用工勞動(dòng)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)用工勞動(dòng)合同范本用?人單位：?勞動(dòng)者：?合同編號(hào)：?用人單位?（簡(jiǎn)稱“甲?方”全稱?：___工?程勞務(wù)有限?公司法定?代表人：_?__地址：?___勞?動(dòng)者（簡(jiǎn)稱?“乙方”?姓名：__?_性別：_?__民族：?___家?庭住址：_?_____?號(hào)碼：__?_根據(jù)國(guó)?家《勞動(dòng)法?》等法律的?相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循自愿、平?等、誠(chéng)信原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本勞動(dòng)合?同，以便共?同遵守。?第一條工作?安排和勞動(dòng)?合同期限?一）根據(jù)甲?方與用工單?位簽訂的《?勞務(wù)派遣合?同》，結(jié)合?用工單位施?工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)?際情況，經(jīng)?乙方同意，?現(xiàn)安排同志?，擔(dān)任工作?，工種工，?工作時(shí)間折?算系數(shù).?二）勞動(dòng)合?同期限：?合同期暫定?為：年月日?至年月日止?，共年；當(dāng)?合同期滿，?經(jīng)雙方同意?，可續(xù)訂合?同。期滿后?如甲方仍需?勞力則應(yīng)與?乙方續(xù)訂勞?動(dòng)合同。如?乙方擔(dān)任的?工作或所在?的分項(xiàng)工程?提前完工時(shí)?，甲方有權(quán)?解除本合同?。第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?一）鑒于甲?方系建筑施?工企業(yè)，施?工地點(diǎn)具有?不確定性、?臨時(shí)性的特?點(diǎn)，確定工?作地點(diǎn)存在?一定困難，?乙方對(duì)此表?示理解，并?同意甲方可?以調(diào)動(dòng)、調(diào)?整乙方工作?崗位、工作?地點(diǎn)。二?）乙方按照?甲方要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第三?條工作時(shí)間?和休息休假?甲方系建?筑行業(yè)，因?施工特點(diǎn)、?工藝要求、?現(xiàn)場(chǎng)___?、氣候、外?界等影響，?造成工作時(shí)?間的難以確?定性特點(diǎn)，?乙方的工作?時(shí)間和休息?時(shí)間以滿足?施工現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)的要求和?安排為準(zhǔn)，?并按計(jì)價(jià)工?資方式核算?乙方薪酬。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、工資按照?計(jì)件工資核?算，甲方委?托用工單位?采取現(xiàn)金發(fā)?放方式直接?支付給乙方?。2、應(yīng)?發(fā)工資計(jì)算?方法：按?照每工班計(jì)?件薪酬總額?，除以工班?人員總工作?時(shí)間計(jì)算出?該班組每小?時(shí)平均計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)。?技術(shù)工人?工作時(shí)間系?數(shù)1.2，?普通工人工?作時(shí)間系數(shù)?1.0.?班組每小時(shí)?平均計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)乘以?各自的工作?時(shí)間，即為?該人員的當(dāng)?月應(yīng)發(fā)工資?薪酬。3?、乙方代表?即甲方委派?的工班長(zhǎng)，?全權(quán)負(fù)責(zé)本?班組甲方與?乙方、乙方?與用工單位?、甲方與用?工單位之間?的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?關(guān)系，乙方?承諾完全同?意、認(rèn)可該?工班長(zhǎng)的一?切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?行為。4?、乙方對(duì)應(yīng)?發(fā)工資額、?實(shí)發(fā)工資額?、代扣代繳?額、扣減額?（如違紀(jì)罰?款、賠償損?失）等有異?議的，應(yīng)在?領(lǐng)取工資后?的___個(gè)?工作日內(nèi)提?出，逾期的?，視為乙方?對(duì)發(fā)放的工?資無任何異?議。第五?條社會(huì)保險(xiǎn)?乙方委托?甲方代辦各?種社會(huì)保障?業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)?為乙方應(yīng)發(fā)?計(jì)價(jià)工資的?___%，?由甲方包干?負(fù)責(zé)，統(tǒng)一?繳納。第?六條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)一?）甲方依法?按規(guī)定建立?健全工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，為乙方提?供符合勞動(dòng)?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作場(chǎng)?所和必須的?勞動(dòng)工具或?辦公設(shè)施。?二）甲方?根據(jù)乙方崗?位情況，據(jù)?情向乙方提?供國(guó)家及甲?方規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并結(jié)合崗?位與職業(yè)病?關(guān)聯(lián)性，?定期或不定?期的進(jìn)行職?業(yè)病健康狀?況檢查。?三）乙方須?嚴(yán)格遵守甲?方制訂的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、工?藝流程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?等制度，自?覺預(yù)防事故?和職業(yè)病的?發(fā)生。四?）甲方根據(jù)?崗位和工作?性質(zhì)，對(duì)乙?方進(jìn)行必要?的業(yè)務(wù)、職?業(yè)技能培訓(xùn)?和職業(yè)道德?、職業(yè)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)等方面的?教育。乙方?也應(yīng)自覺地?加強(qiáng)勞動(dòng)保?護(hù)、安全生?產(chǎn)、職業(yè)病?預(yù)防等方面?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，按章進(jìn)行?勞動(dòng)，提高?自我保護(hù)能?力。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙各方?應(yīng)遵守以下?約定：一?）乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，聽從?甲方指揮，?服從甲方管?理，接受?甲方教育，?遵守職業(yè)道?德，愛護(hù)企?業(yè)財(cái)產(chǎn)，維?護(hù)企業(yè)利益?。二）對(duì)?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律的情?況，甲方有?權(quán)采取檢查?、調(diào)查核實(shí)?、督促改正?、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰?等管理手段?。三）乙?方違反甲方?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律、?技術(shù)規(guī)范、?操作規(guī)程，?使甲方商譽(yù)?、經(jīng)濟(jì)、財(cái)?產(chǎn)受到損害?、損失、損?壞、損毀的?，應(yīng)賠償甲?方損失；甲?方還可依據(jù)?國(guó)家規(guī)定、?單位制度，?給予乙方處?分，直至依?法解除本合?同。（四?）乙方必須?遵守用工單?位的勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)管?理制度和工?作標(biāo)準(zhǔn)，服?從用工單位?的指揮、協(xié)?調(diào)和安排。?因乙方自身?原因違反、?違規(guī)、違章?作業(yè)造成的?工作質(zhì)量缺?陷、返工和?各種傷害，?由乙方自行?負(fù)責(zé)并承擔(dān)?費(fèi)用。第?八條勞動(dòng)合?同變更及解?除一）甲?乙雙方應(yīng)遵?守平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，不?得違___?律、法規(guī)的?規(guī)定變更本?勞動(dòng)合同，?變更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)簽?訂變更勞動(dòng)?合同協(xié)議并?辦理變更手?續(xù)。二）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。三?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同。1、?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律?的。2、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?。3、被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。4、法?律、行政法?規(guī)、國(guó)家規(guī)?定的其他解?除勞動(dòng)合同?情形。5?、合同簽訂?后乙方不按?時(shí)報(bào)到或報(bào)?到后不上班?連續(xù)或累計(jì)?超過___?天的。6?、乙方違規(guī)?違約擅自離?職的。7?、乙方在同?城或異地下?落不明，甲?方按本合同?寫明的聯(lián)系?地址，書面?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?無回復(fù)，繼?而通過媒體?公告送達(dá)告?知期滿的。?四）乙方?解除勞動(dòng)合?同，除依法?不需通知外?，應(yīng)提前_?__日（試?用期內(nèi)為_?__日）以?書面形式通?知甲方，且?不得離崗，?以便甲方有?時(shí)間重新招?聘，接續(xù)乙?方工作。乙?方違反本項(xiàng)?約定，應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，賠償?shù)姆?圍包括但不?限于以下款?項(xiàng)：1、?乙方突然離?職，導(dǎo)致生?產(chǎn)、工作中?斷、造成甲?方的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?2、乙方離?職，甲方另?招人員產(chǎn)生?的費(fèi)用。?五）甲方單?方解除與乙?方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)事先?將解除的理?由書面通知?勞動(dòng)者本人?。六）甲?方不得解除?勞動(dòng)合同的?情形，按法?律的規(guī)定執(zhí)?行。第九?條勞動(dòng)合同?終止有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同終止：?一）當(dāng)《勞?動(dòng)法》第_?__條規(guī)定?的情形出現(xiàn)?時(shí)。二）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的合同?，自任務(wù)完?成時(shí)，即行?終止。第?十條勞動(dòng)合?同續(xù)訂本?合同期滿，?雙方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的，應(yīng)另行?簽約。第?十一條物品?歸還、文件?移交、債務(wù)?清償甲乙?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同的，乙方?應(yīng)歸還甲方?一切所有權(quán)?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?屬于甲方的?一切文件及?全部電子文?檔資料和物?品；甲方一?次性清償債?務(wù)。第十?二條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的，先應(yīng)?協(xié)商解決。?一方不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可向?本單位所在?地勞動(dòng)__?_申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁；調(diào)?解、仲裁不?成的，可依?法仲裁、訴?訟。第三?條其他一?）生效與終?止本合同?自雙方簽字?蓋章之日起?生效，至本?合同期滿、?甲方支付完?