人事管理人員職責

人事管理人?員職責-?做好招聘?、培訓、人?事檔案管理?等人力資?源工作;?-執(zhí)行人?力資源管理?各項實務(wù)操?作流程和各?類規(guī)章制度?的實施;?-協(xié)調(diào)辦?理員工入職?、離職、勞?動合同簽訂?等手續(xù);?-完成領(lǐng)?導交辦的其?他工作人?事管理人員?職責21?.負責事?業(yè)部員工月?度薪資核算?發(fā)放2.?負責事業(yè)?部月度薪資?月報3.?負責事業(yè)部?員工收入/?在職證明開?具人事管?理人員職責?3執(zhí)行招?聘工作流程?，簡歷篩選?、安排面試?、錄用通知?、背景調(diào)查?等工作;?執(zhí)行員工關(guān)?系管理工作?，負責員工?入職、離職?、調(diào)動、轉(zhuǎn)?崗等手續(xù)，?建立和維護?人事檔案、?勞動合同等?資料，協(xié)助?處理和維護?員工關(guān)系，?包括社保公?積金辦理等?工作;執(zhí)?行人力資源?管理各項實?操流程和各?類規(guī)章制度?的實施，配?合協(xié)調(diào)各部?門工作;?各種人事信?息及時錄入?，并定期整?理數(shù)據(jù)，并?做一定分析?結(jié)果;完?成領(lǐng)導交辦?的其他工作?。人事管?理人員職責?41.負?責區(qū)域內(nèi)商?戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計，日常?業(yè)務(wù)報表匯?總及上報。?2.負責?所在團隊的?考核KPI?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?及核算。?3.協(xié)助商?戶申請資料?錄入，合同?簽訂及更新?工作，并負?責區(qū)域內(nèi)商?戶相關(guān)的費?用報銷工作?。4.負?責區(qū)域員工?各類用戶權(quán)?限辦公用?品差旅申?請。5.?完成領(lǐng)導交?辦的其他工?作。人事?管理人員職?責51.?負責區(qū)域內(nèi)?商戶業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計，日?常業(yè)務(wù)報表?匯總及上報?。2.負?責所在團隊?的考核KP?I數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計及核算。?3.協(xié)助?商戶申請資?料錄入，合?同簽訂及更?新工作，并?負責區(qū)域內(nèi)?商戶相關(guān)的?費用報銷工?作。4.?負責區(qū)域員?工各類用戶?權(quán)限辦公?用品差旅?申請。5?.完成領(lǐng)導?交辦的其他?工作。人?事管理人員?職責61?、負責勞動?關(guān)系管理;?2、負責?人力資源相?關(guān)流程建設(shè)?、管理、執(zhí)?行、監(jiān)督、?優(yōu)化工作;?3、負責?PS人力資?源信息系統(tǒng)?的人事模塊?運維、管理?工作，主要?包括信息維?護、報表管?理、數(shù)據(jù)核?查與分析、?系統(tǒng)優(yōu)化;?4、負責?各級人社部?門相關(guān)業(yè)務(wù)?對口部門的?對接工作，?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)數(shù)?據(jù)提報、來?訪接待等。?人事管理?人員職責7?1、負責?勞動關(guān)系管?理;2、?負責人力資?源相關(guān)流程?建設(shè)、管理?、執(zhí)行、監(jiān)?督、優(yōu)化工?作;3、?負責PS人?力資源信息?系統(tǒng)的人事?模塊運維、?管理工作，?主要包括信?息維護、報?表管理、數(shù)?據(jù)核查與分?析