跆拳道聘用合同

第9頁共9頁跆拳道聘用合同跆拳道聘用合同1甲：__________________，身份證號：_____________，籍貫：______________乙：__________________，身份證號：_____________，籍貫：______________甲乙雙方本著公平、平等、互利的原那么訂立合作協(xié)議如下：_________________第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班工程，甲方投資該工程涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該工程涉及的所有器材費用。第二條該工程運營以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的第二次購置等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承當(dāng)。第三條工程的盈余按照以下細(xì)那么分配，利潤按月結(jié)算。1、跆拳道學(xué)費。雙方按學(xué)費的甲50%、乙50%比例分配。2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除本錢價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。第四條工程中涉及的平安問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承當(dāng)。第五條本合同的期限為2年。假如需要延長期限，在期滿前三個月辦理。第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)和市場開發(fā)以及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。第七條爭議處理。1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的.原那么解決。2假如雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，那么向人民法院起訴。第八條違約處理假如一方違背本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。第九條協(xié)議解除1一方合作人有違背本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。2合作協(xié)議期滿。3雙方同意終止協(xié)議的情況。4一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。第十一條補(bǔ)充協(xié)議______________________________________第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)日期：_________________日期：_________________跆拳道聘用合同2甲方〔聘用單位〕：〔以下簡稱甲方〕乙方〔受聘人〕：(以下簡稱乙方〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：〔1〕自年月日至年月日止，合同期為年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事跆拳道俱樂部跆拳練工作。2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護(hù)1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。4.乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月根本工資為元，全勤獎金為，每月發(fā)工資時間為次月的號?！补?jié)假日期間照常發(fā)放工資〕2、教練員招生獎金制度〔以繳年費為準(zhǔn)〕，按個人每月招生奉獻(xiàn)大小給獎金，獎金年終發(fā)放，方法如下：3、養(yǎng)老保險制度為：第五條乙方的義務(wù)1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課；保證內(nèi)容的充實；對學(xué)員進(jìn)展良好的溝通和指導(dǎo)。2.乙方在上課時應(yīng)穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接，不接待親朋好友。3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往別人道館去學(xué)習(xí)，否那么賠償甲方1000元現(xiàn)金。4．嚴(yán)格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳練員守那么。第六條甲方的權(quán)利1．要求乙方按教學(xué)方案按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。2．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)展調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必須提早通知乙方。第七條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同在合同期內(nèi)跆拳道技術(shù)得不到有效進(jìn)步,永不進(jìn)步的嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的成心不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的教育接待學(xué)生不周，經(jīng)教育不改的品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的被依法追究刑事責(zé)任的6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；D.乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同A.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作前方可執(zhí)行。第八條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習(xí)期〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)展培訓(xùn)的費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費。5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違背規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補(bǔ)償一個月當(dāng)月的工資。6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第九條其它事項1.甲乙