有關(guān)崗前培訓(xùn)心得體會4篇

有關(guān)崗前培訓(xùn)心得體會4篇

有關(guān)崗前培訓(xùn)心得體會4篇

崗前培訓(xùn)心得體會篇1

護士的責(zé)任感是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任感還不夠，應(yīng)該在責(zé)任感的根底上，并緊緊圍繞責(zé)任感創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展〞就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的互相配合和互相協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的親密協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方。護士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。

在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權(quán)利在病人手里，假設(shè)把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤〞。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，效勞周到。做到這些，主要表達在護士的效勞態(tài)度上，護士應(yīng)該做到“說話輕，走路輕，操作輕〞。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重。病人在生理上與安康人有區(qū)別，但在人格上與安康人是一樣的、平等的。假如護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。

當(dāng)人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報。假如我們可以想到，當(dāng)我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就可以理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。如今病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的開展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。

以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反可以促進護士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，互相交流，互相溝通，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強了自覺抵抗疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責(zé)任意識的根底上確立平等意識是高質(zhì)量完本錢職工作的重要一環(huán)。

崗前培訓(xùn)心得體會篇2

經(jīng)過頂崗實習(xí)前的培訓(xùn)，感覺自已收獲不少，意識到自己真的已經(jīng)長大了，雙肩上已經(jīng)不僅僅是有一顆頭顱這么簡單啦，更多的是責(zé)任！

以前總是在琢磨著如何可以在學(xué)習(xí)中幸存下來，中考、高考兩道關(guān)卡，一道比一道更嚴，頗具殺傷力，同時也更有誘惑力！從上大學(xué)來以來，有時候會夢到自己又回到了高中，又要再一次的參加高考，每天十幾套試題，需要記憶很多單詞，知道很多歷史地理知識，一想到這些，我就會驚醒！如今我也要為那些需要過這兩道卡的學(xué)生效勞啦。我真的可以理解這些學(xué)生嗎，他們可以承受我嗎，我的教育理念，教育方法是否會起效呢？我不知道，因為這一天看起來總是很遙遠-至少大一的時候是這么考慮的！真的來了，我還在考慮！

在中學(xué)學(xué)習(xí)的時候，我要獲得好成績，要解決的是自身存在問題。每天三點一線〔食堂，教室，宿舍〕的生活，生活是簡單而快樂的！如今我要幫助五六十人去解決他們的困惑！五十多機靈鬼，一百多雙眼睛，學(xué)校、社會和家庭已經(jīng)把他們塑造成什么樣了，我如今也只能是猜想。角色轉(zhuǎn)變，我不敢說這是一個過程還是在一瞬間就可以完成的動作。幾本圖書，二十多年的生活經(jīng)歷，十多年的求學(xué)經(jīng)歷，加上團隊的合作，希望我們會獲得一個好的成績

崗前培訓(xùn)心得體會篇3

作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸承受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓(xùn)又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的集體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的奉獻。綜合這次培訓(xùn)，以下幾點體會感觸最深。

第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必需要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢？對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是催促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎？答案是否認的。我們只能把必需要做的事情做好之后，才有時機去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。

第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂的工程，其實每一個工程背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。最根底的，每一個工程的完成都是以團結(jié)為根底的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結(jié)僅是成功的一個根底因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個工程的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠〞。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在理論錢給它設(shè)定了難度了，以致認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的時機。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，英勇的嘗試，成功就在前方。

第三部分是崗前培訓(xùn)。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結(jié)合這次的整個培訓(xùn)過程和從2月份以來歷時5個多月的實習(xí)工作，感觸最深的是浙商的'效勞精神。首先是對外的效勞，對客戶的效勞，在我實習(xí)的短短5個月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金〞，到“貸的快〞，再到“一日貸〞，無不是為了讓客戶從我們的金融效勞得到更多的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內(nèi)的效勞，對員工的效勞，大的不說，僅從這次培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿平安，無不表達總行人力資源部對我們體貼入微的效勞。所謂三位一體，共同開展，感觸良多。

第四部分是軍訓(xùn)。三天，短暫而艱辛的培訓(xùn)，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓(xùn)出一個分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓指導(dǎo)滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學(xué)到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應(yīng)該在工作表達出來的。

最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個星期，讓我們這群人從生疏都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝！

崗前培訓(xùn)心得體會篇4

我到XXX人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,11月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由各科室主任和主要負責(zé)人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進展了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短X天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的理解，也對各個科室有了更深化的認識。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c體會。

一、夯實理論根底，理論中進步業(yè)務(wù)素質(zhì)

在本次培訓(xùn)中，X主任向我們介紹了醫(yī)院的開展史、根本情況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識，對一些根本情況更加全面的理解。從X主任的講解中理解到醫(yī)院還處于邊開展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí)，勤于考慮，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好根底。在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，理解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于理論、細心理論，多向老員工請教，不斷進步自己的業(yè)務(wù)程度。

二、學(xué)習(xí)醫(yī)院制度，嚴格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓〞，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必須認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室X主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度。讓我更加全面地理解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，在理論中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

三、