XX4年安徽農(nóng)村信用社考試：公共基礎(chǔ)知識(shí)模擬試卷二

單選法納爾提出的管理職能是()。計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)計(jì)劃、組織、命令、協(xié)調(diào)、控制在當(dāng)代中國(guó)，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是()。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展加快科技進(jìn)步和創(chuàng)新建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心3.(1)美國(guó)的這種做法()無(wú)助于解決問(wèn)題，()會(huì)引發(fā)新的國(guó)際爭(zhēng)端。停車是“速度為零的交通”，停車難()影響正常的道路交通秩序，()將降低城市運(yùn)行效率與效益，進(jìn)而影響到城市的經(jīng)濟(jì)活力，制約城市發(fā)展。一些醫(yī)生受利益驅(qū)動(dòng)，私開(kāi)處方，抬高藥價(jià)，()損害了患者的根本利益。()這些醫(yī)生的名氣多大，也要把他們從醫(yī)院清理出去。A.不但/反而有僅/而且因而/不管B.不單/而且由于/還因而/不管C.不但/反而由于/還進(jìn)而/不管D.不單/反而不僅/而且進(jìn)而/盡管4.一種溶液，蒸發(fā)掉一定量的水后，溶液的濃度為10%;再蒸發(fā)掉同樣多的水后，變?yōu)?2%;第三次蒸發(fā)掉同樣多的水后，溶液的濃度將變?yōu)槎嗌?()A.14%B.17%C.16%D.15%影響電子書走向大眾的，還是在于傳統(tǒng)閱讀習(xí)慣。手指翻過(guò)書頁(yè)，會(huì)有自由的感受，電子書則是冰冷之物。傳統(tǒng)書籍的閱讀體驗(yàn)，是不可能()的。不過(guò)，人的生存壓力越來(lái)越大，很難陷入長(zhǎng)久閱讀，多是快餐、零碎式的瀏覽。電子書倒能填補(bǔ)這種零碎的時(shí)間，在()中打發(fā)時(shí)間。最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。A.模仿輕描淡寫B(tài).移植浮光掠影C.復(fù)制刪繁就簡(jiǎn)D.效法淺嘗輒止容易造成組織機(jī)構(gòu)重疊、管理人員鼓脹等現(xiàn)象的組織結(jié)構(gòu)是()。A.事業(yè)部制B.矩陳制C.直線職能制D.直線制7.回顧90年中國(guó)的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個(gè)基本結(jié)論：辦好中國(guó)的事情 ()。A.關(guān)鍵在黨B.關(guān)鍵堅(jiān)持人民民主專政C.關(guān)鍵堅(jiān)持依法治國(guó) D.關(guān)鍵在人民當(dāng)家作主某化工廠是一家擁有500多億元人民幣資產(chǎn)的巨型企業(yè)，在目前化工企業(yè)多樣化和高科技化的市場(chǎng)需求面前，你認(rèn)為最適宜的組織結(jié)構(gòu)形式是()。A.直線型組織結(jié)構(gòu) B.職能型組織結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) D.矩陣結(jié)構(gòu)下列屬于當(dāng)代公共政策的基本特征的是()。政策目標(biāo)與政策實(shí)際執(zhí)行結(jié)果趨于統(tǒng)一道德價(jià)值判斷成為政策制定的唯一標(biāo)準(zhǔn)政策的合法性受到更多重視在政治領(lǐng)域出現(xiàn)由治理政治向統(tǒng)治政治的轉(zhuǎn)化建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是()。自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)政企分開(kāi)、宏觀管住、微觀放開(kāi)面向市場(chǎng)、自由經(jīng)營(yíng)、自由發(fā)展【答案】A。解析：法約爾指出：“管理，就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制;計(jì)劃，就是探索未來(lái)、制定行動(dòng)計(jì)劃;組織，就是建立企業(yè)的物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu);指揮，就是使其人員發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)，就是連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量;控制，就是注意是否一切都按已制定的規(guī)章和下達(dá)的命令進(jìn)行。”【答案】A。解析：在當(dāng)代中國(guó)，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展集中體現(xiàn)在“五個(gè)注重、三個(gè)加快、兩個(gè)促進(jìn)、兩個(gè)不斷”上，即：更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重改革開(kāi)放，更加注重保障和改善民生，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，不斷在生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路上取得新的更大的成績(jī)，不斷為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本題正確答案為 A?！敬鸢浮緼。解析：先看(2)，由句意可知，兩空之間表遞進(jìn)關(guān)系，由此可排除不表遞進(jìn)關(guān)系的B、C。再看(3)，依據(jù)句意，第一空與前面的句子之間為因果關(guān)系，而非順承關(guān)系，由此可排除D。因此本題答案為A?！敬鸢浮緿。解析：溶質(zhì)質(zhì)量不變，設(shè)原溶液質(zhì)量為100。可將濃度的改變過(guò)程轉(zhuǎn)化為10%→12%，想辦法把分子(即溶質(zhì)質(zhì)量)化同，可得，可知蒸發(fā)的水為100，第三次蒸發(fā)后濃度為15%。【答案】B。解析：本題可先從第二空入手，“輕描淡寫”形容說(shuō)話或?qū)懳恼掳阎匾獑?wèn)題輕輕帶過(guò);“浮光掠影”比喻觀察不細(xì)致，學(xué)習(xí)不深入，印象不深刻;“刪繁就簡(jiǎn)”指刪除繁雜部分，使其趨于簡(jiǎn)明;“淺嘗輒止”指略微嘗試一下就停止，比喻不肯下功夫深入鉆研。與“快餐、零碎式的瀏覽”相對(duì)應(yīng)，A、C明顯不符合，排除?！靶Хā敝刚罩鴦e人的做法去做，與“體驗(yàn)”不搭配，排除D。本題答案為B?！敬鸢浮緼。解析：直線型、職能型、事業(yè)部型、矩陣型組織結(jié)構(gòu)及新型組織結(jié)構(gòu)模式是現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型，各組織結(jié)構(gòu)均有其優(yōu)缺點(diǎn)。事業(yè)部型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制是將權(quán)力下放，各事業(yè)部主管自主處理個(gè)中日常工作，能夠提高企業(yè)的適應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)高度專業(yè)化，但同時(shí)也容易造成容易造成組織機(jī)構(gòu)重疊，管理人員膨脹等現(xiàn)象。本題答案選A。7.【答案】A。解析：中共中央總書記胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立大會(huì)上發(fā)表重要講話：“回顧90年中國(guó)的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個(gè)基本

90周年結(jié)論：辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨?！鄙羁汤斫膺@一重要論斷，對(duì)于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的自覺(jué)性，具有十分迫切的現(xiàn)實(shí)意義【答案】C。解析：直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式。其領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按垂直系統(tǒng)建立，不設(shè)立專門的職能機(jī)構(gòu)，自上而下形同直線。只適用于規(guī)模較小或業(yè)務(wù)活動(dòng)簡(jiǎn)單、穩(wěn)定的企業(yè)。事業(yè)部制也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，遵循“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)”的總原則。適用于經(jīng)營(yíng)規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多樣化、市場(chǎng)環(huán)境差異大、要求較強(qiáng)適應(yīng)性的企業(yè)。矩陣型組織是一種混合體，是職能型組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)的混合。它既有項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)注重項(xiàng)目和客戶(業(yè)主)的特點(diǎn)，也保留了職能型組織結(jié)構(gòu)的職能特點(diǎn)。適用于現(xiàn)代大部分企業(yè)。職能型組織結(jié)構(gòu)，是按職能來(lái)組織部門分工，即從企業(yè)高層到基層，均把承擔(dān)相同職能的管理業(yè)務(wù)及其人員組合在一起，設(shè)置相應(yīng)的管理部門和管理職務(wù)。主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。故，本題答案選 C?！敬鸢浮緾。解析：策執(zhí)行是將觀念形態(tài)的政策目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。簡(jiǎn)言之，政策執(zhí)行即采取措施以達(dá)成政策目標(biāo)。在實(shí)際政策執(zhí)行中，由于各種主客觀原因，常常會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行行動(dòng)偏離政策目標(biāo)的現(xiàn)象。A項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。道德價(jià)值判斷是政策制定的標(biāo)準(zhǔn)之一，但并非唯一標(biāo)準(zhǔn)，B說(shuō)法錯(cuò)誤;政府行為又是