2022上海市勞務(wù)合同范本

第5頁共5頁2021上?海市勞務(wù)合?同范本甲?方（用人單?位）名稱?：法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）?乙方（職工?）姓名：?___號?碼：戶籍?地址：甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?（以下簡稱?《勞動合同?法》）和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：無?固定期限合?同。自__?年__月_?_日起。?二、工作時?間和休息休?假第二條?乙方所在崗?位執(zhí)行__?工時制。?第三條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)休息?休假的規(guī)定?，甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?有關(guān)加班的?規(guī)定，確實?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班?事宜。三?、勞動報酬?第四條乙?方的月工資?為：___?元（其中試?用期間工資?為：_/_?元）甲方每?月__日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第五條甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日、法定休?假日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或支付相應(yīng)?工資報酬。?四、社會?保險第六?條甲方應(yīng)按?國家和本市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險。?第七條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費?和醫(yī)療待遇?等按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和工?傷保險待遇?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第九?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?十一條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?特點有計劃?地對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，提高乙方?思想覺悟、?職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技?能。乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方___?的各項必要?的教育培訓(xùn)?。六、勞?動合同的履?行和變更?第十二條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場所、?勞動條件和?工作崗位，?并按時向乙?方支付勞動?報酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十三條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。七、勞?動合同的解?除第十四?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第十?六條甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：（?一）未按照?本合同約定?提供勞動保?護(hù)或者勞動?條件的；?（二）未支?付勞動報酬?的；（三?）未依法為?乙方繳納社?會保險費的?；（四）?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的；（五?）因《勞動?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?；（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。第十七?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的；?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的；?（四）乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的；（?五）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款第一?項規(guī)定的情?形致使本合?同無效的；?（六）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十八條?有下列情形?之一的，甲?方提前五日?以書面形式?通知乙方可?以解除本合?同：（一?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（三?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方方協(xié)?商，未能就?變更本合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。第?十九條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?第十八條的?約定解除本?合同：（?一）乙方如?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)但未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者乙方為?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的；?（二）在?甲方工作期?間患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的；?（三）患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?四）女職工?在產(chǎn)期、哺?乳期的；?（五）在甲?方連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的；?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。八?、勞動合同?的終止第?二十條有下?列情形之一?的，本合同?終止：（?一）本合同?期滿的；?（二）乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?；（三）?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?（四）甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的；?（五）甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的；（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。九、其?他第二十?一條本合同?未盡事宜，?或