卓越團隊的共同理念(標準版)

卓越團隊的共同理念(標準版)訓練層次針對問題相關內容精神訓練態(tài)度訓練技能訓練知識訓練怎樣發(fā)揮潛能怎樣做好怎樣做怎么回事該做什么不該做什么潛能激發(fā)、心靈成長、職業(yè)發(fā)展團隊精神、企業(yè)文化等方面訓練。思維方式、心態(tài)、價值觀念、心理、人格修養(yǎng)、與人相處、團隊協(xié)作等方面訓練各項必備技能及高級技能培訓。包括職能類的各項技能及階層類的各項技能等。公司有關背景資料、規(guī)章制度、價值體系、評判標準、崗位職責及工作環(huán)境的說明；晉升及處罰規(guī)則，基本生存及發(fā)展規(guī)律等。企業(yè)教育訓練的五個基本層次卓越團隊的共同理念

忙成功？茫盲成功?達成預期目標哈佛調查：

目標層面狀態(tài)軌跡成就27%-----------------------

60%-----------------------10%-----------------------3%-----------------------成功—達成預期目標1.必須先有個目標2.目標必須達成,才算成功,否則就叫“不成功”3.目標必須量化,模糊目標無法計劃4.成功是中性概念5.成功有三大標準:自己的標準他人的標準社會的標準一分鐘思考題：

◆什么是你的成功？

◆什么是你的目標？（一年的、十年的）成功是因為什么?成功是因為什么？虛心決心進取心雄心愛心恒心信心不怕失敗肯動腦筋人格魅力強烈愿望不折不撓真誠氣魄果斷勇敢熱情好學主動忍耐寬容信念努力樂觀有目標口才遠見能力強計劃性人際關系運氣環(huán)境漂亮天賦背景成功是因為什么？7%13%虛心決心進取心雄心愛心恒心信心不怕失敗肯動腦筋人格魅力強烈愿望不折不撓真誠氣魄果斷勇敢熱情好學主動忍耐寬容信念努力樂觀有目標80%態(tài)度其技它能口才遠見能力強計劃性人際關系運氣環(huán)境漂亮天賦背景卓越團隊的共同理念之一:成功是因為態(tài)度態(tài)度今天的態(tài)度昨天的態(tài)度前天的態(tài)度明天的技能今天的技能昨天的技能后天的現(xiàn)實明天的現(xiàn)實今天的現(xiàn)實態(tài)度決定一切米盧：物質VS意識？今天的意識，可能決定不了今天的物質；但今天的意識，將決定明天的物質。成功是因為態(tài)度卓越團隊的共同理念之一:請分析有下列思維方式的每一類人的“改變的軌跡”：成功是少數(shù)人的事情槍打出頭鳥人心是險惡的對得起這份工資就行了不要太勉強自己了別人行，我為什么不行命運在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失敗者找借口付出皆有回報改變的軌跡內在標準外在表現(xiàn)期望信念態(tài)度行為結果我是我認為的我卓越團隊的共同理念之二:創(chuàng)始人：艾利斯ABC情緒理論基本假設：我們的情緒主要根源于我們的信念以及我們對生活情境的評價與解釋主要內容：

A→B→CAntecedent前因Belief信念Consequence后果B1C1B2C2A事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。結論：我是一切的根源卓越團隊的共同理念之三:

不是不可能只是暫時沒有找到方法卓越團隊的共同理念之四:不可能移山大法山不過來我就過去卓越團隊的共同理念之五:每天進步一點點卓越團隊的共同理念之六:1×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×1.1≈30.9×0.9×0.9×……×0.9≈1/328天？29天30天持續(xù)改善無限接近零缺陷ISO核心理念——6δ核心理念——習慣1.人95%的行為都是因為習慣2.改變習慣是一個不舒服的過程3.習慣是可以改變的21天重塑習慣:第一階段0-7天刻意不自然第二階段7-21天刻意自然第三階段21-90天不經意自然2001~2002中國成功勵志暢銷書：No1：《富爸爸、窮爸爸》No2：《誰動了我的奶酪》No3：《成功一定有方法》窮人之所以窮是因為養(yǎng)成了窮人的習慣，按照窮人的模式思考問題；富人之所以富是因為養(yǎng)成了富人的習慣，按照富人的模式思考問題；《富爸爸、窮爸爸》：成功，就是簡單的事情重復著做。之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做簡單而重復的事情。因為，越簡單、越容易的事情，人們常常也越容易不去做它！簡單的動作，練到極至，就是絕招絕招直拳決心決定成功卓越團隊的共同理念之七:成功100%=意愿100%方法100%行動100%XX成功公式天助自助者卓越團隊的共同理念之八:這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長