勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本（一）（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本（一）甲?方(用人單?位)名稱:?住所:法?定代表人(?或主要負(fù)責(zé)?人):乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:性?別:居民_?__號(hào)碼:?文化程度?:住所:?根據(jù)《__?_勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條勞動(dòng)合同?期限一、?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。合?同自年月日?起至年月日?止。二、?本合同約定?試用期，試?用期自年月?日起至年月?日止。三?、甲方派遣?乙方到用工?單位的派遣?期限為年月?日至年月日?止。第二?條工作內(nèi)容?、工作地點(diǎn)?及要求甲?方派遣乙方?工作的用工?單位名稱:?乙方同意?根據(jù)用工單?位工作需要?，從事工作?,乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)在。?乙方按用?工單位的要?求應(yīng)達(dá)到以?下工作標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間和?休息休假?一、工作時(shí)?間按下列第?項(xiàng)確定:?1、實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制。?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，每周至?少休息一天?。2、實(shí)?行經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行的?不定時(shí)工作?制。3、?實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。結(jié)算周期?:按結(jié)算。?二、甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，但每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。甲?方依法保證?乙方的休息?休假權(quán)利。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬及支?付方式與時(shí)?間一、乙?方試用期間?的月勞動(dòng)報(bào)?酬為元。?二、試用期?滿后，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?正常勞動(dòng)的?月勞動(dòng)報(bào)酬?為元，或根?據(jù)甲方確定?的薪酬制度?確定為。?乙方工資的?增減，獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼、加班加?點(diǎn)工資的發(fā)?放，以及特?殊情況下的?工資支付等?，均按相關(guān)?法律法規(guī)及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。甲?方支付給乙?方的工資不?得低于用工?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。三?、甲方的工?資發(fā)放日為?每月日。甲?方應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式按月?支付工資，?不得拖欠。?四、甲方?未能安排乙?方工作或者?被用工單位?退回期間，?按照甲方所?在地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納部?分，由甲方?在乙方工資?中代為扣繳?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?，為乙方提?供符合規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、勞動(dòng)?防護(hù)用品及?其他勞動(dòng)保?護(hù)條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?甲方和用工?單位必須自?覺(jué)執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)女職工?勞動(dòng)保護(hù)和?未成年工特?殊保護(hù)規(guī)定?。第七條?規(guī)章制度?一、甲方及?用工單位依?法制定單位?規(guī)章制度，?并通過(guò)有效?方式及時(shí)告?知乙方。?二、乙方服?從甲方及用?工單位管理?，并嚴(yán)格遵?守甲方及用?工單位依法?制定的規(guī)章?制度。第?八條勞動(dòng)合?同變更、解?除、終止?一、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同依照?《___勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。二、?甲方在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。三?、乙方按照?雙方約定，?辦理工作交?接。甲方應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?第九條派?遣協(xié)議要求?甲方應(yīng)當(dāng)?與用工單位?訂立勞務(wù)派?遣協(xié)議，并?將協(xié)議內(nèi)容?告知乙方。?第十條當(dāng)?事人約定的?其他事項(xiàng)?經(jīng)協(xié)商一致?，甲乙雙方?另行約定以?下內(nèi)容:?第十一條其?他1、本?合同在履行?中發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一方?均可向企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，也?可向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?2、本合同?未盡事項(xiàng)，?按國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。3、?本合同條款?如與今后國(guó)?家頒布的法?律法規(guī)相抵?觸時(shí)，按國(guó)?家新的法律?法規(guī)執(zhí)行。?4、本合?同依法訂立?，雙方簽蓋?章后生效，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?5、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，用?工單位留存?一份。甲?方(蓋章)?:乙方(簽?):法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?簽名:簽?約日期:簽?約日期:?勞務(wù)派遣勞?動(dòng)合同書(shū)范?文甲方:?乙方:?簽訂日期:?年月日_?__市勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局監(jiān)制根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址第二?條乙方性別?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?___號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?年月日家?庭住址__?_在京居?住地址__?_戶口所?在地省(市?)區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于年月日?生效，其中?試用期至年?月日止。本?合同于年月?日終止。?甲方派遣乙?方到用工單?位的派遣期?限自年月日?開(kāi)始。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條甲?方派遣乙方?工作的用工?單位名稱?第五條乙方?同意根據(jù)用?工單位工作?需要，擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?第六條根?據(jù)用工單位?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?第七條乙?方按用工單?位的要求應(yīng)?達(dá)到工作?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第八條用?工單位安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?__小時(shí)。?每周休息日?為。用工?單位安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第九條甲?方和用工單?位對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定第十一?條甲方未能?安排乙方工?作或者被用?工單位退回?期間，按照?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方報(bào)?酬。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲乙?雙方按國(guó)家?和___市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙?方病假工資?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十六條甲方?應(yīng)當(dāng)要求用?工單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十七?條甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方和用人?單位的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?___勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容:?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第二?十四條本合?同的附件如?下第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、___市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)乙方(簽?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(?簽或蓋章)?簽訂日期?:年月日勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本（一）（二）編號(hào):?勞動(dòng)合同書(shū)?(勞務(wù)派?遣)甲方?:乙方:?簽訂日期?:年月日?___市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人注?冊(cè)地址經(jīng)?營(yíng)地址第?二條乙方性?別戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民___號(hào)?碼或者其?他有效證件?名稱證件號(hào)?碼在甲方?工作起始時(shí)?間年月日?家庭住址_?__在京?居住地址_?__戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于年月?日生效，其?中試用期至?年月日止。?本合同于年?月日終止。?甲方派遣?乙方到用工?單位的派遣?期限自年月?日開(kāi)始。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?甲方派遣乙?方工作的用?工單位名稱?第五條乙?方同意根據(jù)?用工單位工?作需要，擔(dān)?任崗位(?工種)工作?。第六條?根據(jù)用工單?位的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第七條?乙方按用工?單位的要求?應(yīng)達(dá)到工?作標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第八條用?工單位安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?__小時(shí)。?每周休息日?為。用工?單位安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第九條甲?方和用工單?位對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?第十一條?甲方未能安?排乙方工作?或者被用工?單位退回期?間，按照_?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)酬?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?二條甲乙雙?方按國(guó)家和?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方?病假工資。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和__?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?六條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方和用人單?位的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)要求?用工單位建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十九條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十一條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容:十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?第二十四?條本合同的?附件如下?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、_?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)乙?方(簽或蓋?章)法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人