教師勞動合同協(xié)議書

第6頁共6頁教師勞動合同協(xié)議書?甲方（聘任?方）___?通訊地址?：___?乙方（受聘?人員）姓名?：___?性別：__?_出生日?期：___?年___月?___日?現(xiàn)專業(yè)技術(shù)?職務(wù)：__?____?號碼：__?_家庭通?訊地址：_?__根據(jù)?《___》?的規(guī)定，經(jīng)?學(xué)校授權(quán)，?《___》?大學(xué)校長作?為甲方與受?聘人員（乙?方）簽訂職?位聘任合同?書，甲乙雙?方按照平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同，共同信?守。第一?條職位聘任?合同期限?本合同期限?類型為無固?定期限聘任?合同。這里?所說無固定?期限是指國?家法律，政?策或?qū)W校規(guī)?定的被聘任?者退休之前?的期限。?乙方在受聘?期內(nèi)辭職，?應(yīng)提前__?_個月通過?所在院系向?學(xué)校遞交辭?呈。第二?條工作任務(wù)?與目標(biāo)1?.乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，被?聘任在教授?職位工作。?如果院系發(fā)?生變化，雙?方應(yīng)該根據(jù)?需要重新確?認(rèn)乙方工作?的院系和職?位。變動之?后，乙方原?來合同規(guī)定?的待遇等內(nèi)?容原則上不?應(yīng)該改變。?2.乙方?愿意按照本?合同書約定?及甲方關(guān)于?本職位工作?任務(wù)和職責(zé)?要求完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，實(shí)現(xiàn)工?作目標(biāo)。?3.乙方必?須按照甲方?的教學(xué)安排?，每學(xué)年完?成研究生或?本科生教學(xué)?任務(wù)，總學(xué)?時數(shù)達(dá)到2?00學(xué)時以?上。4.?乙方必須按?質(zhì)按量地完?成教學(xué)任務(wù)?，認(rèn)真完成?學(xué)院及教研?室分配的教?學(xué)工作，認(rèn)?真進(jìn)行課程?建設(shè)（如教?材編寫，教?學(xué)內(nèi)容和教?學(xué)方式改革?，實(shí)驗(yàn)方法?變革等）?5.爭取和?主持科研項?目，科技創(chuàng)?新研究任務(wù)?及目標(biāo)（?1）乙方在?考核期內(nèi)，?必須至少主?持過___?項省部級以?上科研項目?；或至少主?持___項?省部級以上?重大項目的?子課題；或?主持___?項橫向科研?項目（科研?經(jīng)費(fèi)在__?_元以上）?（2）乙?方對主持的?科研項目，?應(yīng)該認(rèn)真負(fù)?責(zé)，必須按?照項目計劃?書的內(nèi)容以?及學(xué)院科研?項目中后期?管理的相關(guān)?規(guī)定保質(zhì)保?量地完成。?6.乙方?在考核期內(nèi)?平均每學(xué)年?必須有__?_篇在國內(nèi)?核心期刊或?國外雜志上?公開發(fā)表的?學(xué)術(shù)論著（?第1作者或?通訊作者，?作者單位為?___大學(xué)?）；或考核?期內(nèi)有__?_篇公開發(fā)?表在sci?收錄雜志（?if3.0?以上）學(xué)術(shù)?論著（第1?作者或通訊?作者，作者?單位為__?_大學(xué)）?7.乙方應(yīng)?該積極參加?學(xué)院以及所?在教研室的?學(xué)科建設(shè)工?作，協(xié)助完?成相關(guān)的學(xué)?科建設(shè)目標(biāo)?。8.乙?方應(yīng)該完成?學(xué)院以及教?研室分配的?與教學(xué)相關(guān)?的工作以及?行政管理工?作。第三?條乙方權(quán)利?乙方有權(quán)?要求甲方支?持，配合履?行職位職責(zé)?，要求甲方?在國家法律?，法規(guī)和學(xué)?校能力允許?的前提下，?為乙方提供?教學(xué)和科研?必要的工作?條件。乙?方在本校每?連續(xù)工作滿?五年，在學(xué)?院允許的前?提下，可享?受___個?月的學(xué)術(shù)假?，職從事學(xué)?術(shù)研究工作?；學(xué)術(shù)假為?有薪假期，?乙方在享受?學(xué)術(shù)假的學(xué)?年，基本教?學(xué)工作量要?求減半；乙?方要求享受?學(xué)術(shù)假，需?提前___?個月向所在?院系提出申?請。乙方?如主持重大?科研項目，?或參加重大?課題研究工?作并且在項?目中負(fù)有較?重要責(zé)任，?在課題進(jìn)行?期間，可申?請額外享受?不超過二年?的有薪學(xué)術(shù)?假，在享受?學(xué)術(shù)假期間?，乙方教學(xué)?工作量免于?考核。甲?方必須為乙?方申請項目?提供必要的?條件。甲?方應(yīng)該從人?力、物力和?時間上為乙?方主持和完?成項目提供?便利。第?四條乙方義?務(wù)乙方必?須遵守憲法?和法律，忠?誠教育事業(yè)?，遵守學(xué)校?的規(guī)章制度?，恪守學(xué)術(shù)?規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?治學(xué)，團(tuán)結(jié)?合作，愛護(hù)?學(xué)生，關(guān)心?___，自?覺維護(hù)學(xué)校?聲譽(yù)。乙?方同意按照?聘任期內(nèi)甲?方施行的《?教師編制核?定，職位設(shè)?置與職務(wù)聘?任規(guī)程》的?要求履行義?務(wù)和承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?乙方必須?完成《__?_醫(yī)學(xué)院教?師職務(wù)基本?責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》?中所要求完?成的工作任?務(wù)，并達(dá)到?相應(yīng)職務(wù)所?規(guī)定的考核?指標(biāo)。同?意履行本合?同所承諾或?約定的義務(wù)?和職位職責(zé)?。乙方承?諾，未經(jīng)書?面向甲方提?出申請，并?獲甲方許可?，不在校外?兼任有報酬?性的職業(yè)。?第五條工?資和福利?1.在聘任?期內(nèi)，甲方?應(yīng)該按照國?家和學(xué)校規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)和?乙方的工作?性質(zhì)等支付?工資給乙方?。2.除?前款工資性?勞動報酬外?，乙方還可?按學(xué)校規(guī)定?領(lǐng)取校內(nèi)津?貼（含稅金?）在學(xué)校津?貼制度發(fā)生?變化的情況?下，上述津?貼制度應(yīng)同?時變化。?3.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可根據(jù)法律?，法規(guī)和學(xué)?校規(guī)定減發(fā)?或停發(fā)乙方?基本工資，?校內(nèi)津貼和?生活補(bǔ)貼，?并視情形解?除本合同：?（1）當(dāng)?月事假，病?假超過學(xué)校?規(guī)定工作日?；（2）?出現(xiàn)曠工行?為；（3?）受黨政紀(jì)?律處分；?（4）不能?很好履行職?位職責(zé)的，?且造成嚴(yán)重?后果和惡劣?影響的；?4.乙方有?權(quán)享受國家?法律，__?_省地方法?規(guī)和學(xué)校規(guī)?定的各種社?會福利待遇?，包括保險?，醫(yī)療等費(fèi)?用。甲方同?時為乙方子?女就學(xué)提供?可能的方便?。5.甲?方不提供住?房。有關(guān)住?房的待遇按?學(xué)?，F(xiàn)行政?策執(zhí)行。?6.公派出?國（出境）?按照學(xué)校教?職工出國（?出境）辦法?執(zhí)行。出?現(xiàn)本合同第?七條所列舉?情況，被甲?方解聘者，?乙方不再享?有甲方提供?的上述權(quán)益?。第六條?聘任考核?1.甲方按?照國家法律?和學(xué)校規(guī)章?定期對乙方?履行職位職?責(zé)狀況進(jìn)行?考核。2?.在聘任期?內(nèi)，乙方有?義務(wù)每學(xué)年?向甲方考評?機(jī)構(gòu)提交書?面述職報告?或履行職位?職責(zé)情況總?結(jié)。3.?考核標(biāo)準(zhǔn)?（1）乙方?同意按照學(xué)??！督處熅?制核定，職?位設(shè)置與職?務(wù)聘任規(guī)程?》以及《_?__》中所?列各項內(nèi)容?與指標(biāo)進(jìn)行?考核。（?2）本合同?第二條和第?四條之約定?。4.乙?方同意按照?甲方的考核?辦法接受考?核。5.?考核結(jié)果作?為工資，職?位津貼發(fā)放?和繼續(xù)聘任?的依據(jù)。若?乙方經(jīng)考核?不合格，則?甲方有權(quán)視?情況減發(fā)或?停發(fā)工資，?職位津貼，?甚至可以根?據(jù)實(shí)際情況?解除本合同?。第七條?解聘1.?乙方在受聘?期間有以下?之一情形者?，甲方可以?解聘：（?1）乙方在?考核期內(nèi)未?能完成《教?師職務(wù)聘任?合同》規(guī)定?之工作任務(wù)?；（2）?乙方受聘期?間發(fā)生重大?教學(xué)責(zé)任事?故和工作責(zé)?任事故，對?學(xué)校和他人?造成了嚴(yán)重?損失；（?3）乙方經(jīng)?學(xué)校學(xué)術(shù)委?員會確認(rèn)，?有嚴(yán)重違背?學(xué)術(shù)道德，?違反學(xué)術(shù)規(guī)?范的情節(jié)；?（4）乙?方未經(jīng)學(xué)校?同意擅自離??；虺鰢?員未經(jīng)學(xué)校?同意逾期不?歸，超過三?個月，或在?一個月內(nèi)經(jīng)?兩次書面催?促明確拒絕?歸校；2?.乙方在受?聘期間有以?下之一情形?者，甲方有?權(quán)直接解聘?乙方經(jīng)司?法程序認(rèn)定?嚴(yán)重違__?_律并被判?處刑罰；?乙方未經(jīng)學(xué)?校同意擅自?離?；虺鰢?人員未經(jīng)學(xué)?校同意逾期?不歸，超過?六個月，或?者經(jīng)兩次書?面催促而明?確拒絕歸校?；第八條?違約責(zé)任?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格履?行。任何一?方違反合同?約定，給對?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)付?給對方相應(yīng)?的賠償金。?第九條雙?方需要約定?的其他事項?乙方可就?職務(wù)聘任，?業(yè)績考核和?紀(jì)律處分等?方面的問題?，向?qū)W校教?師編制核定?與職務(wù)聘任?委員會提出?申訴或投訴?；申訴和投?訴必需以書?面形式提出?，且必須充?分說明理由?。乙方對?學(xué)校教師編?制核定與職?務(wù)聘任委員?會的裁定不?服者，可以?書面形式向?學(xué)校___?申請仲裁。?甲乙雙方?的有關(guān)文件?只要寄往本?合同的通訊?地址，一經(jīng)?寄出___?日內(nèi)即視為?送達(dá)，