公司財(cái)務(wù)員工辭職報(bào)告（錦集13篇）

第30頁共30頁公司財(cái)務(wù)員工辭職報(bào)告〔錦集13篇〕篇1：公司財(cái)務(wù)員工辭職報(bào)告一、有關(guān)財(cái)務(wù)員工辭職報(bào)告尊敬的XX：你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深化。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的時(shí)機(jī)，對(duì)此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，往后也會(huì)給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我覺察自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場(chǎng)考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。在xxxx的.日子，我學(xué)到了許多，很感謝xxx和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)歷，希望有時(shí)機(jī)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致敬禮!姓名日期二、有關(guān)財(cái)務(wù)員工辭職報(bào)告尊敬的XX：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開場(chǎng)踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開場(chǎng)了思索，認(rèn)真的考慮。盡管我一考慮，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝DD或許自己并不合適軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否認(rèn)自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，工程啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)工程安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動(dòng)開場(chǎng)之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工程開場(chǎng)前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個(gè)公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的JJ教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興隆興隆!以上是我的辭職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮!姓名日期篇2：公司財(cái)務(wù)辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很榮幸自己可以在XX公司工作X月，也很感謝公司全體員工的栽培以及照顧，對(duì)于自己此次的離任我也是感到非常的遺憾和不舍的。但是實(shí)在是因?yàn)樽约旱闹鞠虿辉龠@里，所以希望領(lǐng)導(dǎo)和公司可以允許我離任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司的感謝將永遠(yuǎn)藏在心中。我是來自公司財(cái)務(wù)部的XXX，眾所周知，財(cái)務(wù)部的員工每天都很忙，需要協(xié)助公司管理層管理好整個(gè)公司的資金和一些資金流的周轉(zhuǎn)與運(yùn)作，所以每天根本上都是和數(shù)字打交道，很多外行的人可能會(huì)對(duì)我們投來羨慕的目光，想著我們每天可以和錢打交道，說實(shí)話，之前還沒有來到公司的時(shí)候，我也是這樣子想的，但是進(jìn)入公司之后，事實(shí)并不像是自己所想的，以致于我對(duì)于公司如今賬目上很大的資金內(nèi)心也是毫無波瀾，對(duì)我而言就只是一個(gè)數(shù)字。也更是因?yàn)樽约翰块T的重要性，以及財(cái)務(wù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，這些都使我在這么長(zhǎng)時(shí)間的工作當(dāng)中一直做到細(xì)致認(rèn)真，并且對(duì)于自己的'日常的工作也是打起十二分的精神，而且對(duì)于我們財(cái)務(wù)部的員工來說，我們是沒有什么休息的時(shí)間的，所以這段時(shí)間的工作讓我感覺到非常的緊張和快速，讓我感到從未有過的緊迫感，以及對(duì)時(shí)間上的一些掌握也需要有足夠的純熟。XX公司是一個(gè)管理非常嚴(yán)格的地方，對(duì)于上下班實(shí)行嚴(yán)格的打卡制度，自己日常的上下班打卡也關(guān)系到自己本月的全勤將，以及對(duì)于自己本部門，自己的日常工作的績(jī)效考核也是非常嚴(yán)格，所以公司里面的所有的人都無時(shí)無刻不打起自己十二分的精神，哪怕自己當(dāng)天不舒適或是因?yàn)橐恍┦裁词虑椴辉跔顟B(tài)，在進(jìn)入公司的那一刻就應(yīng)該將自己和私人的情緒和感情與工作分割開，也正是因?yàn)檫@樣，因?yàn)橛泄舅械念I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我們公司的工作一直是按時(shí)按質(zhì)按量的完成的。但是又恰恰是因?yàn)檫@樣子，讓我覺得自己不合適公司的這個(gè)氣氛，我是一個(gè)不喜歡循規(guī)蹈矩的人，我喜歡去挑戰(zhàn)所有的不可能，所以對(duì)于公司的一些條例以及一些規(guī)律讓我感到非常的不自在，爭(zhēng)對(duì)自己的思想以及為了公司將來的開展而考慮，所以選擇在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職，雖說時(shí)間不算很長(zhǎng)，但是對(duì)公司和公司全體同事都充滿了謝意。在這個(gè)離別之際，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和公司放心，我在離任后對(duì)于公司的所有的機(jī)密都還是會(huì)嚴(yán)格保密，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)允許我的辭職。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年X月X日篇3：公司財(cái)務(wù)辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很抱歉，因?yàn)槲覀€(gè)人的一些原因，我無法繼續(xù)在公司工作，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)同意。感謝在我工作的這些日子里，您對(duì)我的照顧，以及對(duì)我工作才能的信任，這些是我努力工作的動(dòng)力，讓我更加的對(duì)自己有信心。在公司的這兩年，我也感受到了來自公司這個(gè)大家庭的溫暖，同事之間都非常的友好和睦。雖然以后不會(huì)再一起工作，但我希望大家不要忘了我，常聯(lián)絡(luò)。我來到公司已經(jīng)有兩年多了，在這兩年中，我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，一直都沒有出現(xiàn)過失誤。我的工作才能也得到了您的認(rèn)可和贊揚(yáng)，您也非常放心的把一些重要的工作交給我。但最近這一個(gè)月，因?yàn)榧依锍霈F(xiàn)了一些事情，影響到了我的精神，上班的時(shí)候我時(shí)常分心，工作上出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤。雖然最后都及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正了，沒有給公司造成損失，但也有很大的影響，至少給其他同事增加了很多的負(fù)擔(dān)。要知道，我所在的崗位是公司財(cái)務(wù)，掌握著公司的一切與錢財(cái)有關(guān)的事，是絕對(duì)不能出現(xiàn)失誤的。財(cái)務(wù)的工作是差之毫厘失之千里的，一點(diǎn)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)上的錯(cuò)誤都不能有，所以需要我工作非常的細(xì)心和認(rèn)真，分心的情況是絕對(duì)不能在我們身上出現(xiàn)的。因?yàn)橐环中?，就?huì)出現(xiàn)失誤，但一點(diǎn)點(diǎn)的失誤都會(huì)造成很大的影響。這段時(shí)間，受到私事的影響，出現(xiàn)了很多的失誤。雖然領(lǐng)導(dǎo)您并沒有批評(píng)我，也沒有說我什么。但我自己認(rèn)為我已經(jīng)不合適再繼續(xù)在這個(gè)崗位工作了，家里的事情一時(shí)半會(huì)的處理不好，我也不能控制自己不受到這些私事的影響。為了防止我以后出現(xiàn)更大的、無法挽回的錯(cuò)誤，給公司造成很大的損失，我認(rèn)為我還是辭職比擬好。我自己也想休息一段時(shí)間，一邊顧及著家里，一邊忙著工作，確實(shí)比擬的累。我自己感覺最近這一段時(shí)間不止我的精力跟不上，身體也有一點(diǎn)超負(fù)荷。我想先安心處理完工作的事，順便再休息一段時(shí)間之后，再繼續(xù)的工作。我也不知道自己會(huì)休息多久，不好耽誤公司的工作，也不好一直讓同事做我的工作，所以我覺得辭職是最適宜的選擇。我會(huì)在公司招聘到接替我的人選，并且我把一些知識(shí)和技能她之后，再分開。再次感謝您對(duì)我的關(guān)心和照顧，辭職是無奈之舉，并不是對(duì)公司有什么不滿，希望您和公司之后都能開展得越來越好。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日篇4：公司財(cái)務(wù)辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！我是xx，跟您來辭職我也是想了很久，我清楚的意識(shí)到了我應(yīng)該做好哪些事情，這次我是確實(shí)是覺得堅(jiān)持不下去了，來到公司時(shí)間并不短了，我是可以深化的理解到這些，在這方面是我應(yīng)該去做好的事情，做財(cái)務(wù)工作我確實(shí)是做好了很多，我可以有這方面的進(jìn)步，作為一名xx的員工我也是感覺有很大的壓力，來跟您辭職的事情是我做好了很多準(zhǔn)備，在財(cái)務(wù)工作方面是需要絕對(duì)細(xì)心，我應(yīng)該要堅(jiān)持去做好，但是如今我沒有方法堅(jiān)持下去了。我想清楚了很多事情，來到公司做財(cái)務(wù)的這幾年我得到了很多進(jìn)步，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是我需要認(rèn)真去考慮的事情，在工作方面我堅(jiān)持做好了很多事情，和您來辭職我也是做好了很多準(zhǔn)備，這段時(shí)間我深化的意識(shí)到了這一點(diǎn)，作為一名財(cái)務(wù)肯定是需要保持好的狀態(tài)，在這段時(shí)間的工作當(dāng)中我對(duì)自己各個(gè)方面也做了一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，我覺得我確實(shí)是做的不好，沒有認(rèn)真的搞好自己的本職工作，出現(xiàn)了一些問題，這當(dāng)然不是我所想看到的，我也是做好了很多準(zhǔn)備，我相信這對(duì)我而言有很大的意義，雖然要辭職了，但是我還是有足夠多成長(zhǎng)的。我堅(jiān)持去做好自己事情，我相信這對(duì)我來講是很有意義的事情，我這段時(shí)間也是出現(xiàn)了一些問題，讓我感覺非常的壓力，雖然每次出現(xiàn)的問題不多，但是積累多了，真的是感覺很不好，這樣下去肯定是會(huì)出現(xiàn)問題的，作為一名財(cái)務(wù)工作者，這確實(shí)是我要去做好的，控制好自己各個(gè)方面缺乏，跟您來辭職也是我做好的準(zhǔn)備，我考慮良久之后還是做出了這個(gè)決定，我確實(shí)是應(yīng)該去想想這方面的問題，不應(yīng)該影響到了后續(xù)的工作，所以我還是認(rèn)真的在做好的，既然是做了這份工作的就應(yīng)該對(duì)工作負(fù)責(zé)，這一點(diǎn)是的一定的，以后也一定不會(huì)讓工作受到影響這一點(diǎn)是毋庸置疑的，作為一名財(cái)務(wù)我可以深化的意識(shí)到這一點(diǎn)，在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中還是應(yīng)要做出一個(gè)適宜的判斷，如今跟您來辭職我一點(diǎn)點(diǎn)的在進(jìn)步著自身才能，在這方面我是有著深化的體會(huì)，雖然這次來辭職，我會(huì)在接下來馬上做好工作交接，不影響了公司日常的運(yùn)作，持續(xù)去做好處理好本職工作，回憶過去的幾年我確實(shí)是有著非常大的進(jìn)步，再次感謝公司的培養(yǎng)。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日篇5：公司財(cái)務(wù)辭職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)：提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍受極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開場(chǎng)到如今從未學(xué)會(huì)這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹?，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無意義的評(píng)價(jià)，我只想在分開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個(gè)很冷的2月天，陰冷，就像如今公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)?？梢钥闯?。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標(biāo)榜自我的說，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一局部，是積極的一局部，在-沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水照舊還是渾水，想假設(shè)變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的本錢太少，我們學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)太少，我們會(huì)議的目的性不強(qiáng)，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司將來的猜忌很多，消極思想很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶著下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建立。我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種探究的精神過來，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零根底的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買了一些書籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探究本錢核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己探究的'不好，甚至一度把自己探究的“失眠”，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短，報(bào)張總之日長(zhǎng)，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理程度缺乏，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織才能不佳，協(xié)調(diào)才能太差?；貧w到現(xiàn)實(shí)問題中來，一切的事物都要追根朔尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢，對(duì)股東來講如此，對(duì)員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體，我們更加不能容忍陳總在10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家。我記得在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的目光對(duì)待問題，這是經(jīng)歷?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉如今的美式航母，官腔有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)利，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)心。當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為慎重，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上如今是危機(jī)重重。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)過失造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)利未下方造成，何謂權(quán)利未下方，顧名思義，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一局部的指揮權(quán)利和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說是“官辦”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供給商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露過失。篇6：公司財(cái)務(wù)辭職報(bào)告親愛的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！進(jìn)入xx工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深化。很感謝對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。在學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。給予了我一個(gè)學(xué)而致用的時(shí)機(jī)，對(duì)此我萬分感謝。我知道，給了我成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，往后也會(huì)給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我覺察自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場(chǎng)考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。在的日子，我學(xué)到了許多，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的教導(dǎo)以及給予我人生中的第一次工作經(jīng)歷，希望有時(shí)機(jī)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日篇7：公司財(cái)務(wù)員工總結(jié)報(bào)告董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！回憶過去的一年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí)，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時(shí)準(zhǔn)確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也獲得了驕人的成績(jī)。當(dāng)然，在獲得成績(jī)的同時(shí)也還存在一些缺乏，下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報(bào)：一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，記帳、登帳工作越來越重要。為進(jìn)步工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來。我們?cè)谀瓿跫催M(jìn)展了會(huì)計(jì)電算化的施行，經(jīng)過一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)結(jié)合，全體財(cái)務(wù)人員全都純熟掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)間，還大大進(jìn)步了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析^p打下了良好的根底，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。財(cái)務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，可以輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。根本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,尤其是在X月至XX月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，財(cái)務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付平安、準(zhǔn)確、及時(shí)，沒有出現(xiàn)過任何過失。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)X億XXXX萬元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)XXXXX張，處理睬計(jì)憑證XXXX張，準(zhǔn)確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表無數(shù)。制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。長(zhǎng)天公司從無到有，從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人，標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于財(cái)產(chǎn)管理、合同簽定、費(fèi)用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建立財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外，為達(dá)本錢單位的任務(wù)，還要妥善處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)絡(luò)。本年度財(cái)務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了保險(xiǎn)公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商等各部門有關(guān)資料的申報(bào)。二、資金調(diào)度和信貸工作資金對(duì)于企業(yè)來說，就如“血液”對(duì)于人體一樣重要。今年工程建立全面鋪開，各經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在X-X月份工程未能獲得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下，公司承受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建立和公司開展的要求，為確保資金篇8：公司財(cái)務(wù)員工工作方案一、大力加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，做好日常核算工作一是加強(qiáng)自己分管的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等經(jīng)費(fèi)的核算與管理工作；加強(qiáng)對(duì)零星費(fèi)用的審核、結(jié)算會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理工作；做好費(fèi)用日常核算和管理及物資采購(gòu)合同印花稅管理工作；認(rèn)真編制好本崗位范圍內(nèi)的各種預(yù)算報(bào)表；根據(jù)工作需要及時(shí)制定并完善與本崗位相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度和管理方法的擬稿工作。要努力開結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。二是做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)展記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門；及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證；及時(shí)清理往來款項(xiàng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理方法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。對(duì)自己的工作要恪盡職守，心中有數(shù)，每天都把自己的事排好日程，當(dāng)天的事情當(dāng)天要完成，必要時(shí)要加班加點(diǎn)，不能積壓工作。做好本職工作的同時(shí)，要加強(qiáng)工作中的互相協(xié)作，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，保持團(tuán)結(jié)合作的工作氣氛。三是建立和健全自我約束的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量防止無方案、無定額使用資金。確保分管經(jīng)費(fèi)可以持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的運(yùn)轉(zhuǎn)。二、積極適應(yīng)環(huán)境變化，保證財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)展一是加強(qiáng)對(duì)票證的平安管理，做好收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。加強(qiáng)防火平安管理，嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電，對(duì)辦公室吸煙進(jìn)展嚴(yán)格管理。加強(qiáng)防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。二是繼續(xù)開展會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，進(jìn)步會(huì)計(jì)核算管理程度，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)檔案管理，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)根本規(guī)定，進(jìn)步會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)管理和聯(lián)行結(jié)算的管理。三、關(guān)于今后三年的工作規(guī)劃〔一〕大力增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，結(jié)實(shí)樹立愛崗敬業(yè)精神要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作責(zé)任心，像居家理財(cái)一樣，干好本職工作，盡量減少人為的紕漏。要熱愛本職工作崗位，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。在財(cái)務(wù)工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，在財(cái)務(wù)部做出一番成績(jī)，為公司當(dāng)好小“管家”。工作中要自覺做一個(gè)安穩(wěn)、踏實(shí)、勤勉的人。每天都要以高度的責(zé)任心和平穩(wěn)的耐心來面對(duì)繁瑣而枯燥的工作，在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績(jī)，在枯燥的工作中找到樂趣。打牢自己做好財(cái)務(wù)工作的思想根底?！捕臣訌?qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度，不斷進(jìn)步自己的法制觀念，結(jié)實(shí)樹立依法理財(cái)觀念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，自覺遵守法律、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵抗不正之風(fēng)。要以會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，做到愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么、進(jìn)步技能、參與管理和強(qiáng)化效勞。在金錢面前保持堅(jiān)決意志，心地純潔，不存任何私心雜念。嚴(yán)格保守財(cái)務(wù)商業(yè)機(jī)密，不隨意透露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，守口如瓶。嚴(yán)格按照國(guó)家和公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦事，堅(jiān)持原那么，遵紀(jì)守法，循規(guī)蹈矩，秉公辦事，做出表率，不做任何違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事情?！踩撑ψ龊檬虑邦A(yù)算、事中控制、事后分析^p工作要根據(jù)公司的`開展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)部的工作規(guī)劃，加強(qiáng)分管財(cái)務(wù)工程的預(yù)算工作，編制好每一年的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，做到有可操作性，到達(dá)公司預(yù)期的管理目的。同時(shí)要加強(qiáng)事中控制、事后分析^p，保證為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的不同時(shí)期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?？傊?，在將來的三年里，我要努力加強(qiáng)分管工作的管理力度，大力進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)才能，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的職能作用，積極完成每年的各項(xiàng)工作方案，以最大限度地效勞于公司，為公司的穩(wěn)健開展做出更大的奉獻(xiàn)。四、關(guān)于20xx年的工作方案20xx年要一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到長(zhǎng)方案，短安排。使財(cái)務(wù)工作在標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。一是搞好預(yù)算管理。根據(jù)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，搞好自己分管經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理工作。加強(qiáng)對(duì)各部門費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析^p、分解與落實(shí)，使全面預(yù)算管理成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)展記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，按時(shí)報(bào)交領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。要積極參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么》、《新科目》、《新標(biāo)準(zhǔn)制度》，全面理解和純熟掌握新準(zhǔn)那么的體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)那么內(nèi)容，要點(diǎn)、和精華。全面按照新準(zhǔn)那么的標(biāo)準(zhǔn)要求，純熟地運(yùn)用新準(zhǔn)那么進(jìn)展帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。使自己盡快適應(yīng)國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出的更高要求。要積極參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握根底知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)、金融等相關(guān)性知識(shí)，以拓展知識(shí)面，進(jìn)步理論和實(shí)際操作程度。四是加強(qiáng)自我考核考評(píng)、不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常進(jìn)展自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時(shí)進(jìn)展整改。嚴(yán)格執(zhí)行考勤工作制度，按時(shí)上下班，保證每日工作的正常進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，時(shí)刻明確自己必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)那么。對(duì)自己承當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理工作職責(zé)心中有數(shù)。篇9：公司財(cái)務(wù)員工工作總結(jié)20__年是中心實(shí)行目的管理責(zé)任制的第二年，財(cái)務(wù)部全體員工緊緊圍繞中心年度工作的總體安排，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)，實(shí)實(shí)在在做好管理與效勞工作，從加強(qiáng)本錢控制和內(nèi)部核算管理著手，在做好日常效勞工作的同時(shí)，努力進(jìn)步后勤財(cái)務(wù)的效勞程度，在中心各部門的親密配合下，完成了中心各部門財(cái)務(wù)預(yù)算等一系列工作，現(xiàn)就財(cái)務(wù)部年度工作情況總結(jié)如下：一、工作量和工作質(zhì)量(一)工作量隨著后勤效勞工作的提升，財(cái)務(wù)部工作任務(wù)和業(yè)務(wù)量大幅度增加。目前，承當(dāng)了后勤效勞的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算及校園一卡通的日常效勞工作，包括：四套帳務(wù)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理;校園一卡通的管理和效勞工作;后勤與學(xué)校的財(cái)務(wù)結(jié)算和聯(lián)絡(luò)工作;中心各部門有關(guān)工程的財(cái)務(wù)預(yù)算和落實(shí)工作。此外，還承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的20__年后勤效勞國(guó)庫支付備案協(xié)議的起草、浙經(jīng)院后勤效勞協(xié)議與費(fèi)用結(jié)算、智能電表收費(fèi)系統(tǒng)、洗衣卡收費(fèi)系統(tǒng)、電開水箱系統(tǒng)、浴室的收費(fèi)系統(tǒng)、桶裝水結(jié)算等管理工作。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，20__年度后勤財(cái)務(wù)分工程核算的單位到達(dá)59個(gè)，共制作會(huì)計(jì)憑證4323張，大多憑證是匯總編制，編制各類定期報(bào)表(月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、內(nèi)部報(bào)表、對(duì)外報(bào)表)和勞開工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表426余張，按時(shí)繳納公司的各項(xiàng)稅費(fèi)和各類報(bào)表的申報(bào)工作，辦理相關(guān)證照的年檢。20__年校園一卡通效勞到達(dá)36萬人次，存取款金額2873.35萬余元，新制作校園卡9897張，銷戶2626張，換卡10333張。此外，我部還配合校財(cái)務(wù)承受了浙江省審計(jì)廳審計(jì)組的審計(jì)、“小金庫”專項(xiàng)治理檢查等檢查和審計(jì)工作，參與改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系統(tǒng)的改造，開水箱的增設(shè)，教工路六幢學(xué)生公寓樓智能電表的改造。(二)工作質(zhì)量我部認(rèn)真履行財(cái)務(wù)職責(zé)，圓滿完成中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是目的管理責(zé)任制的實(shí)行，盡可能滿足各部門對(duì)財(cái)務(wù)資料的需要。積極與校財(cái)務(wù)、總務(wù)溝通落實(shí)后勤效勞資金，確保中心各項(xiàng)效勞工作順利展開。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保效勞資金平安，財(cái)務(wù)狀況繼續(xù)保持平穩(wěn)運(yùn)行。努力強(qiáng)化效勞意識(shí)，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量，得到了中心領(lǐng)導(dǎo)肯定和各部門好評(píng)。篇10：公司財(cái)務(wù)員工工作總結(jié)春去秋來，四季輪回，酒店迎來了展新的一年，已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開場(chǎng)，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，人員根底薄弱，根本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在所長(zhǎng)的正確引導(dǎo)下，在李董事長(zhǎng)、許總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的開展和進(jìn)步，我總結(jié)回憶了入職這4個(gè)多月的工作經(jīng)歷及工作中存在的缺乏：一、會(huì)計(jì)根底工作方面：1、作為非盈利部門合理控制本錢費(fèi)用，有效地發(fā)揮酒店內(nèi)部監(jiān)視，職能是我們工作的重中之重。為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善酒店的管理機(jī)制，我們先著手制定了新的財(cái)務(wù)部各崗位的崗位職責(zé)及工作流程。細(xì)那么中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對(duì)細(xì)那么的學(xué)習(xí)、討論把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起找問題找破綻并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在憑證審核環(huán)節(jié)中我們根據(jù)細(xì)那么中的規(guī)定認(rèn)真審核每一張憑證不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過實(shí)際工作我們都深化的意識(shí)到加大本錢控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。2、財(cái)務(wù)部。每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂從來沒有怨言工作，干得有聲有色。為了進(jìn)步員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)酒店出臺(tái)的考核制度，我們也相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工考核方案，考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性。3、為了更好的與部門溝通。我們?cè)谕瓯惧X職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神積極配合酒店安排，積極參與別部門臨時(shí)加班工作。4、為了培養(yǎng)自身的綜合才能取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)展小組討論，大家互相交流心得熟悉各崗位的工作流程把問題擺在桌面上。匯總大家的意見與建議做出相應(yīng)的整改措施。篇11：如何管理公司財(cái)務(wù)員工1、良好的法人治理構(gòu)造。企業(yè)法人治理構(gòu)造，又被稱為公司治理構(gòu)造，是指在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)別離的條件下，所有者基于約束和制衡經(jīng)營(yíng)者，防止其濫用職權(quán)，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者圍繞所有者利益最大化目的開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，精心構(gòu)建的一系列委托代理制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度以及設(shè)立的一整套組織機(jī)構(gòu)。良好的法人治理構(gòu)造，是企業(yè)融資、吸引資本的必備條件，是股東維護(hù)自身權(quán)益的需要，是企業(yè)進(jìn)展正確決策，有序開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作的前提。2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作核心地位的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。把財(cái)務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心或核心地位，企業(yè)要有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的股東、經(jīng)營(yíng)班子及各層管理人員，以致每一位職工都要樹立價(jià)值管理的思想，都要用價(jià)值的理念來推行每一項(xiàng)管理，來運(yùn)作每一項(xiàng)工作，使價(jià)值管理、財(cái)務(wù)管理深化企業(yè)的每一位員工。3、完善的財(cái)務(wù)管理制度。完備、標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理制度是保證一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作及開展壯大的必要條件。“工欲善其事，必先利其器”，好的財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)開展的重要武器。4、親密無間的部門配合。企業(yè)各部門之間的親密配合，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作高效開展的保障。假如財(cái)務(wù)部門與其他管理部門割裂開來，財(cái)務(wù)管理不能延伸到各項(xiàng)管理工作之中，那財(cái)務(wù)管理就成了無本之木，其作用得不到發(fā)揮，形成經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)“兩面化”，會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來極大的隱患。5、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的，具有本企業(yè)特征的根本信念、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)那么、文化環(huán)境、產(chǎn)品品牌和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化建立，培育積極向上的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感，樹立現(xiàn)代管理理念，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法制觀念，倡導(dǎo)老實(shí)守信、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)。6、平安高效的信息與溝通系統(tǒng)。信息與溝通系統(tǒng)是企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、傳遞與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的信息，確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間有效溝通的體系。一個(gè)平安高效的信息與溝通系統(tǒng)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞的保障，是經(jīng)營(yíng)者進(jìn)展正確經(jīng)營(yíng)決策的前提，是做好一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的需要。7、與企業(yè)規(guī)模匹配的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)執(zhí)行者，對(duì)財(cái)務(wù)管理能否發(fā)揮效應(yīng)有著至關(guān)重要的作用。