全國某知名品牌連鎖店BA專柜促銷人員手冊

促銷人員手冊/xxx專柜錄目2說明3第一章歡迎辭4第二章公司簡介4公司歷史背景2.14xxx集團品牌一覽2.25/退店規(guī)范第三章進5進店流程3.15退店流程3.26行為規(guī)范第四章6儀容儀表4.164.2賣場紀(jì)律64.3安保知識4.48紀(jì)律處罰13績效評估第五章14溝通第六章15第七章專柜/促銷人員工作指南16第八章/專柜促銷人員簽署書1/16．2鎖店（中國）xxx說明說明促銷公司商店從事促銷活動的供應(yīng)商派遣的專柜//本專柜促銷人員手冊旨在規(guī)范在xxx促銷人人員的行為規(guī)范，獎懲制度，健康安全。供應(yīng)商已確認(rèn)本手冊，并有義務(wù)在派遣專柜/促銷人員遵守本手冊的相關(guān)規(guī)定。/促銷人員，并告知、培訓(xùn)專柜/員前，將本手冊交至專柜公司店鋪經(jīng)理或人力資源部咨詢。xxx如對本手冊的相關(guān)內(nèi)容有任何疑問，可向促銷人員應(yīng)在手冊末頁蓋章簽字，并在進場促銷人員時，專柜/供應(yīng)商在每次派遣專柜/公司店鋪文員或行政主管存檔。本手冊具備法律效力，若供應(yīng)商之當(dāng)天將簽收回執(zhí)交至xxx公司有權(quán)向供應(yīng)商收取專柜/促銷人員的任何行為違反相關(guān)條款，將構(gòu)成供應(yīng)商的違約，xxx公司造成損失的，供應(yīng)商將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和經(jīng)濟賠償。相應(yīng)違約金，對xxx2/16．2/16．3連鎖店（中國）歡迎辭歡迎辭第一章促銷人員：尊敬的專柜/公司正以積極的姿態(tài)/公司專柜促銷人員行列，作為國際性零售業(yè)，xxx歡迎您加入xxx公司與供應(yīng)商有著一致的利發(fā)展于中國市場，并穩(wěn)固地建立了在中國市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。XXX/促銷人員為重公司的事業(yè)離不開各位專柜/促銷人員的協(xié)力奮斗，我們視專柜益與目標(biāo)，xxx要的資源與財富。為您們提供平等，友善和相互尊重的工作環(huán)境、激勵與表彰制度，并吸收公司的正式員工。促銷人員為XXX表現(xiàn)優(yōu)異的專柜/公司的工作環(huán)境與管理XXX本手冊旨在使您了解XXX公司的企業(yè)文化與服務(wù)規(guī)范，熟悉促銷人員的行為規(guī)/促銷人員的服務(wù)與要求，包括專柜/風(fēng)格。本手冊概述了XXX公司對專柜促銷人員的服務(wù)與監(jiān)督。如您公司店鋪經(jīng)理負(fù)責(zé)專柜/范，獎懲制度，健康安全等方面。XXX/促銷人員公司有任何的建議與需求可直接與店鋪經(jīng)理聯(lián)系。XXX公司店鋪將建立專柜對XXX個人檔案，匯總有關(guān)信息。公司店鋪文員或促銷人員應(yīng)妥善保存本手冊，如要離場，請主動將手冊歸還至XXX專柜/行政主管。!xxx公司與您攜手共進，開創(chuàng)美好前景3/16．4連鎖店（中國）公司簡介公司簡介第二章公司歷史背景2.1此處省去若干字4/16．連鎖店（中國）退店規(guī)范進/退店規(guī)范進/第三章進店流程3.1公司采購部確認(rèn)的供應(yīng)商進場通知單至店鋪經(jīng)理處面試，面試/促銷人員持XXX1.專柜合格后至店鋪文員或行政主管處辦理進場手續(xù)，如果沒有供應(yīng)商進場通知單，店鋪文員或行促銷人員辦理進場手續(xù)。.政主管將無法為專柜/公促銷人員需提供本人身份證、健康證原件及復(fù)印件、《xxx2?辦理進場手續(xù)時，專柜/（缺促銷人員手冊》的簽收回執(zhí)單以及專柜/促銷人員與供應(yīng)商簽訂的勞動合同復(fù)印件司專柜/）。一不可店鋪文員或行政主管在審核確認(rèn)身份證及健康證的原件和復(fù)印件相符后，將會在進3.場通知單中標(biāo)注。促銷人員身份證及健康證專柜/4?店鋪文員或行政主管在收到填寫完整的進場通知單、促銷人員發(fā)放＞＞的簽收回執(zhí)單后，向?qū)９?的原件及復(fù)印件及＜＜xxx公司專柜/促銷人員手冊促銷人員進場手續(xù)辦理完畢。胸卡。專柜/5公司店鋪繳納服xxx/xxx公司與供應(yīng)商的約定，供應(yīng)商需為專柜促銷人員進駐?依據(jù)務(wù)費。退店流程3.2促銷人員公司店鋪要求供應(yīng)商更換專柜/l.xxx公司和供應(yīng)商xxxxxx公司規(guī)章制度，或做出的行為有損于如果專柜/促銷人員嚴(yán)重違反/促銷人員的能力已不能勝任此工作，xxx公司和供應(yīng)商的友好合作，或?qū)９竦男蜗蠡虿焕?促次（含）以上書面警告的，xxx公司各店可以要求供應(yīng)商撤換該專柜或因違反紀(jì)律收到2銷人員。/促銷人員，將會提前以書面形式通知供應(yīng)商，供應(yīng)商已支付xxx公司店鋪清退專柜如果促銷人員；對于嚴(yán)重違紀(jì)者，/的服務(wù)費不予退還，但可繼續(xù)用于接替被清退者之新派的專柜公司店鋪在電話通知供應(yīng)商后可立即清退。若該違紀(jì)者對店鋪正常營運造成影響和損失xxx促銷人員的服務(wù)費。的，供應(yīng)商已支付的服務(wù)費不予退還，且供應(yīng)商須另行支付新派之專柜/公司店鋪。xxx對于被清退的專柜/促銷人員，供應(yīng)商不得再將其派往其他促銷人員?供應(yīng)商自動更換專柜/2促銷人員，需提公司的專柜/如果供應(yīng)商因業(yè)務(wù)需要或其他原因要撤回或更換派駐在xxx/促銷人員xxx公司店鋪經(jīng)理的書面同意。若專柜前七天以書面形式通知店鋪經(jīng)理，且必須經(jīng)個月內(nèi)由于供應(yīng)商原因而更換的，供應(yīng)商已支付的服務(wù)費不予退還，并且還須另在進店后9/促銷人員的服務(wù)費用。行支付新派專柜促銷人員辭職3．專柜/促銷人員辭職，作為供應(yīng)商的雇員，應(yīng)向供應(yīng)商書面提出，同時還需提前七天通若專柜/個月內(nèi)辭職的，供應(yīng)商已支付的未到期/公司的店鋪經(jīng)理。若專柜促銷人員在入場后9知xxx促銷人員的服務(wù)費用。/服務(wù)費將不予退還，并且供應(yīng)商還須另行支付新派專柜．離場手續(xù)4促銷人員須在店鋪文員或行政主管處辦理退卡手續(xù)，由店鋪文員或行政主管收回胸專柜//促銷人員在店內(nèi)有違紀(jì)記錄，店鋪文員或行政主管將該信息記入當(dāng)月供卡和本手冊。如專柜應(yīng)商匯總表。5/16．連鎖店（中國）行為規(guī)范行為規(guī)范第四章儀容儀表4.1公xxx專柜/促銷人員必須穿著供應(yīng)商的制服上班，如供應(yīng)商無法提供服裝，應(yīng)根據(jù)1.促銷人員應(yīng)穿著白色襯衣、黑褲子、公司的員工工服（工服暫缺時，專柜/司的要求購買xxx促銷人員將不被允許公司指定的工牌。不按規(guī)定著裝的專柜/黑鞋），同時必須統(tǒng)一佩帶xxx進駐商店。。/促銷人員應(yīng)在營業(yè)前化妝完畢（不得在賣場內(nèi)化妝、補妝）2.專柜促銷人員必須將長發(fā)梳起，不得披肩。指甲不可過長，保持清潔。專柜/3.促銷人員不得佩戴夸張飾物。專柜/4.店鋪紀(jì)律的特殊規(guī)定4.2/促銷人員上班時，如帶有與店內(nèi)所售商品相同的物品，應(yīng)在進入店鋪后立即找1.專柜分鐘內(nèi)購買，并請店鋪/促銷人員需要在店鋪購物，須在下班前10店鋪負(fù)責(zé)人簽字；如專柜負(fù)責(zé)人在收銀條和貨品簽名確認(rèn)，同時知會當(dāng)職保安。專柜或促銷之贈品、試用品屬公司促銷之用，不得私贈他人或自己使用。2./促銷人員在未購買的情況下，不得私自使用或?qū)⒎菍俦緦９竦纳虒τ谫u場的商品，專柜品拿到本柜臺。xxx3.在賣場范圍內(nèi)，不得打電話、飲食、會見朋友。如要接聽必要的工作電話，須在公司店鋪經(jīng)理同意后方可離開賣場到休息區(qū)撥打。工作時間內(nèi)，手機須調(diào)整到震動狀態(tài)。私人財物（如化妝袋、現(xiàn)金、手機、水杯等）必須存放在更衣柜內(nèi)或店鋪指定區(qū)域內(nèi)，4.不得出現(xiàn)在賣場及各專柜的工作柜中，店鋪負(fù)責(zé)人和高級保安對此會作不定時抽查。店鋪的辦公室、庫房屬公司重要場地，必須經(jīng)店鋪管理人員允許方可進入。5.促銷人員在離開店鋪時，應(yīng)主動配合店鋪保安工作，出示挎包、衣服口袋等部專柜/6.位的物品，若被發(fā)現(xiàn)有與店內(nèi)所售商品相同的物品而店鋪負(fù)責(zé)人未簽字的，將給予記錄和處分。促銷人員不得私自接收顧客現(xiàn)金或幫顧客付款。如顧客強烈要求時，只可所有專柜/7.陪同顧客去收銀臺或者通知當(dāng)班，也可讓保安員協(xié)助解決。若發(fā)現(xiàn)收取現(xiàn)金，將會受到紀(jì)律公司將保留對供應(yīng)商追究責(zé)任的權(quán)利。處分，并且xxx安全知識4.3避嫌規(guī)定：1.公司有關(guān)的物品xxx1.1物品申報：專柜/促銷人員在進入店鋪后應(yīng)立即將所攜帶的和主動向保安和當(dāng)班出示，當(dāng)班將在申報表上登記，并在物品有效部位簽名。促銷人員離店時請主動將自己攜帶的物品放入購物筐，以便保安檢查。自檢：專柜/1.2請積極主動地配合保安完成檢查工作。儲物柜：儲物柜不是保險柜，因此最好不要帶貴重物品上班，以免丟失。如有貴重物2.品，請注意不要將它們放在儲物柜的玻璃門附近。儲物柜的門一定記得上鎖。商品：如在賣場中發(fā)現(xiàn)空包裝，請不要私自處理，應(yīng)直接交給當(dāng)班。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己管3.轄的商品由于自己的過失導(dǎo)致破損，或者即將過期且不能退貨時，請直接告知當(dāng)班。丟棄商品是一種最不負(fù)責(zé)任的做法。倉庫：每家店鋪都有自己的倉庫。倉庫分為內(nèi)部倉庫和外部倉庫。進入內(nèi)部倉庫，需4.要至少兩名員工。進入外部倉庫需要兩把鑰匙，門店與保安各執(zhí)一把。進入外部倉庫至少需要一名保安和兩名員工。商業(yè)信息：店鋪的商業(yè)信息是對外保密的，不能對無關(guān)人員泄露。5.6/16．連鎖店(中國)行為規(guī)范盜竊：6.外盜：在發(fā)現(xiàn)可疑顧客時，應(yīng)該通知保安并提供幫助，不要擅自跟蹤抓賊，不要干1)擾保安正常工作。內(nèi)外勾結(jié)偷盜店內(nèi)商品以及偷竊員工財物均屬內(nèi)盜行為。內(nèi)盜行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，內(nèi)盜:2)—公司必定嚴(yán)肅處理；如有必要，將送交公安機關(guān)處理。消防安全：應(yīng)牢記消防安全知識，將安全隱患降至最低：7.掌握滅火器的使用方法。通常店鋪配給干粉滅火器，它適用于固體、液體、氣體以1)及小型家電著火。在使用時，應(yīng)先觀察壓力表的壓力，壓力正常時，拔掉消防栓，站在上風(fēng)處，噴口對準(zhǔn)火焰根部，按下壓力把，左右掃射；明確店鋪滅火器的擺放位置，店鋪滅火器一般放在進口和比較明顯的地方。不得在2)滅火器周圍擺放物品，并注意滅火器的保質(zhì)期，以保障其安全正常使用；防火卷簾門周圍不得堆放任何物品，保證其周圍無阻礙物；)消防門、消防栓、卷簾門/3明確緊急出口的標(biāo)志，保持消防通道暢通，無阻礙物；4)保證配電箱上下及內(nèi)部無雜物，前面無阻礙物；5)拉電線；不得私自接/6)嚴(yán)格按照店鋪操作規(guī)定使用店鋪的電器。7)8.發(fā)生火警的處理：)迅速報告商場消防控制中心，撥打‘119'報警，講清楚起火的地點、門牌號碼、原1因及火災(zāi)范圍；)通知公司高層管理人員及保安部；2/員工以最快的速度疏散在場的顧客；3)由保安員4)如涉及到人身安全，應(yīng)在確保清場后，馬上疏散到安全的地方；5)在沒有涉及人身安全的情況下，應(yīng)：a.在確保清場后，將非主要入口關(guān)閉；就地取用滅火器材，投入滅火行動；b.促銷人員應(yīng)在店鋪附近6)保安員和當(dāng)班應(yīng)在門外附近的安全地方留守，而員工、專柜/指定地點集合，并清點人數(shù)；)維持店鋪周圍的安全秩序，以免有人趁火打劫，造成公司財產(chǎn)不必要的損失；7)火警排除后，由公司高層管理安排并通知開門營業(yè)的時間及其他相關(guān)事宜。89.發(fā)生火災(zāi)如何報警：)牢記火警電話號碼‘119'；1報火警時，要向消防部門講清著火的單位或地點，講清所處的區(qū)(縣)、街道、胡同、2)門牌號碼或鄉(xiāng)村地址，還要講清是什么物品著火、火勢怎樣；發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，可以打電話直接報警；3))4報警以后，最好安排人員到附近的路口等候消防車，指引通往火場的道路；不能隨意撥打火警電話，假報火警是擾亂社會公共秩序的違法行為；5)在沒有電話的情況下，應(yīng)大聲呼喊或采取其他方法引起鄰居、行人注意，協(xié)助滅火6)或報警。突發(fā)事件處理方法：10.7/16．8連鎖店（中國）行為規(guī)范8連鎖店（中國）行為規(guī)范4）報2）保持冷靜；3）記住搶劫人的體貌特征、車牌、逃跑方向；1）人身安全第一；警。報警電話：如何正確撥打11011.時，不要慌張，電話撥通后，話筒里會傳來語音提示，過一會兒就會有專門在撥打110民警以最快的速度到達的工作人員詢問詳細情況，你要說清出事地點和事情經(jīng)過，以便110指揮中心可以同時接入幾十個報警電話，在繁忙時，會有提示音要求暫時等待，你身邊。110但不超過幾秒的功夫就會接通。投訴方式：保安部舉報/12.投訴必須報出自己的姓名、聯(lián)系方式，保安部將嚴(yán)格保密。不/促銷人員舉報/注：專柜接受任何形式的匿名投訴。紀(jì)律處分4.4紀(jì)律處分分為口頭警告、書面警告和立即退回供應(yīng)商。累計兩次口頭警告，等同于一次書面警告；累計兩次書面警告，等同于立即退回供應(yīng)商。促銷人員所屬公司公司服務(wù)期間的處罰將被累計。警告書由專柜/專柜/促銷人員在xxx促銷人員簽署。正本由店鋪文員或店鋪填寫，列明違規(guī)的細節(jié)及今后改進的要求，并由專柜/促銷人員本人留存。并同時在三個工作日內(nèi)抄送至供應(yīng)商主管。行政主管保存，副本由專柜/公司公司不必給予任何事先通知和做xxx專柜/促銷人員如受到立即退回供應(yīng)商的處罰，公司公司任何損失之權(quán)利。XXX出任何補償，并保留追究供應(yīng)商因?qū)９?促銷人員原因?qū)е绿幜P種類口頭警告的違紀(jì)行為包含但不僅限于：）；次（含1）每月遲到或早退不超過2每月兩次無考勤記錄且無所屬公司證明的；2）小時；單次曠工時間少于等于83）公司公司規(guī)定方式XXX離開工作崗位（如用餐、下班等）前不通知店鋪經(jīng)理或不按4）簽名；公司公司要求著裝、不佩帶胸卡或儀容服裝不整潔；xxx5）專柜/促銷人員上班不按公司公司內(nèi)衛(wèi)生，如隨地吐痰，亂扔紙屑等；xxx6）不遵守工作區(qū)域衛(wèi)生要求，破壞在工作時間做與本職工作無關(guān)的其他事情，工作時間睡覺或其他表現(xiàn)懶散的情形；7）公司公司允許的時間和場所打電話、進餐、飲用飲料、會見朋友；或未經(jīng)XXX8）未在公司公司允許，將食品或飲料帶入賣場；xxx在工作場所高聲喧嘩或做出不雅舉動的，或干擾其他員工的工作情緒和工作的；9）公司公司物品，用量超過常規(guī)范圍，但未造成嚴(yán)重?fù)p失的；xxx肆意浪費10）公司不定時委托的進行監(jiān)督檢查xxx12在過去個月內(nèi)，第一次被“神秘顧客”（即11）的人員）發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)向顧客提供服務(wù)，查核屬實的；/促銷人員在店內(nèi)購物后，未將收銀條和貨品交當(dāng)值經(jīng)理及保安檢查簽字的；12）專柜xxx公司管理制度進行申報，但暫未給xxx13）攜帶與店鋪所售商品相同的物品，未按公司公司營運造成影響的；違反店鋪營運手冊中所有涉及接觸現(xiàn)金、現(xiàn)金管理和現(xiàn)金安全規(guī)定的行為，但暫未14）公司公司營運造成影響的；xxx公司公司營運造成影響的；xxx給8/16．連鎖店（中國）行為規(guī)范公司公司或他人公司公司管理制度，造成xxx15)損壞xxx公司公司財物，或違反xxx元人民幣(含)以內(nèi)的；損失在500公司公司制度或操作規(guī)程的行為的。有其他輕微違反xxx16)書面警告的違紀(jì)行為包含但不僅限于：次(含)的；每月遲到或早退不超過41)小時的，或累計曠工兩次；小時以上并少于等于162)累計或連續(xù)曠工時間8未經(jīng)店鋪經(jīng)理及供應(yīng)商公司雙方許可擅自調(diào)班、調(diào)休；3)/促銷人員參加的培訓(xùn)；xxx公司公司組織的各類需要專柜4)無故不參加冒簽考勤記錄或代他人考勤的，雙方均將被處以書面警告；5)公司公司；xxx6)私自將考勤資料原件或復(fù)印件帶出在工作時間內(nèi)串崗、離崗而影響正常工作秩序；7)不按規(guī)定辦理離場交接手續(xù)的；8)公司公司以外的人員進入工作場所；xxx9)未經(jīng)申請許可，擅自安排不執(zhí)行店鋪經(jīng)理和供應(yīng)商公司雙方認(rèn)可的合理的工作安排或調(diào)動。10)公司公司正常工作，或xxx11)在工作時間內(nèi)干私活，或做與工作不相關(guān)的事情而影響公司公司設(shè)施干私活；xxx在下班時間利用公司公司正常工作的；xxx12)遺失經(jīng)管的物品、工具或文件等，影響在店鋪非“吸煙區(qū)域”內(nèi)吸煙；13)違章指揮或錯誤操作，造成事故隱患的；14)私自移動或開啟工作環(huán)境內(nèi)的消防器材；15)公司公司安全保衛(wèi)制度，造成事故隱患或輕微影響的；不遵守xxx16)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自使用不屬于自己使用的機器設(shè)備，或用他人的用戶名進入電腦系統(tǒng)17)或收銀系統(tǒng)等；未經(jīng)店鋪管理人員批準(zhǔn)，擅自進入店鋪的辦公室、庫房，除非為店鋪的安全保護目18)的；公司公司任何電腦系統(tǒng)裝入或抄寫、打印或公司電腦部許可，擅自在xxx19)未經(jīng)xxx復(fù)制程序或數(shù)據(jù)；公司公司xxx未將有親友與xxx公司公司有發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系情況及時以書面形式報告20)的；公司公司信息安全政策或違反電腦操作規(guī)定，私自進入他人電腦查看信息；xxx21)違反xxx公司公司聲譽、利益以及xxx公司公司禁止瀏覽的信息或發(fā)表損害在網(wǎng)上閱讀公司公司員工名譽的信息等；xxx與顧客爭吵或被顧客投訴并經(jīng)調(diào)查屬實，確有過失，或未達到崗位要求的；22)公司不定時委托的進行監(jiān)督檢查xxx23)在過去12個月內(nèi)，第二次被“神秘顧客”(即的人員)發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)向顧客提供服務(wù)，查核屬實的；促銷人員在工作時間內(nèi)將手袋、現(xiàn)金及其他私有財物帶入店鋪營業(yè)區(qū)內(nèi)的；專柜/24)元人民幣50025)損害xxx公司公司財物，或違反xxx公司公司管理制度，造成損失在元(含)人民幣以內(nèi)的；以上2000違反店鋪營運手冊中所有涉及接觸現(xiàn)金、現(xiàn)金管理和現(xiàn)金安全規(guī)定的行為，并給xxx26)公司公司營運造成一定影響的；9/16．連鎖店(中國)行為規(guī)范公司公司管理制度進行申報，并給xxx27)攜帶與店鋪所售商品相同的物品，未按xxx公司營運造成一定影響的；公司公司受到經(jīng)濟損失，如被政府行政管理部門責(zé)罰，或被個人過失行為導(dǎo)致xxx28)元人民幣(含)以內(nèi)的；第三方索賠等，罰款或賠款金額在2000公司公司營運造成一定公司公司制度或操作規(guī)程的行為，并給xxx29)有其他違反xxx影響的。立即退回供應(yīng)商的違紀(jì)行為包含但不僅限于：小時以上的，或累計曠工三次；累計或連續(xù)曠工161)公司公司或作偽證；提供虛假個人信息；隱瞞事實、欺騙xxx2)提供虛假資料或不實報告，如病假單、考勤記錄、報銷單據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、3)公司公司財物，如：偽造或虛填報銷單、收據(jù)，xxx利潤數(shù)據(jù)等，或以任何手段侵占利用支票套現(xiàn)等；公司公司印章的；xxx4)偽造、編造或盜用公司公司檔案資料、各種原始憑證、原始記錄及重要XXX5)偷竊、涂改、偽造、銷毀文件等；公司公司調(diào)查；XXX6)對違章違紀(jì)行為或安全事故故意隱瞞，或不配合傳染病或故意危害其他員工／第三方的健康；未立即報告任何嚴(yán)重的慢性病/7)公司公司工作場所或工作期間及間歇內(nèi)喝酒、參與賭博或觀看賭博；xxx8)在公司公司，如毒品、槍支、爆炸品等；XXX9)攜帶或持有違禁品進入對他人有粗俗的舉動，或?qū)λ耸褂孟铝鞯?、猥褻的、污辱性的語言(如性騷擾、10))；、威脅等謾罵公司工作場所內(nèi)毆打他人、斗毆或唆使他人打架斗毆的；在XXX11)尋釁鬧事，圍攻恐嚇，蓄意報復(fù)的；12)拒不執(zhí)行店鋪經(jīng)理及供應(yīng)商公司雙方認(rèn)可的合理、合法指令或工作安排，經(jīng)勸說后13)其行為舉止仍沒有改善的；有意違反安全規(guī)范或不服從指示而影響其他員工和客戶的安全，或以任何形式傷害14)其他員工／第三方的；未經(jīng)許可，私自拿取或使用或私贈樣品、贈品、試用品等(包括將非屬本專柜的商15)公司公司或丟棄，即使是破碎或XXX品拿到本柜臺的情形等)，或?qū)⑷魏紊唐穾С鰮p壞或過期的商品；故意對任何“免費物品”／“免費物品”贈券不收賬或不記賬，未經(jīng)批準(zhǔn)或未付款16)公司公司物品；XXX就使用公司公司發(fā)布的通告、通知等文件資料，或擅自張貼文字、圖XXX17)故意撕毀或涂改像、標(biāo)語等；公司公司就職而產(chǎn)生或公司公司信息包括凡在XXX18)泄漏XXX公司公司信息的；XXX獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，例如：利潤、數(shù)據(jù)、進價、產(chǎn)品配方、公司公司公司結(jié)構(gòu)、客戶或供應(yīng)商資料、營業(yè)額、員工薪酬、XXX市場計劃、XXX公司公司有關(guān)的保密信息等；XXX公司內(nèi)部通訊錄等一切與公司公司業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方的禮品或任何財務(wù)方面的利益；接受與XXX19)公司公司利益，或利用XXX利用工作職權(quán)謀取私利、貪污受賄，營私舞弊，損害20)公司公司名義在外招搖撞騙等；XXX公司公司、同事、顧客或他人之財物的行為；XXX任何偷取21)10/16．連鎖店(中國)行為規(guī)范公司公司聲譽及利益之意圖或行為；有嚴(yán)重?fù)p害國家、XXX22)未與供應(yīng)商建立合法勞動關(guān)系的；23)元人民幣2000公司公司財物，違反XXX公司公司管理制度，造成損失在24)損害XXX以上的；公司不定時委托的進行監(jiān)XXX12個月內(nèi)，第三次及以上被“神秘顧客”(即25)在過去督檢查的人員)發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)向顧客提供服務(wù)，查核屬實的；xxx違反店鋪營運手冊中所有涉及接觸現(xiàn)金、現(xiàn)金管理或現(xiàn)金安全規(guī)定的行為，給26)公司公司營運造成嚴(yán)重影響的；公司xxxxxx公司管理制度進行申報，并給27)攜帶與店鋪所售商品相同的物品，未按公司營運造成嚴(yán)重影響的；公司公司受到經(jīng)濟損失，如被政府行政管理部門責(zé)罰，個人故意或過失行為導(dǎo)致XXX28)元人民幣(含)以上的；或被第三方索賠等，罰款或賠款金額在2000被依法勞動教養(yǎng)，或被依法追究刑事責(zé)任的；29)公司公司制度或操作規(guī)程的行為，產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的行為。有其他違反XXX30)重要概念的定義分鐘以內(nèi)考勤者為遲到。10遲到一依據(jù)考勤記錄顯示，在規(guī)定的工作時間開始后分鐘以內(nèi)考勤者為早退。10早退--依據(jù)考勤記錄顯示，在規(guī)定的工作時間終了前以下情況被視為曠工：曠工--不經(jīng)其店鋪經(jīng)理及供應(yīng)商公司雙方認(rèn)可的無故缺勤；1.未按規(guī)定辦全請假手續(xù)或銷假手續(xù)的；2.請病假、工傷假，但無縣、區(qū)級及以上醫(yī)院書面證據(jù)或證明的；3.4.工作調(diào)動后，在規(guī)定的時間內(nèi)未到崗的；天）以上的假期需至少提前兩天（含55--所有天以下的假期提前三天申請，5．請假5周申請。如遇生病及緊急事件，應(yīng)盡快通過電話的方式通知其店鋪經(jīng)理及供應(yīng)商公司。備注公司公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。xxx任何專柜/促銷人員違紀(jì)違規(guī)，給/促銷人員如以上提及的種種過失僅作為指導(dǎo)性的參考，所列條文并非完備、齊全，專柜公司公司管理層有權(quán)決定其過失種類，并視xxx有其他過失行為而未列入上述各類過失中的，公司人力資源部提出。XXX其嚴(yán)重程度做出相應(yīng)處理。如有異議，可直接向11/16．12xxx公司健與美連鎖店（中績效評估國）績效評估第五章年度績效評估促銷人員進行年終的專柜/公司將對當(dāng)年派駐滿六個月以上XXX（考核期滿）每年的年底，公司的工作表現(xiàn)。考評秉著公平公正的原則，肯定長處，并指出XXX考評，考核其當(dāng)年度在公司的共同發(fā)展。促銷人員與改進之處，考評結(jié)果將反饋至供應(yīng)商，以促進供應(yīng)商專柜/xxx/促銷人員，并對其進行獎勵。每年根據(jù)績效評估，每個區(qū)域?qū)⒃u出優(yōu)秀專柜/16．13連鎖店（中國）溝通溝通xxx公司公司致力于通過各種方式，與在xxx公司促銷的專柜/促銷人員建立良好的合作關(guān)系，加強溝通。1．班前會專柜/促銷人員根據(jù)店鋪要求準(zhǔn)時參加每天的班前會，班前會內(nèi)容包括前一天的銷售情況、本日的銷售指標(biāo)、近期重要工作等。專柜/促銷人員應(yīng)主動關(guān)注班前會內(nèi)容，并相互傳達。2．信息公告欄店鋪在員工休息室設(shè)有信息公告欄作為傳播溝通信息的重要途徑。涉及健康與安全、店鋪資產(chǎn)保護、營運通知、人事制度、市場信息等信息與通告。專柜/促銷人員應(yīng)主動關(guān)注信息公告欄內(nèi)容，了解xxx公司信息。3．茶話會為了體現(xiàn)xxx公司公司企業(yè)文化，加強與員工溝通。各店鋪茶話會代表，定期對xxx公司公司運營、內(nèi)部管理、店鋪銷售、反饋并與管理層進行有效溝通，使之充分聽取茶話會代表建議，制定行動計劃，實際反饋專柜/促銷人員的專柜/促銷人員組織。同時，為加強溝通店鋪在收集基層意見時，就專柜/促銷人員的相關(guān)問題，可邀請部分專柜/促銷人員的代表參與。4．勞動關(guān)系專柜/促銷人員為供應(yīng)商的派遣促銷人員，與xxx公司沒有任何形式的勞動和勞務(wù)關(guān)系。專柜/促銷人員的勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系、正常的工傷責(zé)任均由供應(yīng)商承擔(dān)。所有雇傭方面的問題，如薪酬、福利、保險、正常工傷等，專柜/促銷人員應(yīng)與作為雇主的供應(yīng)商直接聯(lián)系。14促銷人員工作指南溝通專柜/連鎖店（中國）第七章專柜/促銷人員工作指南關(guān)鍵原則：為了促進