勞務(wù)合作協(xié)議書范本

第5頁共5頁勞務(wù)合作協(xié)議書范本?甲方:乙?方:經(jīng)友?好協(xié)商，就?乙方在__?_赴甲方提?供企業(yè)參加?務(wù)工事宜，?本著平等協(xié)?商、自愿、?誠信合作的?原則，為明?確雙方權(quán)利?與義務(wù)的關(guān)?系，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?達成如下協(xié)?議:一、?期限:1?、乙方向甲?方推薦實習?學生___?名，以實際?人員到廠計?算，輸送前?由乙方按規(guī)?定格式將人?員___傳?真至甲方。?2、乙方?根據(jù)約定，?將符合甲方?要求的學生?(具體人數(shù)?由甲、乙雙?方根據(jù)實際?情況確定)?，按約定的?時間安排到?甲方工廠。?合作期限:?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，為?期近___?個月(__?_天)。?二、學生數(shù)?量及男女比?例:1、?人數(shù):__?_人;2?、男女比例?接近:__?_(男，女?)。三、?學生要求:?(一)乙?方所輸送的?學生必須符?合下列要求?:1、年?滿___周?歲以上，無?殘疾，無傳?染病，具有?本人___?、戶籍證明?、戶口本復(fù)?印件。2?、有責任心?，有獨立工?作能力，富?有良好的團?隊協(xié)作精神?。懂普通話?;身體健康?;可適應(yīng)輪?班要求。?3、學歷要?求___，?專業(yè)要求:?___。視?力:___?。(二)?乙方所輸送?的學生，需?體檢合格后?方能上崗，?并提供學校?當?shù)蒯t(yī)院出?具的健康證?明。(三?)乙方學生?必須遵守并?執(zhí)行甲方的?各項規(guī)章制?度及服務(wù)規(guī)?范，維護甲?方及甲方的?企業(yè)形象。?四、崗位?:甲方企?業(yè)可以根據(jù)?生產(chǎn)或工作?需要以及學?生本人的具?體情況對崗?位進行安排?及調(diào)整。?五、待遇:?薪資計算?方式(以企?業(yè)提供的招?工簡章為準?):1、?學生的實習?的薪資結(jié)構(gòu)?為:學生按?正式員工工?資待遇計算?，底薪__?_元/月,?___天_?__小時工?作制，工作?時間為:_?__，__?_。每日固?定加班時間?為___個?小時，甲方?須保證每月?的工作時間?在___個?小時之上，?不足___?個小時按_?__個小時?計算。每天?按照企業(yè)上?班時間如再?另加班__?_小時,需?與乙方負責?管理人員協(xié)?商，經(jīng)學生?同意后才能?延長加班。?乙方學生必?須服從甲方?企業(yè)的工作?安排，如有?特殊情況需?經(jīng)甲方企業(yè)?批準。2?、學生實習?期滿后，甲?方要在學生?撤走當天之?內(nèi)結(jié)清學生?應(yīng)得全部工?資。3、?甲方企業(yè)為?學生提供食?宿，伙食費?用為___?元/月，住?宿水電費用?為___元?/月，由企?業(yè)在工資中?扣除。4?、保險事宜?:工作期間?，甲方企業(yè)?根據(jù)具體情?況為乙方學?生辦理相關(guān)?保險。5?、甲方企業(yè)?每月日一次?性學生應(yīng)得?全部工資。?乙方出具經(jīng)?學校(學生?)同意的由?甲方企業(yè)代?扣管理費的?授權(quán)書后，?由甲方企業(yè)?將代扣管理?費的工資打?入公司(學?校)指定銀?行帳號或在?甲方代表在?場的情況下?，乙方工作?人員當場發(fā)?放學生工資?。六、生?產(chǎn)管理:?1、工作期?間，如發(fā)現(xiàn)?學生有違紀?、違法或嚴?重違反甲方?企業(yè)規(guī)章制?度的行為，?甲方企業(yè)有?權(quán)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定對乙方?學生進行處?理。情節(jié)嚴?重者，甲方?企業(yè)可立即?終止工作關(guān)?系，并退回?乙方處理。?但甲方在作?出相關(guān)決定?前，需書面?通知乙方并?說明原因。?2、學生?在工作期間?，乙方按_?__名學生?配置一名駐?廠老師的原?則，派遣駐?廠老師協(xié)助?指導(dǎo)、管理?學生，側(cè)重?做好學生的?思想政治工?作，不參與?甲方企業(yè)生?產(chǎn)活動，甲?方企業(yè)為其?免費提供食?宿(其標準?等同廠內(nèi)部?中層干部)?，薪資為元?/月，費用?由負擔。?3、乙方有?義務(wù)協(xié)助甲?方作好學生?的管理工作?，約束學生?在實習期間?不當行為;?甲方對于在?實習期間違?反廠紀廠規(guī)?的學生按企?業(yè)的現(xiàn)有廠?規(guī)給予相應(yīng)?的處理。?4、乙方學?生在工作期?間，若因嚴?重的身體疾?病影響到繼?續(xù)履行工作?合同，需出?具醫(yī)院相關(guān)?證明，甲方?可終止工作?合同，按相?關(guān)規(guī)定結(jié)算?工資后退回?乙方。5?、乙方駐廠?老師應(yīng)定期?向甲、乙方?匯報學生在?企業(yè)的具體?工作、生活?情況及相關(guān)?事宜。七?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、本著公?平、公正的?原則，甲方?可根據(jù)一定?的要求和標?準，對乙方?輸送的學生?進行相關(guān)技?能知識培訓(xùn)?，2、學?生薪資由甲?方按時且按?合同支付。?3、甲方?企業(yè)應(yīng)保障?乙方學生在?工廠內(nèi)期間?的人身安全?;所提供的?企業(yè)必須是?4、學生?不得擅自解?除協(xié)議，如?有正當原因?確需解除協(xié)?議的，必須?提前一周提?交書面申請?，經(jīng)甲方批?準后方可解?除;5、?在學生的務(wù)?工期到期后?，甲方有義?務(wù)協(xié)助乙方?對學生進行?工作鑒定;?6、甲方?有權(quán)解除發(fā)?生下列情況?的學生的協(xié)?議，并將其?退回乙方。?自學生的協(xié)?議解除之日?起，甲方不?再承擔任何?責任:6?.1嚴重違?反甲方勞動?紀律、規(guī)章?制度或業(yè)務(wù)?規(guī)程的;違?___律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情形的?。6.2?嚴重失職、?營私舞弊，?發(fā)生違法行?為，依法被?追究責任的?;6.3?持偽造、變?造個人__?_件或使用?他人___?件的;6?.4患病(?與甲方無直?接關(guān)系，純?屬個人健康?原因)。?八、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?:1、乙?方提供的學?生有關(guān)資料?必須真實有?效，如乙方?學生提供的?相關(guān)證件與?事實不符，?甲方有權(quán)隨?時通知乙方?退回學生;?并保證學生?在廠的時間?為:從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，為期近_?__個月(?天)。2?、甲方的企?業(yè)為乙方學?生提供食宿?等服務(wù)。?3、乙方學?生在面試到?體檢、簽訂?協(xié)議、報到?、進入崗位?的整個過程?中，乙方指?定___名?負責人負責?管理學生并?配合甲方企?業(yè)分配崗位?;4、乙?方定期跟蹤?學生工作情?況，并收集?學生意見、?表現(xiàn)及在生?活、中遇到?的困難等信?息，做好學?生的思想工?作，負責與?學生家長進?行溝通，保?障學生正常?工作，并將?意見即時反?饋給甲方;?同時甲方也?向乙方即時?提供甲方對?學生的跟蹤?管理的工作?匯總。5?、學生在工?作時間外發(fā)?生意外事故?，乙方需主?動協(xié)助甲方?企業(yè)進行妥?善處理;?6、乙方派?到甲方的協(xié)?助管理者不?得以任何方?式干預(yù)甲方?企業(yè)的生產(chǎn)?和管理活動?，不得與甲?方發(fā)生與本?合作有抵觸?的聯(lián)系或合?作。7、?按照約定支?付甲方應(yīng)得?的勞務(wù)費(?合計為元/?人或元/人?)，由企業(yè)?代扣。九?、重要約定?:1、乙?方若未能嚴?格履行協(xié)議?條款，甲方?有權(quán)單方面?終止本協(xié)議?，要求乙方?撤走學生，?并承擔相應(yīng)?的經(jīng)濟損失?;未盡事宜?，經(jīng)由甲乙?雙方共同協(xié)?商后簽訂補?充協(xié)議。且?補充協(xié)議與?本合同同等?法律效力。?2、本協(xié)?議由甲、乙?雙方簽字后?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各執(zhí)壹份。?在協(xié)議執(zhí)行?過程中，如?果有任何一?方需變更條?款，必須與?另一方協(xié)商?一致后方可?變更，否則?將承擔相應(yīng)?的經(jīng)濟責任?和法律責任?。3、雙?方應(yīng)承擔保?密義務(wù)，不?得以任何形?式向他人提?供或泄露甲?乙方及甲乙?方的商業(yè)_?__;雙方?不得私自與?對方預(yù)先聯(lián)?系好的或已?有的招聘單?