企業(yè)培訓(xùn)技巧：做到用心和復(fù)盤你就不存在低績效

企業(yè)培訓(xùn)技巧：做到用心和復(fù)盤，你就不存在低績效“這方面我沒有閱歷，我做不到，我缺乏資源，我已經(jīng)盡力了?！边@些外部緣由在領(lǐng)導(dǎo)者來看都可以稱為“借口”。在職場上，要做到“專心”和“復(fù)盤”。下面是學(xué)習(xí)啦我為大家收集整理的培訓(xùn)技巧，一起來看看吧!一個人做到這兩點，沒有低績效

記得在國藥高校時，一個剛畢業(yè)的培訓(xùn)專員第一次獨立負責財務(wù)經(jīng)理訓(xùn)練營，這是一個特別重要的項目，首先這是我們部門最重要的Sponsor部門的項目，能夠贏得財務(wù)部的支持對于我們培訓(xùn)預(yù)算的申請和執(zhí)行特別關(guān)鍵;其次這是我們的精品項目，多次在各種排行榜中獲獎。她并沒有任何獨立負責項目的閱歷，也沒有獲得更多其他方面的支持，但她第一次負責項目就贏得了滿堂彩。尤其是她在項目結(jié)束后撰寫了幾十頁的總結(jié)報告，有數(shù)據(jù)、有分析、有建議。贏得財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部長到培訓(xùn)負責人的高度認可。其實也沒有人教她這么做，整個報告做得也不能說是完善。然而，我們其他項目負責人都沒這么做過，只有她這么做了。為什么會這么做呢?由于她專心，她真的是盼望把自己的項目做得更好，會不斷反思和復(fù)盤。

所以我們今日要談的是，在職場上，要做到“專心”和“復(fù)盤”。

專心的人會不斷超越自我

前些年，關(guān)于“細節(jié)打算成敗”的話題很受歡迎，其實細節(jié)也源于專心。余世維也在他的培訓(xùn)中講，他到一個酒店后，前臺服務(wù)員會說“余先生，您喜愛我們?yōu)槟阒淞恕彼牭胶蟾杏X很驚喜;有一次我住酒店，服務(wù)員看到我的襪子臟了幫我洗掉，我也很驚喜;有人來找我簽字時，在需要簽字的地方用便利貼貼出來，我會感覺很專心。

首先，專心的人會全情投入。什么是全情投入?就是干這個工作時，能夠?qū)Ｗ⑼度氩涣粲嗔?。沒有看微信，沒有去談天，沒有干別的。有個伴侶是行政部門負責人，她有個下屬，每天埋怨自己工作多，干不完。而她常常會打開微信談天，然后收到各種快遞，下午5點不到就下班回家去照看孩子。

有一項統(tǒng)計顯示，2022年每個人每天看微信的次數(shù)至少有14次，去年有50%以上的微信用戶日均在微信上90分鐘以上。其實現(xiàn)在大部分人都是一到辦公室就會在電腦上登錄微信。比如我寫文章最快的時候是在飛機上，手機開不了，網(wǎng)上不了，效率極高。

試想一下，全情投入一項工作和應(yīng)付了事，差別會有多大。

其次，專心的人會多想一步。多想一步就是不僅僅完成領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，而是想到還可以多做點什么。就像是文章開頭提到的我那位同事，她會想到再多一些工作。大家想象一個場景：你是如何給別人發(fā)方案的?

我見過最多的發(fā)方案的方式就是在正文里寫三個字：見附件，甚至是FYI。當然假如僅僅是共享文件，你可以一個字都不用寫。但是大部分時候我們發(fā)方案時是需要探討、征求看法、或