水電勞務承包合同范本（一）

第5頁共5頁水電勞務承包合同范本（一）甲?方:___?法定代表?人或委托代?理人:乙?方:___?文化程度?:出生日?期年月日?參加本單位?工作時間年?月日第一?部分協(xié)議書?根據(jù)《_?__勞動法?》及相關法?規(guī)、規(guī)章,?現(xiàn)甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽定本合?同，以便在?今后工作_?__同遵守?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限為?年，自年月?日始至年月?日止,其中?試用期為月?，自年月日?始至年月日?止。二、?崗位職務及?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意按甲方?工作需要，?從事工作，?擔任部(店?)。第三?條乙方應按?甲方所訂《?制度》有關?規(guī)定按時保?質(zhì)保量完成?相應的工作?任務。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條乙?方工實行工?作制。第?五條甲方為?乙方提供必?要的工作條?件，制定有?關工作規(guī)范?。（范本）?第六條甲?方負責對乙?方進行必要?的職業(yè)道德?、業(yè)務技術?和有關法律?法規(guī)教育和?培訓。其費?用由甲方承?擔，若乙方?違約解除合?同，應賠償?甲方此項費?用。四、?勞動報酬?第七條甲方?應遵循按勞?分配原則對?乙方進行薪?酬分配。?第八條甲方?每月以貨幣?形式足額支?付乙方基本?工資，其中?試用期基本?工資為元，?轉(zhuǎn)正后為元?。并視經(jīng)營?情況和乙方?貢獻大小向?乙方發(fā)放相?應數(shù)量的獎?金。第九?條甲方因特?殊原因需乙?方延長工作?時間或在節(jié)?假日加班的?，應依法安?排乙方換休?或支付加班?加點工資。?第十條由?于甲方原因?致使乙方臨?時下崗待工?的，甲方應?保證乙方每?月生活費不?低于元。勞?務承包合同?范文節(jié)選!?五、保險?、福利待遇?第十一條?甲方按國家?及___省?社會保險有?關規(guī)定為乙?方辦理養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險及醫(yī)療?保險等。?第十二條乙?方患病或負?傷，其工資?及醫(yī)療保險?待遇按國家?和___省?有關法律、?法規(guī)和規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀律?第十三條?乙方應嚴格?遵守國家法?律和甲方依?法制訂的各?項規(guī)章制度?和工作規(guī)范?，嚴格遵守?甲方的勞動?紀律。第?十四條乙方?應遵守職業(yè)?道德，保守?甲方的商業(yè)?___，不?做有損客戶?和甲方利益?的事。第?十五條乙方?應積極參加?甲方___?的有關培訓?，努力提高?自身業(yè)務素?質(zhì)和工作能?力。第十?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得私下?銷售甲方所?經(jīng)營產(chǎn)品以?外的其他類?似產(chǎn)品。?17.乙方?違反本合同?第十三、十?四、十五及?十六條規(guī)定?，甲方可?給予其相應?紀律處分，?直至解除合?同，并追究?其相應經(jīng)濟?責任及其他?法律責任。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?20.因乙?方工作任務?完成情況在?合同期內(nèi)甲?方需對乙方?作升(降)?職的，雙方?應另行訂立?合同，本合?同自然終止?。第二十?一條經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?二條乙方有?以下情形之?一，甲方可?以解除本合?同;1.?試用期內(nèi)考?核不合格;?2.有違?反本合同第?十三、十四?、十五及十?六條規(guī)定情?節(jié)的;3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責?任的。第?二十三條有?下列情形之?一的，甲方?可解除本合?同，但應在?三十日前以?書面形式通?知乙方:?1、乙方患?病或非固工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?外安排的工?作的，2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據(jù)?本合同第十?九條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?經(jīng)向全體員?工說明情況?，聽取員工?代表或工會?意見，并向?勞動行政管?理部門報告?后，可以解?除本合同。?如依本條?第一款解除?合同后，甲?方在六個月?內(nèi)再錄用人?員的，應優(yōu)?先錄用乙方?。24.?乙方有以下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十二、?二十三條終?止、解除本?合同:1?、患病或非?固工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;3、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十五?條乙方解除?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第二十六?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同:?1、在試用?期內(nèi);2?、甲方以_?__、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第二十七條?本合同期限?屆滿，合同?即行終止。?當事任何一?方在本合同?期滿前三十?日向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?的，雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十八條?本合同一方?或雙方違反?或解除本合?同所可能涉?及的經(jīng)濟補?償或賠償，?按法律、法?規(guī)和有關規(guī)?定執(zhí)行。?九、勞動爭?議處理2?9、因履行?本合同所發(fā)?生的勞動爭?議，甲、乙?雙方應協(xié)商?解決，協(xié)商?不成，合同?一方或雙方?應自爭議發(fā)?生之日起六?十日向勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一方?或雙方也可?直接向該_?__申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十條甲方?所制訂的《?___省香?氏健康產(chǎn)業(yè)?有限公司員?工工資及晉?升考核暫行?制度》作為?本合同附件?。第三十?一條甲乙雙?方其他約定?:32.?本