勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）（8篇）

第17頁共17頁勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）一、為?提高乙方技?能，作為長?期人力資源?投資，甲方?決定對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)，?乙方同意接?受上述培訓(xùn)?，并同意在?培訓(xùn)期間及?培訓(xùn)完成后?按本協(xié)議條?款的約定為?甲方工作。?二、甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)?___元(?包括)乙?方參加前述?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?的期間視為?正常出勤，?如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?在超過國家?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間(如休息?日、法定節(jié)?假日)也有?安排培訓(xùn)課?程的，不屬?加班，甲方?無需支付加?班工資。甲?方按照乙方?正常出勤時(shí)?間支付工資?。乙方完成?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)?按照甲方的?安排從事相?關(guān)技術(shù)工作?，并對(duì)公司?其他員工承?擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)?部培訓(xùn)和輔?導(dǎo)指導(dǎo)工作?。三、雙?方約定從乙?方收到在報(bào)?銷培訓(xùn)費(fèi)用?后正式上班?之日起，乙?方為甲方服?務(wù)期限不少?于___年?，若該服務(wù)?期大于或等?于甲乙雙方?事先簽定的?勞動(dòng)合同中?規(guī)定的合同?期限的剩余?時(shí)間，則勞?動(dòng)合同期滿?后將被順延?至該服務(wù)期?限結(jié)束。?四、在服務(wù)?期內(nèi)，出現(xiàn)?乙方要求解?除勞動(dòng)合同?、乙方自動(dòng)?離職或辭職?、乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，對(duì)甲方?利益造成重?大損害等情?況之一，乙?方須承擔(dān)違?約責(zé)任。?五、違約責(zé)?任:乙方有?上述違約行?為之一，須?支付違約金?，賠償標(biāo)準(zhǔn)?為:“賠償?費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)?用___未?服務(wù)年限÷?總服務(wù)年限?)”六、?___月六?本協(xié)議本服?務(wù)期協(xié)議自?簽定蓋章之?日起生效，?并留人事檔?案備案。?甲方(蓋章?)年月日?乙方(簽字?)年月日勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）（二）甲方(用?人單位):?___住?所:___?法定代表?人(或負(fù)責(zé)?人)___?乙方(勞?動(dòng)者):_?__住址?:___?___號(hào)碼?:___?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《___?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?:第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整):勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）（三）C?.以完成_?__工作為?期限。2?、本合同包?含___個(gè)?月的試用期?(自___?年___月?__日至_?__年__?_月__日?)第二條?工作地點(diǎn)?省(自治區(qū)?、直轄市)?___市(?縣)___?路___號(hào)?___.?第三條工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?甲方___?部門(或崗?位)擔(dān)任_?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責(zé)要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條工作?時(shí)間和休息?休假1、?工作時(shí)間:?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假:甲方?按照國家的?（范本）規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_(tái)?__元;?(若實(shí)行計(jì)?件工資的按?照以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資:?___)?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為___.?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)1?、甲方按照?國家的（范?本）規(guī)定為?乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲方為乙?方提供勞動(dòng)?所必需的工?具和場所，?以及其他勞?動(dòng)條件;保?證工作場所?的符合國家?規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，?并依法采取?安全防范措?施，預(yù)防職?業(yè)病。第?八條甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第九?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?___、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司___等?任何不宜對(duì)?外公開的事?項(xiàng)，否則造?成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。第十?一條勞動(dòng)合?同解除或終?止1、若?乙方需解除?勞動(dòng)合同書?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達(dá)甲方(?具體部門、?職務(wù))為準(zhǔn)?;2、有?關(guān)解除或終?止勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，按?照《勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在負(fù)?責(zé)的工作事?項(xiàng)以及甲方?交付乙方使?用的財(cái)物與?甲方指定的?工作人員進(jìn)?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動(dòng)?合同，乙方?依法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十二條因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?___申請(qǐng)?仲裁。第?十三條本合?同未約定的?事項(xiàng)，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?___份，?雙方各執(zhí)_?__份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方(蓋?章)___?簽約代表?(簽字)_?__乙方?(簽字)_?__聯(lián)系?電話:__?____?年___月?__日勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）（四）?甲方(聘用?單位):_?__乙方?(受聘人)?:___?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期:自_?__年__?_月__日?至___年?___月_?_日止(其?中___年?___月_?_日至__?_年___?月__日為?見習(xí)期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前___?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時(shí)間)的，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前__?_個(gè)月書面?通知對(duì)方。?第二條工?作崗位1?、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方實(shí)行?每周工作_?__小時(shí)，?每天工作_?__小時(shí)的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?___乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?_元人民幣?。2、甲?方根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?___個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(4)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前___天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(?1)乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的(符?合《實(shí)施意?見》第三條?第___款?規(guī)定者除外?);(2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見》?第三條第_?__款規(guī)定?者除外);?(3)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___天?以書面形式?通知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習(xí)期)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過?___個(gè)月?。2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按其在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿_?__年，發(fā)?給相當(dāng)于_?__個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過__?_個(gè)月。?3、聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人員在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿一年?發(fā)給相當(dāng)_?__個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。4?、甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的工?資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資)。?5、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6、乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時(shí)支付欠?發(fā)的工作報(bào)?酬。第八?條其它事項(xiàng)?1、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。2、?本合同一式?___份，?甲方___?份，乙方_?__份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋章?)___乙?方(簽字)?___代?表(簽字)?_____?_號(hào):__?____?年___月?__日__?_年___?月__日勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）（五）甲方(用?人單位)名?稱:乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》和國家及?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動(dòng)合同。?第一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列第三款?一、本合?同為固定期?限年(月)?，自年月日?起至年月日?止。其中試?用期為月(?日)。二?、本合同為?無固定期限?，自年月日?始，其中試?用期為月(?日)。三?、本合同為?以完成一定?的工作為期?限，雙方就?有關(guān)事項(xiàng)約?定如下:?1.本合同?僅限于(_?__)項(xiàng)目?。2.以?完成本工作?內(nèi)容為合同?的期限。?第二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事:工作，?乙方應(yīng)完成?甲方分配的?工作任務(wù)。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方按照本市?規(guī)定和乙方?的工作崗位?，按照月預(yù)?付，每季度?進(jìn)行一次結(jié)?算的方式支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬。甲?方為乙方辦?理工資卡，?按月將預(yù)付?乙方的工資?報(bào)酬劃入乙?方的工資卡?賬戶，每月?預(yù)付的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于___市?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn):具?體支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如下?:遵循多勞?多得原則，?負(fù)責(zé)一次結(jié)?清工資。?第四條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇乙方?參加交納的?工傷、醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?及其他保險(xiǎn)?和福利待遇?約定如下:?確定性及流?動(dòng)性，由乙?方自行在戶?籍所在地繳?納，并憑在?合同期限內(nèi)?的繳納__?_向項(xiàng)目部?進(jìn)行報(bào)銷。?第五條工?作時(shí)間和休?息休假一?、甲方根據(jù)?乙方所在工?作崗位的特?點(diǎn)實(shí)行B工?時(shí)制度。?A.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度?;B.綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度;?C.不定?時(shí)工作制度?;二、甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要確需?乙方加班的?，應(yīng)符合國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定及?用人單位的?審批程序。?三、甲方?保證乙方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?法定休息休?假。四、?雙方需約定?乙方其他休?息休假如下?:。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)一、?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家和本?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面的?法律、法規(guī)?和規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育?培訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)條?件，保證乙?方在生產(chǎn)過?程中的安全?與健康;?二、甲方嚴(yán)?格按照國家?和本市法律?、法規(guī)和規(guī)?定及時(shí)向乙?方發(fā)放勞動(dòng)?防護(hù)用品，?并按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙方在?勞動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和操作?規(guī)程。四?、乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或死亡?，甲方按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定給予?各項(xiàng)待遇。?用人單位和?職工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事故?的發(fā)生，避?免和減少職?業(yè)病危害。?第七條勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?續(xù)訂一、?甲乙雙方單?方面解除或?終止本合同?，應(yīng)符合《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的條?件和程序。?二、本合?同期滿需續(xù)?訂合同的，?應(yīng)在本合同?期滿前__?_日辦理續(xù)?訂手續(xù)。?三、乙方應(yīng)?在本合同解?除或終止錢?___日內(nèi)?辦理完畢工?作交接手續(xù)?。雙方解除?或終止本合?同時(shí)乙方需?辦理工作交?接明細(xì)如下?:1.如?數(shù)歸還所借?物品2.?甲方在乙方?辦結(jié)工作交?接時(shí)，向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金和出?具解除或終?止本合同的?證明。第?八條雙方需?約定的其它?事項(xiàng)甲乙?雙方因執(zhí)行?本文合同產(chǎn)?生爭議時(shí)，?應(yīng)先行協(xié)商?解決;協(xié)商?解決無效時(shí)?可進(jìn)行調(diào)解?;第九條?勞動(dòng)爭議處?理的任何一?方均可向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議__?_申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁裁?決不服的，?可向有管轄?權(quán)的人民法?院提起訴訟?。一、本?合同未盡事?宜，按照國?家和本市的?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?執(zhí)行。無規(guī)?定的雙方協(xié)?商解決。?二、本合同?的條款如與?國家或本市?的有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?定不一致時(shí)?，按照國家?和本市的有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)定執(zhí)?行。三、?本合同自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效，雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?第十條其?它事項(xiàng)甲?方(蓋章)?:___乙?方:___?代表人(?簽字):_?_____?號(hào)碼:__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）（六）甲方?:___?乙方:__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?的勞動(dòng)政策?、法規(guī)、規(guī)?章，以及甲?方的規(guī)章、?制度，經(jīng)雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?，簽訂本勞?動(dòng)合同。?第一條、勞?務(wù)合同期限?勞務(wù)服務(wù)合同范本（一）（七）?自___年?__月__?日起甲方招?收乙方從事?汽車駕駛員?工作至__?_年__月?__日止;?其中試用期?___個(gè)月?。第二條?、工作任務(wù)?1、負(fù)責(zé)?牌號(hào)為:的?汽車駕駛工?作。2、?乙方應(yīng)愛惜?公司的車輛?，注意車輛?的平時(shí)保養(yǎng)?，經(jīng)常檢查?車輛的主要?機(jī)件。每_?_周實(shí)施定?期檢查及保?養(yǎng)，以維護(hù)?機(jī)件的壽命?，確保行車?安全。3?、乙方應(yīng)每?天清理所駕?車輛，以保?持車輛的清?潔(包括車?內(nèi)、車外和?引擎的清潔?)4、出?車前，要例?行檢查車輛?的水、電、?油、車燈、?剎車系統(tǒng)、?輪胎及其它?部件的性能?是否正常;?發(fā)現(xiàn)不正常?時(shí)，要立即?加補(bǔ)或維修?。出車回來?，要檢查存?油量，發(fā)現(xiàn)?存油不足一?格時(shí)，應(yīng)立?即加油。?5、乙方發(fā)?現(xiàn)所駕車輛?有故障時(shí)，?要立即檢修?;不能自行?檢修的，應(yīng)?立即報(bào)告后?勤主管，提?出具體的維?修意見(包?括維修項(xiàng)目?和大致需要?的經(jīng)費(fèi)等)?6、乙方?對(duì)所駕車輛?的各種證件?的有效性應(yīng)?經(jīng)常檢查，?出車時(shí)一定?保證證件齊?全。第三?條、工作時(shí)?間因工作?性質(zhì)特殊，?乙方需機(jī)動(dòng)?作業(yè)。經(jīng)甲?方報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?后，乙方實(shí)?行不定時(shí)工?作制。第?四條、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?按月以__?_形式支付?乙方工資，?月工資為_?__元。其?中試用期間?工資為__?_元。第?五條、保險(xiǎn)?福利待遇?1、甲、乙?雙方按照國?家及省、市?有關(guān)規(guī)定，?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金。甲方?定期向乙方?通告繳納社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金情況。?2、甲方?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?工孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期的勞保福?利待遇。?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期間的保險(xiǎn)?福利待遇，?甲方按市有?關(guān)社會(huì)工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行。4、?乙方在合同?期內(nèi)患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資，疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?費(fèi)等按國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5、乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助金?、供養(yǎng)直系?親屬一次性?工亡補(bǔ)助金?或救濟(jì)費(fèi)、?供養(yǎng)直系親?屬的撫恤金?或定期生活?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家及市?有關(guān)規(guī)定計(jì)?發(fā)。6、?乙方其他福?利待遇，按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。第六?條、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?1、全年安?全行車，未?出交通事故?的，給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)__?_元。2?、不得出車?時(shí)才臨時(shí)去?加油。3?、未經(jīng)批準(zhǔn)?，不許私自?將車輛送廠?維修。4?、出車在外?或出車歸來?停放車輛，?一定要注意?選取停放地?點(diǎn)和位置，?不能在“不?準(zhǔn)停車的路?段”或“危?險(xiǎn)地段”停?車。司機(jī)離?開車輛時(shí)，?要鎖好保險(xiǎn)?鎖，防止車?輛被盜。?5、乙方在?晚間要注意?休息，不準(zhǔn)?開疲勞車。?嚴(yán)禁酒后駕?車。6、?乙方駕車一?定要遵守交?通規(guī)則，文?明開車，不?準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車?(包括超速?、爬頭、緊?跟、爭道、?賽車等)?7、乙方因?違章或證件?不全被罰款?的，費(fèi)用不?予報(bào)銷;如?屬用車人執(zhí)?意所為，則?同司機(jī)和用?車人共同負(fù)?擔(dān)。因乙?方違章導(dǎo)致?的賠償費(fèi)用?超過保險(xiǎn)公?司理賠金額?的部分，由?肇事司機(jī)自?行承擔(dān)。因?違章造成的?其它后果概?由司機(jī)自行?負(fù)責(zé)。8?、上班時(shí)間?內(nèi)司機(jī)未被?派出車的，?應(yīng)在公司隨?時(shí)等候出車?，不得擅自?外出;出車?回來，應(yīng)立?即向后勤主?管報(bào)到。?9、乙方必?須身帶手機(jī)?，隨時(shí)與甲?方保持聯(lián)絡(luò)?。10、?下班后，應(yīng)?將車輛停放?適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保?管，不準(zhǔn)私?自用車。?11、乙方?未經(jīng)甲方領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，不?得將所駕車?輛交給他人