行政督察崗位職責(zé)（共8篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)行政督察崗位職責(zé)〔共8篇〕第1篇：督察崗位職責(zé)督察部經(jīng)理崗位職責(zé)1、公正廉明，不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作；2、做好督查的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括搜集和匯總督查資料、巡檢、考核、反應(yīng)、建議、整理、歸檔等情況；3、按照督查工作方案〔每周、每月、重點(diǎn)工作〕和工作總結(jié)〔每月〕的出臺(tái)，施行日常工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)展日常工作的監(jiān)視，做好班級(jí)審查考核工作；5、對(duì)班級(jí)實(shí)訓(xùn)進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止。6、對(duì)督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問(wèn)題7、對(duì)班級(jí)工作的進(jìn)度進(jìn)展不定期抽查、核實(shí)。8、負(fù)責(zé)各部門的專項(xiàng)檢查，促進(jìn)并檢查決定的落實(shí)情況。9、做好各監(jiān)察工作的運(yùn)營(yíng)管理，逐步完善班級(jí)機(jī)制。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。第2篇：督察組崗位職責(zé)督察組崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)視和糾錯(cuò)。二、負(fù)責(zé)員工考勤的督查。三、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理〔主任〕、主管、班長(zhǎng)的工作作風(fēng)督查。四、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的督查。五、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化的督查。六、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的督查。七、不定時(shí)隨機(jī)稽查、監(jiān)視，落實(shí)、處分在平安消費(fèi)中出現(xiàn)的有令不行、有禁不止、違章不糾、制度不嚴(yán)、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象。八、認(rèn)真做好常規(guī)督查與突擊督查，全面檢查與專項(xiàng)檢查，超前預(yù)防與排查隱患，剛性處分與柔性教育，督查別人與自律自省等工作。九、認(rèn)真完成總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。02第3篇：督察部崗位職責(zé)總經(jīng)辦督察專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)職位名稱：督察專員所屬部門：總經(jīng)辦督察管理部主要崗位職責(zé)：1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理做好督查的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括搜集和匯總督查資料、巡檢、考核、反應(yīng)、建議、整理、歸檔等情況；3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作方案〔每周、每月、重點(diǎn)工作〕和工作總結(jié)〔每月〕的出臺(tái)；組織施行日常工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門，各工程進(jìn)展日常工作的監(jiān)視；做好公司審查考核工作，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。5、負(fù)責(zé)周匯報(bào)、專項(xiàng)匯報(bào)和反應(yīng)匯報(bào)的起草打?。?、負(fù)責(zé)督察報(bào)告及建議的起草、打?。?、詳細(xì)負(fù)責(zé)月度經(jīng)理睬、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析^p、整理工作。8、參與公司各部門相關(guān)方案或工作方案等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。9、負(fù)責(zé)督查事項(xiàng)的總結(jié)、整理、匯報(bào)及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。11、周六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作才能、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反應(yīng)等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。13、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。15、負(fù)責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。直屬上級(jí)：督察管理部經(jīng)理任職資格：1、工商管理、行政管理、人力資管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)歷；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能；4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的才能；5、積極主動(dòng)，可以承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。6、純熟使用相關(guān)辦公軟件。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開(kāi)展工作，如有違犯，自愿承受處分。任職人簽字：審核人：生效日期：篇2：督察部門工作職責(zé)督察部門工作職責(zé)一、總那么為適應(yīng)公司現(xiàn)實(shí)開(kāi)展階段的管控需要，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)視、檢查和雙向溝通；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度；保護(hù)能績(jī)平衡，查處違規(guī)行為，保障公司標(biāo)準(zhǔn)、高效、穩(wěn)健、平安運(yùn)營(yíng)；通過(guò)關(guān)注管理者的短期行為，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本方法。二、督查內(nèi)容內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問(wèn)題查處兩局部。工作督查內(nèi)容包括：工作方案〔周期性經(jīng)營(yíng)方案和本周期經(jīng)營(yíng)分解保障方案〕執(zhí)行情況、管理制度落實(shí)及工作紀(jì)律情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及工作效率情況等。違規(guī)問(wèn)題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴(yán)重工作瀆職，被舉報(bào)、投訴事件等。三、時(shí)間周期1、周督查導(dǎo)；2、月督查考核；3、年終督查。四、工作職責(zé)1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部督查工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)日常督查結(jié)果應(yīng)用和涉及重點(diǎn)督查事項(xiàng)、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比擬復(fù)雜的督查工程進(jìn)展研究處理。2、公司考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察室，負(fù)責(zé)考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。3、督查室的主要職責(zé)：3〃1監(jiān)視、檢查公司各部門方案的執(zhí)行情況；3〃2監(jiān)視、檢查公司管理制度的貫徹落實(shí)情況；3〃3監(jiān)視、檢查公司工作紀(jì)律的日常遵守情況；3〃4監(jiān)視、檢查經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的異常情況，提出整改建議和防范措施；3〃5向總督察提交督查方案，報(bào)告交辦督查任務(wù)的完成情況；3〃6建立內(nèi)部督查檔案。篇3：督察部崗位職責(zé)督察部經(jīng)理崗位職責(zé)篇4：監(jiān)察部崗位職責(zé)監(jiān)察部崗位職責(zé)1部門職能1.1對(duì)營(yíng)銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)視監(jiān)察。1.2監(jiān)視監(jiān)察全國(guó)市場(chǎng)的銷售秩序。1.3監(jiān)視監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來(lái)賬目。1.4協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。2監(jiān)察部經(jīng)理2.1直接上級(jí)公司營(yíng)銷總監(jiān)2.2直接下屬省級(jí)經(jīng)理2.3本職工作負(fù)責(zé)監(jiān)察部的管理工作2.4崗位職責(zé)2.4.1負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員崗位職責(zé)的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)視和考評(píng)。2.4.2掌握營(yíng)銷中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的根本根據(jù)。2.4.3監(jiān)視檢查營(yíng)銷中心各級(jí)經(jīng)理的市場(chǎng)工作及目的落實(shí)情況。2.4.4監(jiān)視檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來(lái)帳款、工作紀(jì)律等，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理。2.4.5負(fù)責(zé)巡查各地級(jí)辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫(kù)存情況等。2.4.7對(duì)銷售人員的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)展監(jiān)視和考評(píng)，作為市場(chǎng)部經(jīng)理考評(píng)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)的根據(jù)之一。2.4.8認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的gmp認(rèn)證方針，保證gmp體系目的的實(shí)現(xiàn)和有效運(yùn)行。2.4.9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.5.1對(duì)處理市場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)行為的結(jié)果負(fù)責(zé)。2.5.2對(duì)反應(yīng)市場(chǎng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.5.3對(duì)處理市場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)性負(fù)責(zé)。2.6主要權(quán)利2.6.1有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。2.6.2有隨時(shí)調(diào)用營(yíng)銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無(wú)條件配合。2.6.3有市場(chǎng)銷售竄貨現(xiàn)象的處理權(quán)。2.6.4有對(duì)各級(jí)銷售人員違紀(jì)的處分權(quán)。2.6.5根據(jù)《監(jiān)察管理?xiàng)l例》對(duì)營(yíng)銷中心經(jīng)理級(jí)以下〔含部門經(jīng)理〕人員的考評(píng)有參與評(píng)審權(quán)。2.7管轄范圍營(yíng)銷涉及的工作區(qū)域。篇5：督察部崗位職責(zé)及組織架構(gòu)管理部—督察課組織架構(gòu)及職責(zé)〔草案〕一、部門組織架構(gòu)及注〕督察課目前編制1人〔督察部專員〕，其別人員崗位為草案，詳細(xì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的拓展需經(jīng)公司正式批準(zhǔn)后，再逐步配置。二、部門職能說(shuō)明書(shū)：三、督察課各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：1〕督察課主管〔課長(zhǎng)〕崗督察工作制度及流程施行細(xì)那么為進(jìn)一步進(jìn)步公司的工作效率，減少內(nèi)耗。確保公司相關(guān)管理制度及流程部署和全局性重要工作的貫徹落實(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一．督察體系公司根據(jù)運(yùn)營(yíng)的開(kāi)展，逐步形成三級(jí)督導(dǎo)體系，即綜合管理督察、督察課日常督察、各部門日常檢查。二．督察工作任務(wù)：1、總經(jīng)理安排決策部署的相應(yīng)的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。2、公司領(lǐng)導(dǎo)每周工作例會(huì)工作安排的貫徹落實(shí)情況。3、公司領(lǐng)導(dǎo)重要批示的貫徹落實(shí)情況。4、公司各項(xiàng)已經(jīng)公布的規(guī)章制度及流程的施行運(yùn)作情況5：集團(tuán)公司各分公司日常營(yíng)運(yùn)中浮現(xiàn)出來(lái)的不合理，不標(biāo)準(zhǔn)之處的情況。6：集團(tuán)公司及各分公司相關(guān)人員的重大違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。7：針對(duì)以上提出合理化建議。8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察任務(wù)。三．督察工作原那么：1、力求落實(shí).通過(guò)催促檢查，促使立項(xiàng)事項(xiàng)件件落到實(shí)處。2、實(shí)事求是.全面準(zhǔn)確反應(yīng)落實(shí)情況，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂。3、突出重點(diǎn).圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)展立項(xiàng)督察。4、講求時(shí)效.對(duì)督察事項(xiàng)及時(shí)立項(xiàng)、及時(shí)通知、及時(shí)督辦、及時(shí)報(bào)告。四．工作職責(zé)：1、全面盤點(diǎn)公司下屬單位正在施行的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作表格。2、對(duì)公司下屬單位正在施行的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展督察，盤出有哪些沒(méi)有施行，施行力度如何，還有哪些不適宜的條款。3、經(jīng)常檢查公司下屬單位制度執(zhí)行情況，并及時(shí)通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。5、催促公司下屬單位重要事項(xiàng)的完成情況。6、在檢查巡視時(shí)記錄某些員工的行為，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)〔挖掘提煉好的員工行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工不好的行為傾向〕。7、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)管理部對(duì)下屬單位的績(jī)效考核，并全程跟蹤考核，確?？己私Y(jié)果的公正公平。8．完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事宜。及時(shí)搜集員工的意見(jiàn)和合理化建議。五．督察督導(dǎo)/檢查根據(jù)及工作程序：1、督察督導(dǎo)/檢查根據(jù)：①各部門工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。②各分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)及各類獎(jiǎng)懲條例》。2、督察督導(dǎo)工作的根本程序：①督察課針對(duì)督察出的問(wèn)題，根據(jù)檢查內(nèi)容，分部門、分項(xiàng)填寫(xiě)《督察報(bào)告》。〔遇重要、緊急問(wèn)題當(dāng)即通知部門整改，督察課當(dāng)場(chǎng)復(fù)查〕。②督察課下發(fā)《督察報(bào)告》。需求相關(guān)部門及時(shí)整改，不能立即整改的三天內(nèi)整改完畢，以待復(fù)查。③督察部將根據(jù)部門送達(dá)的《督察報(bào)告》對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)展逐一復(fù)查。④督察部每周周會(huì)前，將前周督察工作情況匯總呈管理部部長(zhǎng)并抄送總經(jīng)理。七．督察督導(dǎo)/檢查施行方法：1、綜合大檢查，由管理部部長(zhǎng)主持的全面大檢查，由督察課記錄整理。全公司內(nèi)通報(bào)督察情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)具督察通知單，并跟催整改。2、集團(tuán)公司督察課,每周根據(jù)督察工程巡查各部門〔選擇一個(gè)側(cè)重點(diǎn)〕，工作情況匯總至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后按指示進(jìn)展跟蹤整改，并跟蹤各部門在限期內(nèi)進(jìn)展整改，催交《質(zhì)量整改反應(yīng)單》。3、平常巡視，督察員每周不定時(shí)在集團(tuán)公司各部門各崗位巡視，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展詳細(xì)記錄，交由管理部部長(zhǎng)進(jìn)展處理。4、各部門內(nèi)部檢查,每周由各部門檢查負(fù)責(zé)人按各部門崗位職責(zé)、程序標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)展自查，作出相應(yīng)處理和記錄。將相關(guān)自查情況在每周周會(huì)通報(bào)。八．日常督察工程：1、儀容儀表：【涉及：著裝、發(fā)型、妝面、站、行、坐、立、走等】2、衛(wèi)生：【涉及：食品衛(wèi)生、效勞人員個(gè)人衛(wèi)生、設(shè)備的清潔維護(hù)、公司部門內(nèi)部及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等】3、設(shè)施設(shè)備：【涉及：各公司建筑物，各公司內(nèi)部裝修，及各種配套的設(shè)備；計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、給排水處理系統(tǒng)、電力設(shè)備系統(tǒng)、通訊設(shè)備、音響系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)等】4、節(jié)能降耗：【涉及：集團(tuán)公司各分公司所有設(shè)備的節(jié)能降耗】5、工作紀(jì)律：【涉及：集團(tuán)公司各項(xiàng)制度、規(guī)定要求的工作紀(jì)律】6、平安，消防：【涉及：設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行是否存在平安隱患；效勞工程及程序邏輯是否違背平安規(guī)定，防火設(shè)施的設(shè)置和保養(yǎng)情況；破壞及盜竊事件的發(fā)生情況及處理措施是否得當(dāng)。】7、效勞質(zhì)量：【涉及：微笑效勞、有親和力的語(yǔ)氣和動(dòng)作以及效勞主動(dòng)性、效勞積極性、效勞效率、效勞的技巧和技術(shù)。】8、會(huì)所培訓(xùn)：【涉及：培訓(xùn)施行時(shí)間準(zhǔn)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方案是否相符、培訓(xùn)的實(shí)用性、員工掌握程度】9、工作程序：【涉及：公布的各類工作程序執(zhí)行情況】10、賓客投訴：【涉及：酒店向客人提供的效勞內(nèi)是否滿足客人在酒店中的需求。理解并跟蹤投訴全過(guò)程，做案例分析^p。必要時(shí)協(xié)同部門處理賓客投訴】11、員工自律：【涉及：考勤、用餐等一切集團(tuán)公司及分公司的員工紀(jì)律制度的行為要求。通過(guò)對(duì)員工的行為舉止的約束，保障整個(gè)集團(tuán)公司日常管理工作的正常運(yùn)行。12、制度、流程健全與督導(dǎo):【涉及：對(duì)集團(tuán)公司及各分公司現(xiàn)行制度的執(zhí)行力及標(biāo)準(zhǔn)化操作進(jìn)展日常督導(dǎo)，對(duì)于不完善的制度/流程建議相關(guān)部門重新擬定，形成系統(tǒng)文件并以此執(zhí)行?！渴畬ｍ?xiàng)督察工程1、會(huì)議督察:對(duì)各種周、月度例會(huì)進(jìn)展專項(xiàng)督察，確保各個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)問(wèn)題產(chǎn)生。2、重大接待督察:對(duì)重大接待進(jìn)展專項(xiàng)督察，確保各個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)任何問(wèn)題發(fā)生。3、專項(xiàng)問(wèn)題督察:對(duì)重大、重要的問(wèn)題進(jìn)展專項(xiàng)督察，找出原因、分清責(zé)任、形成結(jié)論、催促整改。4、部門工作督察:指各部門周工作完成情況及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)安排、緊急辦理工作，進(jìn)展跟蹤督察，確保工作及時(shí)完成。十一.責(zé)任人:1、效勞質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任人原那么上應(yīng)為該項(xiàng)效勞的詳細(xì)施行人；2、共同施行的質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任人為全體施行者；3、無(wú)法確立效勞施行人的效勞質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任人為各部門分管此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人；4、以上三項(xiàng)，部門領(lǐng)導(dǎo)將承當(dāng)不同比例的連帶責(zé)任。第4篇：督察員崗位職責(zé)督察員崗位職責(zé)一、充分發(fā)揮工作職責(zé)，全面加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍、守押隊(duì)伍的平安和管理工作的監(jiān)視、檢查，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。二、在公司受權(quán)的范圍內(nèi)行使獨(dú)立督察權(quán)，對(duì)任何違紀(jì)及時(shí)糾正與跟進(jìn)。三、檢查并監(jiān)視各個(gè)保安執(zhí)勤點(diǎn)的工作，包括：著裝是否標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)志是否齊全，以及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，文明用語(yǔ)、制度落實(shí)、交接班手續(xù)是否完備等。四、協(xié)助公司嚴(yán)肅處理各種違紀(jì)行為，糾正各種不正之風(fēng)。五、認(rèn)真做好日常工作記錄，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)督察工作情況，并提出合理化建議。六、加強(qiáng)對(duì)基層隊(duì)伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種平安隱患的檢查，杜絕各類平安事故發(fā)生。七、實(shí)行對(duì)押鈔車24小時(shí)不連續(xù)監(jiān)控，配合GPS衛(wèi)星定位及時(shí)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)展查處。八、對(duì)大型會(huì)議和臨時(shí)派遣的各種大型活動(dòng)的平安保衛(wèi)，以及公司組織的大型活動(dòng)進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)督察。九、對(duì)公司機(jī)關(guān)各部室的考勤、衛(wèi)生、紀(jì)律、平安等進(jìn)展督察，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)展通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的交公司處理。上海華豹保安效勞督察平安部主任職責(zé)督察平安部主任對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)。1、理解和掌握本部門情況，適時(shí)對(duì)部門工作進(jìn)展布置和要求。2、負(fù)責(zé)本部門開(kāi)展督察平安工作，按時(shí)、圓滿地完成督察、平安任務(wù)，做好工作記錄。3、制定本部門工作方案，組織本部門各種業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作。4、教育和帶著本部門人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格行政管理。5、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)管理，做好設(shè)備運(yùn)行、養(yǎng)維記錄，制定可行措施，預(yù)防各種事故。6、積極開(kāi)展并負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)作、和相關(guān)業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)。7、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。8、帶著本部門完成公司交辦的其他任務(wù)上海華豹保安效勞內(nèi)勤工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)處理各種文件通知等的收發(fā)登記并及時(shí)歸檔管理。二、負(fù)責(zé)督察平安部檔案管理，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)。。三、負(fù)責(zé)的考勤記錄，并做好辦公室的衛(wèi)生工作。四、負(fù)責(zé)本部門各種津貼的領(lǐng)取和發(fā)放、預(yù)算及報(bào)帳等工作。五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)目的責(zé)任制落實(shí)情況的催促、檢查。六、落實(shí)《保密法》有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定做好保密工作。七、作好政治學(xué)習(xí)、部門會(huì)議記錄。八、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門報(bào)送有關(guān)的數(shù)據(jù)、材料。九、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)、辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放、管理工作十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作上海華豹保安效勞督察員工作要求1、督察人員應(yīng)形象良好，在各方面能起到模范帶頭作用。且理解、熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)才能和管理經(jīng)歷。2、督察人員履行督察職責(zé)時(shí)，必須穿戴整齊，配戴相應(yīng)的標(biāo)志，整理好儀容儀表等個(gè)人形象、衛(wèi)生。3、督察人員在督察工作中，必須實(shí)事求是，嚴(yán)格依法及公司規(guī)章制度辦事，承受監(jiān)視。4、督察人員在督察過(guò)程中，必須嚴(yán)格堅(jiān)持原那么，忠于職守、清正廉潔、不循私情、嚴(yán)守紀(jì)律，就堅(jiān)持做到合法合理、客觀、公平公正的原那么。5、執(zhí)行督察任務(wù)時(shí)，督察人員不得少于兩人，根據(jù)工作需要可采取著裝督察或便衣督查。上海華豹保安效勞督察工作職責(zé)為加強(qiáng)嚴(yán)肅我公司保安隊(duì)員的崗位紀(jì)律及形象，進(jìn)步我公司保安員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。1、熟悉、理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助保安部、押運(yùn)大隊(duì)做好隊(duì)伍的管理工作。2、加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)員的工作指導(dǎo)、監(jiān)視和管理，進(jìn)步隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。3、按照公司規(guī)定對(duì)保安人員進(jìn)展監(jiān)視管理，促進(jìn)保安隊(duì)員嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及其不同崗位的相關(guān)制度要求。4、巡視公司所管轄的所有保安執(zhí)勤點(diǎn)，有權(quán)對(duì)保安隊(duì)員的形象、禮節(jié)禮貌及不符合公司要求的行為進(jìn)展糾正且作好記錄。5、保安隊(duì)員按照我公司印發(fā)的《保安手冊(cè)》所印制的內(nèi)容進(jìn)展認(rèn)真地學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)及相關(guān)要求，對(duì)違背規(guī)定的隊(duì)員有權(quán)進(jìn)展糾正、處理。6、督察人員采取現(xiàn)場(chǎng)督察和專項(xiàng)或突擊檢查相結(jié)合的方式進(jìn)展巡視。7、對(duì)有以下情況違規(guī)者，督察人員有權(quán)直接匯報(bào)公司，對(duì)其嚴(yán)肅處理：A、回絕督察，違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，態(tài)度惡劣且拒不改正的。B、回絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)督察工作任務(wù)的。C、辱罵、恫嚇、威脅、打擊、報(bào)復(fù)督察人員的。D、其他阻礙督察工作進(jìn)展的。上海華豹保安效勞第5篇：督察專員崗位職責(zé)總經(jīng)辦督察專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)職位名稱：督察專員所屬部門：總經(jīng)辦督察管理部主要崗位職責(zé)：1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理做好督查的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括搜集和匯總督查資料、巡檢、考核、反應(yīng)、建議、整理、歸檔等情況；3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作方案〔每周、每月、重點(diǎn)工作〕和工作總結(jié)〔每月〕的出臺(tái)；組織施行日常工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門，各工程進(jìn)展日常工作的監(jiān)視；做好公司審查考核工作，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。5、負(fù)責(zé)周匯報(bào)、專項(xiàng)匯報(bào)和反應(yīng)匯報(bào)的起草打?。?、負(fù)責(zé)督察報(bào)告及建議的起草、打??；7、詳細(xì)負(fù)責(zé)月度經(jīng)理睬、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析^p、整理工作。8、參與公司各部門相關(guān)方案或工作方案等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。9、負(fù)責(zé)督查事項(xiàng)的總結(jié)、整理、匯報(bào)及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。11、周六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作才能、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反應(yīng)等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。13、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。15、負(fù)責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。直屬上級(jí)：督察管理部經(jīng)理任職資格：1、工商管理、行政管理、人力資管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)歷；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能；4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的才能；5、積極主動(dòng)，可以承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。6、純熟使用相關(guān)辦公軟件。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開(kāi)展工作，如有違犯，自愿承受處分。任職人簽字：審核人：生效日期：第6篇：督察處崗位職責(zé)廣西永凱糖紙集團(tuán)有限責(zé)任公司督察處崗位職責(zé)一、督察處工作職責(zé)(一)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策、措施及相關(guān)文件精神。(二)貫徹落實(shí)公司總裁辦公會(huì)議、工作會(huì)議的決議、決定和工作任務(wù)。(三)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)確定督察工作事項(xiàng)。(四)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示、交辦工作跟蹤負(fù)責(zé)部門的落實(shí)情況。(五)反應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門上報(bào)請(qǐng)示批復(fù)的落實(shí)情況。(六)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、督察處工作內(nèi)容(一)根椐公司領(lǐng)導(dǎo)指示確立督察事項(xiàng)，登記立項(xiàng)、編制序號(hào)等。(二)提出督察擬辦意見(jiàn)呈總裁辦公室或公司領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。(三)及時(shí)向承辦部門轉(zhuǎn)達(dá)督察事項(xiàng)和督察意見(jiàn)，及時(shí)理解和掌握承辦進(jìn)程，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)承辦進(jìn)程或結(jié)果。(四)按照“重要事項(xiàng)重點(diǎn)督辦、緊急事項(xiàng)跟蹤督察”的要求，區(qū)別不同情況，采取各種方式催辦，督辦、察辦督察事項(xiàng)。(五)各部門要明確專人盡快承辦督察事項(xiàng)，要深化調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)。(六)承辦督察事項(xiàng)結(jié)果須經(jīng)公司或總裁辦公室領(lǐng)導(dǎo)審定。承辦文書(shū)由績(jī)效考核處備案或歸檔。(七)公司領(lǐng)導(dǎo)明確辦復(fù)期限的督察事項(xiàng)必須按期辦理，未作辦復(fù)期限的督察事項(xiàng)由總裁辦公室領(lǐng)導(dǎo)或督察處根據(jù)實(shí)際情況確定辦復(fù)期限。(八)督察處必須對(duì)反應(yīng)的督察事項(xiàng)認(rèn)真審核，如辦復(fù)期限內(nèi)未辦結(jié)的，那么對(duì)承辦部門發(fā)送督辦通知書(shū)，并請(qǐng)承辦部門書(shū)面說(shuō)明原因或給予最后辦復(fù)期限。(九)督察工作人員必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原那么開(kāi)展各項(xiàng)督察工作，不得有徇私情或包庇違規(guī)行為。廣西永凱糖紙集團(tuán)有限責(zé)任公司總裁辦公室督察處2023年6月22日第7篇：督察隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)督察隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行公司的指示，對(duì)店內(nèi)的平安負(fù)有重要的責(zé)任。2、正確處理店內(nèi)的突發(fā)事件，并指揮其他督察協(xié)同解決。3、做好每個(gè)員工的思想工作并且解決所存在的問(wèn)題。4、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，答復(fù)員工在制度上存在的疑問(wèn)。5、負(fù)責(zé)制定、健全平安保衛(wèi)制度，部署督察隊(duì)的工作方案安排和檢查落實(shí)。6、維護(hù)店內(nèi)的治安秩序，確保店內(nèi)的消防器材處于良好的狀態(tài)。7、做好各職能部門的協(xié)調(diào)工作。8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)店內(nèi)潛在的平安隱患，在第一時(shí)間予以解除。9、積極與大堂經(jīng)理與廚師長(zhǎng)進(jìn)展溝通。10、做好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。11、能及時(shí)地反映工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。12、組織店內(nèi)員工開(kāi)展消防平安的培訓(xùn)。13、參加部門及班組例會(huì)。14、完成上級(jí)交待的臨時(shí)性任務(wù)。第8篇：督察員崗位職責(zé)督察崗位職責(zé)一、充分發(fā)揮督察工作職責(zé)，全面加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍、各執(zhí)勤點(diǎn)的平安、管理工作的監(jiān)視、檢查、糾正及評(píng)估事宜，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手及各執(zhí)勤點(diǎn)的協(xié)管職能。二、在公司受權(quán)的范圍內(nèi)行使獨(dú)立督察權(quán)，對(duì)任何違紀(jì)及時(shí)糾正、評(píng)估與跟進(jìn)。三、檢查并監(jiān)視各個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)的工作，包括：著裝是否標(biāo)準(zhǔn)