2023年企業(yè)勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲?方（單位名?稱(chēng)）住所地?：法定代?表人：乙?方（姓名）?性別：__?_號(hào)碼：?住所地：?文書(shū)送達(dá)地?址：根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》等有?關(guān)法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動(dòng)合同?。第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?_年__月?__日起至?__年__?月__日止?。2、試?用期，自_?_年__月?__日至_?_年__月?__日。?3、熟練期?（培訓(xùn)期、?見(jiàn)習(xí)期）從?__年__?月__日起?至__年_?_月__日?止。第二?條工作內(nèi)容?及要求乙?方安排在_?__部門(mén)，?從事___?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門(mén)、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績(jī)確?定工資報(bào)酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇……2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于___規(guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無(wú)故拖欠?。4、甲?方在年終時(shí)?根據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際業(yè)?績(jī)、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結(jié)算乙方的?獎(jiǎng)金。第?四條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?乙方必須遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。第?六條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同；?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?（1）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的；（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?3、具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同（?1）在試用?期內(nèi)的；?（2）甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；（3）?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，須?提前三十天?書(shū)面通知對(duì)?方。5、?一方解除勞?動(dòng)合同，須?提交相關(guān)證?明材料，說(shuō)?明理由，并?向?qū)Ψ綍?shū)面?送達(dá)解除勞?動(dòng)合同通知?書(shū)。第七?條故意或者?重大過(guò)失責(zé)?任保證如?因乙方故意?或者重大過(guò)?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全處?理完畢之前?，乙方不得?擅自單方終?止與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合同?期屆滿的，?則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)?處理完畢。?第八條商?業(yè)保密及競(jìng)?業(yè)禁止1?、乙方對(duì)在?甲方工作期?間所獲悉的?商業(yè)___?，包括客戶?信息、相關(guān)?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進(jìn)行使用?，此保密期?間不限于勞?動(dòng)合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以任?何形式結(jié)束?之后，在兩?年內(nèi)不得與?甲方形成競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工作?。3、如?乙方違反此?條規(guī)定，則?須向甲方賠?償萬(wàn)元違約?金。第九?條違約責(zé)任?本合同如?因一方當(dāng)事?人嚴(yán)重違背?本合同約定?條款而導(dǎo)致?本勞動(dòng)合同?解除的，則?須向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金十?萬(wàn)元。第?十條其他事?項(xiàng)1、乙?方在甲方工?作期間，由?于經(jīng)常接觸?甲方公章等?印鑒，所有?涉及乙方與?甲方之間權(quán)?利義務(wù)的法?律文件，包?括合同、證?明、欠條等?，均需由甲?方法定代表?人簽字后才?具有法律效?力，未經(jīng)法?定代表人簽?字的一律無(wú)?效，對(duì)此乙?方完全同意?并遵守，此?條效力涉及?本合同生效?之前及之后?。2、甲?方依法制定?的規(guī)章制度?、員工守則?為本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?3、通知?：如本合同?本送達(dá)地址?發(fā)生變動(dòng)，?乙方須及時(shí)?通知甲方，?否則甲方一?旦按此地址?送達(dá)，即視?為履行了通?知義務(wù)。?第十一條合?同效力及文?本本合同?自雙