2022年勞動(dòng)合同書范本

第11頁共11頁2021年?勞動(dòng)合同書?范本合同?編號___?甲方__?_乙方_?__簽訂?日期___?年___月?___日?___市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?甲方___?法定代表人?___注?冊地址__?_乙方_?__性別_?__居民_?__號__?_出生日?期___年?___月_?__日在?甲方工作起?始時(shí)間__?_年___?月___日?家庭住址?____?__戶口?所在地__?_省（市）?___區(qū)（?縣）___?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為___?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?年___月?___日生?效，其中試?用期至__?_年___?月___日?止。本合?同于___?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到___?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的，?乙方每日工?作時(shí)間__?_小時(shí)，每?周工作__?_小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，乙方?平均每天工?作時(shí)間不超?過___小?時(shí)，平均每?周工作不超?過___小?時(shí)。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，乙方?自行安排工?作和休息時(shí)?間。第五?條甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方延長?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于工資的_?__%的工?資報(bào)酬；甲?方安排乙方?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?工資___?%的工資報(bào)?酬。甲方安?排乙方法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于工資?的___%?的工資報(bào)酬?。乙方加?班工資基數(shù)?為每日__?_元或按_?__執(zhí)行。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作范?圍和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?___元或?按___執(zhí)?行。乙方在?試用期間?的工資__?_。甲乙雙?方對工資的?其他約定_?____?_。第九?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?___元或?按___執(zhí)?行。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十條?甲乙雙方按?國家和__?_市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家、___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按___支?付乙方病假?工資。第?十二條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和___市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：__?____?___?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?第十五條?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?___的培?訓(xùn)，提高自?身素質(zhì)。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除第十?六條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致的；（?二）訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的；（?三）訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十七條?當(dāng)事人依據(jù)?第十六條第?（二）項(xiàng)的?約定，一方?要求變更本?合同的，應(yīng)?將變更要求?書面通知另?一方，另一?方應(yīng)在__?_日內(nèi)（含?___日）?書面答復(fù)對?方；___?日內(nèi)未答復(fù)?的視為不同?意變更本合?同。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以接?觸勞動(dòng)合同?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：（一?）乙方患病?后者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作或者不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（三?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十一條?甲方有下列?情形之一，?確需裁減人?員的，應(yīng)當(dāng)?提前___?日向全體職?工說明情況?，聽取工會(huì)?或者職工的?意見，經(jīng)向?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部門報(bào)?告后，可以?解除合同：?（一）瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間的；（?二）因防治?工業(yè)污染源?搬遷的；?（三）生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。第二?十二條乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十條、第二?十一條解除?本合同：?（一）患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級的；?（二）患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?三）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?四）在甲方?連續(xù)工作_?__年以上?，且距法定?退休年齡不?滿___年?的；（五?）復(fù)員、轉(zhuǎn)?業(yè)___軍?人初次參加?工作未滿_?__年的；?（六）建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?非工人員初?次參加工作?未滿___?年的；（?七）義務(wù)服?兵役期間的?；（八）?___協(xié)商?的職工代表?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)自擔(dān)任?代表之日起?___年以?內(nèi)的。第?二十三條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知甲方，?甲方應(yīng)予已?辦理相關(guān)手?續(xù)。但乙方?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢?的除外。?第二十四條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?（一）在?試用期內(nèi)的?；（二）?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；（?三）甲方未?按照本合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的；（?四）甲方未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的。?第二十五條?本合同期限?界滿后，因?甲方原因未?辦理終止手?續(xù)，乙方要?求解除勞動(dòng)?關(guān)系的，勞?動(dòng)關(guān)系即行?解除。八?、勞動(dòng)合同?的終止、續(xù)?訂第二十?六條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一?）合同期限?屆滿的；?（二）合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?；（三）?乙方達(dá)到法?定退休條件?的；（四?）甲方依法?破產(chǎn)、解散?的；（五?）法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條本合?同期限界滿?前___日?，甲方應(yīng)將?終止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同意?向以書面形?式通知乙方?。甲方未提?前通知乙方?而終止勞動(dòng)?合同的，以?乙方上月日?平均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，每延?遲___日?，支付乙方?___日工?資的賠償金?。第二十?八條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時(shí)?辦理續(xù)訂手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的；?（二）本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?出現(xiàn)本條第?（二）項(xiàng)情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限協(xié)?商不一致時(shí)?，續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?從簽字之日?起不得少于?___個(gè)月?；乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?簽訂無固定?期限勞動(dòng)合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十九條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：（一）?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；（二）?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于___市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分___?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?三十條有下?列情形之一?的，甲方根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?和乙方解除?本合同前_?__個(gè)月的?平均工資，?工作每滿_?__年支付?___個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，不?滿___年?的按___?年計(jì)算，最?多不超過_?__個(gè)月：?（一）經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?；（三）?本合同期限?屆滿，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系，甲方?與乙方協(xié)商?一致，解除?勞動(dòng)關(guān)系的?。第三十?一條有下列?情形之一的?，甲方解除?本合同，應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿_?__年支付?乙方相當(dāng)于?甲方上年月?平均工資_?__個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿?___年的?按___年?計(jì)算，如乙?方解除本合?同前___?個(gè)月的平均?工資高于甲?方上年月平?均工資，按?本人月平均?工資計(jì)發(fā)：?（一）乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（二）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的；?（三）甲方?裁減人員的?。第三十?二條甲方向?乙方支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?不得低于_?__市最低?工資。第?三十三條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，除全?額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還需按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的___?%支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?四條甲方依?據(jù)本合同第?二十條第（?一）項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付不?低于___?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭〉?還應(yīng)加發(fā)_?__%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的加?發(fā)___%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第三?十五條甲方?違反本合同?約定解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?六條甲方出?資培訓(xùn)和出?資招接收的?乙方，違反?本合同的約?定解除合同?的賠償標(biāo)準(zhǔn)?為___?第三十七?條乙方因存?在本合同規(guī)?定的第十九?條第（二）?項(xiàng)、第（三?）項(xiàng)規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?八條乙方違?反本合同約?定條件解除?勞動(dòng)合同或?違反保守商?業(yè)___事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方約定__?____?___?____?__十、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第三十九?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：__?____?___?____?____?_十一、?勞動(dòng)爭議處?理及其它?第四十條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起，__?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議___申?請仲裁。?第四十一條?本合同的附?件如下__?____?___?___第?四十二條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十三條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人（?簽字或蓋章?）簽訂日?期：年月日?簽證機(jī)關(guān)?（蓋章）?簽證員（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：年月日?勞動(dòng)合同續(xù)?訂書本次?續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類型?為___期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?年__月_?_日，續(xù)訂?合同___?終止。甲?方（蓋章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽章）?年月日?勞動(dòng)合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?同意，對本?合同做以下?變更：1?.___?2.___?3.__?_甲方（?蓋章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（簽字或蓋?章）__?_年__月?__日使?用說明一?、本合同書?可作為用人?單位與職工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用