人事文員工作職責精編

人事文員工?作職責精編?1.協(xié)助?主管制定招?聘計劃2?.定期整理?人事檔案，?辦理新人入?職手續(xù)3?.核對員工?工資項目?4.負責招?聘接待和追?蹤，為公司?甄選人員?人事文員工?作職責2?1、負責公?司新進人員?辦理入職手?續(xù)，離職人?員辦理離職?手續(xù);2?、核算考勤?，勞動合同?的簽訂，人?事資料的保?管存檔;?3、負責公?司相關(guān)人員?的招聘工作?;4、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它事宜。?人事文員工?作職責3?1.負責用?人部門月度?人員需求信?息的搜集與?整理2.?負責招聘渠?道的拓展與?維護，保證?各種渠道的?有效利用?3.負責做?好人員的面?試及篩選工?作，負責做?好內(nèi)部員工?的招聘工作?4.負責?新員工入職?時資料準備?及入職指引?5.負責?新員工入職?后的情況跟?進，負責內(nèi)?調(diào)員工的部?門銜接與溝?通人事文?員工作職責?41.從?事網(wǎng)絡(luò)招聘?，通過電話?，微信，招?聘軟件為求?職者介紹工?作2.搜?集簡歷，對?簡歷進行分?類、篩選，?安排人員應(yīng)?聘面試，確?定面試名單?，通知應(yīng)聘?者前來面試?(初試)，?接聽應(yīng)聘者?電話3.?全面負責公?司所需人才?的招聘工作?，對面試結(jié)?果情況做統(tǒng)?計4.與?其他招聘人?員進行招聘?流程、招聘?方法與技巧?的溝通和交?流，提高招?聘活動人?事文員工作?職責51?.負責公司?行政管理制?度的建立健?全和貫徹落?實。2.?負責員工的?招聘、入職?、培訓(xùn)、人?事調(diào)動、離?職等手續(xù)，?建立人事檔?案。熟知員?工個人能力?，合理安排?公司內(nèi)部人?力資源增減?調(diào)配，辦理?社保相關(guān)事?宜等。3?.管理好員?工人事檔案?材料,建?立、完善員?工人事檔案?的管理，嚴?格借檔手續(xù)?。4.負?責組織實施?培訓(xùn)工作，?檢查、跟蹤?效果，不斷?滿足公司發(fā)?展需要。?5.為豐富?員工文化生?活，組織安?排各種文體?活動。6?.進行內(nèi)務(wù)?、安全管理?，為其他部?門提供及時?有效的行政?服務(wù)。7?.協(xié)助主管?經(jīng)理安排的?部分工作。?人事文員?工作職責6?1、每月?考勤結(jié)果的?統(tǒng)計核對;?2、入職?、離職、異?動、轉(zhuǎn)正等?手續(xù)辦理;?3、績效?指標改進、?結(jié)果統(tǒng)計與?績效改進面?談;4、?員工獎懲結(jié)?果統(tǒng)計;?5、薪資資?料提報。?人事文員工?作職責7?___人員?的招聘工作?;___?人員的到職?和離職的相?關(guān)手續(xù)的辦?理;3.?各類人事?資料的匯總?，建檔及管?理，員工個?人檔案資料?的管理;?4.員工?調(diào)休假、請?假、日出勤?狀況稽查統(tǒng)?計作業(yè)并及?時將其異常?狀況匯報與?上級;5?.員工勞?動合同的簽?訂及存檔，?不定期更新?續(xù)簽及相關(guān)?資料更新;?6.