成本會計第5 6章課件

第5、6章要素費用的歸集和分配（上、下）5.1生產費用要素概述5.2材料費用的歸集和分配

5.3外購動力費的歸集和分配5.4固定資產折舊費和修理費的歸集和分配6.1工資費用的歸集和分配6.2其他費用的歸集和分配6.3待攤費用和預提費用的核算第5、6章要素費用的歸集和分配（上、下）5.1生產費用要15.1生產費用要素概述5.1.1生產要素按經濟內容的分類5.1.2生產費用和產品成本的聯(lián)系與區(qū)別5.1.3生產要素費用的分配

5.1生產費用要素概述5.1.1生產要素按經濟內容的分類25.1.1生產費用按經濟內容的分類外購材料外購燃料外購動力工資提取的職工福利費折舊費其他支出5.1.1生產費用按經濟內容的分類外購材料35.1.2生產費用和產品成本的聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系經濟內容基本一致，都是耗費企業(yè)一定期間發(fā)生的生產費用是計算該期間產品成本的基礎區(qū)別包括的范圍不同計算的基礎不同5.1.2生產費用和產品成本的聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系45.1.3生產要素費用的分配產品生產過程中發(fā)生的各項生產費用，應采用一定的方法進行歸集，并分配計入產品成本中首先按照費用要素的用途和要素，將各種費用要素區(qū)分計入產品成本的費用要素和不計入產品成本的費用要素對計入產品成本的費用要素，按其與產品的關系進行歸集和分配如果是專為某種產品而耗用的直接費用，則直接計入該產品成本如果是幾種產品共同耗用的間接費用，則采用適當?shù)姆椒ǚ峙溆嬋敫鞣N產品的成本生產要素費用分配圖示5.1.3生產要素費用的分配產品生產過程中發(fā)生的各項生產費5企業(yè)本期發(fā)生的全部生產要素費用產品成本費用非產品成本費用（期間費用）本月產品成本費用非本月產品成本費用直接費用間接費用甲產品乙產品丙產品……應計入本月?lián)p益的期間費用不計入本月?lián)p益的期間費用企業(yè)本期發(fā)生的全部生產要素費用產品成非產品成本費本月產品非本65.2材料費用的歸集和分配5.2.1材料費用的歸集5.2.2材料費用的分配5.2.3材料費用分配的賬務處理5.2.4燃料費用的分配5.2材料費用的歸集和分配5.2.1材料費用的歸集75.2.1材料費用的歸集材料費用的歸集是進行材料分配的基礎和前提首先，做好材料費用的基礎工作收入材料成本的確定：采用實際成本或計劃成本領用材料的原始憑證和材料費用的歸集其次，計量材料的消耗情況第三，確定發(fā)出材料的成本計劃成本法下要結轉發(fā)出材料負擔的差異實際成本法下，可采用先進先出法、后進先出法、加權平均法、移動平均法、個別計價法等方法確定發(fā)出材料的成本5.2.1材料費用的歸集材料費用的歸集是進行材料分配的基礎85.2.2材料費用的分配材料費用的分配原則對于用于產品生產并構成產品主要實體或有助于產品形成的各種材料，直接材料費用直接計入，間接材料費用采用簡便合理的方法分配計入“直接材料”項目對于生產車間一般耗用的材料，計入“制造費用”對于企業(yè)行政管理部門一般耗用的材料，計入“管理費用”對于直接用于各種產品生產的材料費用，如果數(shù)量較少，金額較小，根據(jù)重要性原則，可全部計入“制造費用”5.2.2材料費用的分配材料費用的分配原則9間接材料費用的分配方法定額耗用量比例分配法產品重量比例分配法產品產量比例分配法產品材料定額成本比例分配法間接材料費用的分配方法105.2.3材料費用分配的賬務處理根據(jù)各個部門領料憑證匯總編制“材料費用分配表”根據(jù)匯總的“材料費用分配表”，編制記賬憑證會計分錄領用材料時 結轉材料成本差異時借：生產成本 借：生產成本制造費用 制造費用管理費用 管理費用 貸：原材料 貸：材料成本差異（超支差） （節(jié)約差）5.2.3材料費用分配的賬務處理根據(jù)各個部門領料憑證匯總編115.2.4燃料費用的分配企業(yè)生產過程中使用的燃料，本質上也屬于材料，因而和材料費用的歸集和分配方法大致相同企業(yè)燃料耗用數(shù)量較大時，應專門設置“燃料及動力”成本項目企業(yè)燃料耗用數(shù)量較小時，可將其列入“制造費用”成本項目如果能夠分清是哪種產品耗用燃料，則直接計入該產品的成本計算單如果不能分清是哪種產品耗用燃料，則采用適當?shù)臉藴史峙溆嬋敫鞣N產品的成本計算單，分配的方法同材料費用的分配5.2.4燃料費用的分配企業(yè)生產過程中使用的燃料，本質上也125.3外購動力費的歸集和分配外購動力費是指企業(yè)從外單位購入的電力、蒸汽等動力費用外購動力費通過編制“動力費用分配表”進行分配基本生產車間用于產品生產外購動力費的分配：記入“生產成本——基本生產成本”科目基本生產車間一般耗用外部動力費的分配：記入“制造費用”科目輔助生產車間耗用外部動力費的分配：記入“生產成本——輔助生產成本”科目行政管理部門耗用外購動力費用的分配：記入“管理費用”科目5.3外購動力費的歸集和分配外購動力費是指企業(yè)從外單位購入135.4固定資產折舊費和修理費的歸集和分配5.4.1固定資產折舊費的歸集和分配5.4.2固定資產修理費的歸集和分配5.4固定資產折舊費和修理費的歸集和分配5.4.1固定資145.4.1固定資產折舊費的歸集和分配企業(yè)通過編制“固定資產折舊計算匯總表”歸集本期折舊費用固定資產折舊費用的分配生產車間應計提的折舊費記入“制造費用”科目企業(yè)行政管理部門應計提的折舊費記入“管理費用”科目經營性租出固定資產應計提的折舊費記入“其他業(yè)務支出”科目福利部門應計提的折舊費用記入“應付福利費”科目5.4.1固定資產折舊費的歸集和分配企業(yè)通過編制“固定資產155.4.2固定資產修理費的歸集和分配固定資產修理費用的歸集固定資產中小修理費用較小，一般記入當月的成本費用中中小修理一般由輔助生產車間完成，所以修理費用先歸集計入“生產成本——輔助生產成本”科目固定資產修理費用的分配月末根據(jù)各個部門應負擔的修理勞務的多少，分別計入“制造費用”、“管理費用”等科目如果由基本生產車間自行完成本部門的修理勞務，則將發(fā)生的修理費用直接計入“制造費用”科目5.4.2固定資產修理費的歸集和分配固定資產修理費用的歸集166.1工資費用的歸集和分配6.1.1工資費用包括的內容6.1.2工資費用不包括的內容6.1.3工資費用的分類6.1.4工資費用的計算6.1.5工資費的分配與賬務處理6.1工資費用的歸集和分配6.1.1工資費用包括的內容176.1.1工資費用包括的內容計時工資計件工資獎金津貼和補貼加班加點工資特殊情況下支付的工資6.1.1工資費用包括的內容計時工資186.1.2工資費用不包括的內容根據(jù)國家有關規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎勞動保險和職工福利方面的各項費用有關離休、退休人員待遇的各項支出、勞保支出出差伙食補助支付給承租人的風險性補償收入購買本企業(yè)股票和債券所得到的股息收入和利息收入6.1.2工資費用不包括的內容根據(jù)國家有關規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)196.1.3工資費用的分類工資費用包括應付職工的工資費用和提取的職工福利費兩部分生產工人的工資計入“生產成本”科目其他人員的工資車間管理人員的工資，記入“制造費用”科目企業(yè)行政管理部門人員的工資，記入“管理費用”科目銷售機構人員的工資，應記入“營業(yè)費用”科目工程人員的工資，應記入“在建工程”科目6.1.3工資費用的分類工資費用包括應付職工的工資費用和提206.1.4工資費用的計算工資費用的計算包括應付工資和提取應付福利費的計算兩個部分應付工資的計算包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個方面計時工資的計算月薪制：按職工固定的月標準工資扣除缺勤工資計算工資應付計時工資＝月標準工資－日工資×工資缺勤天數(shù)＝月標準工資－日工資÷每天工作小時數(shù)×缺勤小時數(shù)日工資＝月標準工資÷全年平均每月工作日數(shù)（法一）＝月標準工資÷全年平均每月日歷日數(shù)（法二）＝月標準工資÷當月滿勤日數(shù)（法三）6.1.4工資費用的計算工資費用的計算包括應付工資和提取應21三種方法的比較法一計算簡便，容易理解，應用廣泛法二計算簡便，不容易理解法三計算準確，比較麻煩日薪制應付計時工資＝日工資×出勤日數(shù)其中：日工資按照上述三種方法之一計算月薪制和日薪制之比較月薪制按照缺勤扣款的方式計算，計算比較方便日薪制有利于正確計算生產工人的工資，但是每個月都要計算，因而工作量較大三種方法的比較22計件工資的計算計件工資是根據(jù)規(guī)定的計件單價和完成合格品計算支付的工資在計算計件工資時，料廢應付工資，而工廢則不支付工資個人計件工資的計算應付計件工資＝（合格品數(shù)量＋料廢數(shù)量）×計件單價計件單價＝某等級工資標準÷產量定額或＝某產品定額工時×某等級小時工資率集體計件工資的計算按計件工資和計時工資的比例分配某職工應付計件工資＝該職工應付計時工資×計件工資分配率應付計時工資＝實際工作小時數(shù)×小時工資率計件工資分配率＝集體應付計件工資總額÷集體應付計時工資總額計件工資的計算23按實際工作天數(shù)計算分配每人每天應付計件工資＝集體計件工資總額÷集體實際工作天數(shù)之和某職工應付計件工資＝該職工實際工作天數(shù)×每人每天應付計件工資兩種分配方法之比較：前者適用于集體內職工工資等級差別較大的情況，后者適用于集體內職工工資等級差別較小的情況按實際工作天數(shù)計算分配24獎金的計算支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)內部的獎勵標準進行計算津貼和補貼的計算為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因支付給職工的津貼以及給職工的物價補貼按國家規(guī)定的種類和標準計算獎金的計算25加班加點工資的計算按規(guī)定支付給職工的加班工資和加點工資計算公式應付加班加點工資＝加班加點天數(shù)×日工資×規(guī)定的支付標準（系數(shù)）特殊情況下支付的工資根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，職工因病、工傷、產假、婚假、事假、探親等原因按規(guī)定支付的工資按國家規(guī)定的標準和考勤記錄計算加班加點工資的計算26應付工資和實發(fā)工資的計算應付工資＝應付計時工資＋應付計件工資＋獎金＋津貼和補貼＋加班加點工資＋特殊情況下支付的工資

實發(fā)工資＝應發(fā)工資－代扣款項提取應付福利費的計算

提取的應付福利費＝職工工資總額×14%應付工資和實發(fā)工資的計算276.1.5工資費的分配與賬務處理工資費的分配企業(yè)當期應付職工工資總額通過“應付工資”科目核算包括當月在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等應發(fā)給職工的款項不包括醫(yī)藥費、困難補助、退休金等不在工資總額計算的各種款項“應付工資”科目期末一般無余額6.1.5工資費的分配與賬務處理工資費的分配28應付工資的賬務處理借：生產成本制造費用管理費用應付福利費在建工程貸：應付工資應付工資的賬務處理29應付福利費的賬務處理借：生產成本制造費用管理費用（管理人員和福利部門人員的福利費）在建工程貸：應付福利費應付福利費的賬務處理305.6其他費用的歸集和分配其他費用指除了外購材料、外購燃料和動力、工資、折舊費等費用以外的各項費用，包括郵電費、差旅費、辦公費等這些費用發(fā)生時，根據(jù)有關憑證，按其發(fā)生的地點及部門，分別計入“制造費用”或“管理費用”科目5.6其他費用的歸集和分配其他費用指除了外購材料、外購燃料315.7待攤費用和預提費用的核算5.7.1待攤費用的核算5.7.2預提費用的核算5.7待攤費用和預提費用的核算5.7.1待攤費用的核算325.7.1待攤費用的核算待攤費用是指企業(yè)已經支付但應由本期和以后各期分別負擔的分攤期在一年以內的各項費用，是資產類科目這些費用發(fā)生時，不能一次全部計入當期成本，而應按照該費用的受益期計入各月產品成本或直接計入當期損益受益期有時可以明確規(guī)定，有時需要估計確定，如果超過一年則通過“長期待攤費用”科目核算會計分錄發(fā)生時 分期攤銷時借：待攤費用 借：制造費用等貸：銀行存款等 貸：待攤費用5.7.1待攤費用的核算待攤費用是指企業(yè)已經支付但應由本期335.7.2預提費用的核算預提費用是指已經受益，但尚未支付，需要預先提取計入成本費用的支出，是負債類科目這些費用雖然當期并未實際支付，但卻應由當期負擔，因而預先提取計入產品成本或當期損益會計分錄預提時借：制造費用等貸：預提費用實際支付時借：預提費用貸：銀行存款等5.7.2預提費用的核算預提費用是指已經受益，但尚未支付，34本章重點提示要素費用包括的內容間接材料費用的分配方法計時工資和計件工資的計算待攤費用和預提費用的區(qū)別與會計處理本章重點提示要素費用包括的內容35第5、6章要素費用的歸集和分配（上、下）5.1生產費用要素概述5.2材料費用的歸集和分配

5.3外購動力費的歸集和分配5.4固定資產折舊費和修理費的歸集和分配6.1工資費用的歸集和分配6.2其他費用的歸集和分配6.3待攤費用和預提費用的核算第5、6章要素費用的歸集和分配（上、下）5.1生產費用要365.1生產費用要素概述5.1.1生產要素按經濟內容的分類5.1.2生產費用和產品成本的聯(lián)系與區(qū)別5.1.3生產要素費用的分配

5.1生產費用要素概述5.1.1生產要素按經濟內容的分類375.1.1生產費用按經濟內容的分類外購材料外購燃料外購動力工資提取的職工福利費折舊費其他支出5.1.1生產費用按經濟內容的分類外購材料385.1.2生產費用和產品成本的聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系經濟內容基本一致，都是耗費企業(yè)一定期間發(fā)生的生產費用是計算該期間產品成本的基礎區(qū)別包括的范圍不同計算的基礎不同5.1.2生產費用和產品成本的聯(lián)系與區(qū)別聯(lián)系395.1.3生產要素費用的分配產品生產過程中發(fā)生的各項生產費用，應采用一定的方法進行歸集，并分配計入產品成本中首先按照費用要素的用途和要素，將各種費用要素區(qū)分計入產品成本的費用要素和不計入產品成本的費用要素對計入產品成本的費用要素，按其與產品的關系進行歸集和分配如果是專為某種產品而耗用的直接費用，則直接計入該產品成本如果是幾種產品共同耗用的間接費用，則采用適當?shù)姆椒ǚ峙溆嬋敫鞣N產品的成本生產要素費用分配圖示5.1.3生產要素費用的分配產品生產過程中發(fā)生的各項生產費40企業(yè)本期發(fā)生的全部生產要素費用產品成本費用非產品成本費用（期間費用）本月產品成本費用非本月產品成本費用直接費用間接費用甲產品乙產品丙產品……應計入本月?lián)p益的期間費用不計入本月?lián)p益的期間費用企業(yè)本期發(fā)生的全部生產要素費用產品成非產品成本費本月產品非本415.2材料費用的歸集和分配5.2.1材料費用的歸集5.2.2材料費用的分配5.2.3材料費用分配的賬務處理5.2.4燃料費用的分配5.2材料費用的歸集和分配5.2.1材料費用的歸集425.2.1材料費用的歸集材料費用的歸集是進行材料分配的基礎和前提首先，做好材料費用的基礎工作收入材料成本的確定：采用實際成本或計劃成本領用材料的原始憑證和材料費用的歸集其次，計量材料的消耗情況第三，確定發(fā)出材料的成本計劃成本法下要結轉發(fā)出材料負擔的差異實際成本法下，可采用先進先出法、后進先出法、加權平均法、移動平均法、個別計價法等方法確定發(fā)出材料的成本5.2.1材料費用的歸集材料費用的歸集是進行材料分配的基礎435.2.2材料費用的分配材料費用的分配原則對于用于產品生產并構成產品主要實體或有助于產品形成的各種材料，直接材料費用直接計入，間接材料費用采用簡便合理的方法分配計入“直接材料”項目對于生產車間一般耗用的材料，計入“制造費用”對于企業(yè)行政管理部門一般耗用的材料，計入“管理費用”對于直接用于各種產品生產的材料費用，如果數(shù)量較少，金額較小，根據(jù)重要性原則，可全部計入“制造費用”5.2.2材料費用的分配材料費用的分配原則44間接材料費用的分配方法定額耗用量比例分配法產品重量比例分配法產品產量比例分配法產品材料定額成本比例分配法間接材料費用的分配方法455.2.3材料費用分配的賬務處理根據(jù)各個部門領料憑證匯總編制“材料費用分配表”根據(jù)匯總的“材料費用分配表”，編制記賬憑證會計分錄領用材料時 結轉材料成本差異時借：生產成本 借：生產成本制造費用 制造費用管理費用 管理費用 貸：原材料 貸：材料成本差異（超支差） （節(jié)約差）5.2.3材料費用分配的賬務處理根據(jù)各個部門領料憑證匯總編465.2.4燃料費用的分配企業(yè)生產過程中使用的燃料，本質上也屬于材料，因而和材料費用的歸集和分配方法大致相同企業(yè)燃料耗用數(shù)量較大時，應專門設置“燃料及動力”成本項目企業(yè)燃料耗用數(shù)量較小時，可將其列入“制造費用”成本項目如果能夠分清是哪種產品耗用燃料，則直接計入該產品的成本計算單如果不能分清是哪種產品耗用燃料，則采用適當?shù)臉藴史峙溆嬋敫鞣N產品的成本計算單，分配的方法同材料費用的分配5.2.4燃料費用的分配企業(yè)生產過程中使用的燃料，本質上也475.3外購動力費的歸集和分配外購動力費是指企業(yè)從外單位購入的電力、蒸汽等動力費用外購動力費通過編制“動力費用分配表”進行分配基本生產車間用于產品生產外購動力費的分配：記入“生產成本——基本生產成本”科目基本生產車間一般耗用外部動力費的分配：記入“制造費用”科目輔助生產車間耗用外部動力費的分配：記入“生產成本——輔助生產成本”科目行政管理部門耗用外購動力費用的分配：記入“管理費用”科目5.3外購動力費的歸集和分配外購動力費是指企業(yè)從外單位購入485.4固定資產折舊費和修理費的歸集和分配5.4.1固定資產折舊費的歸集和分配5.4.2固定資產修理費的歸集和分配5.4固定資產折舊費和修理費的歸集和分配5.4.1固定資495.4.1固定資產折舊費的歸集和分配企業(yè)通過編制“固定資產折舊計算匯總表”歸集本期折舊費用固定資產折舊費用的分配生產車間應計提的折舊費記入“制造費用”科目企業(yè)行政管理部門應計提的折舊費記入“管理費用”科目經營性租出固定資產應計提的折舊費記入“其他業(yè)務支出”科目福利部門應計提的折舊費用記入“應付福利費”科目5.4.1固定資產折舊費的歸集和分配企業(yè)通過編制“固定資產505.4.2固定資產修理費的歸集和分配固定資產修理費用的歸集固定資產中小修理費用較小，一般記入當月的成本費用中中小修理一般由輔助生產車間完成，所以修理費用先歸集計入“生產成本——輔助生產成本”科目固定資產修理費用的分配月末根據(jù)各個部門應負擔的修理勞務的多少，分別計入“制造費用”、“管理費用”等科目如果由基本生產車間自行完成本部門的修理勞務，則將發(fā)生的修理費用直接計入“制造費用”科目5.4.2固定資產修理費的歸集和分配固定資產修理費用的歸集516.1工資費用的歸集和分配6.1.1工資費用包括的內容6.1.2工資費用不包括的內容6.1.3工資費用的分類6.1.4工資費用的計算6.1.5工資費的分配與賬務處理6.1工資費用的歸集和分配6.1.1工資費用包括的內容526.1.1工資費用包括的內容計時工資計件工資獎金津貼和補貼加班加點工資特殊情況下支付的工資6.1.1工資費用包括的內容計時工資536.1.2工資費用不包括的內容根據(jù)國家有關規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎勞動保險和職工福利方面的各項費用有關離休、退休人員待遇的各項支出、勞保支出出差伙食補助支付給承租人的風險性補償收入購買本企業(yè)股票和債券所得到的股息收入和利息收入6.1.2工資費用不包括的內容根據(jù)國家有關規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)546.1.3工資費用的分類工資費用包括應付職工的工資費用和提取的職工福利費兩部分生產工人的工資計入“生產成本”科目其他人員的工資車間管理人員的工資，記入“制造費用”科目企業(yè)行政管理部門人員的工資，記入“管理費用”科目銷售機構人員的工資，應記入“營業(yè)費用”科目工程人員的工資，應記入“在建工程”科目6.1.3工資費用的分類工資費用包括應付職工的工資費用和提556.1.4工資費用的計算工資費用的計算包括應付工資和提取應付福利費的計算兩個部分應付工資的計算包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個方面計時工資的計算月薪制：按職工固定的月標準工資扣除缺勤工資計算工資應付計時工資＝月標準工資－日工資×工資缺勤天數(shù)＝月標準工資－日工資÷每天工作小時數(shù)×缺勤小時數(shù)日工資＝月標準工資÷全年平均每月工作日數(shù)（法一）＝月標準工資÷全年平均每月日歷日數(shù)（法二）＝月標準工資÷當月滿勤日數(shù)（法三）6.1.4工資費用的計算工資費用的計算包括應付工資和提取應56三種方法的比較法一計算簡便，容易理解，應用廣泛法二計算簡便，不容易理解法三計算準確，比較麻煩日薪制應付計時工資＝日工資×出勤日數(shù)其中：日工資按照上述三種方法之一計算月薪制和日薪制之比較月薪制按照缺勤扣款的方式計算，計算比較方便日薪制有利于正確計算生產工人的工資，但是每個月都要計算，因而工作量較大三種方法的比較57計件工資的計算計件工資是根據(jù)規(guī)定的計件單價和完成合格品計算支付的工資在計算計件工資時，料廢應付工資，而工廢則不支付工資個人計件工資的計算應付計件工資＝（合格品數(shù)量＋料廢數(shù)量）×計件單價計件單價＝某等級工資標準÷產量定額或＝某產品定額工時×某等級小時工資率集體計件工資的計算按計件工資和計時工資的比例分配某職工應付計件工資＝該職工應付計時工資×計件工資分配率應付計時工資＝實際工作小時數(shù)×小時工資率計件工資分配率＝集體應付計件工資總額÷集體應付計時工資總額計件工資的計算58按實際工作天數(shù)計算分配每人每天應付計件工資＝集體計件工資總額÷集體實際工作天數(shù)之和某職工應付計件工資＝該職工實際工作天數(shù)×每人每天應付計件工資兩種分配方法之比較：前者適用于集體內職工工資等級差別較大的情況，后者適用于集體內職工工資等級差別較小的情況按實際工作天數(shù)計算分配59獎金的計算支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)內部的獎勵標準進行計算津貼和補貼的計算為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因支付給職工的津貼以及給職工的物價補貼按國家規(guī)定的種類和標準計算獎金的計算60加班加點工資的計算按規(guī)定支付給職工的加班工資和加點工資計算公式應付加班加點工資＝加班加點天數(shù)×日工資×規(guī)定的支付標準（系數(shù)）特殊情況下支付的工資根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，職工因病、工傷、產假、婚假、事假、探親等原因按規(guī)定支付的工資按國家規(guī)定的標準和考勤記錄計算加班加點工資的計算61應付工資和實發(fā)工資的計算應付工資＝應付計時工資＋應付計件工資＋獎金