市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)5篇

市場(chǎng)總監(jiān)的?崗位職責(zé)5?篇職責(zé)：?1、在公?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?指導(dǎo)下，制?定發(fā)展計(jì)劃?及指標(biāo)，推?動(dòng)并確保指?標(biāo)的順利完?成;2、?制定推廣和?宣傳活動(dòng)的?策劃方案，?最大化的吸?引和鎖定目?標(biāo)客戶(hù)，為?設(shè)計(jì)部門(mén)提?供持續(xù)不?斷的目標(biāo)客?戶(hù)資源;?3、負(fù)責(zé)和?各種相關(guān)資?源合作方聯(lián)?絡(luò)，洽談資?源互換合作?，簽訂協(xié)議?等;開(kāi)發(fā)并?整合更多更?好的推廣資?源，達(dá)成產(chǎn)?品爆光量、?用戶(hù)量等推?廣指標(biāo);?4、負(fù)責(zé)部?門(mén)的日常管?理，建立規(guī)?范、高效的?管理體系及?工作流程，?根據(jù)公司方?針和部門(mén)需?要，合理設(shè)?置部門(mén)組織?結(jié)構(gòu)和崗位?，優(yōu)化工作?流程5、?對(duì)員工績(jī)效?進(jìn)行管理，?提升部門(mén)工?作效率，提?高員工滿(mǎn)意?度。崗位?要求：1?、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?相關(guān)專(zhuān)業(yè)，?專(zhuān)科及以上?學(xué)歷;2?、___年?以上相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，同?行業(yè)大型公?司工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;熟悉?房地產(chǎn)、建?筑裝飾行業(yè)?市場(chǎng)狀況和?運(yùn)作特點(diǎn);?3、對(duì)于?行業(yè)內(nèi)各類(lèi)?廣告宣傳媒?體資源有良?好的業(yè)務(wù)合?作關(guān)系和維?護(hù)經(jīng)驗(yàn);?4、有良好?的管理技巧?和領(lǐng)導(dǎo)組織?能力;有較?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建?設(shè)能力，能?夠運(yùn)用各種?激勵(lì)措施來(lái)?領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)達(dá)?成各項(xiàng)工作?要求;5?、有非常強(qiáng)?的市場(chǎng)敏感?度能提出預(yù)?見(jiàn)性建議。?篇二職?責(zé)：1、?統(tǒng)籌市場(chǎng)部?內(nèi)部各項(xiàng)管?理工作，編?制年度市場(chǎng)?計(jì)劃，開(kāi)展?市場(chǎng)調(diào)研，?及時(shí)掌握市?場(chǎng)信息;?2、負(fù)責(zé)公?司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?體系的戰(zhàn)略?分析、戰(zhàn)略?定位、業(yè)務(wù)?架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)?模式、競(jìng)爭(zhēng)?戰(zhàn)略、實(shí)施?規(guī)劃等方面?的管理工作?。3、開(kāi)?拓市場(chǎng),制?訂并監(jiān)督產(chǎn)?品及服務(wù)推?廣并對(duì)公司?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體?系的總體業(yè)?績(jī)負(fù)責(zé)。?4、建立有?效的協(xié)同機(jī)?制，促使各?業(yè)務(wù)單位與?公司各部門(mén)?高效聯(lián)動(dòng)作?業(yè)。任職?要求：1?、本科以上?學(xué)歷，__?_年以上市?場(chǎng)、公關(guān)等?工作經(jīng)驗(yàn),?至少___?年以上團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn);?2、對(duì)市?場(chǎng)變化有敏?銳洞察力，?具有互聯(lián)網(wǎng)?思維，能承?受較強(qiáng)工作?壓力;3?、對(duì)品牌運(yùn)?營(yíng)、市場(chǎng)推?廣有深度認(rèn)?識(shí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?，有成功案?例，IT、?互聯(lián)網(wǎng)、智?能硬件、電?子商務(wù)等工?作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮。?篇三職責(zé)?：1、規(guī)?劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?系統(tǒng)的整體?運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，制定?市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)?前景規(guī)劃和?市場(chǎng)設(shè)計(jì)工?作;2、?制定和貫徹?企業(yè)的產(chǎn)品?策略及政策?，對(duì)公司產(chǎn)?品的價(jià)格制?定及調(diào)整提?出建議;?3、進(jìn)行市?場(chǎng)調(diào)研與分?析，研究同?行、業(yè)界發(fā)?展?fàn)顩r，定?期進(jìn)行市場(chǎng)?預(yù)測(cè)及分析?，為公司決?策提供依據(jù)?，推動(dòng)銷(xiāo)售?政策、市場(chǎng)?推廣策略有?效執(zhí)行;?4、與銷(xiāo)售?部門(mén)協(xié)同制?訂并落實(shí)各?區(qū)域市場(chǎng)策?略和拓展計(jì)?劃，跟蹤和?評(píng)估執(zhí)行情?況，持續(xù)優(yōu)?化，提高產(chǎn)?出;5、?制度年度市?場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算?與計(jì)劃，監(jiān)?督實(shí)施并評(píng)?估市場(chǎng)效果?與預(yù)算執(zhí)行?情況。任?職要求：?1、大專(zhuān)以?上學(xué)歷，市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先?;2.?具有___?年以上工作?經(jīng)驗(yàn)，暖通?/機(jī)械等相?關(guān)銷(xiāo)售和管?理工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、反應(yīng)敏?捷、表達(dá)能?力強(qiáng)，具有?較強(qiáng)的溝通?能力及談判?技巧，具有?親和力;?4、有市場(chǎng)?推廣方案策?劃與組織實(shí)?施的工作經(jīng)?驗(yàn)，有顯著?的成功案例?;5、具?有良好的職?業(yè)道德，工?作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?，有責(zé)任感?。篇四?1、業(yè)務(wù)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)和人?才梯隊(duì)培養(yǎng)?;2、當(dāng)?地市場(chǎng)目標(biāo)?小區(qū)信息收?集和目標(biāo)客?戶(hù)群體名單?采集;3?、當(dāng)?shù)毓?月度營(yíng)銷(xiāo)推?廣規(guī)劃書(shū);?4、線(xiàn)上?線(xiàn)下客戶(hù)邀?約到店(到?場(chǎng))，組織?監(jiān)督到地;?5、重點(diǎn)?小區(qū)開(kāi)發(fā)方?案和周邀約?啟動(dòng)方案執(zhí)?行和目標(biāo)費(fèi)?用規(guī)劃;?6、協(xié)助設(shè)?計(jì)部支援意?向客戶(hù)資源?簽單環(huán)節(jié)節(jié)?點(diǎn)控制;?7、制定部?門(mén)及個(gè)人業(yè)?務(wù)激勵(lì)措施?;8、執(zhí)?行門(mén)店總經(jīng)?理及公司平?臺(tái)總部下達(dá)?公司工作項(xiàng)?目;9、?部門(mén)團(tuán)隊(duì)業(yè)?務(wù)技巧培訓(xùn)?。篇五?職責(zé):1?、統(tǒng)籌整個(gè)?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工?作，建設(shè)好?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);?2、負(fù)責(zé)?企業(yè)市場(chǎng)拓?展、市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)及業(yè)務(wù)發(fā)?展;3、?負(fù)責(zé)收集市?場(chǎng)需求信息?，撐握市場(chǎng)?動(dòng)態(tài);4?、負(fù)責(zé)完成?總經(jīng)理