2023年聘用合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年聘用合同范本甲方(?聘用單位)?：乙方(?受聘人)：?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期：自?___年_?_月__日?至___年?__月__?日止(其中?年月日至年?月日為見(jiàn)習(xí)?期，試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國(guó)?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(zhǎng)(推遲?)退休年齡?(時(shí)間)的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方實(shí)行每?周工作__?_小時(shí)，每?天工作__?_小時(shí)的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要_?__乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方工?資為元人民?幣。2、?甲方根據(jù)國(guó)?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國(guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?（范本）法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?(3)故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見(jiàn)》?第三條第_?__款規(guī)定?者除外);?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的(?符合《實(shí)施?意見(jiàn)》第三?條第___?款規(guī)定者除?外);(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知甲?方。第七?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在見(jiàn)習(xí)期)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?3、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4、?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資)。?5、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6、乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)?的工作報(bào)酬?。第八條?其它事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)定?，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?