教育心理學(xué)和教育學(xué)的案例分析題及答案

〔案例1〕教學(xué)生識字有很多技巧，有一位教師告訴學(xué)生如何區(qū)別“買賣〞兩個字時說：“多了就賣，少了就買。〞學(xué)生很快記住了這兩個字。還有的學(xué)生把“枯燥〞寫成“干躁〞，把“急躁〞寫成“急燥〞，教師就教學(xué)生記?。骸翱菰锓朗Щ?，急躁必跺足。〞從此以后，學(xué)生對這兩個字再也不混淆了。這些教法有何心理學(xué)依據(jù)？[參考答案]這些教法對我們有很好的啟發(fā)和借鑒作用。心理學(xué)的知識告訴我們：但凡有意義的材料，必須讓學(xué)生學(xué)會積極開動腦筋，找出材料之間的聯(lián)系；對無意義的材料，應(yīng)盡量賦予其人為的意義，在理解的根底上進(jìn)展識記，記憶效果就好。簡言之，教師應(yīng)教學(xué)生進(jìn)展意義識記。〔案例2〕在課堂上，教師讓學(xué)生“列舉磚頭的用處〞時，學(xué)生小方的答復(fù)是：“造房子，造倉庫，造學(xué)校，鋪路〞；學(xué)生小明的答復(fù)是：“蓋房子，蓋花壇，打狗，敲釘〞，請問小方和小明的答復(fù)如何？你更欣賞哪種答復(fù)？為什么？請根據(jù)思維的原理進(jìn)展分析。[參考答案]小方答復(fù)磚頭的用途都是沿著用作“建筑材料〞這一方向發(fā)散出來的，幾乎沒有變通性。而小明的答復(fù)不僅想到了磚頭可作建筑材料，還可作防身的武器，敲打的工具，這樣的發(fā)散思維變通性就好，其新的思路和想法，有利于創(chuàng)造性思維的開展?！舶咐?〕一位熱情而熱愛教育工作的教師為了使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)及提供一個更有情趣的學(xué)習(xí)環(huán)境。新學(xué)年開場了，他對教室進(jìn)展了一番精心的布置，教室內(nèi)周圍的墻上張貼了各種各樣、生動有趣的圖畫，窗臺上還擺上了花草、植物，使課室充滿了生機。請你判斷，它將產(chǎn)生什么樣的效果？為什么？[參考答案]這位熱情的教師出發(fā)點雖然很好，但事與愿違，反而產(chǎn)生分散學(xué)生注意，影響學(xué)生集中學(xué)習(xí)的效果。根據(jù)無意注意的規(guī)律，有趣的圖畫，室內(nèi)的花草、植物這些新異的刺激物吸引了學(xué)生的注意，尤其對低年級學(xué)生，他們?nèi)菀装炎⒁廪D(zhuǎn)移到欣賞圖畫、花草植物上，而影響了專心聽課?！舶咐?〕教師在板書生字時，常把形近字的一樣局部與相異局部分別用白色和紅色的粉筆寫出來，目的是什么？符合什么規(guī)律？[參考答案]目的是加大形近字的區(qū)別，使學(xué)生易于掌握形近字。(1)符合知覺選擇性規(guī)律：知覺對象與知覺背景差異越大，對象越容易被人知覺。(2)符合感覺的相互作用中同時性比照規(guī)律：紅白形成鮮明的比照，使學(xué)生容易區(qū)別形近字?！舶咐?〕在實際的教學(xué)中，有的教師對學(xué)生作業(yè)采用“漏一補十〞“錯一罰十〞的做法。你怎樣對待這一現(xiàn)象？請運用記憶的有關(guān)規(guī)律加以分析。[參考答案]這種做法違背記憶規(guī)律，也是行之無效的。學(xué)生識記的效果和識記材料的性質(zhì)和數(shù)量有關(guān)，在一定的時間不宜過多，否那么，易引起學(xué)生過度的疲勞，降低記憶的效果，同時，“漏一補十〞“錯一罰十〞的做法易使學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣和記憶的信心和主動性，對進(jìn)一步學(xué)習(xí)制造一些心理障礙?！舶咐?〕“坐下〞三例同是學(xué)生被教師的課堂提問難住，甲、乙、丙三位教師的處理方式各不一樣。1、教師甲：〔語氣很重，沖著該生〕整天上課開小差，結(jié)果怎樣？這么簡單的問題都不能答復(fù)，太笨了！坐下！2、教師乙：〔生氣，但不表現(xiàn)出來〕坐下。誰來幫他？3、教師丙：〔微笑、和藹地〕別急，回憶一下，我們昨天學(xué)過的內(nèi)容，當(dāng)時你聽得很認(rèn)真。想想，昨天××同學(xué)是怎樣答復(fù)的？學(xué)生：〔思索片刻，說出了與問題答案相關(guān)的一句話?！辰處煴骸埠芘d奮〕對呀！看來，你是很棒的！學(xué)生：〔體面地坐下，并投入到后面的學(xué)習(xí)中〕參考答案：尊重、信任學(xué)生是新課改對教師的根本要求，當(dāng)學(xué)生遇到困難時，教師就耐心點撥，鼓勵學(xué)生積極思考，而不能冷言冷語，甚至挖苦挖苦。第三種方式最好?！舶咐?〕一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師教學(xué)“千克的初步認(rèn)識〞時，在用教具—天平來稱粉筆時，忘了拆下天平物盤下的膠墊，出現(xiàn)了第一次稱一支粉筆為100克，第二次稱一支粉筆為10克。而該教師把兩次測量10倍之差向?qū)W生解釋是天平這種測量工具的誤差。請你評價一下這位教師處理錯誤的方法。問題：假設(shè)你是這位教師，你用什么方法來解決？參考答案：教師在課堂上出現(xiàn)錯誤是不可防止的，而是如何對待和處理的問題。對待課堂上出現(xiàn)的錯誤，應(yīng)該是善待錯誤而不是放縱錯誤，并通過教學(xué)機智把錯誤的事實轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繂栴}的情境，打破課前的預(yù)定目標(biāo)，促使具有鮮活的個性的探究發(fā)現(xiàn)在課堂中創(chuàng)造生成。如前面例舉的那位教師，當(dāng)發(fā)現(xiàn)這個“天平〞稱一支粉筆會相差10倍的錯誤問題時，假假設(shè)以此來創(chuàng)設(shè)問題情境，把“怪球〞踢給學(xué)生，那么能迅速激起學(xué)生探究的欲望，讓他們親身經(jīng)歷尋找問題和解決問題的過程，學(xué)生就不僅會發(fā)現(xiàn)問題的拆下天平的膠墊，還能通過親自觀察、積極思考、動手操作等感知和體驗，從而獲得認(rèn)識天平、使用天平的經(jīng)歷。〔案例8〕會了，可以“不聽〞單元檢測后，照例是一節(jié)講評課。上課不到十分鐘，王謹(jǐn)同學(xué)又在翻來覆去弄卷，我用嚴(yán)厲的目光看著他，他稍有收斂。過了一會他又在下面翻找著什么，我只得來一個“殺一儆百〞了?！巴踔?jǐn)〞我大聲喝道：“你在干什么？〞他臉陡的漲紅了，旋即一梗脖子：“我不想聽！〞我聽了氣不一打處來，“你┉┉〞竟一時語塞，但考慮到教學(xué)任務(wù)還沒有完成，于是我深深吸了一口氣，竭力平復(fù)自己內(nèi)心的憤懣。“你，既然不想聽，那就請到我的辦公室去休息吧！〞我故作輕松的說。他可能考慮到當(dāng)時的態(tài)度，也有些懊悔，于是走向辦公室，盡管極不情愿。問題：當(dāng)學(xué)生不愿聽時，怎么辦？這時如何協(xié)調(diào)好師生之間的關(guān)系？參考答案：我認(rèn)為課堂上提倡教學(xué)民主非常重要，師生之間的“換位思考〞是協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵。我們在教學(xué)時應(yīng)該敞開心扉，以平等的心態(tài)去和學(xué)生交流，只有走進(jìn)他們，深入其中，知其所想，給其所需，站在學(xué)生的角度設(shè)計他們喜聞樂見的教案，遵循因材施教的原那么，采取適合學(xué)生心理特點和承受能力的教學(xué)方法，才是學(xué)生最為欣賞的。學(xué)生不愿意聽就不能強行他去聽?！舶咐?〕欣賞“每一個〞學(xué)生花園里，同學(xué)們都紛紛說了自己喜歡的花，這時全校聞名的“淘氣大王〞李剛發(fā)話了：“教師，我最喜歡的是仙人掌，它雖然全身長滿了刺，但它的生命力最旺盛，而且刺叢中還能開出美麗的花兒呢！〞他的話立即遭到同學(xué)們的反駁?！澳銈兙涂吹剿拇塘耍〃暷阕屑?xì)看看人家刺中也有花，也值得我們?nèi)ハ矚g呀！“平時從不受歡送的淘氣大王，見同學(xué)們都不贊同他，便據(jù)理力爭。“刺中有花！刺中有花！〞淘氣大王的話如一股電流觸動了我的神經(jīng)，賞花與育人不也同樣嗎？我沖動地走到李剛身邊，摟著他的肩對同學(xué)們說：“李剛說得對。仙人掌聲雖然渾身是刺，但是他刺中也有美麗的花，我們不能只看到它的刺，就看不到它的花啦；更不能因為它刺多就不喜歡它的花。我們對待同學(xué)也應(yīng)像賞花一樣，特別是對缺點多一些的同學(xué)，更應(yīng)該正確對待他身上的潛在的閃光點?！ā星f種，各有優(yōu)缺點，你們說對不對！〞說著我拍了拍李剛的肩，我的話蠃得了一片掌聲，李剛也不好意思低下了頭。問題：〔1〕讀了?刺中有花?一文，你能否就“刺〞與“花〞進(jìn)一步談?wù)勁c之相關(guān)的教育觀點？〔2〕您認(rèn)為對個別學(xué)生的轉(zhuǎn)化，應(yīng)從哪能方面著手？參考答案：〔1〕同樣面對仙人掌上的刺與花，有的同學(xué)只看到刺，有的同學(xué)刺與花都有看到了，但因為討厭刺，進(jìn)而連花也不喜歡了。而李剛卻有著于眾不同的認(rèn)識，能帶著欣賞的角度去對待刺叢中的花，應(yīng)該說他的認(rèn)識對每個教育工作者來說是很有啟發(fā)的。他便使教師認(rèn)識到面對仙人掌刺中的花，首先應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)它，其次應(yīng)帶著欣賞的眼光去對待它，辯證地去對待刺與花。其實面對缺點較多的學(xué)生，教育者也應(yīng)該像賞花一樣，去發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的閃光點，進(jìn)而去放大其閃光點。且不可只看到孩子的缺乏，而看不到孩子的閃光處。學(xué)生生活在群體里，自然各有長短，對個別學(xué)生教育要多鼓勵，少批評；多指導(dǎo)，少冷落。個別學(xué)生轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵在于使其樹立起自信心。作為教師要善于保護(hù)學(xué)生的自尊。因為自尊才能自信，自信才能自強。經(jīng)歷告訴我們，首先要走近人們，喜歡他們，成為他們的朋友。同時要引導(dǎo)周圍的同學(xué)一起關(guān)心他。然后開掘閃光點，放大閃光點，讓鼓勵喚起自信，進(jìn)而培植閃光點，教育中要注意談話藝術(shù)。其次，要重視個別學(xué)生的第一步，哪怕是微小的，也不放過。最后要抓住反復(fù)點，促其飛躍?！舶咐?0〕王教師是一位青年教師，工作熱情非常高，他對學(xué)生的要求十分嚴(yán)格，他經(jīng)常要求學(xué)生不要講臟話；不要亂扔廢紙……而這位教師講課情急時，常常〞笨豬“，〞死腦子“不絕于耳。吸煙后，隨手將煙蒂拋在課桌下面……教育后的班級會怎樣呢？雖然王教師沒少用嘴皮子，沒少用各種懲罰手段。但是班上說臟話、粗話連篇，紙屑雜物隨處可見。王教師百思不得其解。問題：請你幫助分析一下，王教師教育的班級為什么會產(chǎn)生這樣的后果，做一名班主任應(yīng)怎樣教育學(xué)生才能有良好的效果參考答案：有三個原因：第一是王教師“身教〞不利，沒有“身教〞，“言教〞就顯得蒼白無力?！吧斫台暭纯梢栽黾印把越台暤目尚判院透腥玖Γ疫€能像春雨潤物一樣起著細(xì)微的、不易覺察的耳濡目染、潛移默化的作用。班主任只有嚴(yán)格要求自己，隨時把自己置身于“典范〞和“鏡子〞的位置，事事從自我做起，才能順利地“內(nèi)化〞為學(xué)生的需要。第二是言教不服?！把越台暠仨氁岳矸?，否那么無教育可言。學(xué)生中出現(xiàn)問題，一味的“管、卡、壓〞，固然不行，只有言之以理，以理服人，才能到達(dá)教育效果。否那么一切教育都是徒勞的。第三是心教不誠。教育不過是為了不讓學(xué)生弄清楚什么是對的，什么是錯的，錯在什么地方，怎樣去改正，而不應(yīng)該把學(xué)生的錯誤化成給學(xué)生的理由。如果這樣學(xué)生會產(chǎn)生對立情緒，對教師產(chǎn)生戒備和反感，甚至?xí)氨车蓝Y〞。由此可見，班主任在教育學(xué)生時，必須抱著關(guān)心、幫助、諒解、鼓勵的態(tài)度，用“心〞去愛學(xué)生，讓學(xué)生明白’教師是愛你，才教育你〞。讓學(xué)生感到你的“愛心〞和“誠意〞，樂于承受你的教育，才會有效〔案例11〕?請善待學(xué)生的評價?2021年底，學(xué)校對教師的年終考核進(jìn)展改革，在考核時加上了“學(xué)生評估教師〞這欄目。成績一出來，我竟是全校最低分，當(dāng)時我非常憤怒的對學(xué)生一頓痛罵。學(xué)生都低著頭，滿臉的恐懼。第三天，我在改作業(yè)時，突然看到一張小紙條，紙條上寫著：“教師，請你別再生我們的氣了，我們不是說你課上得不好，而是因為你動不動就對我們發(fā)脾氣、罵人，有時為一點小事大發(fā)雷霆甚至不上課。說真的，聽你的課我們總有一種壓抑感，生怕一不小心被你罵。教師，真沒想到給你造成這么大的傷害。請原諒我們吧！〞下面是10個學(xué)生的署名。問題：請你結(jié)合案例談?wù)劷處熑绾无D(zhuǎn)變學(xué)生觀，如何轉(zhuǎn)變自己的教育教學(xué)行為。參考答案：教學(xué)無小事，教師無小節(jié)。也許就是你的某一句話或是某一個不經(jīng)意的小事，在學(xué)生心中留下了不好的影響，從而影響了你最終的成績。我們在埋怨學(xué)生不通人情時，是否反思一下自己是否不通人情？我們在埋怨學(xué)生素質(zhì)低時，我們?yōu)槭裁床幌胍幌伦约旱乃刭|(zhì)。再說教師的職責(zé)是教書育人，學(xué)生在學(xué)校里，每天都要和多門學(xué)科的任課教師接觸，他們對教師的了解程度及所獲得的信息量遠(yuǎn)不是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教師所能比較的。每一位教師在向他們“傳道、授業(yè)、解惑“的過程中無疑是在展示自己，所以，教師應(yīng)放下架子，善待每一位學(xué)生的評價。(案例13)“教師，我能不用書中的原話嗎？〞一位教師在教學(xué)?兩條小溪的對話?時，教師讓學(xué)生分角色表演。有一位學(xué)生問：“教師，我能不用書中的原話嗎？〞教師和藹地問：“為什么呢？〞“因為書中的原話太長，我背不下來，如拿著書表演，又不太好。〞孩子說出了原因?！澳愕囊庖姾芎茫米约旱脑拋肀硌莅?。〞教師快樂地?fù)崦艘幌潞⒆拥念^。果然，這個孩子表演得非常出色。問題：請評價一下這位教師的做法。參考答案:師生平等關(guān)系的形成是課堂民主的具體表達(dá)，教師從過去的知識傳授者、權(quán)威者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者和學(xué)習(xí)的伙伴。教師沒有了架子，尊重學(xué)生的意見，讓學(xué)生真正感到平等和親切，師生間實現(xiàn)零距離接觸，民主和諧的課堂氣氛逐步形成(案例14)19世紀(jì)末，美國西部有個壞孩子，他把石頭扔向鄰居的窗戶，把死兔裝進(jìn)桶里放到學(xué)校的火爐里燒烤，弄得到處臭氣熏天。9歲那年，他父親娶了繼母，父親對繼母說：“你要注意著孩子，他在我們這里最壞，讓我防不勝防，關(guān)痛死了。〞繼母好奇地走進(jìn)孩子，對孩子進(jìn)展了全面了解后，對丈夫說：“你錯了，親愛的，他不是最壞的孩子，而是最聰明的孩子，只是我們還沒有找到發(fā)揮他聰明才智的地方罷了。〞繼母很欣賞這個孩子，在她的正確引導(dǎo)下，孩子很快走上了正路，后來成為美國著名的企業(yè)家和思想家，他說是戴爾?卡耐基。問題：你怎樣理解“壞孩子〞“差學(xué)生〞？你從這個故事中得到什么啟發(fā)？參考答案：所謂差等生就是指那些不能到達(dá)根本教育要求，德智體全面開展水平較差或開展不平衡的學(xué)生。學(xué)生都是可教育的，沒有哪個學(xué)生天生就是不想學(xué)好，世界上只有教不好學(xué)生的教師，決沒有不可教育的孩子。教育的力量是巨大的。從這個故事中我們可以知道：1、平等公正地對待他們，尊重、理解、信任他們，使他們主動承受教育。2、一分為二地對待他們，找出教育的切入點。3、給差等生以高尚的教育愛，轉(zhuǎn)變差等生并不難，使他們成為國家的棟梁之才也是完全可以做到的。〔案例15〕初二的時候，我〔臺灣作家三毛〕數(shù)學(xué)總是考不好。有一次，我發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)教師每次出考試題都是把課本里面的習(xí)題選幾題叫我們做。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這個秘密時，就每天把數(shù)學(xué)題目背下來。由于我記憶力很好，那陣子我一連考了六個100分。數(shù)學(xué)教師開場疑心我了，這個數(shù)學(xué)一向差勁的小孩功課怎么會突然好了起來呢？一天，她把我叫到辦公室，丟了一張試卷給我，并且說：“陳平，這十分鐘里，你把這些習(xí)題演算出來。〞我一看上面全是初三的考題，整個人都呆了。我坐了十分鐘后，對教師說不會做。下一節(jié)課開場時，她當(dāng)著全班同學(xué)的面說：“我們班上有一個同學(xué)最喜歡吃鴨蛋，今天教師想請她吃兩個?！叭缓螅形疑现v臺，拿起筆蘸進(jìn)墨汁，在我眼睛周圍畫了兩個大黑圈。她邊畫邊笑著對我說：〞不要怕，一點也不痛不癢，只是晾晾而已?！爱嬐旰螅謪柭晫ξ艺f：〞轉(zhuǎn)過身去讓全班同學(xué)看一看！“當(dāng)時，我還是一個不知道怎樣保護(hù)自己的小女孩，就乖乖地轉(zhuǎn)過身去，全班同學(xué)哄堂大笑起來。第二天早上，我悲傷地上學(xué)去，兩只腳像灌了鉛似的邁不動，走到教室門口，我昏倒在地上，失去了知覺。從此，我離開了學(xué)校，把自己封閉在家里。問題：請運用德育教育的原那么對該教師的行為進(jìn)展批判。如果你是三毛的教師，你會怎樣幫助三毛？參考答案：有效地進(jìn)展德育，不僅要掌握德育工作的特點，客觀上也需要依據(jù)一定的原那么來解決和處理好各種各樣的關(guān)系和矛盾；掌握德育工作的根本原那么，是卓有成效進(jìn)展德育所必需的。而三毛的數(shù)學(xué)教師發(fā)現(xiàn)了三毛的錯誤，沒有進(jìn)展個別教育，直接在全班同學(xué)的面前用極端的手段打擊學(xué)生，沒有正面教育，疏通引導(dǎo)，使學(xué)生喪失了信心，從此害怕上學(xué)，造成嚴(yán)重的負(fù)面效果。如果我是三毛的教師，我會對學(xué)生曉之以理，導(dǎo)之以行，以積極因素克制消極因素，嚴(yán)格要求與尊重信任相結(jié)合，讓德育發(fā)揮到最大效果?！舶咐?6〕開學(xué)不久，陳教師發(fā)現(xiàn)楊朗同學(xué)有許多毛病。陳教師心想，像楊朗這樣的同學(xué)缺少的不是批評而是肯定和鼓勵，一次，陳教師找他談話說：“你有缺點，但你也有不少優(yōu)點，可能你自己還沒有發(fā)現(xiàn)。這樣吧，我限你在兩天內(nèi)找到自己的一些長處，不然我可要批評你了。〞第三天，楊朗很不好意思地找到陳教師，滿臉通紅地說：“我心腸好，力氣大，畢業(yè)后想當(dāng)兵。〞陳教師聽了說：“這就是了不起的長處。心腸好，樂于助人，到哪里都需要這種人。你力氣大，想當(dāng)兵，保家衛(wèi)國，是很榮耀的事，你的理想很實在。不過當(dāng)兵同樣需要科學(xué)文化知識，需要有真才實學(xué)。〞聽了教師的話，楊朗快樂極了，臉上露出了微笑。問題：分析案例中陳教師在教育過程中主要運用了哪些德育原那么和方法？參考答案：陳教師的方法用得恰到好餐，樹立了學(xué)生的信心，挽救了一個后進(jìn)生。從德育方面來看，陳教師在教育過程中主要運用了知行統(tǒng)一原那么，正面教育，疏通原那么，并在運用中“活化〞了原那么，以及運用了自我修養(yǎng)法，品德評價法等德育方法?！舶咐?7〕開學(xué)第一天，新任班主任鄒教師走進(jìn)初二〔5〕班教室，發(fā)現(xiàn)黑板上寫著“你也下課吧〞五個大字。原來，該班已連續(xù)換了兩任班主任，原因是該班學(xué)生無論是學(xué)習(xí)、辦及衛(wèi)生以及日常行為標(biāo)準(zhǔn)等方面的表現(xiàn)都極差，前兩任班主任就因為在班主任積分上被扣分而失去了當(dāng)班主任的資格。問題：如果你是鄒教師，你該怎么辦？參考答案：我會在知行統(tǒng)一原那么和以積極因素克制消極因素原那么的指導(dǎo)下，運用陶冶教育法。作為一名教師，不僅要能言傳、言教，還要善于身教、情教。這種不言之教主要是以自己的行為舉止，對學(xué)生深切期望和真誠的愛，以及自己的精神情操來接觸、感化學(xué)生。這種感化由學(xué)生對教師的注目而產(chǎn)生?！舶咐?8〕一位家長在星期一發(fā)現(xiàn)兒子上學(xué)時磨磨蹭蹭，遂追問是怎么回事，孩子猶豫了半天才道出實情。原來在上個星期二早上，班主任教師召開全班同學(xué)會議，用無記名的方式評選3名“壞學(xué)生〞，因有兩名同學(xué)在最近違反了學(xué)校紀(jì)律，無可爭議地成了“壞學(xué)生〞；而經(jīng)過一番評選，第三頂“壞學(xué)生〞的帽子便落在兒子頭上。這個9歲的小男孩，居然被同學(xué)選出了18條“罪狀〞。當(dāng)天下午初二年級組長召集評選出來的“壞學(xué)生〞開會，對這三個孩子進(jìn)展批評和警告，要求他們寫一份檢查，將自己干的壞事都寫出來，讓家長簽字，星期一交到年級組長手中。該家長當(dāng)著孩子的面，沒有表示什么，簽了字便打發(fā)孩子去上學(xué)。隨后，她打通班主任的，詢問到底是怎么回事，班主任說：“你的孩子是班上最壞的孩子，這是同學(xué)們用無記名投票的方式選出來的。〞當(dāng)她質(zhì)疑這種方法挫傷腦筋孩子的自尊心時，教師卻答復(fù)：“自尊心時自己樹立的，不是別人給的〞，并說他們不認(rèn)為有什么不對，其目的也是為了孩子好。自從這個9歲的孩子被評選為“壞學(xué)生〞后，情緒一直非常低落，總是想方設(shè)法找借口逃學(xué)。問題：請用相關(guān)的德育教育原那么對該班主任的做法進(jìn)展批判。參考答案：該班主任用無記名方式評選了3名“壞學(xué)生〞，其用意是想以其嚴(yán)格要求學(xué)生，讓學(xué)生引以為戒，想用此對學(xué)生進(jìn)展教育，但這種做法違反了德育原那么中“以積極因素克制消極因素〞的原那么，致使消極因素增長。身為一名教育工作者，應(yīng)該在教育中因勢利導(dǎo)，長善救失，運用名種形式，不斷強化和發(fā)揚學(xué)生自身積極向上的一面，抑制或消除落后的一面?！舶咐?9〕讀者者薛女士反映，轉(zhuǎn)學(xué)還不到一學(xué)期的10歲兒子小雷〔化名〕跟過去比好似換了個人。以往由于喜歡做小動作，小雷沒少挨教師的罵，結(jié)果看到教師就害怕，不得不轉(zhuǎn)學(xué)。到新學(xué)校后不久，小雷在上課時又忍不住做起了不動作，被教師發(fā)現(xiàn)了。新教師什么也沒說，只是微笑著輕輕拍了一下他的背，便繼續(xù)上課了。以后，每次新教師走過小雷身邊，如果小雷沒做小動作，教師就會對他微笑并點頭表示贊許。很快，小雷改掉了壞習(xí)慣，還愛上了學(xué)習(xí)，自信心大增。問題：請從該案例分析，對待有問題的學(xué)生新教師的教育機智。請從小學(xué)生的生理及心理開展特點來分析。參考答案：小學(xué)生身高體重處于兩次增長頂峰期之間，是相對穩(wěn)定開展時期。他們的有意注意已開場開展，但無意注意仍占優(yōu)勢，他們的注意力不穩(wěn)定不持久，小學(xué)生的情感不穩(wěn)定性以及不善于控制的特點也很突出，特別是小學(xué)低年級還是依據(jù)他人的要求評價自己。這些都是小學(xué)生的生理及心理的開展特點。上面這位新教師正是正確認(rèn)識到了這點，并機智地運用這個特點來引導(dǎo)小雷，既糾正了他，又不傷害他的自尊心，教師在傳授知識的同時，一定要注重培養(yǎng)孩子的情感，這對孩子的安康成長更為重要和緊迫。案例1：如今的孩子很小就承受了各種各樣的新生事物，腦子里千奇百怪的東西很多。有時候，他們會在課堂上或課后向你提一些稀奇乖僻的問題。比方，你在課堂上講太陽和月亮，有的孩子便會問：“教師，太陽為什么白天出來？月亮為什么晚上才出來？〞對這樣的問題還能勉強答復(fù)，但有些孩子在課后向我提的問題，真的讓我難以答復(fù)。比方，有的孩子會冷不丁地問你：“教師，什么叫‘酷斃了’？〞“教師，怎樣才能當(dāng)上還珠格格？〞我一時啞然。有時我想，或許我真的是年紀(jì)大了，不再適合當(dāng)小學(xué)教師了。問題：面對這位教師的困惑，你認(rèn)為問題出在哪兒？請作教師素質(zhì)現(xiàn)代化的要求來答復(fù)答：這位教師的困惑，主要在于他對當(dāng)今時代社會的新生事物，新鮮詞的不理解，換句話說是教育思想觀念的現(xiàn)代化跟不上步伐。教育現(xiàn)代化的核心是教師素質(zhì)的現(xiàn)代化。因為教育中的任何活動都要靠教師進(jìn)展，教育的目標(biāo)的實現(xiàn)，效果如何都取決于教師。教師素質(zhì)的現(xiàn)代化包括：教育思想觀念的現(xiàn)代化，職業(yè)道德素質(zhì)的現(xiàn)代化，能力素質(zhì)的現(xiàn)代化。總之，教師素質(zhì)的現(xiàn)代化是現(xiàn)代社會對現(xiàn)代人的總體要求在教師職業(yè)上的特殊反映。案例2：成都市教育局?關(guān)于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)根底教育辦學(xué)行為有關(guān)問題的通知?中規(guī)定：“堅持義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就近免試入學(xué)，任何公辦、民辦和各類進(jìn)展辦學(xué)體制改革的小學(xué)、初中不得以考試的方式擇優(yōu)選拔新生，也不得以小學(xué)階段各類學(xué)科競賽〔如小學(xué)數(shù)學(xué)奧賽等〕成績作為錄取新生的依據(jù)。〞問題：你對成都市教育局的規(guī)定有什么看法？請從全面開展的教育目的出發(fā)對奧賽進(jìn)展評價。答：我認(rèn)為成都市教育局的規(guī)定除了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)根底教育的辦學(xué)，防止教育偏離它的軌道，成了變相教育。這個規(guī)定也促進(jìn)了全面開展教育目的的實現(xiàn)。實施全面開展教育是社會主義教育目的的必然要求。全面開展教育由德、智、體、美、勞動技術(shù)教育等五育組成。在新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)面前，注重智力開展是當(dāng)代世界各國教育的共同趨向。奧賽正是開展學(xué)生的智力，用知識的精華去武裝學(xué)生，迎合教育的趨向。但許多人卻一味地為了奧賽。只注重去開展學(xué)生的智育，而無視其它四育的開展，厚比薄彼，有所偏廢。這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生只知競賽，而不知其他是不是健全的。

案例5：當(dāng)代有一位教育專家兼作家這樣嘆息中國的教育：“要想使中國的每一個孩子都有一個好前程，現(xiàn)在中國父母唯一要做的恰恰不再是幫助學(xué)校把他們的考分再提高一些，而是保護(hù)好自己孩子的天賦別再受學(xué)校的侵害吧！〞問題：這段話引起了你怎樣的思考，請你從教育的根本目的出發(fā)對中國當(dāng)前的教育進(jìn)展反思。答：這段話指出了當(dāng)前中國教育的弊端，當(dāng)前中國教育趨向于分?jǐn)?shù)教育〔即應(yīng)試教育〕，都是以分?jǐn)?shù)來衡量一個學(xué)生的好壞，學(xué)生已經(jīng)變成讀書機器，而失去了本身擁用的天賦，沒有自我了。實施全面開展教育是社會主義教育目的的必然要求，全面開展教育由德育、智育、體育、美育和勞動技術(shù)教育等局部組成要能迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，中國教育已經(jīng)開場由應(yīng)試教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育，解放人的自我了。案例6：2004年?中國教師?雜志對兒童的生存狀態(tài)進(jìn)展了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：833名從小學(xué)一年級到高中三年級的學(xué)生中，有47%的學(xué)生認(rèn)為自己的童年不快樂。主要表現(xiàn)是：受考試折磨、沒有自由、壓抑、緊張、忙碌。期中考試時學(xué)生認(rèn)為童年不快樂的主要原因。學(xué)生的年齡越高越覺得自己的童年不快樂。一位每逢考試就會犯“間歇性精神錯亂“的學(xué)生，高考后卻被中國人民大學(xué)錄取了。后來是他給中學(xué)班主任的信揭了謎。原來，為了逃避每月一次的考試排名和在排名中總位居30多名時所遭受到的同學(xué)鄙夷目光、父母的數(shù)落和自己的失望，他精心設(shè)計了騙局，瞞過教師、同學(xué)和父母。為了防止他再次“犯病〞，學(xué)校允許他僅把考卷作為作業(yè)來完成，也不參加成績排名。父母不再苛求他的成績，轉(zhuǎn)而開場擔(dān)憂他會因?qū)W習(xí)而熬壞身體。父母丟掉了過重的夢想和期望后，生活也開場變得輕松。自己也沒有了來自家庭和排名的壓力，心情變得舒展、學(xué)習(xí)也感到了輕松，學(xué)習(xí)效果也變得更好。問題：從調(diào)查數(shù)據(jù)以及上面的案例分析，我們的教育出了什么問題？答：從調(diào)查數(shù)據(jù)以及上面的案例分析，我們的教育存在著很大的問題，就是以開展人的單方面素質(zhì)為根本目的的教育活動或以幫助學(xué)生通過學(xué)生選拔考試為根本目的。這就是所謂的應(yīng)試教育，應(yīng)試教育因其把單純提高學(xué)生的應(yīng)試能力，作為學(xué)校的唯一追求而成為片面教育。而且是學(xué)生各方面素質(zhì)開展的最大絆腳石。案例7：對學(xué)生來說，由于知識根底的差異和個性品質(zhì)的不同，對課程也有很多不適應(yīng)的地方。比方，新課程提倡的研究性學(xué)習(xí)，就有很多學(xué)生不知所措。一個班少那么有四五十人，多那么六七十人，要進(jìn)展有效的合作的探究，難度很大。椐上課教師分析，在研究性學(xué)習(xí)過程中有哪些主動性強的學(xué)生受益，三分之二的學(xué)生是跟著走或跟不上。在眾多的課堂實踐活動中，表現(xiàn)突出的只是那些性格外向的學(xué)生，性格內(nèi)向的學(xué)生只能做旁觀者。這種善很容易導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)兩極分化。問題：對于新課程改革者遇到這個問題，你認(rèn)為應(yīng)該如何調(diào)動全體同學(xué)的積極性，采取臬的方法，才能使所有學(xué)生在教改中收益？答：對于新課程改革遇到這個問題，應(yīng)該重視智力開發(fā)與學(xué)生能力的培養(yǎng)，在加強根底知識教學(xué)中，重視思維能力，學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，特別重視，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，使學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)“。還應(yīng)重視個別差異。加強個別指導(dǎo)，每個學(xué)生已有的經(jīng)歷及其天資、稟賦、興趣、性格等心理品質(zhì)差異很大，要求教師對學(xué)生進(jìn)展個別指導(dǎo)。案例1：課堂上有位學(xué)生指出教師對某個問題的解釋有錯誤，教師當(dāng)時就惱怒起來：“某某同學(xué)，算你厲害，教師不如你，以后教師的課就由你來上好了！〞全班同學(xué)隨教師一起嘲笑這位學(xué)生，該生從此在課堂步能發(fā)現(xiàn)問題，不能主動答復(fù)下列問題了。問題：請你從該實例，評價該教師的做法有哪些不當(dāng)之處，這種行為違反了哪條教學(xué)原那么？答：該教師對待提出質(zhì)疑的學(xué)生，一棒喝退，嚴(yán)重挫傷了該學(xué)生的學(xué)習(xí)積極主動性，這種行為違反了“教師主導(dǎo)與學(xué)生自覺性相結(jié)合〞的原那么，特別是違反了“創(chuàng)造民主的教學(xué)環(huán)境〞。民主的教學(xué)環(huán)境，能使學(xué)生的思維經(jīng)常處于積極的活動之中，主動地探索新知，能使學(xué)生的聰明才智最大限度地發(fā)揮出來，從而使啟發(fā)的效果處于最正確狀態(tài)。案例2：從2001年秋季開場，江西省的小學(xué)生們辭別沿襲了一貫的百分制，實行新型的成績考核評價機制“等級+特長+評語〞。目前，山東濰坊市小學(xué)已經(jīng)取消各種形式的統(tǒng)考，廢除了“百分制〞，代之以“評語+特長+等級〞的新的評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁以升學(xué)率作為考核、評價學(xué)校、教師荼的唯一標(biāo)準(zhǔn)問題：你對江西和山東濰坊市所開展的教育評價改革持什么態(tài)度？答：江西和山東濰坊市所開展的教育評價改革是符合當(dāng)前素質(zhì)教育的需求，廢除百分制，使擺脫應(yīng)試教育的束縛，用“等級+特長+評語〞，因材而評價，面向全體學(xué)生，也促進(jìn)學(xué)生的全面開展，這才是教育的目的所在。案例7著名哲學(xué)家黑格爾當(dāng)年從神學(xué)院畢業(yè)的時候，他的教師給她寫過一那么評語：“黑格爾，安康狀態(tài)不佳。中等身材，不善辭令，沉默寡言。天賦高，判斷力健全，記憶力強。文字通順，作風(fēng)正派，有時不太用功，神學(xué)有成績，雖然嘗試講道不無熱情，便看來不是一個優(yōu)秀的偉道士。語言知識豐富，哲學(xué)上十分努力。問題：黑格爾教師的評語有什么特點？你認(rèn)為怎樣給學(xué)生寫評語？答：我覺得黑格爾的教師的評語，以比較藝術(shù)的方式，讓孩子和家長知道缺點與缺乏的地方，這樣有利于孩子的進(jìn)步，這評語從平靜的語氣，應(yīng)力求寫出“這個人〞來，遵循以下三個原那么：1、寫給學(xué)生看出。2、寫出“這個人〞。3、寫“這個人〞的“新起點〞應(yīng)運用開展的眼光，通過鼓勵的方式讓學(xué)生交流，對學(xué)生的開展和取得成績表示認(rèn)同。使學(xué)生形成安康的目的，自我認(rèn)識，更好地把握自己未來的開展，更表達(dá)一定“教育性〞。案例15一位學(xué)生檔案袋中的教師評語有一位學(xué)生在課堂上總是默默無言，教師為他寫道：“在教師的眼里，你是一個聰明文靜的孩子，每一次作業(yè)，你總是那么認(rèn)真，每一節(jié)課上，你是那么專心，什么時候，能讓教師聽到你甜美的聲音。〞親切的語言像漫漫春風(fēng)，不僅讓教師和學(xué)生之間不可逾越的鴻溝消失了，而且把學(xué)生的興趣吸引到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和良好的心理體驗之中。問題：請你分析一下這位教師評價的成功之處?！緟⒖即鸢浮拷處熡迷u語的形式給予學(xué)生評價，這是充分發(fā)揮質(zhì)性評價的功能，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和閃光之處，表達(dá)了教師對學(xué)生的尊重和鼓勵，使評價成為學(xué)生走向成功的起點。案例17課堂中的吵鬧作為一名中學(xué)語文教師，我熱愛我的工作，注意在學(xué)習(xí)中激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們主動參與到教學(xué)過程中來。但是，我真的感覺學(xué)生有的時候?qū)嵲谑翘臭[了。在講課過程中，有的學(xué)生會在下面說話或插話進(jìn)來；在自學(xué)或做練習(xí)時，有的同學(xué)會在那里竊竊私語或很自由地討論問題；在課堂討論的時候更是難以把握，學(xué)生會爭論不休；在課間休息時更是亂作一團(tuán)……。問題：如果你是這位教師，對于課堂吵鬧的現(xiàn)象，你的根本態(tài)度和常規(guī)做法是什么？【參考答案】根本態(tài)度：課堂確實需要紀(jì)律，但課堂氣氛更加重要。課堂紀(jì)律要有助于營造一個良好的課堂氣氛，符合兒童的生理和心理開展特點，容納兒童的不同個性。學(xué)生的動作與聲音〔言為心聲〕是學(xué)生成長的一局部，學(xué)校應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的開展，允許學(xué)生比較自由地參與。動作和語言是兒童情緒、情感的伴隨物，在劇烈的討論中兒童可以表達(dá)自己內(nèi)心的喜悅、憤怒、遺憾和沮喪。教師要與學(xué)生分享這種情感。常規(guī)做法：不追求課堂的絕對安靜，保持稍稍的喧鬧。改變課堂的權(quán)威構(gòu)造和主體定位，即由教師作為權(quán)威的主體和偏向于教師的權(quán)威構(gòu)造向以學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體、師生民主平等的權(quán)力構(gòu)造轉(zhuǎn)變。案例18成功解決學(xué)生沖突事件一天中午，六年級的一批孩子正在操場上打籃球，戰(zhàn)況“劇烈。〞學(xué)生Z和學(xué)生C從人群中沖了出來，兩人拳腳相加，氣勢兇猛，我見這陣勢，就停在十幾米外的地方用冷眼瞅著他倆。大概Z同學(xué)也看到了我的神態(tài)，就慢慢地停頓了他憤怒的“咆哮〞。待他倆過來，我默默地看著他倆剛剛的動作，直到他們都低下了頭，于是我開場說話：“瞧你倆剛剛的樣子，好象恨不得把對方約吃了！要不要我在全校同學(xué)面前安排一次表演賽呀？〞倆位同學(xué)把頭埋得更低了，紅著臉說“不要〞。我看火候已到，就問他們：“打球時發(fā)生碰撞、發(fā)生吃虧廉價的事是很正常的，不至于大打出手，有失球星風(fēng)度，更在同學(xué)們面前丟盡面子！我現(xiàn)在不追究誰對誰錯，只想問一句，這件事是你們自己處理呢，還是我來處理？〞他們互相看了看，說：“自己處理。〞于是我讓他們商量處理的方法，商量好了再向我匯報。五分鐘后，他倆握手言歸于好。整個事情的處理用了不到20分鐘的時間。問題：請你評價一下這位教師成功處理這場沖突事件的原因?！緟⒖即鸢浮窟@起學(xué)生沖突事件處理效果比較好的原因就在于：1、解決問題的速度快；2、學(xué)生認(rèn)識自身行為的深刻程度較好；3、把矛盾交給矛盾發(fā)生的主體雙方自己解決，培養(yǎng)了學(xué)生處理問題和解決問題的能力。反思以往在處理這類問題的時候，總是先問誰先出手，以辯出個誰對誰錯來，孰不知這樣一來，教師自身在不知不覺中被套進(jìn)了沖突的漩渦，學(xué)生相互推諉責(zé)任，相互指責(zé)，不從自己所應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任的角度去考慮，因此問來問去，問不出個所以然，事情往往還會越搞越復(fù)雜，既影響教師的教育威望又牽扯了教師很多的精力。解鈴還需系鈴人，由于生活、學(xué)習(xí)在一起，學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突在所難免，關(guān)鍵在于教育學(xué)生如何面對矛盾，如何處理矛盾，如何防止矛盾的發(fā)生。教師在處理學(xué)生沖突事件中的角色不是一個仲裁者，而應(yīng)該是一個指導(dǎo)者，讓他們自己去面對矛盾，觀對由此帶來的后果，反省自己在事件中所要承當(dāng)?shù)呢?zé)任，只有這樣，才能真正提高他們解決問題的能力，才能從根本上減少沖突的發(fā)生。案例19“差生〞的成績我是差生行列中的一員，我也曾努力過，刻苦過，但最后卻被一盆盆冷水澆得心灰意冷。就拿一次英語考試來說吧，我學(xué)英語覺得比上青天還難，每次考試不是個位數(shù)就是十幾分，一次教師罵我是蠢豬，我一生氣下決心下次一定要考好。于是，我加倍努力，真的拿了個英語第一名。心想這次教師一定會表揚我了吧！可是出乎我意料，教師一進(jìn)教室就當(dāng)著全班同學(xué)的面問我：“你這次考的這么好，不是抄來的吧？〞聽了這話，我一下子從頭涼到腳，難道我們差生就一輩子都翻不了身了嗎？問題：透過這份案例，深切地感受到學(xué)生對現(xiàn)行評價制度和評價方法的恐懼，不滿與無奈。現(xiàn)行課程評價存在哪些主要問題？【參考答案】1、評價功能失調(diào)，過分強調(diào)甄別與選拔的功能，無視改良、鼓勵、開展的功能，表現(xiàn)在學(xué)生身上就是學(xué)生只關(guān)心考試得了多少分，排在第幾名，而很少關(guān)心考試中反映出來的自身開展中存在的問題。2、過分關(guān)注活動的結(jié)果?！踩鐚W(xué)生成績、教師業(yè)績、學(xué)校升學(xué)率等〕無視被評價者在活動的各個時期的進(jìn)步狀況和努力程度，無視對日常教育教學(xué)活動的評價，無視對教育活動開展、變化過程的動態(tài)評價。3、評價主體單一，根本上沒有形成學(xué)生、教師管理者、教育專家、家長等多主體共同積極參與，交互作用的評價模式，無視了評價主體多源，多向的價值，尤其無視自我評價的價值。4、評價標(biāo)準(zhǔn)機械、單一，過于強調(diào)共性和一般趨勢，忽略了學(xué)生、教師、學(xué)校的個性開展和個體間的差異性。5、評價內(nèi)容片面，過于注重學(xué)業(yè)成績，而對教師和學(xué)生在教育活動中表達(dá)和無視，或者缺乏有效的評價工具和方法。進(jìn)者、催化劑，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我調(diào)適、自我選擇案例一：1、一個女教師，在教學(xué)估算時的一些片斷，更多的是讓學(xué)生跟著自己的思維在走，教學(xué)方式單一，學(xué)生是被動式學(xué)習(xí)······2、另一個教師在教學(xué)包裝方法中表現(xiàn)新理念······分析：1、學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)活動：學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)實的、有趣的、富有挑戰(zhàn)性的，這些內(nèi)容要有利于學(xué)生主動地從事觀察、實驗、猜想、驗證、推理和交流等數(shù)學(xué)活動。有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不能單純的依賴模仿與記憶，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者。2、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式：在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生不再是被動的知識承受者，完全承受和模仿教材所寫的、教師所說的，他們應(yīng)當(dāng)“自主、主動〞地參與到數(shù)學(xué)活動中來，成為數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人。3、教師的教學(xué)方式：教師也不應(yīng)當(dāng)是數(shù)學(xué)教學(xué)活動的管理者——嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生在課堂中的一切數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)行為，而應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者。教師的職責(zé)是向?qū)W生提供從事觀察、實驗、猜想、驗證、推理與交流等數(shù)學(xué)活動的時機，為學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動創(chuàng)設(shè)一個寬松的氣氛，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的欲望，最大限度地發(fā)揮他們數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的潛能，讓學(xué)生在活動中通過動手實踐、自主探索、合作交流、模仿與記等方式學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，獲得對數(shù)學(xué)的理解，開展自我。上面的案例中，前者，學(xué)生是在教師的引導(dǎo)下，一步一步完成估算的學(xué)習(xí)，看上去課堂氣氛非常熱烈；后者，教師在提出問題后，完全由學(xué)生自已動手去解決問題。兩相比照，前者屬于牽引式教學(xué)，后者是學(xué)生主動、自發(fā)地完成學(xué)習(xí)。表達(dá)了新課程的理念，真正讓學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的數(shù)學(xué)的宗旨。

案例二：兩個教師在教學(xué)?圓的認(rèn)識?一課。教師A在教學(xué)“半徑和直徑關(guān)系〞時，組織學(xué)生動手測量、制表，然后引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)“在同一個圓中，圓的半徑是直徑的一半〞。教師B在教學(xué)這一知識點時是這樣設(shè)計的：先讓讓學(xué)生說說通過自學(xué)對于半徑與直徑的關(guān)系進(jìn)展表述，然后問學(xué)生可以用什么方法來證明，學(xué)生再說出自己的觀點······表達(dá)的是學(xué)生要學(xué)，學(xué)生在自己通過猜想、驗證，獲得知識····分析：從設(shè)計意圖來看，這兩位教師都注重了學(xué)生的實踐操作，注重了學(xué)生的認(rèn)知過程。從課堂的教學(xué)效果來看，前者課堂氣氛沉悶，學(xué)生是被教師牽著鼻子走；而后者課堂氣氛活潑，師生關(guān)系融洽，學(xué)生操作積極投入。同樣是采用了表達(dá)學(xué)生主體性的教學(xué)形式——實踐操作，為何教學(xué)效果迥然不同？分析其中原因，應(yīng)當(dāng)是教師是否真正掌握了教學(xué)設(shè)計的要素？是否真正了解學(xué)生？是否真正找到了適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方式？對于六年級學(xué)生而言，半徑和直徑的關(guān)系通過自學(xué)是能夠找到答案，也能夠證明這個關(guān)系。而教師A無禮學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，沒有了解學(xué)生的已有知識經(jīng)歷，而引導(dǎo)學(xué)生動手操作自己預(yù)設(shè)