如何打造職場核心競爭力

如何打造職場核心競爭力

孫嘉懿如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!

孫嘉懿鄭州市心理咨詢師協(xié)會秘書長

高級職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師

尚知生涯首席咨詢師河南電視臺民生頻道心理專家職業(yè)生涯導(dǎo)師國家注冊二級心理咨詢師國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師免費(fèi)課程：搜索職業(yè)規(guī)劃師孫嘉懿如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!技能能操作與完成的事情可以從工作、生活的其他方面遷移往往與知識綁定，忽略可遷移性與知識組合變成職業(yè)能力通過可衡量的業(yè)績和實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐來認(rèn)證如表達(dá)、說服、領(lǐng)導(dǎo)、分析、統(tǒng)計、操作設(shè)備如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!能力三核如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!【案例】一個職位描述

1、年齡28歲以下，形象氣質(zhì)佳。；請附照片。

2、具有制藥、生物醫(yī)學(xué)、廣告營銷相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷；

3、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

4、有一定的策劃、組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)。

5、有組織行業(yè)內(nèi)展會、各種學(xué)術(shù)會議等市場推廣活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、能承受工作壓力、工作敬業(yè)并積極進(jìn)取、有團(tuán)隊合作精神。如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!試試看！一個十大成就事件98年，我與兩個同學(xué)騎單車從長沙到北京，一共23天，橫跨15個省市。我們提前準(zhǔn)備了半年的時間，每20公里都有標(biāo)注。一路上我們被車匪路霸追趕、我們有中暑、夜里三點(diǎn)行車，但是我們最后還是在天安門門口舉起了單車。回來以后，大家都覺得不可思議，其實(shí)我覺得只要你想做，慢慢去做，一定可以的。如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!知識技能才干如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!價值鏈分析VRIN：（Valuable）：有價值的R（Rare）：稀缺的I（CostlytoImitate）：復(fù)制成本高的N（NonSubstitutable）：不可替代的如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!知識我們懂得的東西無法遷移、需要重新學(xué)習(xí)重要性常常被夸大陳述性知識和程序性知識知識不僅僅來自學(xué)校（學(xué)校、課外培訓(xùn)、輔導(dǎo)班、自學(xué)、休閑娛樂、實(shí)習(xí)、崗前培訓(xùn)）通過學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)證書來認(rèn)證如管理學(xué)、物理學(xué)和如何管理、如何開車如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!才能有天生的、也有長期習(xí)得的常被用來形容人的個性、品質(zhì)、特征跨工作領(lǐng)域、嘗試無意識地使用需要大量的自我探索對于職業(yè)的最終成功有很大貢獻(xiàn)，但單獨(dú)的才能無法被識別，需要與知識技能組合通過長期觀察被發(fā)現(xiàn)如專注、強(qiáng)勢、親和、幽默、耐心、細(xì)致、謹(jǐn)慎如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!作為一名銷售員，你會背誦關(guān)于你的產(chǎn)品的資料，這是知識。你能夠?qū)W會如何介紹你的產(chǎn)品特性，甚至能學(xué)會問恰如其分的開放問題來了解每個潛在客戶的需求，這是技能。但是你永遠(yuǎn)不可能學(xué)會，如何在恰到好處的時刻以恰到好處的方式推動這位潛在客戶掏錢購買。這是才干。如何打造職場核心競爭力共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!

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