電商公司勞動合同

公司勞動合同 （人勞）合同編號：2012-（001）單位法定代表人（甲方）： 份證號碼： 聯系方式： 單位地址： 員工（乙方）： 份證號碼： 戶口所在地：致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。第二條合同期限：—年，即自 年—月—日起至 年—月—日二、工作內容和工作地點第三條甲方安排乙方在 從事_工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位行調整。第四條乙方工作地點為： 規(guī)章制度變更乙方工作地點。三、工作時間和休息休假

，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。第六條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬與社會保險第七條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方基本薪酬為： 元/月（呈 元/月）（工齡、績效、職稱、社保另計）。第八條甲方支付乙方的勞動報酬為稅后收入，個人所得稅由甲方負責。規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十一條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方根據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。第十三條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。違章指揮。六、勞動紀律可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責任第十七條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守公司秘密的各項規(guī)章制度；嚴并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第二十條乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓保證金 元整。(注：經理押金3千元，主管押金為2千元，普通員工押金為1千元，從工資中扣除。)正常合同期滿后全部退乙方。完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。第二十二條凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證工資。第二十三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。第二十四條乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。被依法追究刑事責任的。最長不能從事原工作或另行安排的工作的。第二十五條有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。30天的。甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。制定的規(guī)章制度執(zhí)行。制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。第二十九條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。九、其他事項第三十條甲、乙雙方經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第三十一條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。第三十二條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一