人力資源部助理職責(zé)

人力資源部?助理職責(zé)?1、協(xié)助上?級執(zhí)行公司?的招聘任務(wù)?;2、整?理、統(tǒng)計(jì)員?工日?？记?資料;3?、及時更新?維護(hù)員工人?事信息系統(tǒng)?;4、繳?納社會保險?、個人所得?稅及商業(yè)保?險相關(guān)費(fèi)用?;5、完?成上級交給?的其它事務(wù)?性工作。?人力資源部?助理職責(zé)2?1.負(fù)責(zé)?人員入職、?離職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)動等相?關(guān)手續(xù)辦理?;2.發(fā)?布招聘信息?，維護(hù)招聘?渠道，篩選?簡歷，邀約?面試;3?.及時更新?人員動態(tài)數(shù)?據(jù)，維護(hù)社?保、公積金?系統(tǒng);4?.負(fù)責(zé)考勤?管理、假期?管理、加班?統(tǒng)計(jì)、檔案?管理;5?.完成上級?交代其他事?務(wù)人力資?源部助理職?責(zé)31.?協(xié)助經(jīng)理完?成團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，維護(hù)日常?團(tuán)隊(duì)工作?2.負(fù)責(zé)?公司的日常?招聘工作(?線上/線下?)并進(jìn)行面?試工作安排?3.協(xié)?助辦理人員?相關(guān)的入職?，離職，調(diào)?任，升職等?手續(xù)4.?建立后備人?才選拔方案?和人才儲備?人力資源?部助理職責(zé)?51.協(xié)?助經(jīng)理完成?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?維護(hù)日常團(tuán)?隊(duì)工作2?.負(fù)責(zé)公?司的日常招?聘工作(線?上/線下)?并進(jìn)行面試?工作安排?3.協(xié)助?辦理人員相?關(guān)的入職，?離職，調(diào)任?，升職等手?續(xù)4.建?立后備人才?選拔方案和?人才儲備?人力資源部?助理職責(zé)6?1、負(fù)責(zé)?人事招聘工?作，參與制?定并執(zhí)行人?員招聘計(jì)劃?，通過多種?招聘方式和?渠道，收集?簡歷，初步?篩選應(yīng)聘人?員，負(fù)責(zé)應(yīng)?聘人員的預(yù)?約，接待及?面試安排。?2、負(fù)責(zé)?員工考勤、?社保等日常?事務(wù);3?、協(xié)助建立?員工內(nèi)部關(guān)?系、組織安?排各類員工?活動等;?4、完成上?級交辦的其?它事務(wù)。?人力資源部?助理職責(zé)7?1、全面?對接公司總?部的人事工?作，做好分?公司人事管?理工作;?2、建立行?政管理體系?，推進(jìn)日常?行政的管理?;3、負(fù)?責(zé)現(xiàn)有招聘?渠道的日常?維護(hù)，并根?據(jù)招聘需求?開發(fā)更多的?招聘渠道;?4、負(fù)責(zé)?本部門管理?工作，對下?屬人員的工?作目標(biāo)、工?作計(jì)劃、工?作結(jié)果等進(jìn)?行檢查、評?估;5、