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2011年人管貍師(三級(jí))全國(guó)統(tǒng)一鑒定介紹2011年人1、職業(yè)介紹職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))職業(yè)能力特征具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)??蛻舭▋?nèi)部客戶和外部客戶,客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作能力、職業(yè)介紹22、鑒定時(shí)間安排2011年5月08:30-10:00理論知識(shí)考試10:30-12:30專業(yè)技能考核2、鑒定時(shí)間安排33、鑒定考核方案分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核,均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。鑒定內(nèi)容題型題量答題方式原始成績(jī)配分比例時(shí)間理論職業(yè)道德選擇題題卡作答0%知識(shí)125題90分鐘理論知識(shí)10090%簡(jiǎn)答、計(jì)專業(yè)技能算、綜合紙筆作答00120分題等100%鐘3、鑒定考核方案44、相關(guān)資料《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》理論知識(shí)考試中占20%2、《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))》理論知識(shí)考試中占80%,專業(yè)技能考核中占100%3、《企業(yè)人力資源管理師(考試指南)》4、《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年)》4、相關(guān)資料5基礎(chǔ)知識(shí)綠皮第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理學(xué)與組織行為學(xué)第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理基礎(chǔ)知識(shí)綠皮6人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件7第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、人力資源實(shí)質(zhì):人的勞動(dòng)能力宏觀:一定時(shí)點(diǎn),具有勞動(dòng)能力的人的總和。兩(數(shù)量—指人力資源的多與寡方面質(zhì)量體力和智力、知識(shí)和技能、思想道德品質(zhì)時(shí)間性;消費(fèi)性;創(chuàng)造性;主觀能動(dòng)性第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理8人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件95、現(xiàn)代人力資源管理的特征傳統(tǒng)現(xiàn)代內(nèi)容以事為中心以人為中心形式靜態(tài)動(dòng)態(tài)方式制度控制和物質(zhì)激勵(lì)人性化策略戰(zhàn)術(shù)性管理戰(zhàn)術(shù)性與戰(zhàn)略性結(jié)合技術(shù)照章辦事,機(jī)械呆板科學(xué)性和藝術(shù)性體制被動(dòng)反應(yīng)型主動(dòng)開(kāi)發(fā)型手段手段單一,以人工為主由計(jì)算機(jī)完成程序執(zhí)行部處于決策層5、現(xiàn)代人力資源管理的特征10人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件11人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件12人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件13人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件14人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件15人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件16人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件17人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件18人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件19人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件20人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件21人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件22人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件23人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件24人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件25人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件26人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件27人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件28人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件29人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件30人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件31人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件32人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件33人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件34人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件35人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件36人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件37人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件38人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件39人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件40人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件41人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件42人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件43人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件44人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件45人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件46人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件47人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件48人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件49人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件50人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件51人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件52人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件53人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件54人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件55人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件56人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件57人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件58人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件59人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件60人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件61人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件62人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件63人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件64人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件65人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件66人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件67人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件68人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件69人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件70人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件71人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件72人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件73人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件74人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件75人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件76人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件77人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件78人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件79人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件80人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件81人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件82人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件83人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件84人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件85人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件86人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件87人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件88人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件89人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件90人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件91人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件92人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件93人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件94人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件95人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件96人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件97人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件98人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件99人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件100人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件101人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件102人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件103人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件104人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件105人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件106人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件107人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件108人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件109人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件110人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件111人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件112人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件113人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件114人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件115人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件116人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件117人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件118人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件119人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件120人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件121人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件122人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件123人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件124人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件125人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件126人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件127人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件128人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件129人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件130人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件131人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件132人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件133人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件134人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件135人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件136人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件137人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件138人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件139人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件140人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件141人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件142人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件143人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件144人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件145人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件146人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件147人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件148人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件149人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件150人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件151人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件152人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件153人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件154人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件155人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件156人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件157人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件158人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件159人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件160人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件161人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件162人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件163人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件164人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件165人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件166人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件167人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件168人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件169人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件170人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件171人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件172人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件173人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件174人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件175人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件176人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件177人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件178人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件179人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件180人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件181人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件182人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件183人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件184人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件185人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件186人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件187人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件188人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件189人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件190人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件191人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件192人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件193人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件194人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件195人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件196人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件197人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件198人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件199人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件200人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件201人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件202人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件203人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件204人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件205人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件206人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件207人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件208人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件209人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件210人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件211人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件212人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件213人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件214人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件215人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件216人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件217人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件218人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件219人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件220人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件221人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件222人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件223人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件224人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件225人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件226人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件227人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件228人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件229人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件230人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件231人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件232人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件233人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件234人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件235人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件236人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件237人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件238人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件239人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件240人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件241人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件2422011年人管貍師(三級(jí))全國(guó)統(tǒng)一鑒定介紹2011年人243、職業(yè)介紹職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))職業(yè)能力特征具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)。客戶包括內(nèi)部客戶和外部客戶,客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作能力、職業(yè)介紹2442、鑒定時(shí)間安排2011年5月08:30-10:00理論知識(shí)考試10:30-12:30專業(yè)技能考核2、鑒定時(shí)間安排2453、鑒定考核方案分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核,均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。鑒定內(nèi)容題型題量答題方式原始成績(jī)配分比例時(shí)間理論職業(yè)道德選擇題題卡作答0%知識(shí)125題90分鐘理論知識(shí)10090%簡(jiǎn)答、計(jì)專業(yè)技能算、綜合紙筆作答00120分題等100%鐘3、鑒定考核方案2464、相關(guān)資料《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》理論知識(shí)考試中占20%2、《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))》理論知識(shí)考試中占80%,專業(yè)技能考核中占100%3、《企業(yè)人力資源管理師(考試指南)》4、《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年)》4、相關(guān)資料247基礎(chǔ)知識(shí)綠皮第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理學(xué)與組織行為學(xué)第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理基礎(chǔ)知識(shí)綠皮248人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件249第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、人力資源實(shí)質(zhì):人的勞動(dòng)能力宏觀:一定時(shí)點(diǎn),具有勞動(dòng)能力的人的總和。兩(數(shù)量—指人力資源的多與寡方面質(zhì)量體力和智力、知識(shí)和技能、思想道德品質(zhì)時(shí)間性;消費(fèi)性;創(chuàng)造性;主觀能動(dòng)性第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理250人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件2515、現(xiàn)代人力資源管理的特征傳統(tǒng)現(xiàn)代內(nèi)容以事為中心以人為中心形式靜態(tài)動(dòng)態(tài)方式制度控制和物質(zhì)激勵(lì)人性化策略戰(zhàn)術(shù)性管理戰(zhàn)術(shù)性與戰(zhàn)略性結(jié)合技術(shù)照章辦事,機(jī)械呆板科學(xué)性和藝術(shù)性體制被動(dòng)反應(yīng)型主動(dòng)開(kāi)發(fā)型手段手段單一,以人工為主由計(jì)算機(jī)完成程序執(zhí)行部處于決策層5、現(xiàn)代人力資源管理的特征252人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件253人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件254人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件255人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件256人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件257人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件258人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件259人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件260人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件261人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件262人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件263人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件264人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件265人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件266人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件267人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件268人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件269人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件270人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件271人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件272人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件273人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件274人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件275人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件276人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件277人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件278人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件279人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件280人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件281人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)課件2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