2022年員工的承諾書匯編七篇

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隨著社會一步步向前開展，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。來參考自己需要的承諾書吧！下面是我收集整理的員工的承諾書7篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工的承諾書篇1

在承諾人參加重慶緣得科技之際，承諾人出于老實信用，以真實意思向公司承諾，在參加公司之時：

1、自參加本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。

2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產狀況、勞動報酬等情況。

3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否那么公司可隨時終止與我的勞動關系。

4、已經閱讀過?員工手冊?，知曉了公司的各項規(guī)定和政策，包括但不限于：關于工作的規(guī)定，制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束：

a、本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

〔1〕每天應在上午7：40以前〔后〕，下午19：40以后〔前〕打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。

〔2〕于規(guī)定上班時間后15分鐘內打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權根據?勞動合同法?第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。

〔3〕公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣100元。

b、本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：

〔1〕因事或因病請假時,請假缺乏2小時按2小時計，超過2小時缺乏4小時按半天計算。

〔2〕員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級簽批后，交當值門衛(wèi)，方可外出、出差。

〔3〕員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假，除持?員工請假單?外，還必須由醫(yī)院開具的休假建議，經部門最高領導批準并報行政中心備案前方可休假，如沒有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理。

〔4〕員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應于二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補假手續(xù)，報行政中心備案，否那么以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反應，應及時(病發(fā)后24小時內)與所在部門直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補假手續(xù)；員工因病住院，住院后應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否那么以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；

〔5〕員工請假三天以內〔含三天〕，需經部門最高領導到或授權部門〔人〕簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假。

〔6〕如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過，那么員工不能擅自休假，否那么，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數到達連續(xù)曠工3天或年度累計曠工7天時,應當視為是嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權根據?勞動合同法?第三十九條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。

5、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承當。對此，本人沒有任何疑義。

6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

7、本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應繳局部。

8、假設有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵抗公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權根據?勞動合同法?第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向承諾人支付補償金。

承諾人：

時間：

員工的承諾書篇2

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的'時間了?，F在擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業(yè)務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創(chuàng)造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵照天津市和平區(qū)天麟娛樂制訂的各項規(guī)章制度。

第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的效勞意識，富有進取和創(chuàng)新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。

此致

保證人：

員工的承諾書篇3

根據?中華人民共和國保守國家秘密法?和相關法律法規(guī)，本人作為保密要害部門、部位的負責人，了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承當的保密義務和法律責任，莊重承諾：

1、認真遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務，資源接受保密審查，對工作職責范圍內的保密工作負有領導責任，保密工作承諾書。

2、不提供虛假個人信息，不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。

3、結合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和措施，未經單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作的文章、著述。

4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。

5、有方案地組織本部門、部位工作人員進行保密教育、培訓，增強所屬工作人員保密意識，掌握必備的保密知識和技能，承諾書?保密工作承諾書?。

6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調動、因私出國(境)申請?zhí)岢鲆庖姟?/p>

7、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律情況進行監(jiān)督、考核。

8、定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

9、自己或所屬保密要害部門、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時，積極采取補救措施并及時向所在機關、單位報告，決不隱瞞。發(fā)現他人違反保密規(guī)定、泄露國家秘密時，立即予以制止，并及時報告。

10、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿承當黨紀、政紀責任和法律后果。本?保密責任書?一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報一份。自雙方簽字之日起生效。

承諾部門、部位名稱：

承諾部門、部位主要負責人簽字：

日期：年月日

員工的承諾書篇4

尊敬的高齡人員：

您好！按有關規(guī)定，您已屬于退休人員，不應當再參加工作，但是鑒于您的再三要求，您自愿到我公司從事的工作。該工作存在一定的人身危險性，我們已將該工作可能出現的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因為注意力遲滯而導致的損害等危險因素全部告知您。

同時根據有關規(guī)定，65周歲以上高齡人員不能繳納社會保險以及人身意外傷害險，辦理保險需要您本人前往保險公司做專門體檢并與保險公司簽訂保險合同，保險公司不再受理我公司對65周歲以上高齡員工投保意外傷害險以及社會保險事宜，因此公司不能再為您繳納社會保險以及意外傷害險。

對不能投保的高齡人員，工作前需要您及您的全部直系親屬簽訂承諾書，對于您工作過程中造成意外傷害，****物業(yè)管理將不承當任何責任，由您本人承當全部責任。

**物業(yè)管理

20xx年4月11日

員工的承諾書篇5

保密守那么：

我入職____________________，從事____________________崗位職務。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

1、我明白，公司一切未經公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統(tǒng)計信息、技術文件(含設計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責任。

無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的。

當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，我承諾請示公司主管該事項的高層經理人員鑒定其性質。

2、公司的一切書面和電子教材、培訓資料等，公司均有知識產權，我在未經授權許可的情況下，不能對外傳播。

3、我因職務取得的商業(yè)和技術信息、創(chuàng)造創(chuàng)造和研究成果等，權益歸公司所有。

4、任何公司財產，包括配備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論是誰創(chuàng)立的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行檢查和調配。

5、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權的職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司：

①在任何時候，公司提出此要求;

②我離職時。

在交付上述機密材料后，我不保存任何這些機密材料的原件和副本。

6、我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。我如果掌握了此類信息，不以任何方式泄露。

7、我假設收到外部邀請進行演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內容征求上司意見。

8、我承諾對本人的各項工作進行密碼保密，不對外提供和泄露。不盜用他人密碼。

9、本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。

10、我同意，在簽署本承諾書后，本承諾書不因我今后在公司的崗位、職責或報酬的任何改變而改變。公司有經濟處分和訴訟權。

我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經濟處分和行政處分，并承當相應的法律責任。

承諾人(簽字)：

日期：_______________

員工的承諾書篇6

致：

鑒于，本人在貴方任職，并獲得貴方支付的相應報酬，本人就任職期間及離職以后保守貴方商業(yè)秘密的有關事項，出具本保密承諾書。承諾內容如下：

第一條本人確認，貴方商業(yè)秘密包括但不限于：

1〕有關貴方經營狀況：包括但不限于投資前研究報告、可行性研究報告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的內容；談判方案、內容、會議會談紀要、決議；業(yè)務渠道、供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產品本錢、交易價格、利潤率；銷售策略、方案；為客戶制作的籌劃方案、咨詢效勞工作成果、設計方案以及設計圖紙。

2〕有關貴方的生產狀況：包括但不限于概念、專門技術、工藝、方法、設計、系統(tǒng)、方案、電路圖、本錢數據、計算機程序、公式、模式、開發(fā)或實驗資料及甲方電腦、網絡資料、生產配方等。

3〕有關貴方的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號及存款等各種財務資料；

4〕有關貴方的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；甲方內部重大人事變動；管理人員的個人信息；招聘裁員方案。

5〕有關貴方的重大決策與行動方案：包括但不限于投資方案、收購、兼并、合并、清算、破產、分立方案；準備進行的訴訟、仲裁行動；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設計，廣告方案、活動安排。

本人確認，本承諾書之規(guī)定不阻礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護；本人在任職期間編制的、使用或持有的、與貴方有關的任何文件資料〔包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、方案、圖紙、設計、手冊〕、模具或樣本均屬于貴方所有。本人須在貴方要求下在任何時候及在任職期完結時將上述文件〔包括正本與副本〕、模具和樣本交還貴方或當場銷毀，本人不得保存上述文件的任何復制文件。

本人確認，上述商業(yè)秘密無論以任何形式存放及價值如何，均視為其不為公眾知悉、能夠給貴方帶來利益，并且已經由貴方采取了保密措施；本人確認貴方每月根本工資中已經包含了貴方支付給本人的保密費用50元。

第二條本人承諾，未經貴方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括不得知悉該項秘密的貴方其他職員〕知悉屬于貴方或者雖屬于他人但貴方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第三條本人承諾本人離職之后仍對其在貴方任職期間接觸、知悉的屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務的秘密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論本人因何種原因離職。

本人離職后承當保密義務的期限為無限期保密。

第四條本人承諾，本人在貴方任職期間，非經貴方事先同意，不在與貴方生產、經營同類產品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、參謀等等。

第五條本文件中的離職，是指以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系。本人拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第六條本人假設違反上述承諾中的任一項條款，每一項違約行為應當向貴方支付違約金10萬元；無論違約金給付與否，貴方均有權不經預告立即解除與本人的聘用關系，同時本人應立即停止違約行為。本人承諾，假設本人違反承諾內容，貴方中的任意一方或多方均可單獨或一起追究本人責任。假設因本承諾事項而引起的糾紛，貴方有權在XXX公安機關報案或向XXX人民法院提起訴訟。

第七條本人違約行為給貴方造成損失的，本人應當賠償貴方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。本人確認本承諾法律效力向前的時間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。

特具此保密承諾書，以資嚴格遵守。

承諾人〔簽字及手印〕：

簽署日期：年月日

擔保人〔簽字及手印〕：

簽署日期：年月日

員工的承諾書篇7

員工安全生產承諾書

作為家庭的一員，我深刻認識到平安是家庭幸福的根底，事故是痛苦的根源；作為公司的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，平安不僅僅是我的權利，更加是我對企業(yè)應盡的義務；作為從事石化行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了石油化工生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著諸多不平安因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化