勞動合同范本：聘用合同范本（3篇）

第15頁共15頁勞動合同范本：聘用合同范本聘?用合同樣本?（1）聘?用單位（甲?方）：受?聘人員（乙?方）：_?__人事部?填寫說明?1、本聘用?合同書根據(jù)?《___轉(zhuǎn)?發(fā)人事__?_在事業(yè)單?位試行人員?聘用制度意?見___》?（___[?___]號?）制定，作?為聘用單位?與受聘人員?簽訂聘用合?同的范本。?除本合同所?列內(nèi)容外，?經(jīng)聘用單位?與受聘人員?協(xié)商一致，?可增加有關(guān)?條款。2?、填寫聘用?合同書一律?用藍、黑墨?水書寫，字?跡清晰、工?整，涂改處?必須加蓋校?對章，否則?無效。3?、本聘用合?同書須由聘?用單位和受?聘人員雙方?當(dāng)事人親自?簽訂，因故?確需代簽的?，須經(jīng)本人?書面委托，?否則代簽無?效。4、?本聘用合同?書內(nèi)的年、?月、日一律?使用公歷，?除落款日期?外，均用_?__伯?dāng)?shù)字?填寫，工資?報酬等金額?一律使用大?寫。甲方（?聘用單位）?名稱：?法定代表人?或委托代理?人：地址?：___?：聯(lián)系電?話：乙方?（受聘人員?）姓名：?性別：出?生年月：?___號碼?：住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?___轉(zhuǎn)發(fā)?人事___?在事業(yè)單位?試行人員聘?用制度意見?___》（?___[_?__]號）?和規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?如下聘用合?同條款，共?同遵照履行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?一、聘用?合同期限?本合同期限?按下列第項?執(zhí)行：（?一）本合同?期限為年，?自年月日至?年月日止。?試用期為個?月，自年月?日至年月日?止。（二?）本合同期?限自簽訂之?日起算，至?乙方達到國?家規(guī)定的退?休年齡之日?終止。（?三）本合同?期限自簽訂?之日起算，?至工作任務(wù)?完成時止。?試用期為個?月，自年月?日至年月日?止。二、?聘用崗位及?職責(zé)要求?（一）甲方?聘用乙方在?部門從事崗?位的工作。?（二）由?甲方確定乙?方的崗位職?責(zé)要求，具?體內(nèi)容如下?：1、?2、3、?（三）乙?方服從甲方?的工作安排?，按照崗位?職責(zé)要求按?時完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)，達到?規(guī)定的工作?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）在?聘期內(nèi)，甲?方可以根據(jù)?工作需要，?與乙方協(xié)商?后，調(diào)整乙?方的工作崗?位。三、?崗位紀(jì)律?（一）甲方?有權(quán)按照崗?位職責(zé)，建?立健全各項?考核制度，?做到職權(quán)清?晰、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎懲分?明。（二?）乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?和本地方的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?。（三）?乙方如違反?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?甲方有權(quán)進?行批評教育?，按照有關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)的處理。?四、崗位?工作條件?（一）甲方?保障乙方履?行職責(zé)所需?的物質(zhì)技術(shù)?條件，提供?必需的工作?條件和有效?的勞動安全?衛(wèi)生防護措?施。甲方提?供乙方的崗?位工作條件?須以書面形?式告知乙方?。（二）?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?職工工作時?間和工休假?日等規(guī)定，?對乙方實行?符合職業(yè)特?點的工作日?制。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作需?要為乙方提?供職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知識?、安全生產(chǎn)?和規(guī)章制度?等方面的培?訓(xùn)。五、?工資福利與?社會保險待?遇（一）?甲方根據(jù)國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定、乙方從?事的崗位以?及乙方的工?作表現(xiàn)、工?作成果和貢?獻大小，以?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?待遇。乙方?工資的構(gòu)成?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：（二）?乙方工資調(diào)?整，獎金、?津貼、補貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按照國家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方享受?國家和單位?規(guī)定的各項?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）參加?社會保險的?單位，甲方?按照國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳付失?業(yè)保險金、?醫(yī)療保險金?、養(yǎng)老保險?金以及其他?社會保險金?。乙方個人?應(yīng)繳納的部?分可以由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并及時?以書面形式?告知乙方。?六、聘用?合同的變更?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的。（二?）本合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策已經(jīng)發(fā)?生變化的，?應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的?。（三）?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》（附件一?），以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。（四?）乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整崗?位，并向乙?方出具《崗?位調(diào)整通知?書》（附件?二），對本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七、聘用?合同的解除?（一）甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除本合同：?1、連續(xù)?曠工超過個?工作日或者?___年內(nèi)?累計曠工超?過___個?工作日的；?2、未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國或?者出國逾期?不歸的；?3、違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴(yán)重后?果的；4?、嚴(yán)重擾亂?工作秩序，?致使甲方、?其他單位工?作不能正常?進行的；?5、被判處?拘役、有期?徒刑緩刑以?及有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行，或?者被勞動教?養(yǎng)的。對?在試用期內(nèi)?被證明不符?合本崗位要?求又不同意?單位調(diào)整其?工作崗位的?，甲方也可?以隨時單方?面解除本合?同。（三?）乙方有下?列情形之一?，甲方可以?單方面解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作的；?2、乙方年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的。?（四）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?1、乙方患?病或者負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的；?3、因工?負傷，治療?終結(jié)后經(jīng)勞?動能力鑒定?機構(gòu)鑒定為?___至4?級喪失勞動?能力的；?4、患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴(yán)重疾病或?者精神病的?；5、乙?方正在接受?紀(jì)律___?尚未作出結(jié)?論的；6?、屬于國家?規(guī)定的不得?解除本合同?的其他情形?的。（五?）有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時單方面解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、考入?普通高等院?校的；3?、被錄用或?者選調(diào)為公?務(wù)員的；?4、依法服?兵役的。?除上述情形?外，乙方提?出解除本合?同未能與甲?方協(xié)商一致?的，乙方應(yīng)?當(dāng)堅持正常?工作，繼續(xù)?履行本合同?；___個?月后再次提?出解除本合?同仍未能與?甲方協(xié)商一?致的，即可?單方面解除?本合同。?（六）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議的，雙方?均可以單方?面解除本合?同。（七?）有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本?單位的實際?工作年限向?其支付經(jīng)濟?補償：1?、甲方提出?解除本合同?，乙方同意?解除的；?2、乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?安排的其他?工作，甲方?單方面解除?本合同的；?3、乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的，或?者雖同意調(diào)?整工作崗位?，但到新崗?位后考核仍?不合格，甲?方單方面解?除本合同的?。經(jīng)濟補?償以乙方在?甲方每工作?___年，?支付其本人?___個月?的上年月平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn)；月平均?工資高于當(dāng)?地月平均工?資___倍?以上的，按?當(dāng)?shù)卦缕骄?工資的__?_倍計算。?（八）合?同解除后，?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方開具《?解除聘用合?同證明書》?（附件三）?，并辦理相?關(guān)手續(xù)。甲?、乙雙方應(yīng)?當(dāng)在___?個月內(nèi)辦理?人事檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。甲?方不得以任?何理由扣留?乙方的人事?檔案，乙方?不得無故不?辦理檔案轉(zhuǎn)?移手續(xù)。符?合規(guī)定的經(jīng)?濟補償條件?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按照國家?和本地方的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟?補償。（?九）乙方在?___崗位?工作的，解?除本合同應(yīng)?當(dāng)遵守國家?有關(guān)___?人員管理的?規(guī)定。八?、聘用合同?的終止（?一）有下列?情形之一的?，本合同終?止：1、?本合同期限?屆滿；2?、甲、乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)；3?、乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定退休或退?職的；4?、乙方死亡?或者被人民?法院宣告死?亡的；5?、甲方被依?法注銷、撤?銷或者解散?的。（二?）聘用合同?終止后，甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《終?止聘用合同?證明書》（?附件四），?并辦理相關(guān)?手續(xù)。九?、聘用合同?的續(xù)簽本?合同期滿前?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以按照規(guī)?定的程序續(xù)?簽聘用合同?，續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)在?聘用合同期?滿前___?日內(nèi)辦理。?續(xù)簽的聘用?合同期限和?工作內(nèi)容等?由雙方協(xié)商?確定，并簽?訂《聘用合?同續(xù)簽書》?（附件五）?。聘用合?同期滿，沒?有辦理終止?聘用合同手?續(xù)而存在事?實聘用工作?關(guān)系的，視?為延續(xù)聘用?合同，延續(xù)?聘用合同的?期限與原合?同期限相同?，但最長不?超過乙方達?到退休年齡?的年限。?十、違反聘?用合同的責(zé)?任（一）?甲方違約責(zé)?任1、甲?方有下列情?形之一的，?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付賠償金?：（1）?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的；?（2）解除?本合同后，?未依照有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟補償?的。支付賠?償金的標(biāo)準(zhǔn)?為：2、?因甲方違反?本合同約定?而造成乙方?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?乙方的實際?損失承擔(dān)賠?償責(zé)任。甲?方違反本合?同約定，造?成乙方中斷?履行合同的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時負責(zé)賠償?在合同中斷?期間乙方的?經(jīng)濟損失。?（二）乙?方違約責(zé)任?1、乙方?經(jīng)甲方出資?培訓(xùn)，原約?定的服務(wù)期?未滿而提出?解除本合同?的，應(yīng)當(dāng)向?甲方賠償培?訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)?為：2、?乙方違反本?合同的約定?，使用或者?允許他人使?用甲方的知?識產(chǎn)權(quán)、技?術(shù)___的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)法律責(zé)?任。3、?因乙方違反?本合同約定?而造成甲方?損失的，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方的實際?損失承擔(dān)賠?償責(zé)任。乙?方違反本合?同約定，造?成甲方中斷?履行合同的?，應(yīng)繼續(xù)履?行合同，同?時負責(zé)賠償?在合同中斷?期間甲方的?經(jīng)濟損失。?（三）雙?方共同約定?的其他違約?責(zé)任條款?1、2、?十一、雙?方約定的其?他事項（?一）（二?）十二、?爭議處理?甲乙雙方因?履行聘用合?同發(fā)生爭議?的，由當(dāng)事?人雙方協(xié)商?解決。當(dāng)事?人也可以自?爭議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)向有管?轄權(quán)的人事?爭議___?申請仲裁；?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決之日?起日內(nèi)向甲?方所在地或?者聘用合同?履行地的基?層人民法院?提起訴訟。?一方當(dāng)事人?在法定期間?內(nèi)不起訴又?不履行仲裁?裁決的，另?一方當(dāng)事人?可以向人民?法院申請執(zhí)?行。十三?、附則1?、甲方有權(quán)?根據(jù)國家和?本地方的法?律、法規(guī)及?有關(guān)政策的?規(guī)定，制定?本單位的規(guī)?章制度，并?以適當(dāng)方式?公告，或告?知乙方，作?為履行本合?同的依據(jù)。?乙方應(yīng)當(dāng)熟?知本單位的?規(guī)章制度，?并嚴(yán)格遵守?。2、本?合同一式三?份，聘用單?位和受聘人?員當(dāng)事人雙?方各執(zhí)一份?，一份存入?受聘人員個?人檔案。?甲方（蓋章?）乙方（簽?字蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字蓋?章）年月?日年月日勞動合同范本：聘用合同范本（二）?甲方：乙?方：遵義市?法律服務(wù)所?；甲乙雙?方根據(jù)司法?部《基層法?律工作者管?理辦法》，?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿訂立?如下協(xié)議：?一、應(yīng)甲?方聘請，乙?方自___?年月日起至?___年月?日止，指派?法律工作者?同志擔(dān)任甲?方的法律顧?問；二、?法律顧問的?任務(wù)和職責(zé)?范圍是：為?甲方提供法?律咨詢，擬?制、___?法律合同以?及其他法律?文本。為甲?方內(nèi)、外糾?紛的調(diào)處提?供法律咨詢?與幫助，為?甲方重大決?策提供法律?依據(jù)等；?三、根據(jù)工?作需要，法?律顧問有權(quán)?查閱甲方的?相關(guān)文件、?資料及其報?表等。在辦?理法律事務(wù)?期間，法律?顧問還有權(quán)?向有關(guān)單位?或個人調(diào)查?了解情況、?收集證據(jù)；?四、在顧?問工作中，?甲方應(yīng)如實?陳述案情或?委托事項所?涉及到的事?實，不得隱?瞞或者捏造?事實。法律?顧問應(yīng)遵守?相關(guān)法律、?法規(guī)，恪守?職業(yè)道德，?忠于職守，?努力工作，?依法維護甲?方的合法權(quán)?益，保守甲?方的商業(yè)_?__；五?、依照約定?，甲方每年?應(yīng)向乙方支?付聘金元，?付款方式為?：；六、?本合同簽定?后，雙方均?應(yīng)自覺共同?遵守，不得?違反或單方?終止合同。?甲方如遇法?律事務(wù)時，?在無特殊情?況下，法律?顧問還應(yīng)保?證隨叫隨到?，為此所產(chǎn)?生的一切費?用由甲方全?額據(jù)實報銷?；七、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效，?有效期限為?年；八、?補充事項：?九、本合?同書一式二?份，雙方分?執(zhí)，具有同?等的法律效?力。甲方?（蓋章）乙?方（蓋章）?法人代表?：法人代表?：勞動合同范本：聘用合同范本（三）甲方（?聘用單位）?乙方（受?聘人）甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自年月?日至年月日?止（其中年?月日至年月?日為見習(xí)期?，試用期）?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長（推遲）?退休年齡（?時間）的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件和勞動保?護1、甲?方實行每周?工作___?小時，每天?工作___?小時的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動保護用品?。4、甲?方可根據(jù)工?作需要__?_乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為元人民幣?。2、甲?方根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計?劃生育等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險金、?待業(yè)保險金?和其它社會?保險金。?第五條工作?紀(jì)律、獎勵?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的；（?3）故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重損?失的；（?4）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的；（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。（?1）乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的。（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的；?（4）乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?（1）乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?（符合《實?施意見》第?三條第__?_款規(guī)定者?除外）；?（2）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的（符?合《實施意?見》第三條?第___款?規(guī)定者除外?）；（3?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。（?1）在試用?期內(nèi)的；?（2）甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?