實(shí)用簡單版本勞動合同范本（4篇）

第8頁共8頁實(shí)用簡單版本勞動合同范本甲方?(用人單位?):___?乙方(勞?動者):_?____?_號碼:_?__根據(jù)?《___勞?動法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限本合?同自___?年___月?__日起至?___年_?__月__?_日止，其?中試用期為?___月。?二、工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?__崗位工?作，并為乙?方提供必要?的工作條件?;2、乙?方應(yīng)服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關(guān)于本崗位?工作任務(wù)和?責(zé)任制度要?求完成規(guī)定?的工作任務(wù)?;三、勞?動保護(hù)和勞?動條件1?、為使乙方?完成工作任?務(wù)，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?工作條件，?保障乙方的?安全和健康?;乙方在工?作中要遵守?有關(guān)操作規(guī)?程，愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)。?四、勞動?報酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?3、乙方試?用期工資每?月為___?元，試用期?為___月?。4、甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得違背?___的最?低工資規(guī)定?。五、勞?動紀(jì)律1?、乙方必須?遵守甲方依?法制訂的各?項管理制度?。2、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，不?得損害甲方?或業(yè)主利益?，不得泄露?甲方的商業(yè)?___。?六、教育與?培訓(xùn)用人?單位依據(jù)國?家有關(guān)職業(yè)?教育與就業(yè)?準(zhǔn)入的有關(guān)?規(guī)定以及本?單位的實(shí)際?情況為勞動?者提供職業(yè)?教育和技能?培訓(xùn)。七?、勞動合同?的解除、變?更、終止?1、乙方有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除勞?動合同。?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者用?人單位規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對用?人單位利益?造成重大損?害的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的。2?、甲方按照?勞動法第二?十六條、二?十七條的規(guī)?定與乙方解?除勞動合同?的，按法律?的規(guī)定辦理?。4、合?同期滿或雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)?即行終止。?甲方應(yīng)當(dāng)在?期限屆滿_?__日前就?終止或續(xù)訂?的意向以書?面形式通知?乙方，由于?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?違反勞動合?同的責(zé)任?1、本合同?一經(jīng)簽訂，?甲乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。甲乙雙方?任何一方違?反本合同，?違反方應(yīng)支?付對方違約?賠償金__?_元。2?、乙方在合?同期間(含?轉(zhuǎn)崗)由甲?方出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，乙方?如若違反本?合同，需無?條件向甲方?支付違約賠?償金。3?、因不可抗?力造成本合?同不能履行?或經(jīng)濟(jì)損失?的，可不承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、勞?動爭議處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，任?何一方可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?___書面?申請仲裁，?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方(蓋?章):__?_乙方:_?__代表?人(簽字)?:____?__號碼:?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日實(shí)用簡單版本勞動合同范本（二）甲方(用?人單位)名?稱:___?乙方(勞?動者)名稱?:___?根據(jù)《__?_勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?實(shí)用簡單版本勞動合同范本（三）?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，從事工作?，甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?2、乙方?的工作地點(diǎn)?:本公司或?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要安排的?其他地點(diǎn)。?三、工作?時間1、?甲方依法保?證乙方的休?息權(quán)利;?2、甲方在?遵守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?的前提下，?可以根據(jù)工?作需要安排?乙方加班，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排。四?、勞動報酬?1、甲方?每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方工?資，月工資?___日發(fā)?放。2、?甲乙雙方對?工資的其他?約定。五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度。雙?方嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害。2?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全的規(guī)?定為乙方配?置和完善必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。六、規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定單位規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方。2?、乙方服從?甲方工作管?理，并嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?七、勞動合?同變更、解?除和終止?1、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《___勞?動合同法》?和有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?2、雙方?若有一方要?求解除勞動?合同，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知另一方，?甲方應(yīng)在滿?三十日前出?具解除勞動?合同證明，?在此期間乙?方應(yīng)堅守崗?位。八、?勞動爭議處?理及其他?1、甲乙雙?方因履行勞?動合同發(fā)生?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)?商不成或不?愿協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。2、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，人事代理?機(jī)構(gòu)存檔一?份。甲方?(蓋章):?___乙方?(簽名):?___法?人代表:_?__實(shí)用簡單版本勞動合同范本（四）?甲方(用人?單位):_?__乙方?:___?依據(jù)《__?_勞動法》?、《___?省勞動合同?條例》等法?律法規(guī)，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，同意簽?訂本合同。?具體內(nèi)容如?下:第一?條試用期滿?后，如考核?合格，予以?錄用，簽定?此合同。?第二條合同?期限為下列?第___項?1.無固?定期限。?2.固定期?限。自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日。?3.以完?成___工?作為限。?第三條甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?經(jīng)營)需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商，可以變?更工作崗位?或工作內(nèi)容?。第四條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、乙方簽訂?本合同前必?須先簽訂公?司《保密和?競業(yè)限制協(xié)?議》此合同?方可生效。?2、依據(jù)?國家法律法?規(guī)制訂本單?位內(nèi)部規(guī)章?制度，并對?乙方實(shí)施管?理。3、?依據(jù)生產(chǎn)(?經(jīng)營)特點(diǎn)?和乙方的工?作崗位(內(nèi)?容)，制訂?專項協(xié)議作?為合同附件?，約定保守?用人單位商?業(yè)___等?有關(guān)事項。?4、告知?乙方所從事?工作的危險?性和可能造?成的職業(yè)危?害，并在上?崗前對乙方?進(jìn)行必要的?安全和職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?并針對乙方?的工作環(huán)境?，按規(guī)定為?乙方提供安?全保護(hù)設(shè)施?和勞動保護(hù)?用品。5?、甲方不得?無故解聘乙?方人員，保?證乙方工作?的合理性和?穩(wěn)定性。?第五條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方享有平等?就業(yè)和選擇?職業(yè)的權(quán)利?、取得勞動?報酬的權(quán)利?、休息休假?的權(quán)利、獲?得勞動安全?衛(wèi)生保護(hù)的?權(quán)利、接受?職業(yè)技能培?訓(xùn)的權(quán)利。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)完成勞?動任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第六條勞動?報酬的確定?和支付1?、乙方人員?基本工資為?___元/?月。2、?甲方每次月?___日左?右以貨幣形?式支付乙方?工資。3?、乙方在工?作期間如發(fā)?生以下情況?，公司有權(quán)?不予發(fā)放工?資:(1?)在公司工?作不滿兩月?的;(2?)未經(jīng)公司?同意擅自離?職的;(?3)未經(jīng)公?司許可參加?公務(wù)員、研?究生、教師?、事業(yè)編、?駕駛證、工?程師等職稱?和職業(yè)考試?的，并因參?加以上考試?給公司造成?損失的;?(4)在公?司入職考核?或其他不定?期考核中成?績嚴(yán)重不合?格(<__?_分)，或?者因其他個?人原因，公?司予以勸退?的。第七?條合同的終?止、解除和?變更1、?勞動合同期?滿或者勞動?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時，本合?同即行終止?。2、經(jīng)?合同雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。3、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)，?自人民法院?依法宣告之?日起本合同?即行解除。?4、乙方?參加公務(wù)員?、研究生、?教師、事業(yè)?編、駕駛證?、工程師考?試和其他類?型的職業(yè)、?職稱考試，?必須在進(jìn)公?司求職之初?，向甲方書?面說明情況?，并征得甲?方書面同意?;否則乙方?需無條件向?甲方交納_?__元/月?的誤工費(fèi)和?培訓(xùn)費(fèi);并?且甲方保留?隨時解除勞?動合同的權(quán)?利。5、?國家法律法?規(guī)規(guī)定的其?他終止和解?除勞動合同?的情形出現(xiàn)?時，本合同?可以終止或?解除。終止?、解除或變?更勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理。?第八條離職?交接1、?簽定合同后?，乙方不得?隨意離職，?如需離職必?須提前__?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?2、提出?申請后，乙?方需協(xié)助甲?方人力資源?部招聘或者?內(nèi)選代班人?員，并且與?代班人員完?成詳細(xì)工作?交接，方可?提出正式離?職申請;同?時，乙方需?將工作明細(xì)?、辦公物品?、借支帳務(wù)?等與甲方交?接清楚。?3、完成工?作及財務(wù)交?接后，乙方?需填寫《離?職人員簽批?審定表》，?由乙方所在?部門工作代?班人，部門?負(fù)責(zé)人、人?力資源部、?董事長共同?簽字后方算?認(rèn)可，否則?不予離職。?4、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?離職程序辦?理，如有違?反，甲方有?權(quán)扣發(fā)乙方?兩月工資、?相關(guān)社會保?險和其他福?利。如存在?賬務(wù)不清者?，待乙方賬?務(wù)清楚后，?甲方再給予?乙方辦理離?職手續(xù)，涉?嫌犯罪的，?移送司法機(jī)?關(guān)處理，乙?方應(yīng)賠償給?甲方從入職?起每半年_?__萬元培?訓(xùn)費(fèi)用。?第九條違約?責(zé)任1、?乙方擅自離?職或以曠工?、消極怠工?的形式變項?離職，經(jīng)甲?方告知的，?甲方有權(quán)扣?除乙方每半?年___萬?元的違約金?。2.公?司人員不得?接受客戶任?何形式的禮?金、禮品，?不得吃、拿?、卡、要，?如有發(fā)現(xiàn)一?律開除。業(yè)?務(wù)方面人員?不得個人收?取貨款，不?得借公司之?名私自開展?業(yè)務(wù)，如有?發(fā)現(xiàn)，涉嫌?犯罪的，移?送司法機(jī)關(guān)?處理，并無?條件給甲方?以同等發(fā)生?數(shù)額___?倍的違約金?。3、乙?方由于玩忽?職守或操作?不當(dāng)，給企?業(yè)造成損失?，(貨物破?損、丟失、?污染、變質(zhì)?)根據(jù)責(zé)任?大小企業(yè)有?權(quán)扣其工資?并罰款，其?它不應(yīng)有所?犯錯誤，按?企業(yè)內(nèi)部管?理處罰辦法?執(zhí)行，個人?自身損壞由?自己承擔(dān)責(zé)?任，造成嚴(yán)?重后果者，?由企業(yè)追究?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?經(jīng)國家機(jī)關(guān)?追究法律責(zé)?任。第十?條乙方擅自?離職或