人事代理勞務(wù)合同范本

第4頁共4頁人事代理勞務(wù)合同范本甲方:(?雇用單位)?地址:?聯(lián)系電話:?乙方:(?受雇人)?家庭住址:?聯(lián)系電話?:茲因甲?方工作需要?，決定采用?人事代理方?式聘用乙方?從事相關(guān)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達成?如下協(xié)議:?一、雇用?期限自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?，共___?年___月?，其中試用?期自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止，共?___月。?二、聘用?崗位及職責?乙方應(yīng)服?從甲方工作?安排，在聘?用期內(nèi)履行?以下義務(wù):?1、工作?崗位:__?_2、職?責及要求:?遵守國家的?（范本）法?律法規(guī)，甲?方的各種規(guī)?章制度，接?受甲方的勞?動安全教育?，遵守安全?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?確保安全生?產(chǎn)。三、?乙方完成本?合同規(guī)定的?崗位工作職?責后，甲方?應(yīng)向乙方支?付的待遇?1、甲方以?現(xiàn)金形式按?月支付乙方?工資，采取?(月，周，?日，定額)?工資制，工?資標準為人?民幣___?元。2、?甲方支付乙?方的其他待?遇:按照市?人才交流中?心規(guī)定。?3、甲方支?付乙方必需?的勞保用品?和工作工具?。四、聘?期管理1?、甲、乙雙?方執(zhí)行__?_市人才交?流中心《人?事代理合同?___號》?。2、聘?用期間，乙?方人事檔案?，人事關(guān)系?由___市?人才交流中?心代理，所?需費用由乙?方支付。?3、聘用期?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以續(xù)聘，續(xù)?聘合同另行?簽訂。4?、在聘期內(nèi)?任何一方提?出解除聘用?關(guān)系，須提?前__個月?以書面形式?通知對方，?并在征得對?方同意后，?方可根據(jù)規(guī)?定解除聘用?關(guān)系。五?、雙方責任?甲方:?1、甲方應(yīng)?當依據(jù)合同?約定按時支?付乙方勞務(wù)?費用。2?、甲方按國?家和省、市?有關(guān)勞動保?護規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生標?準的勞動作?業(yè)場所和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。對從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)當定期進?行健康檢查?。3、甲?方按國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，做好?女員工和未?成年工的特?殊勞動保護?工作。乙?方:1、?乙方應(yīng)嚴格?遵守與甲方?簽訂的各項?協(xié)議及制度?，甲方有權(quán)?對乙方違法?亂紀和違反?勞務(wù)相關(guān)規(guī)?定的行為進?行處罰，對?于產(chǎn)生的經(jīng)?濟損失或處?罰金由乙方?勞務(wù)報酬中?進行扣除。?2、乙方?應(yīng)接受甲方?的對乙方勞?務(wù)成果的考?核，考核不?達標者，在?支付勞務(wù)費?時將扣減相?應(yīng)的勞務(wù)費?。3、乙?方在簽訂本?協(xié)議前，應(yīng)?與甲方簽訂?《保密承諾?書》，保守?甲方和服務(wù)?單位的商業(yè)?___。?4、乙方嚴?重失職，營?私舞弊，蓄?意損壞商品?，串通詐騙?或泄露商業(yè)?___，對?甲方、服務(wù)?單位所在零?售網(wǎng)點的利?益造成重大?損害的，甲?方保留追究?乙方經(jīng)濟和?法律責任的?權(quán)利。六?、出現(xiàn)以下?情況之一，?甲方可以提?前解除本合?同1、乙?方在試用期?內(nèi)不符合聘?用條件的。?2、乙方?違___法?律法規(guī)和甲?方規(guī)章制度?，情節(jié)較為?嚴重的。?3、甲方因?工作原因必?須撤消崗位?，又無法重?新安排工作?的。4、?乙方因病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原崗位工?作的。5?、乙方不服?從甲方工作?安排的。?6、按照國?家及甲方有?關(guān)規(guī)定可以?解除聘用關(guān)?系的。七?、社會保險?甲乙雙方?協(xié)商約定，?甲方按照國?家和地方有?關(guān)社會保險?的規(guī)定，為?乙方辦理意?外保險，同?時甲乙雙方?均按統(tǒng)籌地?區(qū)規(guī)定的費?率及時足額?繳納意外保?險費。八?、違約責任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟損?失，都要承?擔經(jīng)濟責任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔違約?責任。九?、糾紛解決?方式本合?同在執(zhí)行期?間產(chǎn)生的爭?議，由__?_市人才交?流中心負責?調(diào)解，調(diào)解?不成的，任?何一方可提?請___仲?裁機構(gòu)進行?仲裁。