2022年建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本

第6頁共6頁2021年?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同范本?合同編號(hào)：?甲方（用人?單位）全稱?：法定代?表人：，單?位地址：?委托代理人?：，本市（?縣、區(qū)）辦?公地址：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?居民___?號(hào)碼：戶?籍所在地：?省（自治區(qū)?、市）市縣?（區(qū)）鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）村（街?）本市（?縣、區(qū)）住?址：根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__省勞動(dòng)?合同辦法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?訂立本合同?。一、合?同期限第?一條本合同?期限為（從?下列a、b?中選擇）：?a.有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期自年月?日起，至年?月日止；?b.以完成?一定的工作?為期限的勞?動(dòng)合同。雙?方的具體約?定為：第?二條試用期?約定為（從?下列a、b?中選擇）：?a.無試?用期；b?.試用期自?年月日起，?至年月日止?。二、勞?動(dòng)崗位和工?作內(nèi)容第?三條甲方安?排乙方從事?工種（崗位?）。根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要，在乙方?能夠勝任的?前提下，甲?方可以合理?變更乙方的?工作崗位和?任務(wù)。乙方?應(yīng)完成甲方?合理分配的?生產(chǎn)任務(wù)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和乙方工?作崗位，確?定乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為（從?下列a、b?、c中選擇?；無論采用?何種標(biāo)準(zhǔn)，?每月工資總?額均不得低?于項(xiàng)目所在?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）：?a.按月工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?勞動(dòng)報(bào)酬，?每月工資為?￥元（人民?幣大寫：）?；b.按?工日工資標(biāo)?準(zhǔn)（1工日?=8工時(shí)）?、根據(jù)乙方?實(shí)際工作時(shí)?間計(jì)算勞動(dòng)?報(bào)酬，每工?日工資為￥?元（人民幣?大寫：）；?c.根據(jù)?乙方完成工?作量計(jì)算勞?動(dòng)報(bào)酬，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?第五條甲?方應(yīng)按本合?同附件樣式?制作記工考?勤卡，交乙?方保管，作?為計(jì)算工資?的原始憑證?。甲方應(yīng)指?定專人作為?記工員，對(duì)?乙方每天工?作內(nèi)容、工?作時(shí)間（工?作量）等在?記工考勤卡?上予以記錄?；甲方項(xiàng)目?部應(yīng)在每月?月中和月末?對(duì)記工考勤?卡上的記錄?進(jìn)行審核、?確認(rèn)。第?六條對(duì)于乙?方非因本人?原因而全天?不能工作的?，甲方按每?天￥元（人?民幣大寫：?）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算誤工費(fèi)，?列入當(dāng)月工?資支付給乙?方。第七?條工資按月?支付，具體?支付、結(jié)算?方式為（?從下列a、?b中選擇；?無論采用何?種支付、結(jié)?算方式，每?月支付額均?不得低于項(xiàng)?目所在地政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）：a、?每月日前結(jié)?算付清上月?工資；b?.每月日前?支付￥元（?人民幣大寫?：），余款?按如下約定?結(jié)算支付：?第八條工?資發(fā)放方式?為（從下列?a、b中選?擇）：a?.銀行代發(fā)?：甲方為乙?方在銀行開?立工資結(jié)算?賬戶，工資?發(fā)放均通過?此賬戶進(jìn)行?；b.現(xiàn)?金發(fā)放：甲?方直接向乙?方發(fā)放現(xiàn)金?，乙方本人?憑___原?件領(lǐng)取并簽?名確認(rèn)。?四、工作時(shí)?間第九條?工作時(shí)間為?（從下列a?、b中選擇?）：a.?人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。乙?方每天工作?___小時(shí)?，每周工作?___小時(shí)?，休息__?_天。b?.甲方根據(jù)?建筑業(yè)生產(chǎn)?特點(diǎn)實(shí)行不?定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?等其他工作?和休息辦法?，并報(bào)勞動(dòng)?部門備案。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家法律、?法規(guī)和我省?有關(guān)規(guī)定，?合理安排乙?方的工作和?休息時(shí)間。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?條甲方依法?參加工傷社?會(huì)保險(xiǎn)，按?規(guī)定繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)。?其他保險(xiǎn)和?福利待遇按?國(guó)家和我省?有關(guān)規(guī)定以?及雙方約定?執(zhí)行，具體?如下：六?、勞動(dòng)保護(hù)?第十一條?甲方應(yīng)按照?國(guó)家和行業(yè)?勞動(dòng)衛(wèi)生、?安全生產(chǎn)等?相關(guān)規(guī)定，?向乙方提供?合格的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必需的?勞動(dòng)工具、?勞動(dòng)保護(hù)用?品，對(duì)從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的勞動(dòng)?者定期進(jìn)行?健康檢查，?改善生產(chǎn)、?生活條件，?保障乙方的?安全和健康?。第十二?條甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行上?崗前安全生?產(chǎn)教育。乙?方從事特種?作業(yè)的必須?經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?后持證上崗?。第十三?條甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件應(yīng)達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求，其中建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?要符合《建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（j?cj146?-___）?。第十四?條乙方在勞?動(dòng)過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守安?全生產(chǎn)、文?明施工等制?度和各項(xiàng)操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮和冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)甲?方管理人員?漠視職工安?全和健康的?行為有權(quán)進(jìn)?行檢舉和控?告。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條甲?方可以依法?制定企業(yè)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙?方實(shí)行管理?，已經(jīng)制定?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知乙方。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?八、本合?同的解除、?變更、終止?第十六條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?變更或解除?。第十七?條有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除本合?同：1.?乙方在試用?期間被證明?不符合招用?條件的；?2.乙方提?供虛___?、資格證、?上崗證、勞?動(dòng)關(guān)系狀況?證明的；?3.乙方嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度的?；4.乙?方有偷竊、?打架斗毆、?___等行?為，經(jīng)教育?仍不悔改的?；5.乙?方嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的；?6.乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十八條?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的；?2.甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3.甲?方不能按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?4.甲方不?能按照國(guó)家?規(guī)定和本合?同約定確保?勞動(dòng)條件的?。第十九?條有下列情?況之一的，?勞動(dòng)合同終?止：1.?固定期限的?勞動(dòng)合同，?合同期滿甲?乙雙方任何?一方不再續(xù)?訂的；2?.以完成一?定的工作為?期限的勞動(dòng)?合同，工作?完成的。?第二十條本?合同解除或?終止之日起?___日內(nèi)?，甲方要與?乙方進(jìn)行工?資結(jié)算，并?一次性付清?所有未發(fā)放?工資。九?、違約責(zé)任?第二十一?條違約責(zé)任?規(guī)定如下：?1.甲方?未按本合同?規(guī)定期__?_放工資，?且未征得乙?方同意的，?除須全額補(bǔ)?發(fā)工資外，?還應(yīng)按每天?￥元（人民?幣大寫：）?的標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付違約?金（自本合?同第七條約?定的發(fā)放期?限屆滿之日?起算）。?2.任何一?方違反本合?同給對(duì)方造?成損失的，?應(yīng)予賠償。?3.其他?：十、雙?方約定的其?它事項(xiàng)第?二十二條雙?方約定：?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十三條?甲乙雙方因?執(zhí)行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，可協(xié)?商解決；協(xié)?商不成的，?任何一方可?以在勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___提?出書面仲裁?申請(qǐng)。任何?一方對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁__?_書之日起?___日向?人民法院提?起訴訟。?十二、其它?事項(xiàng)第二?十四條本合?同未盡事宜?，或與現(xiàn)行?法律法規(guī)、?本