暑期工勞動合同書

第4頁共4頁暑期工勞動合同書用?人單位(甲?方):地?址及___?:職工(?乙方):?___號碼?:住址及?___:?甲方(單位?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，按照國家?、省、市有?關勞動法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，招?用(以下稱?乙方)為勞?動合同制職?工。雙方根?據(jù)"平等自?愿、協(xié)商一?致"的原則?，簽訂本合?同，確立勞?動關系，明?確雙方的權(quán)?力、義務，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?1.本合?同自_年月?_日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，合同有效?期限為_天?，至_年_?月_日止。?二、工作?任務(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門):_?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務。?三、工作?時間(一?)甲方實行?每日不超過?小時，平均?每周不超過?小時的工作?制度。并保?證每周乙方?至少不間斷?休息小時。?(二)甲?方可以報經(jīng)?勞動行政部?門批準實行?不定時工作?制或綜合計?算工時工作?制。(三?)甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?延長工作時?間不得超過?小時，每月?累計不得超?過小時。?(四)有下?列情形之一?的，甲方延?長工作時間?不受第(三?)項規(guī)定限?制:1.?發(fā)生自然災?害、事故或?者其他原因?，威脅勞動?者生命健康?和財產(chǎn)安全?，需要緊急?處理的;?2.生產(chǎn)設?備、交通運?輸線路、公?共設施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公共?利益，必須?及時搶修的?;3.在?法定節(jié)日和?公休假日內(nèi)?工作不能間?斷，必須連?續(xù)生產(chǎn)、運?輸或者營業(yè)?的;4.?必須利用法?定節(jié)日和公?休假日的停?產(chǎn)期間進行?設備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為完成?國防緊急任?務的;6?.為完成國?家下達的其?他緊急生產(chǎn)?任務的。?五、勞動報?酬(一)?乙方工資分?配形式、標?準:1.?甲方按照政?府有關企業(yè)?職工工資，?特別是不得?低于本市最?低工資標準?的規(guī)定，制?定本企業(yè)工?資制度，確?定乙方工資?形式和工資?標準。(?二)甲方應?在合同期滿?時如期發(fā)放?貨幣工資。?(三)甲?方安排乙方?加班，平時?和休息日加?班無法安排?補休的，按?不低于國家?(含省、市?)規(guī)定的標?準發(fā)給加班?工資。(?六)如甲方?克扣或無故?拖欠乙方工?資，拒不支?付乙方加班?工資，低于?本市最低標?準支付乙方?工資的，均?應予補發(fā)，?并應按國家?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟補償?和賠償金。?六、保險?福利待遇?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲方?執(zhí)行國家有?關勞動保護?規(guī)定和標準?，包括有關?女職工、未?成年工(_?__周歲至?未滿___?周歲的職工?)的勞動保?護規(guī)定和《?___省勞?動安全衛(wèi)生?條例》，切?實保護乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關部門?檢舉、控告?。八、勞?動紀律及獎?懲乙方應?遵守甲方依?法制定的《?職工守則》?等各項管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。且相關事?宜應先告知?乙方。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同固定?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(四)本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動合同。?1.乙方?嚴重違反勞?動紀律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;2.乙?方嚴重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成重大?損害的;?3.乙方的?行為按照國?家的（范本?）法律、法?規(guī)規(guī)定被追?究刑事責任?的;4.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓或調(diào)整?工作崗位仍?不勝任工作?的;(六?)有下列情?形之一的，?乙方可隨時?解除勞動合?同:在工?作期內(nèi);經(jīng)?國家有關部?門確認，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應保護措施?，嚴重危害?乙方安全健?康的;甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?;甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;甲?方故意不履?行勞動合同?，嚴重違_?__法律、?法規(guī)，侵害?乙方其他合?法權(quán)益的。?如乙方依據(jù)?上款第__?_項至第_?__項規(guī)定?解除勞動合?同的，均可?追究甲方違?約責任。?十、本合同?未盡事宜，?法律法規(guī)有?規(guī)定的，按?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行;法?律法規(guī)沒有?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。若雙方?協(xié)商不成或?者發(fā)生勞動?爭議，應當?依法向調(diào)解?機構(gòu)申請調(diào)?解，向人民?法院起訴。?十一、本?合同一