XX年賓館員工勞動(dòng)合同范本

年賓館員工勞動(dòng)合同范本賓館員工勞動(dòng)合同寫?下面是CN人才小編整理的關(guān)于賓館員工勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容歡迎閱讀借鑒公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)( 以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國(guó)家有關(guān)法律條例就聘用事宜訂立本勞動(dòng)合同第一條試用期及錄用( 一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工乙方工作部門為職位工種為乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期在此期間甲乙任何一方有權(quán)終止合同但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償( 二)試用期滿雙方無(wú)異議乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工甲方將以書面方式給予確認(rèn)( 三)乙方試用合格后被正式錄用其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金( 一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付按月發(fā)放( 二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)乙方的工資將得不到提升( 三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門在如下情況甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)如模范地遵守公司的規(guī)章制度生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升( 四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金( 五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況向乙方提供津貼和補(bǔ)助金( 六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼第三條工作時(shí)間及公假( 一)乙方的工作時(shí)間每天為 8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò) 44小時(shí)除吃飯時(shí)間外每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間( 二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作在征得乙方同意后須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)( 三)乙方成為正式員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受天的有薪年假( 四)乙方在生病時(shí)經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天病假工資超出有薪病假部分的待遇按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行( 五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下日工作時(shí)間可做不連貫的變更或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)第四條員工教育在乙方任職期間甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育乙方應(yīng)積極接受這方面的教育第五條工作安排與條件( 一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力合理安排和調(diào)整乙方的工作乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)( 二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇( 一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用( 二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天次)第八條解除合同( 一)符合下列情況甲方可以解除勞動(dòng)合同甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化而多余的職工又不能改換其它工種乙方患病或非因工負(fù)傷按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能調(diào)換其它工種乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并造成一定后果根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑甲方將作開(kāi)除處理勞動(dòng)合同隨之終止( 二)符合下列情況乙方可以解除勞動(dòng)合同經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害了乙方身體健康的甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的( 三)在下列情況下甲方不得不解除勞動(dòng)合同乙方患病和因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病正在進(jìn)行治療的女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的( 四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)應(yīng)予妥善安置( 五)任何一方解除勞動(dòng)合同一般情況下必須提前一個(gè)月通知對(duì)方或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理( 六)乙方在合同期內(nèi)持有正當(dāng)理由不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)可以提出辭職但須提前一個(gè)月書面通知甲方經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)在培訓(xùn)期滿后工作未滿合同規(guī)定年限的應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用未經(jīng)甲方同意擅自離職甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門要求乙方返回工作崗位并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失第九條勞動(dòng)紀(jì)律( 一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度( 二)乙方如觸犯刑律受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度甲方有權(quán)按 《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分直至開(kāi)除因乙方違反 《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度造成本企業(yè)利益受到損害如企業(yè)聲譽(yù)的損害、 財(cái)產(chǎn)的損壞甲方根據(jù)嚴(yán)重程度可采取一次性罰款措施( 三)如果乙方違反合同規(guī)定貪污受賄嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益乙方觸犯刑律受到法律制裁等上述種種甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除并不給予 “合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任( 四)乙方在合同期內(nèi)和以后不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、 團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)( 一)本合同經(jīng)討論制定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)用文字書寫內(nèi)容以中文為準(zhǔn)合同解釋權(quán)屬本公司人事部( 二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件是合同的組成部分( 三)本合同一經(jīng)鑒定甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)按政府有關(guān)規(guī)定處理( 四)本合同自鑒定之日生效有效期為年于年月日到期合同期滿前兩個(gè)月如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)年( 五)本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行甲方(簽字)日期乙方(簽字)日期甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致同意簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同合同期自年月日起至年月日止共計(jì)個(gè)月第二條本合同試用期自年月日起至年月日第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事崗位工作乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所第五條在合同有效期內(nèi)甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條在合同有效期內(nèi)甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議待原訂合同期滿后再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度并按照規(guī)定上下班第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付第十條乙方加班不能自行決定須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)否則不視為加班四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定遵循按勞分配的原則結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位確定乙方的工資水平第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)第十三條甲方有權(quán)根據(jù)