2023煤礦勞動(dòng)用工合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)2023煤礦勞動(dòng)用工合同范本?甲方:乙?方:根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》的有?關(guān)勞動(dòng)政策?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本勞?動(dòng)用工合同?樣本。第?一條:合同?期限1)?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?為乙方在甲?方的勞動(dòng)合?同期限，同?時(shí)也是甲方?對(duì)乙方實(shí)行?的用工合同?期限。2?)合同簽訂?之前___?個(gè)月為勞動(dòng)?試用期。?第二條:工?作內(nèi)容1?)甲方主要?從事機(jī)械車?。銑加工，?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況，結(jié)?合乙方的技?能特長(zhǎng)，乙?方同意在_?__崗位工?作，具體內(nèi)?容為:.?2)根據(jù)甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?及發(fā)展需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可隨時(shí)調(diào)?換乙方的工?作崗位。?3)乙方應(yīng)?按要求。準(zhǔn)?時(shí)，保質(zhì)完?成甲方安排?的工作任務(wù)?第三:勞?動(dòng)安全和勞?動(dòng)條件1?)為確保乙?方勞動(dòng)及自?身安全，甲?方須對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?和警示2?)在合同期?內(nèi)，甲方視?條件為乙方?提供食宿，?費(fèi)用由乙方?承擔(dān)3)?乙方必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程和?各項(xiàng)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)章?制度。4?)乙方在工?作中若出現(xiàn)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?、泄露甲方?信息___?、技術(shù)__?_資料，給?甲方造成了?利益損害，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方進(jìn)行罰?款或解除合?同的各種處?罰，并由乙?方承擔(dān)對(duì)甲?方利益造成?的全部損失?第四條:?工作時(shí)間和?休假1)?甲方安排乙?方實(shí)行定額?計(jì)件包工制?或國(guó)家法定?時(shí)間。2?)企業(yè)在特?殊發(fā)展期間?，甲方可安?排乙方加班?協(xié)調(diào)整休息?時(shí)間。3?)在國(guó)家法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排乙?方休假。?第五條:勞?動(dòng)報(bào)酬1?)甲方根據(jù)?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效益?，依法自主?確定工資水?平和分配方?式。2)?乙方按甲方?規(guī)定完成生?產(chǎn)任務(wù)，甲?方至少每月?支付乙方一?次工資報(bào)酬?，如遇特殊?情況可延期?發(fā)放工資，?但最多不能?超過(guò)三個(gè)月?。3)依?法解除或終?止勞動(dòng)用工?合同時(shí)，甲?方應(yīng)在解除?終止合同時(shí)?一次性付清?乙方工資。?4)在勞?動(dòng)試用期內(nèi)?，甲方不支?付乙方工資?第六條:?勞動(dòng)紀(jì)律?1)乙方應(yīng)?保守甲方的?業(yè)務(wù)、技術(shù)?及有關(guān)文件?的___，?不得從事與?甲方業(yè)務(wù)范?圍相似的任?何第二職業(yè)?。2)乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的（?范本）各項(xiàng)?法律法規(guī)，?遵守職業(yè)道?德，服從甲?方管理。?2)乙方若?違反廠規(guī)廠?紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方有?權(quán)依法給予?教育。辭退?或經(jīng)濟(jì)處罰?。3)乙?方若擅離職?守，擅自外?出，違規(guī)操?作，所引發(fā)?一切不安全?事故由乙方?自行承擔(dān)，?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的照?價(jià)賠賞。?第七條:職?業(yè)培訓(xùn)1?)甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方曾從?事過(guò)該技術(shù)?工種的進(jìn)行?技能培訓(xùn)，?培訓(xùn)費(fèi)由甲?方單方承擔(dān)?。2)乙?方未曾從事?該技術(shù)工種?的，上崗前?均須經(jīng)過(guò)教?育和技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方或?協(xié)商共同承?擔(dān)。3)?在本合同期?限內(nèi)，若甲?方出資培訓(xùn)?，乙方提出?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲方?同意，乙方?應(yīng)當(dāng)按照未?滿合同的服?務(wù)年限，在?離開前一次?性向甲方付?清補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第九?條:甲乙雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?第十條:?勞動(dòng)用工合?同樣本中的?終止和解除?1)雙方?訂立的勞動(dòng)?用工合同期?限屆滿，本?合同將自動(dòng)?解除和終止?;2)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同:?(1)嚴(yán)?重違反了勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度;(1?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成了重?大損害;?(2)泄露?甲方信息_?__和技術(shù)?___資料?，造成了甲?方損失;?(3)因自?身原因被勞?動(dòng)教育以及?被依法追究?刑事責(zé)任;?(4)不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任;?(5)患?病或因非工?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。2)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同:?(1)甲?方以___?威脅或限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng);(2?)長(zhǎng)期拖欠?工資，無(wú)故?三個(gè)月內(nèi)不?發(fā)放工資;?(3)從?事違___?法律法規(guī)的?工作。3?)乙方未經(jīng)?甲方同意，?單方解除合?同，所造成?的經(jīng)濟(jì)損失?及其它相關(guān)?的損失，都?由乙方全部?承擔(dān)。4?)甲方因搬?遷。擴(kuò)建。?整頓。破產(chǎn)?，或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?甲方應(yīng)