人事崗崗位職責(zé)內(nèi)容

人事崗崗位?職責(zé)內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)每?月的績效考?核的數(shù)據(jù)匯?總及薪酬核?算，并及時?準(zhǔn)確地向財?務(wù)提交薪酬?報表;2?、協(xié)助上級?制定和完善?公司的績效?管理制度及?考核方案，?并落實執(zhí)行?到位;3?、建立工資?臺帳，負(fù)責(zé)?及時、準(zhǔn)確?地制作每月?工資分析報?告;4、?跟進月度費?用預(yù)提，年?度預(yù)算及監(jiān)?控人工成本?支出;5?、及時了解?政府相關(guān)政?策，對薪酬?體系做出相?應(yīng)建議，協(xié)?助設(shè)計并不?斷完善薪資?架構(gòu);6?、完成上級?交辦的其他?事宜。人?事崗崗位職?責(zé)21、?協(xié)助招聘計?劃的實施，?具體落實與?開展招聘工?作;2、?負(fù)責(zé)員工入?、離職手續(xù)?的辦理，建?立人事檔案?;3、負(fù)?責(zé)員工考勤?數(shù)據(jù)的收集?、整理與核?對;4、?協(xié)助員工文?體活動的組?織與實施;?5、協(xié)助?員工培訓(xùn)項?目的實施與?落地;6?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事項?。人事崗?崗位職責(zé)3?-對微?信公眾號和?抖音等新媒?體有較濃厚?的興趣，有?過編輯及制?作經(jīng)驗者佳?-各類?員工活動執(zhí)?行、采購及?人員組織?-辦理員?工入職及轉(zhuǎn)?正、調(diào)動、?離職等異動?手續(xù);-?完成年度?、季度、月?度的加班等?可變數(shù)據(jù)統(tǒng)?計匯總;?-管理E?SS系統(tǒng)賬?戶，審核員?工考勤賬號?申請，辦理?各種休假手?續(xù);-?發(fā)放員工生?日卡等各種?卡證;-?收集和遞?交員工居住?證積分、落?戶等資料;?-管理?和完善負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)線的員?工檔案;?-開具在?職證明等證?明文件;?-管理公?司人事的檔?案;-?配合上級處?理日常行政?類工作，協(xié)?助主管交辦?的其它事項?。人事崗?崗位職責(zé)4?1、負(fù)責(zé)?招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考?核、員工關(guān)?系等人力資?源日常管理?事宜;2?、建立、維?護人事檔案?，辦理和更?新勞動合同?;3、執(zhí)?行人力資源?管理各項實?務(wù)的操作流?程和各類規(guī)?章制度的實?施，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、監(jiān)督公?司各項人事?制度的執(zhí)行?情況，并提?供咨詢服務(wù)?。5、執(zhí)?行招聘工作?流程，協(xié)調(diào)?、辦理員工?招聘、入職?、離職、調(diào)?任、升職等?手續(xù);?6、協(xié)同開?展新員工入?職培訓(xùn)，業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計劃?，聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)以?及培訓(xùn)效?果的跟蹤、?反饋;7?、負(fù)責(zé)員工?工資結(jié)算和?年度工資總?額申報，辦?理相應(yīng)的社?會保險等;?8、幫助?建立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)員?工與管理層?的關(guān)系，組?織員工的活?動。9、?上級安排的?其他工作。?人事崗崗?位職責(zé)5?1、根據(jù)公?司人員編制?計劃，開展?招聘工作，?建立并維護?網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場?等招聘渠道?，保證及時?滿足各部門?用人需求。?2、監(jiān)督?檢查公司全?體員工的出?勤情況，督?促員工遵守?公司考勤管?理規(guī)范，匯?總員工月度?考勤單據(jù)，?編制公司月?考勤報表。?3、執(zhí)行?每月行政資?金計劃，控?制行政費用?支出。4?、協(xié)助各部?門進行證照?的申辦、變?更、年審、?借閱等工作?，建立幵維?護公司證照?檔案。5?、進行公司?固定資產(chǎn)管?理，進行固?定資產(chǎn)盤點?，建立固定?資產(chǎn)檔案并?維護;負(fù)責(zé)?后勤管理工?作。6、?按總部時間?節(jié)點、完成?每月各類人?事行政報表?、臺賬。?人事崗崗位?職責(zé)61?、收集各部?門培訓(xùn)需求?，制定公司?級各部門培?訓(xùn)計劃。?2、根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)劃?做好年度培?訓(xùn)計劃并組?織實施。?3、協(xié)助做?好人員招聘?、甄選、面?試等工作。?4、新入?職員工的合?同簽訂，入?、離職手續(xù)?辦理。5?、協(xié)助優(yōu)化?公司各項人?事管理制度?。6、協(xié)?助完成公司?黨建及其它?人事相關(guān)工?作。人事?崗崗位職責(zé)?71、員?工勞動關(guān)系?：用工合同?簽訂及續(xù)簽?、解除、終?止等;勞動?爭議監(jiān)督管?理，接受每?年勞動部門?勞動執(zhí)法檢?查;員工工?卡及名片制?作;工傷事?故的辦理;?入戶手續(xù)辦?理等;2?、員工檔案?：人力資源?電子信息檔?案和文件檔?案的及時更?新;人力資?源庫的及時?更新;3?、員工社保?：修訂公司?年度社會保?險及公司定?保險繳納方?案;制作員?工社會保險?變動情況表?，完成每月?社保調(diào)整;?完成每月員?工意外傷害?繳納與變更?及賠償手續(xù)?辦理;4?、員工