企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

第6頁(yè)共6頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版?甲方：__?_貿(mào)易有限?公司乙方?：根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條1、?本合同期限?類(lèi)型為有固?定期限合同?。2、本?合同有效日?期自年月日?至年月日止?。(其中年?月日至年月?日為試用期?)3、本?合同期滿(mǎn)，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?二、工作內(nèi)?容第二條?1、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在公司擔(dān)?任崗位的工?作。2、?甲方可根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)管?理的需要及?乙方的業(yè)務(wù)?能力和工作?表現(xiàn)，調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?、乙方在受?雇于甲方期?間應(yīng)始終保?證按照甲方?的要求完成?交付的工作?任務(wù)，履行?職責(zé)。4?、乙方在合?同期內(nèi)不得?以任何形式?從事其他公?司的工作或?私接業(yè)務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第三?條公司實(shí)行?：()標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?()不定?時(shí)工時(shí)制度?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?員工，每日?工作___?小時(shí)，每周?工作___?小時(shí)，如需?加班，須經(jīng)?主管上級(jí)批?準(zhǔn)。公司將?按公司的規(guī)?定給加班員?工一定的報(bào)?酬或調(diào)休。?實(shí)行不定時(shí)?工時(shí)制度的?員工，按照?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的原則確?定工作量，?不再執(zhí)行加?班的規(guī)定。?第四條乙?方享有中國(guó)?政府規(guī)定的?公休、節(jié)假?日，包括新?年一天;春?節(jié)三天;勞?動(dòng)節(jié)放假三?天，國(guó)慶節(jié)?放假三天。?第五條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?1、甲方按?乙方的職責(zé)?、績(jī)效進(jìn)行?報(bào)酬分配。?乙方試用期?內(nèi)，月收入?為試用期滿(mǎn)?后，月收入?為。本收入?包括國(guó)家規(guī)?定的各類(lèi)津?貼、補(bǔ)貼。?乙方在受聘?期間必須遵?守收入保密?制度。2?、甲方可以?根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)?務(wù)狀況及乙?方的工作表?現(xiàn)和能力調(diào)?整乙方的工?資和收入。?3、隨著?崗位變動(dòng)，?乙方根據(jù)甲?方工資標(biāo)準(zhǔn)?享受新崗位?的薪資。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?七條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和___社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?住房、失業(yè)?和醫(yī)療及其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。第?八條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，公司?將按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定給予?一定的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期間的生活?費(fèi)用和醫(yī)療?費(fèi)用，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?九條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方享?有中國(guó)政府?規(guī)定的婚喪?假、女員工?孕期產(chǎn)假及?哺乳假以及?其他以法律?形式規(guī)定的?假期及福利?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十一條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn);遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方___?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。第十二?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?違反公司的?章程、制度?，甲方將給?予乙方紀(jì)律?處分，嚴(yán)重?者公司有權(quán)?立即解除本?合同。七?、勞動(dòng)合同?的變更、終?止、解除?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同。第?十五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十六?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，并不需要?提前通知乙?方：1、?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的：①?乙方不能滿(mǎn)?足甲方在招?聘時(shí)的用人?要求;②?乙方所在工?作崗位的上?級(jí)有權(quán)確定?乙方是否符?合錄用條件?。2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊、對(duì)?甲方形象、?利益形象、?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的或者?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;5、乙?方因個(gè)人原?因喪失目前?工作需要的?專(zhuān)業(yè)資格，?如司機(jī)喪失?駕駛執(zhí)照，?財(cái)會(huì)人員喪?失會(huì)上崗證?等;6、?甲方因業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方工作?內(nèi)容，乙方?在被提供轉(zhuǎn)?崗機(jī)會(huì)后仍?拒不接受的?;7、因?乙方個(gè)人不?道德或不文?明行為對(duì)甲?方造成名譽(yù)?、形象、業(yè)?務(wù)上等損失?的。乙方?在受聘期間?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，在合同解?除后，甲方?仍保留向乙?方追索賠償?的權(quán)利。?第十七條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的;第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十條?解除本合同?：1、患?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期，?產(chǎn)期，哺乳?期內(nèi)的;?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定確?認(rèn)完全或部?分喪失勞能?力的。第?十九條乙方?解除本合同?，應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方，辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)。在未?辦妥解除合?同手續(xù)之前?，乙方不得?擅自離開(kāi)公?司。乙方有?下列情形之?一，不得解?除勞動(dòng)合同?：1、給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失未處?理完畢的;?2、被國(guó)?家有關(guān)機(jī)關(guān)?依法___?尚未結(jié)案的?;3、與?甲方出資培?訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)?貼等有服務(wù)?期約定，且?服務(wù)期未滿(mǎn)?的。如果?在解除勞動(dòng)?合同后，查?實(shí)乙方在受?聘于甲方期?間或在辦理?解聘手續(xù)期?間給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有?權(quán)追索乙方?的賠償責(zé)任?。第二十?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?使用___?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?八、商業(yè)?___和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)第?二十一條甲?方商業(yè)__?_包括：?1、計(jì)劃、?項(xiàng)目，方案?，銷(xiāo)售、市?場(chǎng)廣告、產(chǎn)?品開(kāi)發(fā)、財(cái)?務(wù)等有關(guān)的?信息。2?、甲方人力?資源方面信?息，如人力?資源政策或?計(jì)劃。3?、其他甲方?有合作義務(wù)?保密的其他?公司信息。?第二十二?條乙方不得?在受聘于甲?方期間的任?何時(shí)間或本?合同終止或?解除時(shí)，向?第三方泄露?甲方的商業(yè)?___。?第二十三條?本合同終止?或解除時(shí)，?乙方應(yīng)將在?受聘期間甲?方提供或乙?方獲得的屬?于甲方的財(cái)?產(chǎn)、文件及?客戶(hù)、代理?商有關(guān)的記?錄歸還給甲?方(如涉及?甲方經(jīng)營(yíng)的?文件、資料?、圖紙、磁?帶、磁盤(pán)、?筆記等)，?不得自行轉(zhuǎn)?讓他人或銷(xiāo)?毀、帶出。?第二十四?條乙方在本?合同終止或?解除后，不?得泄露在受?聘期間獲得?的商業(yè)__?_，除非乙?方事先向甲?方的法律顧?問(wèn)或其他指?定人提出請(qǐng)?求并得到甲?方的書(shū)面認(rèn)?可。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十天內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?本合同一經(jīng)?簽訂，即具?法律效力。?任何一方違?約，承擔(dān)違?約責(zé)任。?第二十七條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同一式?兩份，甲方?雙方各執(zhí)一?份。第二?十九條甲、?乙雙方根據(jù)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法?