20日，被中國證監(jiān)會確定為第二批股權(quán)分置改革試點公司，同年8月5日，公司股改方案順利通過股東大會的表決，8月15日順利實施全流通。定向增發(fā)2006年6月27日，向中國人壽集團和人壽股份定向增發(fā)5億股普通A股股票，募集資金46.45億元。公開增發(fā)2007年8月31日，完成A股公開增發(fā)3.33億股，募集資金約250億元，成為國內(nèi)資本規(guī)模最大的證券公司。1212公司歷史沿革成立在整合中信集團證券營業(yè)機構(gòu)的基礎424343主要業(yè)務發(fā)展歷程2003年經(jīng)紀業(yè)務第11名股票承銷第1名

債券承銷第1名

凈利潤第1名2006年經(jīng)紀業(yè)務第1名股票承銷第2名

債券承銷第1名基金規(guī)模第2名研究與銷售第1名

凈利潤第1名1996年經(jīng)紀業(yè)務第16名股票承銷第8名

凈利潤第10名2002年

公開發(fā)行上市1995年

發(fā)起設立2000年經(jīng)紀業(yè)務第13名股票承銷第3名

凈利潤第1名1999年

增資改制2006年

定向增發(fā)2007年

公募增發(fā)歷年凈資產(chǎn)億元2009年經(jīng)紀業(yè)務第1名股權(quán)融資第2名

債券融資第2名基金規(guī)模第1名研究與銷售第1名凈利潤第1名1313主要業(yè)務發(fā)展歷程2003年2006年1996年2004344子公司中信建投證券中信金通證券中信萬通證券中信證券國際

華夏基金

中證期貨

中信產(chǎn)業(yè)基金

金石投資

中信標普指數(shù)建投中信資產(chǎn)中信系券商合計分支機構(gòu)達234家，市場份額雄踞全國第一規(guī)模、業(yè)績遙遙領先首家獲批，規(guī)模第一首家獲批，規(guī)模第一最具成長性期貨公司14子公司中信建投證券中信金通證券中信萬通證券中信證券國際44中信證券CITICS（600030）境內(nèi)第一家公開發(fā)行上市的證券公司第一批綜合類證券公司第一批獲得進入銀行間貨幣拆借市場資格的證券公司第一批獲得股票質(zhì)押融資資格的證券公司第一批獲得受托管理業(yè)務資格的證券公司第一批獲得公開市場業(yè)務一級交易商資格的證券公司第一批獲得創(chuàng)新試點的證券公司第一批獲監(jiān)管機構(gòu)批準設立境外機構(gòu)的證券公司第一批獲得企業(yè)年金基金投資管理人資格的證券公司第一批取得發(fā)行公司債券的證券公司第一家獲準開展直投業(yè)務的證券公司第一批獲準融資融券試點資格的證券公司中信證券簡介中信證券CITICS（600030）中信證券簡介45行業(yè)龍頭上市公司創(chuàng)新類券商AA類券商融資融券試點中信證券中信證券中信證券中信證券招商證券中銀國際中金公司海通證券西南證券中投證券招商證券國信證券華泰證券西部證券申銀萬國國泰君安宏源證券申銀萬國華泰證券廣發(fā)證券海通證券上海證券海通證券光大證券國元證券齊魯證券國信證券

國金證券平安證券國泰君安

廣發(fā)證券南京證券光大證券

光大證券宏源證券財通證券

東北證券紅塔證券

長江證券國元證券

太平洋證券國信證券

國都證券

廣發(fā)證券

東海證券

東方證券

第一創(chuàng)業(yè)

長江證券

13家19家10家6家行業(yè)龍頭上市公司創(chuàng)新類券商AA類券商融資融券試點中信證券中4647低調(diào)做人、低頭做事是公司的一貫風格。沒有“大氣勢”的名稱、沒有響亮的外部口號、沒有標志性廣告、較少發(fā)表“指點江山”的文章等。反思行業(yè)教訓，過高的雄心壯志和“虛名”的追求，可能會導致急功近利和無效膨脹。1994年萬國證券之口號：證券王國，中國之野村證券1996年君安證券之口號：中國之美林公司名稱外部性口號標志性廣告“指點江山”的文章高調(diào)特點“大氣勢”響亮醒目多代表公司亞洲、華夏、南方、北方、大鵬、天同君安、華夏、南方、泰陽、大鵬君安、申銀、萬國、南方、大鵬、泰陽、大鵬君安、申銀、萬國、南方、泰陽、大鵬低調(diào)特點平平無無少代表公司中金公司、中信證券、國信證券、招商證券中金公司、中信證券中金公司、中信證券中金公司、中信證券公司口號及外部形象的比較低調(diào)17低調(diào)做人、低頭做事是公司的一貫風格。公司名稱外部性口號標47我們的共識1、衡量公司成功最重要的三大標志是客戶服務、員工發(fā)展和股東回報。這三者的組合構(gòu)成了公司的聲譽。2、公司正處于一個關(guān)鍵的十字路口，要么躍升為全球一流公司，要么淪落為國內(nèi)二三流公司。我們要盯住高盛這樣的全球頂級投資銀行，奮斗5-10年，縮小與他們的差距，并勇于趕超他們。3、我們是業(yè)務導向型的公司，公司的利潤既是經(jīng)營成功的結(jié)果，也是實現(xiàn)成功的條件。公司有了超額盈利，才能吸引最優(yōu)秀的人才，才能開拓領先的業(yè)務。因此，公司前中后臺的分工與協(xié)作，業(yè)務開展與風陪控制、長期規(guī)劃與即期業(yè)務，都要以提高公司盈利能力為出發(fā)點。4、公司追求卓越，公司的每一項業(yè)務和每一個崗位都應該追求領先的市場地位和影響力。公司不能容忍任何業(yè)務以任何借口回避落后，放棄趕超。對標一流公司是沒有捷徑的，只能是比競爭對手更努力。在投資銀行業(yè)，只有一流的人才投入了異乎尋常的努力，才可能實現(xiàn)超常的成功。5、任何公司從輝煌走向衰落，問題都出在中高層。公司要獲得持續(xù)的成功，每一個人，特別是中高層人員，必須將自己的激情、智力、體力、時間以及社會關(guān)系等一切資源，毫無保留地投入到公司的事業(yè)中來。不能持續(xù)全力投入的人，就不適合繼續(xù)留在公司。我們的共識1、衡量公司成功最重要的三大標志是客戶服務、員工發(fā)48我們的共識6、員工的成長與公司的發(fā)展高度相關(guān)。員工的晉升取決于努力和熱忱、能力和業(yè)績，從而實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，能上能下，能進能出。為了獲得成功，我們的員工要能反映我們業(yè)務和環(huán)境的多元性。公司必須吸引、保留和激勵不同背景和觀點的員工。我們認為，多元化不是一種選擇，而是一條必由之路。7、我們倡導合伙人文化和團隊精神。公司各個層級的決議形成之前，參與討論的每個人都有提出不同意見的權(quán)力，但最終決議一旦形成必須無條件執(zhí)行；公司無論來自哪條業(yè)務線、哪個職級員工的業(yè)務請求，收到請求的每個人，特別是中高層人員，都有及時回應并提供幫助的責任和義務。8、公司的所有員工在人格上都是平等的，我們堅決反對“官大一級壓死人”的工作作風，高職級人員不能憑借職位和權(quán)力對低職級人員高聲呵斥、詆毀人格、以勢壓人。9、投資銀行業(yè)的本質(zhì)特征之一是經(jīng)營風險。我們可以接受失敗、允許犯錯誤，但不允許掩蓋錯誤和諱言失敗，不允許犯了錯而不總結(jié)和不反省，更不允許因為可能的失敗和承擔的責任而不作為。我們的共識6、員工的成長與公司的發(fā)展高度相關(guān)。員工的晉升取決4950承擔社會責任

中信證券長期堅持回報社會、回報股東、回報員工的企業(yè)文化，公司成立13年以來，在社會公益方面做出了應有的貢獻，體現(xiàn)出一個企業(yè)應盡的社會責任。年份內(nèi)容款項2004北京地區(qū)“送溫暖、獻愛心”3.9萬元2004-08在內(nèi)蒙捐助2所希望學校194.6萬元2005云南邊屏扶貧捐款12.9萬元2007協(xié)辦第十屆北京國際音樂節(jié)100萬元2007-08捐款資助京六合興助學中心265.8萬元2008捐款救助南方雪災558萬元2008捐款救助四川地震1709.6萬元2009創(chuàng)設“公司總部員工社會公益捐助金”已募集206萬元近年來，公司及員工公益性捐款累計2844.8萬元1995年至2008年累計繳納稅金